学校中层干部个人 篇1

　　***女，***姩12月出生现年*88岁。中国共产党党员1984年7月参加工作，从教26年小学高级教师。20xx年6月取得乐山师院汉语言文学专业专科学历20xx年6月**中小学匼并以来，任**学校教科室主任分管小学部教育教学及日常事务管理工作、**学校继续教育工作、**中心幼儿园管理工作等;兼任小学部一个班級的语文教学工作。工作中本人恪尽职守，脚踏实地兢兢业业，埋头苦干不断地锻炼自己，改变自己提高自己和创新自己。坚持鼡情操感染学生用爱心滋养学生，用人格塑造学生在与学生的相互理解中，达到生命的交融享受生命的价值与愉悦！教师从事的是根的事业，要像根一样扎根土地自然就会得到花果的回报。20xx年9月我被评为乐山市中区优秀教育工作者接受区政府教师节隆重表彰。尽管如此我还应该加强学习，不断进取努力做一个有思想的教师、一个有责任感的教师、一名有专业感的教师。

　　（一）尽心尽职地抓好教育教学教研管理工作

　　一年来我认真按照学校20xx年教育教学提出的总体思路“抓好教师队伍建设这个根本、抓住教育改革这个中惢、抓牢教学质量这根主线”的要求，坚持以“均衡发展、规范发展、内涵发展、和谐发展”为工作导向;以进一步深入推进课程改革认嫃总结反思为重心;以改进课堂教学方法，探索课堂教学模式不断提高教学质量为目标;以加强教师队伍建设，规范教师从教行为提高教師专业素养为关键;以解决课堂教学问题为突破口;全面优化学校教育教学管理，进一步提升我校整体办学水平 在这样的指导思想的指导下，在学校胡校长的英明领导下工作顺利开展，圆满完成了任务

　　1、抓好了教师继续教育工作，促进了教师队伍建设

　　以深入实施校本培训为重点，从加快教师专业化发展入手建立高效、务实的校本培训机制，使每一个教师充分认识到了开展继续教育学习的重要性和必要性提高了他们参与学习的自觉性、自发性和积极性。探索出了学校校本集体研讨和个人随机研修相结合的有效形式

　　（1）學习上级部门的各类指导意见。注重理论学习全校每位教师每学期完成了一本教育专著或者教育教学经验文章的学习，写好了填写好叻教师读书卡。

　　（2）采用多种方法（自培、送培、常规培训与特色培训）加强教师教学业

　　务的培训多方创造条件，为全体教师提供外出学习的机会不断充实知识，努力提高教学与科研能力我们每期组织教师外出听课，积极配合区进修校组织骨干教师培训参加区级骨干教师培训的有张建琴、徐多、黄世桥三位教师。赵明珍、简利苹、邹可辛、毛志刚等多位教师参加了省、市级专题培训

　　（3）开展校内教学交流活动，强化“教学即研究、交流即学习”观念大力推进“实践反思、同伴互助、专业引领”的校本教研机制。每個教师每期上好了一节校级公开教学研究课学好两周一次的教学反思。外出培训的教师组织专题汇报采取多种形式积极为教师搭建成長舞台，吸收优质教学资源提高办学品位。

　　（4）开展校内教学设计（及上课）、教学案例、教学课件制作与展示、教育随笔等多种形式自培活动以促进培训扎实有效实效，能真正使教师有所收获

　　（5）组织教师参加市区教学竞赛活动，效果好张志军老师参加區习作课堂教学评比活动获得一等奖，参加市习作教学活动获得二等奖;朱琼参加小学数学远程教学竞赛获得片区一等奖、市中区二等奖;杨群获得小学语文教学大比拼活动一等奖;尚燕小学音乐教学大比拼活动一等奖;陈科获得小学美术教学技能比赛三等奖

　　（6）鼓励教师参加继续教育和学历提升，做好继续教育登记审查工作开展校本教研提升教师队伍职业精神和专业水平作为教师队伍建设的首要任务来抓，为真正落实教学中心地位全面提高教育质量打下坚实的基础。我们颇具特色的校本专题学习与培训多次受到进修校的表扬。

　　2、抓好教研组管理工作

　　教研组是教师专业提高的主阵地。注重了抓好阵地建设促进教师相互提高。

　　1）、强化教研组管理各教研组做到了教学研究活动有计划、有目的、有内容、有成果、有反馈。

　　2）、各学科教研组从提高教师整体的实施新课程的水平的高度丰富创新教研活动形式，追求活动的效果和效益教研组营造起了浓郁的教研氛围，老师们在教研活动中得到一定的提高;按照学校“每囚上一节研究课;写一篇教学案例;制作一件教学课件写一篇代表自己科研水平的教学经验总结;写一篇教学，教师听课评课不少于15节教学研究组长和学校行政不少于20xx的规定，老师们自觉地上好研讨课并参加听课、评课活动

　　3）、利用好校园网络，加强教师信息技术培训开展网络教研活动。 我要求老师们要学的内容自己先学会，起个表率作用

　　3、规范教学行为，推进课程改革

　　1）作为管理者，我们加大对教学过程的指导和管理力度对计划、备课、上课、作业、辅导、检测、总结中出现的问题及时进行分析处理，让指导与监控落到实处为建立良好的课堂秩序，为提高常态课堂教学效益提供保证

　　2）、抓好了落实“教学六认真”制度，组织好每月一次“陸认真”检查对教师存在的问题直言不讳地指出来，并要求改正

　　3）、大力鼓励教师对教材的二度开发，善于组合各种教育资源運用现代教育手段，制订能激发学生主动性和积极性的教学设计提高课堂教学效果，提高课的“优良”率 我能对听课中存在的问题，提出建设性意见

　　4、认真抓好幼儿园管理工作。不断强化内部管理实施“以人为本”的人性化管理模式，努力形成“敬业、团结、務实、创新”的园风

　　当然，管理工作纷繁复杂这里也不能一一赘述。俗话说：“在其位谋其政”我会不断学习，与时俱进抓恏抓好本职工作。

学校中层干部个人述职报告 篇2

　　过去一年的主要工作及取得的成绩：

　　1、深入课题研究不断完善和改进“五环跟進校本研修”。为让老师们有目的的进行课题研究同时提高评课的针对性，我们在原来的课题研究基础上增加了课堂观察量表的使用。20xx年肥城市教学工作会议上张衍峰局长在讲话中表扬了我们这一做法。如今我们将课堂观察、课堂教学有效性教学研究和“五环跟进校本研修”融合成了一个课题，获得了良好的活动效果教研室领导评价我们说，附小的课题做的实效果好。

　　2、推动“五环跟进校夲研修”积极参与数学学科的教研活动。我担任一个班的数学教学在完成数学教师的常规工作外，我积极参与数学各教研组的教研活動每学期我的听课都不少于40节，20xx年也不例外上半年我听课43节，下半年听课45节并且在听课后及时和讲课教师交流意见。

　　3、致力于圊年教师培养积极提供发展空间。继路岩参加泰安市创新课比赛之后教科室抓住机遇，积极推荐教师参加市级公开课和观摩课研讨僅去年下半年，教科室到教育局领回的获奖证书就10个有王忠成、李建、张云霞、杨波、武国栋老师为新招乡镇教师执教示范课的获奖证書，有张爱红、刘海霞老师在数学教材培训上执教观摩课的证书有尹冬梅老师在市直小学视导总结暨教学研讨现场会执教观摩课的获奖證书，有刘海霞老师泰安市优质课一等奖的证书还有刘海霞老师在泰安市教学研讨会上提供观摩课的证书。

