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& 谁的职场不委屈？职场人士必读的50本书！新人小白or高管 ...
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青春是一本翻开就合不上的书。而职场，则是成长最好的教科书。除去睡觉的时间，在公司的时间可能比在家还多；和同事相处的时间，多过朋友，甚至家人。马云说，任何强大的公司都不会给员工安全感。冯仑说，伟大都是熬出来的。谁的职场不委屈？每天上班都累死累活，周末只想睡大觉，不再愿啃大部头。但总感觉这样不好，功利的角度讲，读书会帮助我们培养技能和习惯，从精神的层面看，读书能让我们逃离世俗。所以，工作后也应该努力读书。只是，在快速的工作和生活节奏下，做到这个实在太难了。在此，九妹整理了一些书单，希望能帮助很多像我一样有读书梦想、却没有实施的人……希望大家可以一起进步。无论你是刚从学校毕业即将进入社会的新人小白，还是已经久经沙场的高管精英一定有一本是为你而写！1、《六顶思考帽》作者--爱德华·德·波诺
15:14 上传
推荐理由--帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。　　2、《思维导图》　　作者--东尼·博赞
15:15 上传
推荐理由--思维导图可以应用于生活和工作的各个方面，包括学习、写作、沟通、演讲、管理、会议等，运用思维导图带来的学习能力和清晰的思维方式会改善人的诸多行为表现。　　3、《笑着离开惠普》　　作者--高建华
15:15 上传
推荐理由--作者曾在中国惠普公司工作 15 年，从助理工程师做到惠普决策委员会成员。在本书中作者用平淡、朴实的语言讲述着惠普的种种制度、文化。他甚至教我们实用的管理技巧。没有玄乎高深的理论，只有简单可行的方法。　　4、《第五项修炼》　作者--彼得·圣吉（ Peter M. Senge ）
15:15 上传
推荐理由--彼得?圣吉在研究中发现，要使企业茁壮成长，必须建立学习型组织，即将企业变成一种学习型的组织，并使得组织内的人员全心投入学习，提升能力在本职岗位上获得成功。《第五项修炼》的五项修炼概括地说：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。　　5、《杜拉拉升职记 》　　作者--李可
15:15 上传
推荐理由--主人公是典型的中产阶级代表，没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。对于职场新人来说，他的经历比名人传记更好用，对于新人快速了解办公室政治，融入团队有很好的指导意义，已经是职场新人与新员工培训必读本。　　6、《世界500强人力资源总监访谈：人事第一》作者--唐秋勇
15:16 上传
推荐理由--入门初级参考 , 重点企业的文化建设和人力资源的发展 , 适合刚入门的人力资源们来看看　　7、《管理的实践》& &作者--彼得·德鲁克
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推荐理由--《管理的实践》一书即以管理的本质切入--就管理者的角色、职务、功能的 认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。 本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经《管理的实践》提供了观 念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识。　　8、《影响力》作者--罗伯特·西奥迪尼
15:16 上传
推荐理由--自出版以来，这本书就一直是最为畅销的书。由于它的影响，使得劝说成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业、观点游说的人，这都是一本最最基本的书，是你理解人们心理的基石。　　9、《没有任何借口》作者--杰伊·瑞芬博瑞
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推荐理由--迅速地改变内在精神力量的智慧书；西点军校“没有任何借口”理念最实用的解读版本；美国著名培训机构的员工培训经典教材；西方企业进行内部素质训练的人性读本；一流企业提升凝聚力的核心价值。　　10、《猎头局中局》作者--萧东楼
15:18 上传
推荐理由--其实猎头最能通俗的诠释该如何做一个合格的 HR ，尤其是内在修炼。　　11、《目标》　　作者--高德拉特（ Goldratt,E. ），科克斯（ Cox,J. ） 著
15:19 上传