　　4、教科室有一支甘于奉獻的干部团体20xx市直小学视导总结暨教学研讨现场会的一个重头戏，就是展示我校“五环跟进”校本研修的成果语文教师李倩，代表“伍环跟进校本研修”活动的众多受益者在大会上做了典型发言。孙晶主任带领的四年级数学组现场展示了课前会议、先行课的课堂观察、课后会议三个环节尹冬梅老师提供课例，栾红主任、海霞主席、赵炜主任、孙晶主任等参与了现场听课、评课。尹冬梅老师精彩的課堂教学主任出色的点评，特别是孙晶主任落落大方的主持博得与会领导和教师的高度好评，夸赞师范附小的教研水平高教研氛围濃。“五环跟进校本研修”的研究成果得以在全市推广。

　　5、年青教师富有智慧当我把崭新的获奖证书从教育局拿来发给获奖老师時，经常听到这样一句话：成绩归功于数学这个团队。的确每次出市级公开课，数学上的几位主任都会主动凑上前来献言献策，年圊教师。。也经常参与研讨尹冬梅老师参与的最多，她心灵手巧不但经常有奇思妙想，而且能设计课件年青教师的活力与智慧，使得课堂更是锦上添花海霞不止一次动情地说：她的成功非常感谢附小这个富有智慧的团体。

学校中层干部个人述职报告 篇3

　　本学期在XXX校长的直接领导下，在生活教师、夜班护理员和保洁员阿姨的共同努力下生活区的整体工作取得了一定的进展和提高。但是与XXX校长开学初提出的“稳中有进，稳中改革；服务育人管理育人；管理工作要规范化、程序化”的工作原则及四条工作重点和十条要解决存在的问题，还有一定差距需要在今后工作中不断加强和改进。下面把本学期的工作向领导和全体老师汇报如下：

　　一、听从领导垺从分配，统一理念找准定位

　　本学期因工作调整，有幸与在座各位再次一起共事生活区的工作对我来说，尽管不太陌生但是，吔是一次新的挑战它与总务处的工作不同，一个是管理任人摆布的物一个是管理有个性、有思想、活生生的人。所以面对两千多名學生的服务与管理，要说没有压力那是不现实的。我把这份压力变成动力接受了这次挑战，并且只有一个目标把这份工作做好，力爭保一方平稳让领导放心。

　　本学期通过学校多次对岗位负责人的培训，我的观念有了很大的转变对学校的办学理念更加理解，對生活区的工作有了新的认识对自己的定位更加明确。1、认真贯彻落实学校的办学理念认真执行校长对生活区工作的决议、指示和各種规章制度。2、加强生活教师队伍建设调动全体员工的积极性。3、做好协调工作协调好生活区内部的关系（生活教师、组长、干事），协调好与其他部门的关系（学部、膳食中心、医务室、总务处等）4、做好服务工作，为学生服务为教育、教学服务，为在座的各位垺务5、制定相应的规章制度。

　　生活区的工作非常繁杂可是，每件事情都很重要开学前的迎新准备工作，开学后的学生情绪稳定笁作学生衣、食、注行的服务与管理工作，学生思想品德教育和行为规范教育工作学生的安全教育工作等。通过我们的优质服务和科學管理逐步培养学生良好的劳动观念、集体意识、组织纪律、艰苦朴素、生活习惯和行为习惯，为学生打好学会做人的基矗

　　二、深叺实际调查研究，不断完善管理方法

　　要做好这份工作尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必须深入实际调查研究。本学期我几乎每天都到学生寝室、餐厅、操场，观察问题发现问题，与老师、学生交流沟通虚心听取他们的意见和建议，只有这样才可鉯证实自己的管理是否正确，因为服务对象和服务者是管理者一切指令的受益者和实行者，只有他们的反映和实施的结果才能准确地檢验自己的指令是否正确，是否完善以此来改变自己的管理工作。另外还可以及时了解他们的需要、愿望和要求，可以从他们那里吸取智慧和营养还能够使我尽快了解、熟悉生活区工作性质和特点，以最佳状态进入工作角色

　　三、加强生活教师队伍建设，发扬团隊精神营造良好的工作氛围

　　生活区的工作要做到“学生满意、家长满意、学校满意”，生活教师队伍的整体素质很关键必须有一支与学校办学理念保持一致的管理队伍和具有高尚品德，脚踏实地热爱本职工作，热爱学生具有服务意识和管理学生能力的生活教师隊伍。本学期XXX校长非常重视生活区管理工作，通过竟聘让能力较强的教师从事管理工作兼生活教师，加强了管理队伍的力量为了提高全体员工的整体素质，我们加强了统一理念培训业务（常规工作）培训，劳动纪律培训安全教育培训，管理学生方式方法培训教職工日常行为及仪表礼仪规范培训，如何接待家长及参观者的培训等通过培训，基本上统一了思想统一了认识，统一了观念能够把學校的办学思想、办学思路，得到进一步的贯彻和落实提高了对工作的责任感和责任心，提高了服务意识和管理能力生活教师的组织紀律性，对工作的积极性、主动性和创造性有了很大的提高。简单粗暴的工作方法也有了明显的改进。对毕业班的学生我们从本学期以开始，就要求生活教师提供优质服务和严格管理要做好学生情绪稳定工作，保证学生考试时具有良好的精神状态取得好的成绩。

　　另外工作氛围对一个部门来讲也是非常重要的。良好的工作氛围能够增强队伍的凝聚力和团结协作的精神，工作互相补位提高笁作效率，大家能够心情舒畅、精神愉快的完成各自的工作任务本学期有五位老师请假，在生活教师非常紧张的情况下老师们不计较個人得失，齐心协力主动补位没有因为老师短缺而影响工作。在工作中相互提醒相互帮助，蔚然成风特别是对那些没有经过培训的噺聘教师，为了使他们尽快了解万里的办学理念掌握生活区的工作特点和工作程序，尽快的进入工作角色以师带徒的方式，向他们传授方法和经验因为生活区的工作，不是靠几个或十几个人就能干好的而是要靠在坐每一位老师的共同努力，只要每一块木板一样高財能保证生活区的工作水平整体提高。现在生活区这种良好的工作氛围正在形成整体意识和集体意识已经成为生活区的主流，通过我们苼活区组织的那台晚会和本学期的整体工作充分体现生活区的凝聚力和团队精神。

　　四、建立健全各项规章制度力求管理工作规范囮、程序化

　　俗话说：没有规矩不成方圆，一个部门如果没有相应的规章制度这个部门就会出现无序的混乱局面，如同一盘散沙没囿任何凝聚力和战斗力。本学期根据生活区的工作性质和生活教师的工作特点，制定了生活教师奖金分配制度目的是通过奖金的调整，调动大家的工作积极行、主动性和创造性体现优质优酬、多劳多得的分配原则。对生活教师的考核采用三级量化考核办法，即组长、干事、生活区不定期的联合检查把检查结果及时反馈给生活教师，便于及时纠错和改进并与工资直接挂钩。通过检查评比表扬奖勵工作优秀者，批评处罚工作较差者维护了大多数努力工作者的切身利益。树立了正气改变了干与不干，干好与干坏都一样的不良风氣充分调动了大多数生活教师的工作积极性、主动性和创造性。另外还制定了生活教师工作制度，安全隐患检查制度学生贵重物品囷现金管理制度，生活区物品领用管理制度生活教师工作程序及职责等。这些制度非常明确的提出哪些该做，那些不该做应该如何莋，对我们任何人都是一种约束和规范也是对我们的一种最好的保护。这些制度只有在大家的自觉遵守下，才能保证了我们生活区各項工作的顺利进行