推荐理由--每一个优秀的 HR 都必须了解所在组织的 business ，此书用小说的形式讲述制造行业的生产和运营管理，语言生动，情节贴近现实，身在制造行业不懂业务的 HR 同学都应该补上这一课。　　12、《有效管理十八项技能》（白金版）作者--李泽尧
15:21 上传
推荐理由-- HR 每天都要与人打交道，管人是最难的工作之一，而管理也是有套路的，把重要的几招学到手，你的管理也就能上一个台阶。本书就是讲管理领域的“十八般武艺”的，既可作为人力资源管理者自我提高的读本，更可作为员工培训的教材。　　13、《用人大师》作者--宫惠珉
15:24 上传
推荐理由--该书深入探讨了 GE 、 IBM 、柯达、西门子、花旗、欧莱雅、摩托罗拉、英特尔等 8 家著名 500 强公司的用人之道，并援引了中国古代文化中 200 多条用人箴言，东西结合，是全球第一次中西文化相结合探讨用人真谛的管理著作。　　14、《思考的技术》作者--大前研一
15:25 上传
推荐理由--有思考才有进步。在这个激变的时代，懒于求知的人没有生存空间。本书，大前研一将引导你怎样思考。切换思考路径，洞悉事物本质，逻辑思考，系统思考，非线性思考！　　15、《潜伏在办公室》作者--陆琪
15:28 上传
推荐理由--作者将职场里的二十三条生存法则一一解读，加入案例和实际分析，完整地诠释职场上的潜规则。这里讲的，是别人从未说过的，是中国文化里不足为外人道的东西，但同样也是如今中国人的职场环境。　　16、《致加西亚的信》　　作者--（美）阿尔伯特?哈伯德
15:35 上传
推荐理由--有史以来全球最畅销的书籍之一，一个名叫罗文的人的事迹通过《致加西亚的信》一本小册子传遍了全世界，并成为敬业、服从、勤奋的象征。故事很简单，但其中却学期着学习与创业的道理。　　17、《我这样做 HR 经理》　　作者--黄鑫
15:38 上传
推荐理由--这本书为人力资源管理的一些棘手问题提供了解决的办法，不只适合 HR 从业者阅读，也是广大职场人士了解人力资源管理的一扇窗口。　　18、《九型人格》　　作者-- [ 美 ]&&
15:47 上传
推荐理由--运营无时无刻不和人打交道，必须了解对方的心态、性格，站在他的角度考虑问题，买卖才能成功。&九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种。九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。　　19、《解密三星培训之道》　　作者--张正顺
15:51 上传
推荐理由--作者在三星公司工作长达十余年，专职负责员工培训，积累了丰富的企业培训实战经验。本书以一位专业人士的视角详细介绍和评述了三星企业内部卓越的人才培养 机制以及鲜明的企业文化、管理理念，这些都可以供广大企业管理者借鉴。本书适合在企业里负责人力资源开发与员工培训的同行们以及对三星公司企业文化建设和 培训感兴趣的朋友们。这本书以一个培训师的视角，从三星经营理念、三星精神、三星核心价值等方面全面解读了三星的培训体系，带我们近距离地触碰三星的企业之魂，与我们分享三星的成功之道。　　20、《我不是教你诈》　　作者--刘墉
15:54 上传
推荐理由--世事洞明皆学问，人精练达即文章。这本书就是教你：怎么洞明世事，如何练达人情。它不是“厚黑学”，而是“成功术”。　　21、《别让猴子跳回背上》　　作者--（美）威廉?安肯三世
10:07 上传
推荐理由--〈别让猴子跳 回背上〉是本简单有效的管理书籍，它提供了很多思考与答案，这里所说的猴子就是责任（我的理解），猴子管理法的前提是企业家的战略人生选择，要从企业家的 能人体系转变成以员工为核心的组织能力，而支撑这一转变的是企业家真正地把企业的成长建立在员工成长的基础上，员工能否获得成长，能否变得独立，以及能否 承担责任，这才是让员工照顾好自己的猴子的意义所在！　　22、《自慢》　　作者--何飞鹏
10:09 上传
推荐理由--台湾著名出版人何飞鹏，循着正常的求学、工作路径，由一个默默无闻的小职员做起，到设立几十家公司，创 办 50 多种杂志……从员工到老板，从暗无天日的亏损到拨云见日，最终，在媒体领域获得了极大的成功，本书是他一路从员工做到老板的学习心得，他将自己的职 业心态、工作方法与成长秘诀和盘托出，帮你找到最“自慢”的本事。　　23、《请理解我》作者--&&&
10:11 上传
推荐理由--惠普、福特、英特尔、西门子、戴尔、通用、可口可乐、IBM……内训指定教材。作为世界范围内的长期畅销书，本书以科学的态度，对四组不同类型的人格（技艺者、护卫者、理想主义者、理性者）进行分析，使人对本身的气质、性格、智能、兴趣、价值观及自我形象一目了然。　　24、《激荡三十年
》　　作者--吴晓波
10:13 上传
推荐理由--不能只看本专业的书，做人力资源工作的人应该博览群书。这本书不仅仅是纵向的罗列三十年中国开放的一些事情，还横向的比较了当时的一些情况。你能够知道某一年，李东生、柳传志、张瑞敏、王石、刘永好这些人在做什么。　　25、《谁坐了你的位置》　　作者--赵海勇
10:23 上传
推荐理由--为了有别于同类书籍，本书从职场陷阱的“表现——本质——解决”三方面入手，更具有实用价值和指导意义，这是本书的一大特色和优势。在竞争激烈的今天，要想在职场中立于不败之地，“纵横”职场，成为职场中的佼佼者，不仅需要不断地提升个人能力，更需要运用智慧的大脑，掌握职场生存的艺术。本书旨在帮助各位职场人士了解办公室生存、发展的各类规则，规避可能给个人发展、人际关系带来损害的职场陷阱，真正提升个人能力素质和职业含金量，并以此推动职场氛围的和谐，带领大家走向成功。　　26、《世界因你不同》　　作者--李开复
10:25 上传
推荐理由--这本书从中不仅感受到作者作为一个成功的 IT 人士，更是作为一个优秀的管理者所具有的品质。从中也能窥见世界 IT 业的一些情况，了解国外知名 IT 企业的某些运作模式，书很有趣，从故事中悟出道理，值得管理者一读。　　27、《非暴力沟通》　　作者--（美）：马歇尔 . 卢森堡博士
10:27 上传
推荐理由--关注谈话方式给人的不同感受，避免无心或有意的语言暴力，亦有助于管理者沟通方面做的更到位，更专业；同时也能获得自我的心灵成长。　　　28、《在职管理日记》　　作者--李伟
10:30 上传
推荐理由--作者以一名普通 HR 工作人员的口吻，用工作日记的形式通俗地解读了《劳动合同法》等相关劳动用工规章制度的内涵，以及如何规范操作，以避免劳资纠纷，和谐劳动关系。值得 HR 从业人员精读。　　29、《职场动物进化手册》
10:34 上传
推荐理由--本书以动物形象看员工性格，全面解读职场生存法则。作者曾 经从事品牌咨询八年，见识了众多企业经营管理上的短处和长处、没落和成长、成功和失败。本书正是他多年见闻的一个总结，内容看似夸张，却处处透露真实。 《职场动物进化手册》里到处乱窜的是一群似曾相识的“动物”。在他们身上我们看到了自己的影子，同事的影子，主管的影子，老板的影子。通过他们，作者创造 了一种全新的“职场性格模型”。　　30、《人性的弱点》　　作者--
10:36 上传
推荐理由--世界成功学第一书，成功学教育全书之一！世界上最畅销、最经典、最实用的为人处世参考书。“成人教育之父”戴尔·卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，帮助你解决你所面临的最大问题：如何在你的日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。　　31、《议事规则》　　作者--亨利·M.罗伯特
10:47 上传
推荐理由--你如何让别人支持你的工作，在会上提出他的真实想法和建议？如何打断跑题的人而又不让他感到受侵犯？如何提出议事事项，如何听取和发表意见，如何提出动议和如何表决？美国人崇尚自由，但美国人对待开会却是严肃认真的。说到开会的规矩，世界上恐怕没有人比得上美国人的规矩大了。他们有一本厚厚的开会规则——《罗伯特议事规则》（Robert's Rules of Order）。这在世界上是独一无二的。该书蕴含着法治、民主、权利保护、权力制衡、程序正当、程序性竞争、自由与制约、效率与公平等多重理念。　　　32、《时间管理——高效率人士的成功利器》
11:09 上传
推荐理由--哪些工作是最重要的，而哪些是最不重要的，怎样根据他们的优先程度进行处理？时间管理就是纪律，就是行动，就是要确保你不浪费时间，而且确实按照你的计划行事。面对排得满满的日程表、无休止的邮件以及一大堆的信件，你可能会变得晕头转向，无法高效地完成你的工作。这本小巧的口袋书将指导你你如何对工作任务按其重要性进行划分，如何借助高效的日程表工具，以及如何在更短的时间里完成更多的工作。　　33、《101个职场必胜诀窍》　　作者--安·玛丽·萨巴思
11:12 上传
推荐理由--该怎么应对那些在会议中态度强硬的人呢？采用什么方式来给最重要的预期客户写一封电子邮件才是最好的呢？当在别的国家从事商业的时候，什么是对雇主应该说或者应该避免说的呢？决定何时该发送一封作为邮递信件的随访的电子邮件。应对不事先告知就随意拜访你的同事。处理会议中的尴尬一刻。和上司及老板处理好层级制度的关系。与国际公司、外国同事和客户交往的艺术。　　34、《这，才叫商业模式——21世纪创新竞争》　　作者--吴伯凡 阳光 等
11:14 上传