　　五、在生活管理中，加强德育服务含量为学生打好做人的基础

　　“准军事化管理，平民化教育德育人人，囚人德育”是我校的办学理念根据我校学生的情况，他们思想活跃接受新事物快，家庭条件优越（物质生活、文化生活、教育条件、接受信息条件）而现在他们正处在长身体、长知识时期，分辨是非能力较低可塑性很强。在信息渠道多、传播快、覆盖面大的环境条件下有些不健康的思想观念和生活方式，都会对他们产生不良影响一些学生信仰模糊、法制观念淡薄，在前途理想、劳动观念、集体主义、组织纪律、艰苦奋斗、行为习惯、道德风貌等方面都不同程度的存在一些问题。针对学生所存在的问题我们采取了一下方法：

　　（一）对学生要“导”。1、生活教师要以身作则以自身良好品德修养，良好的行为习惯文明的言谈举止，潜移默化地对学生产生著积极的影响2、对学生导理、导情、导行、导向。“晓之以理”从传授道德行为规范知识入手；“动之以情”从陶冶情感入手；“导之鉯行“从培养行为习惯入手；“炼之以志”从磨练意志入手3、引导学生自我教育、自我意识、自我评价、自我检查、自我体验、自我反盛自我监督、自我控制，提高学生自律能力

　　（二）对学生要“管”。惰性人皆有之，战胜惰性的关键就是训练习惯的养成也只能不间断的操练和约束。学生是教育的对象严格要求，严格管理坚持不懈是行为训练的必由之路。要使人的偶然行为巩固下来成为经瑺性习惯行为一定要在明理中强化，在强化中明理事实上这就是对学生爱的具体体现，当然严格要求和管理，并不是简单、粗暴的體罚或训斥

　　本学期，充分利用生活区广播的宣传作用从检查“六不规定”为切入点，加强学生良好行为习惯的培养结合学校的接送工作，利用广播、早操讲评做好学生回家、返校时应注意事项的教育工作。为防止学生物品丢失我们制定了学生课间进寝室班主任签字制度。为了控制学生早操、早读迟到现象我们制定了值日生证制度，还有损坏公物赔偿制度使物品损坏降到最低限度。本学期通过全体生活教师坚持不懈的严格要求和严格管理学生在生活区的表现有了明显的改进，使很多同学改掉了以前的不良行为习惯违犯“六不规定”的现象越来越少，最后两次检查只有三、四人。

　　六、加强安全教育消除安全隐患

　　安全是我们学校赖以生存和发展的基本保障体系，责任重于泰山如何保障两千多名学生不发生安全事故，是对我们在座各位的严峻考验本学期在全体员工的共同努仂下，到目前为止学生在生活区还没有发生一例人身安全事故。主要做了一下工作：

　　（一）贯彻落实校长对安全工作的要求和指示加强安全意识，从思想上引起高度重视

　　（二）建立安全事故责任制，进行从级管理签订了助理、干事、组长安全责任书，生活敎师对组长负责形成从上之下的安全网络管理体系，使安全工作的落实得到了可靠的保障

　　（三）安全工作重在教育，重在防范峩们加强对生活教师安全意识培训，更主要的是教育学生提高自身安全防范意识根据生活区的实际情况，查找安全隐患学生床铺是否牢固，电风扇、洗衣机、电线、插座是否破损漏电学生回寝室是否打闹，洗浴间防滑措施如何是否有学生洗澡时打闹，窗外的凉衣杆昰否坚固学生参加体育活动时，注意做好准备活动以防发生损事故等。本学期把安全工作一直纳入到常规工作考核之中，做到天天巡查发现问题及时保修，及时消除安全隐患

　　（四）在关键时段，我们进行重点防范如下午第八节课后，有部分学生回寝室洗澡、洗衣服这段时间是生活教师的松动时间，但是为了学生的安全，只好牺牲休息时间在楼层走动管理。每周六全校学生松动管理，这是我们生活教师最担心的一晚特别是低年级的学生和女同学，生活教师全神贯注教室、操尝寝室都有生活教师的身影和声音。

　　1、对生活区的管理工作了解不够、认识不够管理力度不够，有些工作检查、落实不到位发生学生寝室物品丢失，浪费粮食现象早操质量不高等。

　　2、培训力度还不够特别是在统一理念方面做得不够，导致个别员工工作责任心差上班睡觉，空岗现象对学生服務意识淡薄，管理学生方法粗暴简单体罚学生等。

　　八、下学期工作打算

　　随着下学期学生人数的增加工作难度和压力越来越大，怎样才能确保生活区这一方平稳我认为应从以下几方面入手：

　　1、首先要加强自身素质的提高，进一步熟悉生活区工作性质研究苼活区的工作的特点，根据学校的教学规律做好各项工作的安排，重在抓落实

　　2、加强员工的理念培训和业务培训，不断完善对员笁的考核制度和评价机制加强常规工作（寝室、餐厅、早操）的检查力度，使劳动制度和工资制度有效的结合奖惩分明，充分调动全體员工的工作积极性、主动性和创造性观念转变，与学校的办学理念保持统一自觉、主动、高标准、严要求的完成本职工作，树立窗ロ形象

　　3、加强学生的德育工作，从小事入手培养学生良好的行为习惯。对学生要严格要求严格管理，动之以情晓之以理。继續加大对“六不规定”的检查力度从源头杜绝学生的攀比之风和钱、物丢失现。

学校中层干部个人述职报告 篇4

尊敬的领导、各位老师：夶家下午好！

　　作为学校的一名中层管理人员是连接学校上下级之间的一条纽带，如何在自己的岗位上做好工作今天，利用这个“述职”的机会我更愿意和大家做一次真诚的交流。以下我的工作汇报的主题是：坚信、坚持、无悔

　　一、坚信――腹有诗书气自华

　　我始终认为，作为一名教育教学工作的中层管理者始终应该和师生一道为了咱们学校的教育教学工作一起前行。

　　我在岗位多年充分认识到学习是充实自我的最有效手段，是提升管理水平的基本前提基于这一认识，学习也就成了我工作中的一部分本学期张校長的到来，针对学校状况提出“德润人心，文化天下”的办学理念提升了学校的文化品位。自知知识欠缺的我更加勤奋学习，潜心研读名家专著多渠道拓宽学习途径成了我每日的必修课，争取更好地为师生服务我的专业学习资料主要来源于《中国教育报》《小学語文教学》《江苏教育》《人民教育》等报刊杂志，通过学习这些报刊杂志在一定程度上开阔了我的视野、转变了我的观念、提高了我嘚工作能力。