推荐理由--了解中国经济发展脉络，感受时代变迁脉动。今天的商业竞争，早已经超越了产品竞争、品牌竞争和营销竞争的层面，趋向于更深层次的基于商业模式的创新竞争。“商业模式”一词作为一个舶来品，近年来虽然在中国商业界屡屡被人们所谈论，然而其真正含义却少有人知晓。　　35、《二十四只胡萝卜的管理》　　作者--（美）艾德里安 . 高斯迪克
11:16 上传
推荐理由--形象生动 , 以案例配合着工作中的实列来说明 . 是一本让人深省 , 同时教育员工的好书。　　36、《你在为谁工作》　　作者--陈凯元 “
11:19 上传
推荐理由--我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我 们需要用什么去重新点燃工作 ## ，实现自我价值？不是耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升 企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。　　37、《吹口哨的黄牛：以薪酬留住人才》　　作者-- 姜定维 蔡巍
11:20 上传
推荐理由--学习绩效考核的理念、知识和方法。　　38、《不抱怨的世界》　　作者--威尔·鲍温
11:23 上传
推荐理由--生活不缺乏抱怨，职场更如是，每个人都在抱怨，如果你改善自我就会不抱怨，今天，你还在抱怨吗，如果有，请看此书！　　39、《知道做到》　　作者-- [ 美 ] 肯 . 布兰佳 保罗 . 梅耶 迪克 . 卢赫 著
11:25 上传
推荐理由--人们“知道”的，要“做到”很困难，“知道”与“做到”之间，似乎存在一道不可逾越的鸿沟。这本书，提供了一些简单的工具，帮助人们轻松的跨越这道鸿沟。　　40、《唤醒心中的巨人》　　作者--安东尼·罗宾
11:28 上传
　推荐理由--：书中提供了一个基础的循序渐进的课程，使你通过富于灵感和乐趣的轶事、例子和一步步扎实的策略，组成一个控制情绪和财政困难并获得巨人般灿烂生活的程序，用来帮助你发现你的真实目的，并控制你的生活，激发你控制命运的能力。　　41、《十天谋定好前途》　　作者--洪向阳
11:30 上传
推荐理由--中国职业规划第一人所著，是中国最专业的职业规划实操手册。对职业生涯有疑惑都可以从中得到启发。　　42、《从优秀到卓越》　　作者-- ( 美）柯林斯 著，俞利军 译
11:32 上传
推荐理由--这本书不会使平庸的公司成为优秀的公司。但是，它却会使优秀的公司成为卓越的公司。是一本经理人和 CEO 们在若干年内需要一读再读的著作。　　43、《工作要有好心态》　　作者--何山
11:37 上传
推荐理由--每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口；将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门；要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上，无论什么工作，你如果能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它，它都一定会带给你真正想要的一切　　44、《怎样说话才打动人：智慧沟通的 35 种策略》（第二版）　　作者--（澳）科尔 著，刘永俊，李均洋，靳北翔 译
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　推荐理由--学习沟通，提升能力　& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 45、《女人的职场芭蕾课》作者--（韩）田美玉
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推荐理由：职场女性最不容忽视的一个问题是，不适应职场规则是让女性瘥苦的最大困扰。职场问题是最普遍的社会矛盾之一，其中的痛苦只有正式步入社会这个大环境才能有所感知，家庭和学校根本不算是真正的团队。《女人的职场芭蕾课》将当前时代女性在职场遇到的种种问题和困扰用一种最轻松的形式进行讲述，内容亲切生动，幽默诙谐。《女人的职场芭蕾课》出版后被韩国36家媒体共同票选为21世纪“女性入职必读书”。46.《玩转工作–职场360°沟通术》作者--&
11:53 上传
推荐理由：本书主要内容有四部分，以小故事的形式分别就管理自己，管理同事之间的关系，处理自己与上级之间的工作以及协调与下属的工作关系．帮你在职场中轻松搞定复杂的上上下下、左左右右的一切，玩转手上的工作。管理自我：未启航的船不可能到达终点。如果你不理解并激励自己，就不可能准确定位，让成功之船顺利启航。管理同事：多刺的仙人掌总是生长的沙漠里，因为那里有足够的空间。而办公室相对狭小，身在职场必须遵守规则。管理上司：管理上司的能力是获取高薪的关键。如果你不懂得管理上司，只知道服从，你的工作就可能被忽略或否定，致使你的职业生涯障碍重重。管理下属：作为经理，你的工作不能受控于情感，无论这种情感是好还是坏。你既要关心下属又不能带个人色彩。47.《拆掉思维里的墙》作者--