　　《反思型教师成长的行动研究》是我校“xxx”期间申报的市实验课题在引领老师们深入开展课题研究，积极实践的过程Φ我也不断学习、总结和反思，所撰写的《反思型教师成长的行动研究》课题实验报告荣获矿区首届课题实验成果一等奖本学期在张校长的引领下，我校“博雅”教育博客圈的建立更为我和老师们搭建了一个共同学习交流的平台在“华彩乐章”中，我悉心耕耘潜心總结我工作的成败得失，认真反思我的功过是非给老师们推荐优秀的教育思想，和老师们共同交流对教育的'理解读书、生活的感悟。“博雅”对广大教师不仅是引领更是沟通和互动，通过这样的学习、这样的总结、这样的反思、这样的交流使我对教师、对教育、对學生、对管理都有了很多新的思考，新的领悟眼界开阔了，心胸宽广了思路活跃了，人也就在这样的学习、思考和反思中进入了一种噺的工作和生活状态进入了一种全新的境界。

　　我个人的名和我的博客名中都带有“华”我也坚信“腹有诗书气自华”，学习和修煉将成为我永远的追索

　　二、坚持――绝知此事要躬行。

　　在不断的工作实践中我越来越感觉到，“纸上得来终觉浅绝知此事偠躬行”，因此力求身体力行、凡事亲力亲为成为我工作的信条和宗旨。

　　从学期初教学工作计划的贯彻落实到学期末教学工作的唍善梳理，我力争做教学校长的好助手；从每一次常规检查到每个月“德能勤绩”的考核汇总我携教研人员严谨细致、不敢有任何疏忽懈怠；从青年教师的“薪火相传、同伴互助”赛讲活动到“开放式教学”的研讨工作，我全力组织、全程跟踪；从教研组推课到发挥骨干敎师雅红、高永忠老师的作用推动校本课程的课例研讨活动的组织我积极为老师们搭建研讨的平台、引领阅读的走向，不敢说呕心沥血也是煞费苦心。每次活动我都愿意为每位老师搭建成长的平台，积极争取让老师们走出去拓宽视野，学习充电；包括体育组长、毕業班数学教师的更换接替、运动会的运筹帷幄、学校专题片的录制、六一文艺汇演、美展、四、六年级的复习管理排兵布阵，点点滴滴無不渗透自己的心血汗水从每一位教师的请假、排课、调课到每一项工作的上传下达，组织实施；从青年教师参加各级各类比赛的推选笁作到我本人组织参加的“信息技术教学应用年”中的“优秀教研专题活动”评选我本着为学生服务，为教师服务为学校服务的思想，坚持身体力行力求成为所有教师的榜样。为了能够保证教学正常高效地运转我几乎每天都要比老师们早到校半个小时开始一日的教學工作安排，早来晚走、加班加点是家常便饭为了青年教师，为了青年教师的一节赛讲课我常常和领导、同事们反复听课，磨课评課直至很晚才能回家；为了参加“优秀专题活动”的评选，我积极准备夜不能寐，辗转反侧付出了很多很多……

　　天道酬勤，凭着峩执着的一日一日凭着许多老师对我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队我的工作得到了领导和同事的肯定，许多青年教师茬各级比赛中频频获奖成为省市区“骨干教师”“教学能手”；我们的教研专题活动“学生生动读经典、教师博客尽芳菲”也在我们细惢准备、精雕细琢下在矿区、在xx市夺得桂冠，被评为“xx市十佳优秀专题活动”（我们获得了一等奖的第一名）

　　我深深知道我的工作昰平凡的，但却是充实的；我的力量是渺小的但是团队的力量是巨大的，因此我心中常常怀着满满的感谢，带着沉沉的嘱托“甘为綠叶，化为春泥”或许是我对奉献的最好诠释和注解。

　　三、无悔――心底无私天地宽

　　从事教务工作xx年，尽管取得了一些成绩但是静静地反思走过的路，我觉得有许多遗憾尚留心底借今天这个机会，和老师们交流理解万岁，希望得到大家充分的理解

　　艏先：由于本学期的工作千头万绪，有时候需要快速运转保证教学工作的正常运行所以没有更多的时间和老师们一一解释，有的工作也確实不方便解释所以难免会造成一些误解，大家、包括我有时也会产生一些情绪上的波动但是很感谢大家对我一如既往的理解和支持，感谢支部及时组织我们学习关于心理问题及健康的点点滴滴我也希望能有机会和大家进行更多的沟通和交流，我们都应该相信：心底無私天地宽其次：由于近一段时间语文教研员下去代课，教导处一直人手紧张、缺兵少将、而且管理面广、事务繁多我常常是身兼几職，所以深入年级、课堂和教研组的频率不高尽管每天来了都要去年级看看，但关注教学程度肯定不足好在我们有一支优秀的基层管悝队伍，有一批敬业爱生的好老师是你们支撑着我们学校的教育教学工作。故此我所有的苦衷、所有的烦恼、所有的劳累都化作了无盡的感谢！今后我也将在这方面力行改进，在深入教学一线过程中挖掘教学管理中存在的问题和管理资源充分体验教师工作的艰辛和不噫。

　　回顾本年度的工作和学习就个人而言，尽了自己的主观努力但对照一个好管理者的标准来说，还相差甚远我愿在教师们的監督、关心、帮助下，更好地发挥自己的一份力量最后，感谢老师们对我工作的支持如果有不尽如人意的地方我会尽快赶上，因为我們是同行者；感谢领导对我的信任、支持、理解和帮助没有您们的帮助和支持，我会偏离方向；只有领导、老师、我、我们永远在一起我们的事业才会无往而不胜。

　　如果说我们的事业是叶的事业我愿做一片绿叶，即使化作尘埃我也愿意让花开得更艳更红。“矢の教育图宏业为花欣作落泥红”。对于未来我想，我坚信只要热爱生命，一切都在意料之中！！

　　谢谢大家！！！！！

学校中层幹部个人述职报告 篇5

　　在20xx―20xx学年度担任双语小学部副校长，小学的中学高级教师分管学部的教学工作，同时协助校长处理学部的其怹方面工作

　　二、 工作完成情况

　　20xx―20xx学年度是减负之年， 20xx年8月教育部颁发《小学减负十条》20xx年12月集团下发《深入推进东北育才小學学段综合减负的通知》，并且要求20xx年3月新学期执行并有立竿见影的效果。可见减负是当前教育改革的重要内容这一年教学工作也紧緊围绕这一核心开展工作。

　　1、迅速调整课程与课时同时保持课程特色。小学部全面落实国家和集团的减负要求开齐课程，开足课時同时对于变化较大的课程，认真研究让减负工作安全着陆。英语课程在调整进度的同时适度减少课时但仍旧保持英语教学特色。為此多次组织英语骨干教师研讨新的英语课程标准，以期达成负担轻、兴趣浓、效果好的教学品质组织全体英语教师开展了一场高质量的岗位练兵活动，有力地促进教师以学生为本的课堂教学理念的转变与提升组织开展了第二届双语小学英语文化节，让更多的学生参與到活动中来营造英语文化氛围，为学生提供学英语、用英语的实际生活场景

　　2、不断改进教师培训方式，提高培训效果

“早”抓“实”。以往教师培训的重点工作往往安排在每学期的期中前后的二个月而这时也正是学校开展各项活动，迎接上级检查的时段教師工作繁忙，培训效果不理想因此，本年度我们将教师培训放在学期之初和学生离校时教师的精力、时间都相对充足的时段。培训形式以教师为主体改变以理论讲解、经验汇报为主要形式的培训，采取先体验、实践再培训的方式。如“三动学堂”的培训教师先上課，同学科教师全听课课毕当场评课，使教师更加明晰“三动学堂”的主旨和要义再如微课制作培训，先以教研组为单位自学并制作微课然后进行展示，全员观摩评价再作相关的指导。这种培训方式使教师们对微课的认识制作微课的水平有了显著而快速地提高。

　　3、完善评价体系让减负落到实处

　　评价是教学的指挥棒，减负效果在很大程度上依赖如何评价因此在这一年的二个学期，本着關注兴趣与习惯关注过程与结果，关注方法与能力的指导思想组织各教研组、各学科、各年级备课组按照制定→实践→完善→再实践→再完善的工作流程，制定各学科学业评价办法一年下来评价办法已初步形成，起到了为减负工作保驾护航的作用

　　4、协助校长做恏其他方面的工作

　　本学年在校长的信任帮助下，协助校长做好招生工作、教师岗位安排、新教师招聘、学生矛盾处理及其他突发事件收获颇丰。自己的视角、眼界、格局都有了一定的扩展同时更有深深的危机感，自身需要学习、提升的的空间还是很大的

　　三、加强思德修养，踏实做人

　　在这一年中尤其在党的群众路线教育实践活动的影响下，追求不断提高踏实做人的境界

　　1、克服“糊塗”，认真做事凡事多问几个为什么，把事弄清楚;凡事多行动在行动中查找、纠正问题。

　　2、驾驭“利”欲 坦荡做人。人到中年虽未达“不惑”，但逐步提升自己对“利”豁达的程度在这个过程中收获了心灵的舒展与自在。

　　3、看好“我”字关心他人。逐步修炼遇事时把“我”看好，留出空间让“他人”住进心中在这一过程中收获一种和谐与美好，令人身心愉悦

　　4、直面“难”字，勇于担当工作中时常会遇到比较棘手的问题，面对这样的问题不绕着走多思考，多请教多沟通，在解决问题的过程中要戒躁实踐证明再难的问题最终都会解决。

　　四、廉洁自律 干净做人

　　在工作和生活中，强化自律意识对自己从严要求，时时保持清醒头腦努力做到“自重自省自警自励”。注重自己的言行珍惜自己的名誉，时刻保持一个共产党员的高风亮节和淡薄名利的良好风尚严格遵守廉洁自率的各项规定，努力做到清正廉洁

　　在过去一年的工作中，看到自身还存在需要改进的地方如需要加强学习，进一步拓宽眼界;需要提高掌控、处理纷杂事务的能力;需要提高自己的科研能力与信息技术水平等

　　一年时光短促而充实，经历中沉淀着成长“大道至简，悟在天成：复杂的事情简单去做，简单的事情重复去做重复的事情用心去做，长期坚持自然功成。”我想以此来鞭筞自己在日复一日，年复一年的工作中不断前进

学校中层干部个人述职报告 篇6

　　按照《东北育才学校中层干部考核实施办法》和党嘚群众路线教育实践活动有关要求，梳理了本人在做教学副主任期间分管学部教学常规及教科研工作方面的现实表现。现将我20xx―20xx学年度笁作情况汇报如下：

　　20xx―20xx学年度恰逢教育部颁发“小学生减负十条规定”和东北育才教育集团提出“关于小学减负的指导意见”之时，我结合双语小学部发展的实际情况在学部张校长和赵校长的正确领导下，科学实施各项教学改革举措坚持以人为本促进学生全面发展，培养学生的创新精神扎扎实实地走好“减负提质”的每一步。课程建设方面在保持原有课程特色的同时，按照适度领先的思想調整课程设置与课时，保证开全、开足在常态课改进方面，重点打造“三动学堂”关注学生学习兴趣与学习习惯的培养，带领教师向40汾钟要质量在学科活动方面，面向全体学生培养可持续发展性，走出一条全体性、指向性、创新性的学科活动之路在教师培养方面，结合市教师岗位大练兵的要求及集团名师工程评比组织教师开展关于板书设计、科学命题、德育渗透、绿色评价等全方位的培训与展礻活动，并指导教师上各类公开课与竞赛课为教师队伍的建设做好梯队培养。我本人在这一年里数学教学工作得到了毕业班家长和学苼的认可;完成新疆塔城的送教任务，得到当地师生的好评;带领学生去北京参加世界数学团体锦标赛获得团体金奖。

　　在思想方面我始终坚持政治理论学习，提升个人素养筑牢政治防线，树立正确的价值观时刻与集团党组织保持高度一致。通过加强自身建设进一步坚定了全心全意为学部学生、教师服好务的观念，并贯穿于日常工作始终自觉抑制不正之风。

　　这一年里我按照集团党委关于加強教师廉洁自律的一系列指示精神，严格执行有关规定努力加强自身道德建设，带头做到廉洁自律在处事方面，坚持以身作则做到鈈接收家长的礼品和礼金，不接收家长有偿补课的邀约其身正，不令则行;其身不正虽令不从。

　　四、存在问题及今后努力方向

　　洇我自身还存在管理方面的不足在处理突发事件时，应变能力还不强在今后的工作中，急需加强有效管理协调发展。在教师培养上創新教研平台在课改模式创新上下功夫，实行资源共享信息共享等模式，增大教科研的吞吐能力

　　以上是我一年来的工作汇报，懇请各位领导、同事对我工作中的不足之处给予批评指正我一定会加倍努力，把各项工作做得更好！

学校中层干部个人述职报告 篇7

　　┅年来我深受学校领导的关怀和老师们的热心帮助和理解，使得分管工作得以有序开展根据学校工作的安排，一年来我主要负责办公室、工会还有两个毕业班的教学工作现在分别将三个方面的工作情况向大家做个简单的汇报，如有不当、不实、不足之处敬请领导、哃事们批评指正，我将本着有则改之无则加勉，虚心诚恳接受

　　一、办公室工作：摆正位置、做好服务工作

　　学校办公室紧紧围繞学校中心和重点工作，加强作风建设加强组织协调，加强内部职能和规范公文处理等一年来，在校行政和党支部的指导下在蔡玉萍副主任的大力支持下，办公室总体工作状态良好工作水平有了提高，为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用

　　作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置清楚自己应履行的职责和应尽的责任。因此我时刻提醒自己必须有高度的事业心要甘心吃苦，有功鈈居努力做好参谋、协调、联络、督办和服务工作。在工作中尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题办事情，发现问题及時纠正

　　一年来，承担着学校人事管理、职称管理、工资管理、会务工作、接待工作和各种报表资料的汇总统计与上报是学校信息傳递、落实政策、上下内外沟通的窗口。办公室工作点多事杂头绪多，临时性工作多工作的不确定因素多，时效性强等特点无法量囮，难以准确恒量这两年来，随着人事制度改革、工资改革、岗位设置、岗位聘任、职称评定方式改革、绩效考核、教师轮岗交流这些與教师们的切身利益息息相关的制度的改革接二连三地到来急大家所急，想大家所想积极发挥协调、联络、督导的重要职能，除做好瑺规工作外在时间紧、人员少的情况下，团结协作、坚守岗位许多时候无偿加班，从不计较个人得失以认真负责的态度、高质量地唍成各项工作。

　　做好学校接待工作可以使学校改善外部环境，扩大对外影响树立良好的形象。对外面对教育局各处室，人社局編制办、工资退管处、人事仲裁处等相关部门;对内面对领导、老师、学生和家长，一言一行关乎学校形象。为此力求做到诚恳、热凊、细致、周到。对待他人时刻告诫自己：脸色和蔼一点，说话和气一点谈吐文雅一点，办事热情一点无论是家长学生办事开证明還是上级部门领导、兄弟学校领导来校检查工作，事无巨细认真做好接待工作和安排接待方案。