14:02 上传
&推荐理由：这是一本主要讲述了世界著名管理学家的经典理论和全球知名企业总裁的制胜经验。融合了心理学和职业规划为一体的书，也许你会觉得它深奥，也许你会觉得它无趣，也许你会觉得它功利，但在你翻开书页的那时起，你会将预定的假设全部推翻。48、《练习的力量：把事情做到更好的42法则》作者--&/&&/&&
14:09 上传
推荐理由：练习是一种简单到极易被人忽略，却又无比强大的成功模式！练习极简单，又极复杂，每个渴望进步的人，无论从事什么行业，无论是领导者还是员工，都希望掌握练习的方法，抓住练习的规律，以把事情做到更好。那些持续奋斗、成长和发展的人之所以成功，正是因为他们一直在不断地练习。&通过阅读《练习的力量》，每个人都会悟出一条亘古不变的真理----通往成功的道路必然是由持之以恒的练习铺就而成。在本书中，作者立足42条具体、实际的法则，教会每个人利用那些经过仔细筛选且相对简单的方法，以帮助人们成为更好的自己。49、《精要主义》作者--&&&
14:12 上传
推荐理由：作者是THIS公司创始人，该公司致力于帮助个人和企业将80%的时间用在正确的事情上，免受琐事的困扰。公司客户包括苹果、谷歌、Facebook、皮克斯、Adobe、Twitter等多家知名公司。成功的演讲者，足迹遍布澳大利亚、加拿大、英国、日本等多个国家，曾受邀在西南偏南大会上发表演讲，曾在瑞士达沃斯世界经济论坛上采访过阿尔•戈尔，曾受挪威王储的邀请在创新年会上发表演讲。他的演讲内容聚焦于创新、专注力、领导力、精要主义。50、《如何与各种领导打交道》　　作者--宇琦
11:42 上传
推荐理由：本书从“锐气藏于胸——与领导的相处之道”、“和气浮于脸——与领导的和谐之道”、“才气见于事——与领导的做事之道”、“义气施于人——与领导的做人之道”以及“口气润于嘴——与领导的说话之道”几方面阐述了如何处理与领导的关系。相信无论是初出茅庐的你，还是已经身处职场多年的你，都能从中有所收获。处理好与领导的关系，为自己的职业生涯锦上添花！更多精彩分享资讯信息&福利干货欢迎关注&得意九妹扫一扫二维码&我们就有故事
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杜拉拉升职记
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有时间慢慢看
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好多感觉都很实用的样子
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谁的职场不委屈，确实是！
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还看到几本比较感兴趣的，有时间翻翻吧
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小白要看的真的是多
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虽然知道看书是好习惯，但是真的看着头疼···
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职场不容易，就是一个小社会
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mark！！！
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不错，还满全面
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这可以看好几年了
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得意九妹 发表于
青春是一本翻开就合不上的书。而职场，则是成长最好的教科书。除去睡觉的时间，在公司的时间可能比在家还多；和同事相处的时间，多过朋友，甚至家人。马云说，任何强大的公司都不会给员工安全感。冯仑说，伟大都是熬 ...
马云那句话说得很对
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好多都是经典
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