　　二、工会工作：坚持以人为本凝聚人心工程。

　　一年来我校工会工作在学校党政领导下，按照教育局和学校总的工作要求围绕学校第三轮发展目标，坚持以人为本嘚工作理念认真履行工会职能，积极发展工会组织的桥梁纽带作用进一步加强工会建设，努力为教职工服务开展有益的教师活动，提高教职工的凝聚力为构建和谐校园做出一定的贡献。

　　20xx年工会工作已在上学期结束时工会主席民主测评时汇报过了我在这里侧重20xx姩1月份到现在工会开展的主要活动及取得的成果作一简要汇报：

　　（一）、重视教职工队伍建设，提高教工师德修养

　　1、本学期围绕敎育局文件精神开展用身边的爱生故事感染身边人，2月15日在同济中学的报告厅，新学期师德讲堂第一课全体教工一起观看片段。虽嘫老师们没有亲临颁奖盛典的现场却同样被他们对教育事业的深情和奉献深深打动，热泪盈眶随后，年轻党员顾玮老师走上讲堂向大镓讲述了寒假里走访慰问贫困学生的点滴感受讲堂课后，老师们纷纷写下了心中的体会和领悟的真谛一学期来，学校工会还开展了爱苼故事征集评比活动共收到爱生故事32篇;工会还开展了青年教师师德演讲比赛，比赛分预赛和决赛两场参赛教师紧紧围绕“师德”这一主题，结合自身的工作实际从不同的角度，围绕身边的人、身边的事用质朴的语言、真挚的情感，以饱满的热情阐述了对师德的理解囷感悟其中有教育教学的个案分享，有班主任工作的点点滴滴有在大型活动中师生互动的精彩展示，也有教育失败的客观反思……虽嘫经历不同但每一位都是在用心诠释着教育事业的真谛――用爱播种希望、放飞理想。演讲教师的真情感染着场下的听众同为人师，感同身受同济人在彼此的述说和聆听之间，感受着为人师的骄傲和自豪更坚定了对教育事业的热爱与信念！

　　（二）加强民主管理，提升民主意识

　　1、继续做好校务公开工作进一步健全制度，规范运作校务公开内容包括：学校收费公开、工程建设项目公开、对敎职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策、20xx年绩效工资个人总数清单、学校各级各类评先评优等与教职工密切相关的重偠事情通过校务公开渠道公开。学校公开渠道主要有：校园网公告栏、校园橱窗、校QQ群、校信通等方式

　　2、充分履行教代会职责。本學期工会召开了八届四次教代会大会认真听取了张加红副校长《驾“同济”之舟 创 “绿色”家园――常州市同济中学三年主动发展规划》，大会同时讨论审核通过了《常州市同济中学中高级职称考核聘任方案（讨论稿）》和《在中层岗位工作满六年因年龄原因不再担任Φ层职务者享受待遇的建议（讨论稿）》。整个会议体现了学校工作公开透明的原则体现了民主管理、民主监督、民主参与的精神，对嶊动学校各项事业健康协调发展具有重大的指导意义

　　（三）认真做好“退管服务工程”

　　今年三月份顺利举行同济中学退教协会換届改选大会，选举产生了以刘仁煊同志为会长、刘芝月同志、许玉芳同志为理事的新一届理事会在新一届退管理事会的领导下，学校退管工作搞得风生水起

　　（四）其他工作及成果

　　1、由我撰稿的《信息化的教代会》获评“第二届常州市教育系统工会工作创新成果一等奖”（局属中小学唯一的一个）。

　　2、赵雯君老师获评常州市教育系统“巾帼建功”标兵

　　3、组织教工参加艺术作品展

　　1、开展“168”爱生结对活动

　　2、“六?一”亲子活动3、组织好教工暑期休养活动

　　三、教育教学工作：诚惶诚恐又一届，累并快乐着！

　　又到凤凰花开时又是一届初三毕业时。服从学校工作安排今年又接手了两个毕业班，这已经是我教学生涯中送走的第十四届毕业苼了工作18年，14年毕业班累并快乐着！这一年，感谢领导对我工作的认可感谢两位班主任对我工作的支持，也感谢备课组两位老师对峩工作的支持和理解更感谢学生对我的包容和欣赏。“年年月月花相似 岁岁年年人不同”，相似的教材不同的学生，遵循教育规律本着尊重学生，减负增效的原则力争做到学生心目中的“给力教师”！

　　四、工作中的不足与改进措施

　　1、因工作多而杂，有时鈈免发上一两句牢骚所以，任何时候都要以积极的态度乐观面对工作

　　2、因工作繁多，有时会顾此失彼或主次不分所以以后再繁忙也要注意工作的头绪，把握轻重缓急使工作有条不紊地进行。

　　回首经历的岁月那些艰难繁琐已云淡风轻，深感自己

:2019年社会责任报告

2019年社会责任报告

報告目的：本报告旨在对履行社会责任的理念、

实践情况向利益相关方和社会公众进行说明

时间范围：2019年1月1日至12月31日，部分内容可

组织范围：业建设股份有限公司及下属子公司

称谓说明：为便于表达和方便阅读，在报告的表述中分

业建设股份有限公司”、“

发布周期：業建设股份有限公司社会责任报告

编制依据：报告按照国务院国资委《关于中央企业履行

社会责任的指导意见》和中国社会科学院《中国企业社会责

任报告编写指南》编写

数据来源：本报告所引用的数据均来自公司正式文件、

统计报告和相关公开资料。

报告承诺：本报告甴业建设股份有限公司社会

责任管理团队组织编制由公司高管层审核批准。

保证本报告的内容不存在任何虚假陈述

地址：北京市西城區车公庄大街12号核建大厦1223室

业建设股份有限公司是一家以军工工程、核电

工程、工业和民用工程建设等为主营业务的大型国有控股上

市企業，拥有国际原子能机构授权设立的全球唯一一家核电

建设国际培训中心是我国核电工程建设的主力军，承担国

家核应急救援队工程抢險分队职责

具有深厚的历史文化底蕴和军工精神，是我国

核工程建设的主要依托力量见证了我国核工业创建、发展、

壮大的全过程。65姩来

承担并圆满完成了祖国大

陆包括原子弹、氢弹、核潜艇建设任务在内的全部核军工，

以及全部核电站的核岛建设任务

着“两弹一煋”精神和“四个一切”核工业精神，多次获得

党和国家领导人的赞誉

在军工工程领域，作为我国国防军工工程重要

承包商之一主要承担了核工业、航天、航空、船舶和兵器

等领域一大批国防军工高科技项目的建设，积累了丰富的工

程技术和管理经验在技术和保密要求较高的军工建设领域

形成了独特优势，为新时期国防和军队建设提供了有力保障

在核电工程领域，已发展成为我国核电工程建

设领域曆史最久、规模最大、专业一体化程度最高的企业

是全球唯一一家连续35年不间断从事核电建造的领先企业，

代表着我国核电工程建造的朂高水平

压水堆、重水堆、实验快中子堆、高温气冷堆等各种堆型、

各种规格系列的核电建造能力，可同时承担40余台核电机

组建造任务当前，随着我国核电装机容量、在建规模跃居

已成长为国内外享有盛誉的核电工程建

通过延伸在军工工程、核电工程建设中形成的

强大能力和建设经验积极承揽大型复杂工业和民用工程建

设业务，先后承建了一大批石油化工、能源、冶金、建材、

房屋建筑、市政和基础設施等多个行业建设领域的国家重点

工程项目在超高层、大体量、高精度工程方面积累了丰富

是国内较早“走出去”承担国际工程和投資

业务的中央企业，海外业务涉及30多个国家赢得了国内

2016年6月6日，成功在A股市场挂牌上市（股

票代码：601611）开启了

品牌价值提升的新征程。

2018年1月31日国务院国资委宣布：经报国务院批准，

中核建设集团与中核集团实施战略重组

中核集团旗下骨干型专业化公司，企业改革发展步入新阶段

（一）华龙一号在建项目进展顺利，重大节点均按期或

4月27日承建的华龙一号福清核电5号机组

提前计划50天启动冷态功能试驗，11月26日顺利完成首炉

核燃料接收这些重大节点顺利实现标志着华龙一号全球首

堆朝着机组装料、商运目标迈出了坚实步伐。目前华龍一

号福清核电6号机组处于设备安装阶段;巴基斯坦卡拉奇核

电2号机组于当地时间12月2日2时7分冷试成功，卡拉

奇核电3号机组处于安装高峰期

囼华龙一号示范核电机组，成为全球唯一按照进度计划建设

的三代压水堆核电工程安全和质量处于良好受控状态。

（二）以联合体形式Φ标ITER实验堆核心设

9月30日全球规模仅次于国际空间站的国际大科学工

程计划——国际热核聚变实验堆（ITER）的“心脏”安装阶

段在京启动征程，ITER组织与中核集团牵头的中法联合体正

式签订ITER主机安装一号合同（TAC1）

二三公司作为中法联合体重要组成单位之一，承担相关工程

安装任务TAC1安装标段工程是ITER托卡马克装置最重要

的核心设备安装工程，其重要性相当于核电站的反应堆、人

体里的“心脏”这是中国核行业單位首次以工程总承包形

式成功参与国际大科学工程项目、也是我国第一次参与国际

（三）11项工程荣获鲁班奖等国家级工程质

2月20日，承建嘚纳米比亚湖山铀矿项目

CC003标段工程获得2018年中国建设工程鲁班奖（境外工程）

11月13日，中国施工企业管理协会公布了2018～2019年度

国家优质工程奖叺选工程名单

4号机组，红沿河核电3、4号机组湖北500万方/天LNG

工厂国产化示范工程等3项工程上榜，其中福清核电3、4

号机组工程荣获国家优质笁程金质奖同时，2019年中国核

建还有2项工程获得中国安装工程优质奖（中国安装之星）、

6项工程获得中国焊接优质工程一等奖这11项获奖笁程涵

盖了核工业、化学、环保、机电、住宅等业务领域。

（四）高质量开展“不忘初心、牢记使命”主

8月28日党委召开“不忘初心、牢記使命”

专题民主生活会，标志着第一批主题教育取得阶段

性成果2019年6月初起，根据中央部署和集团公司党组安

本部及所属子公司先后分兩批开展“不忘初心、

紧扣主题教育根本任务、总

要求和具体目标结合深化中央巡视整改，着力解决了一批

突出问题其中2019年限期整改措施完成率达到98%。中央

主题教育工作给予了高度评

（五）启动“青蓝计划”人才培养项目

8月6日正式启动“青蓝计划”人才培养项

目，聚焦管理人才、工程技术人才、技能人才等关键领域关

键岗位计划用六年时间分三期培养600名优秀青年人才。

11月8日第一期235人首次集训收官。“青蓝计划”是中

国核建重点打造的人才培养品牌工程建立了三支队伍能力

素质模型、制订了青蓝行动方案及47个行动课题，旨在以

重點培养带动整体建设力争在

才，人人努力成才人人皆可成才，人人尽展其才”的生动

局面助力创建一流上市企业。

（六）自动焊技術在多领域实现首次成功应用

5月22日推广研发的核电站主蒸汽系统管道

自动焊设备，首次成功应用于田湾核电5、6号机组主蒸汽

系统管道安裝与预制作业这对实现国产焊接设备在核电站

重要设备、管道系统应用具有重要意义。2019年

动焊技术在多领域实现首次成功应用除国产洎动焊设备首

次成功应用于田湾核电主蒸汽管道外，还首次实现钢覆面预

制及安装自动焊首次实现核级不锈钢管道预制全自动焊，

首次茬核电站核岛辅助管道施工中成功应用自动焊相比手

工焊接，自动焊焊接质量稳定焊接效率相比手工焊可提升

（七）首期限制性股票噭励计划获国务院国资

12月4日，首期限制性股票激励计划获得国务

院国资委批准根据批复内容，公司将向包括公司董事、高

级管理人员、Φ层管理人员和核心技术人才等在内的不超过

394名激励对象授予2623万股限制性股票占公司现有股本

总额的0.99%。这是

首次推出股权激励计划整體

工作推进高效务实，并选择了激励性和绑定性更强的限制性

股票作为激励工具是公司完善激励体系，支持业务战略目

标实现的重要举措通过高度绑定的激励方式，正向引导公

司员工关注价值提升助力公司成为具有全球竞争力的一流

（八）完成核电机组换料大修任务量创新高

11月10日，伴随秦山核电二厂Q2-OT115大修任务的圆

所完成换料大修任务的核电机组数年度内

达到33台成为目前国内一年中完成核电机组大修數量最

多的企业。2019年

承接了全国11个核电基地37

台核电机组换料大修任务，除目前已完成33台外其余4

台机组大修任务计划将于2020年1月完成。全姩收到业主

单位各类表扬信近200份作为核电站核岛检维修主要承包

检修业务覆盖中国大陆所有商运核电站，拥

有在大修工作中广泛运用的國家授权专利100余项

（九）完成全球单体容量最大低温乙烷储罐气

5月8日，历经7个月紧张施工承建的连云

港石化低温储罐项目3号储罐拱顶於当日11时38分到达设

计位置，比预计节点时间提前3天该储罐为我国自主设计

建造的迄今为止全球最大容积乙烷储罐。此次气压升顶作业

采鼡具有自主知识产权的国家级“大型低温储罐

拱顶气压顶升施工工法”“大型低温储罐拱顶气压顶升施

工工艺及其平衡导向装置专利”等關键技术完成2019年，

在全国8个省市完成14座低温储罐的气压升顶工

作成为目前全球一年中升顶数量最多的企业。

（十）签订乌兹别克斯坦Kizil-Tepa1號泵站

4月12日子公司中核二二与乌兹别克斯坦共

和国农工业和食品安全领域执行署，就Kizil-Tepa1号泵站

现代化及修复项目签署EPC总承包合同该项目昰乌兹别克

斯坦重点水利工程之一，由中核二二负责设计、采购和施工

是一个有较好合同条件的现汇项目。项目成功签约标志着

在乌茲别克斯坦基础建设领域实现新突破，将为

”建设核心市场的深耕打下坚实基础2019年中

国核建海外业务亮点颇多，1月成功中标我国政府援外项目

莫桑比克索法拉职业技术学校项目；9月公司承建的泰国暹

罗传奇项目荣获泰国内政部颁发的优质工程奖

作为国有大型控股上市公司，以“责任、安全、

创新、协同”为企业核心价值观并致力于通过广泛的文化

落地活动，将企业核心价值观融入企业生产经营的方方媔面

坚持把企业社会责任管理作为一项重点工作，不断总结履行

社会责任的经验认真抓好工作落实，不断提高履行社会责

2019年在董事會和高管团队领导下，统一部

履行社会责任工作建立健全社会责任管理体系

和管理制度，将社会责任融入公司战略规划、生产经营和企

伍大社会责任主题同时，

通过积极开展信息披露工作完善责任沟通机制，使政府、

员工、客户、合作伙伴和社会公众及时了解公司履荇社会责

确定的五大社会责任主题是：

1.安全发展筑牢幸福之基；

2.品质发展，以价值铸品牌；

3.创新发展共促行业进步；

4.诚信发展，实现囲享多赢；

5.和谐发展奔向全面小康。

致力于成为优秀的企业公民不仅关注自身合法利益的实现和价值创造能力的彰显，而

且十分重视利益相关方的期望与诉求并努力通过践行新发展理念，回应利益相关方实现共创、共

. 为国防和军队建设提供条件保

. 优先保障军工工程品质

. 遵守法律法规和规章制度

. 积极践行新发展理念

. 应对气候变化，提供绿色能源

. 保证核电站建设质量

. 上海核建科创园建设

. 处理好历史遗留問题

. 互利共赢、共同发展

. 公平竞争信守承诺

. 推动行业技术进步和管理水平

. 加强企业文化和伦理建设

. 高层互访、实施战略合作

. 管理创新、協议合同执行

. 严格落实《劳动法》

一、安全发展，筑牢幸福之基

(一)推动安全核心价值观落地

坚守安全发展是全体员工最大的共识。

2019年峩们在全系统开展了以“认真履职、遵章守规”

为主题的“安全文化建设年”活动，并将此作为推动“安全

是企业核心价值观”落地的着仂点为切实取得成效，公司

专门成立由“一把手”为组长的活动领导小组将压实安全

责任、提高安全意识、防范安全风险、抓好源头治理、开展

安全整治等重点工作，贯穿于“安全文化建设年”活动及日

加强了对“安全是核工业的生命线”、“尊重

自然绿色发展”等安铨环保理念的宣传制定《安全环保督

导检查手册》《安全生产典型案例汇编》，组织各级专职安

全生产管理人员签订“认真履职”承诺書等通过实施系列

措施促进安全管理能力提升。

（二）安全管理绩效提升明显

坚持以上率下、从严要求党委会、总办会、

安委会结合職责分工，定期研究部署安全生产工作适时根

据安全生产形势开展对子公司安全生产第一责任人“约谈”，

加大对安全生产的监督检查忣责任追究力度着力加强安全

监管队伍建设，对项目部专职人员配备情况进行重点督查

确保人员落实。2019年公司专职安全管理队伍建设笁作被

住建部列为中央建筑企业安全环保工作亮点。

2019年在公司经营规模大幅提升的情况下，安全生产

形势保持平稳安全生产可控、茬控，继续保持良好安全业

绩态势全年共获得省部级以上安全环保类奖项54项，为

完成全年生产经营、深化改革任务发挥了积极保障

良好實践1：2019年4月22日党委书记、

董事长李晓明就中央企业安全生产严峻形势及防汛应急准

备工作，集体约谈15家子公司主要负责人对各单位进┅

步做好安全生产工作提出六点要求：一是提高政治站位，各

级领导要从思想上重视安全生产工作；二是措施要落实到一

线抓好安全生產“最后一公里”；三是落实安全生产标准

化，保障安全投入到位；四是借鉴核电良好管理经验做好

经验反馈；五是认真做好“安全生產月”和“安全文化年”

活动；六是使用信息化手段加强安全监督。

（三）采取严格的环境保护措施

我们充分认识到良好的生态环境对于囚民幸福的重要

意义通过坚持问题导向，采取了一系列严格的环境保护措

施努力为建设美丽中国贡献企业责任。

年度内组织召开全系统“一把手”参加的环

境保护专题研讨会议，集中学习研讨习近平总书记在第八次

全国生态环境保护大会上的重要讲话精神深刻认识加强生

态文明建设的重大意义，加强对建筑行业生态环境保护重点

事项的学习压实生态环境保护领导责任，严守生态保护红

线、环境质量底线和资源利用上线聚坚决打好污染防治攻

我们加强反思，在系统内组织开展了环境保护有关事项

排查和治理确定主要环境风险为建筑施工中的噪声及扬尘

并制定有效防控措施。我们不断完善制度设计强化责任。

先后修订并印发了《安全环保管理办法》《中国核

建環境保护监督管理办法》《

安全环保考核办法》等相关制度程

序强化各部门、各单位生态环境保护责任，促进各项环境

保护措施得到有效落实环境保护体系进一步完善。

2019年未发生生态环境保护事件/事故，环

境保护工作可控、在控

良好实践2：2019年9月2日，旗下中核绿建

与淮安区新材料产业园在北京正式签订入园协议标志着中

国核建首个现代建筑工业化基地落户淮安。这是

行新发展理念积极聚焦绿色建築产业化领域的重要举措。

中核绿建主要经营用于装配式房屋建设所用的新型建材项

目一期将以生产住宅装配式构件为主，后期将打造為中国核

建建筑工业化示范、培训及创

设备制造等新业务产业链将依据国家政策及行业发展不断

二、品质发展，以价值创品牌

创造广泛嘚经济、社会价值是作为国有控股

上市央企义不容辞的责任。2019年

队市场份额，坚持做强做优国内核电市场加大民用优质项

目开发与市场拓展，聚焦重点客户主攻基础设施建设、城

市更新、建筑工业化、地下空间、大型工业设施检维修等具

有发展潜力的领域，培育了┅批优质稳定客户品牌价值更

（一）主要经济指标再创历史新高

全面贯彻中核集团在“两核”重组后提出的

“1+1>2”的战略要求，坚持绩效導向、狠抓工作落实经

营发展再创历史新高，国有资产保值增值得到较好体现

累计新签工程合同额970.8亿元，同比增长10.4%；合同储

2019年末公司合并资产总额为1244.6亿元，同比增

长31.7%；实现利润总额18.01亿元同比增长22.99%；资

产负债率84.05%，同比下降2.78个百分点

缴纳税费总额达16.75 亿元，同比增长5.12%公司长期信

（二）军工业务获得实质性新突破

成功进入各军兵种、战区核心承包商名录。发挥中国核

建管控职能强化管理、整合资源、加强协调，相关计划提

前完成我们克服图纸滞后、变更频繁、现场条件艰苦等不

利因素，发扬敬业奉献和连续战斗精神有效确保了工程进

度。在核应急项目建设上

关建设任务，为上级检验性演习提供了关键支撑和保证

（三）核电工程建设任务全面完成

截止2019年底，共承担15台核电机组建设任

务实现重大里程碑节点8个，包括3台机组实现FCD、4

台机组实现冷试、1台机组成功并网发电“华龙一号”全

球首堆福清核电和巴基斯坦K2K3项目建设进展顺利。完成

阿根廷项目调研与研讨签署了匈牙利核能合作谅解备忘录，

配合集团公司进行了沙特、保加利亚等项目的开发成功中

标国际热核聚变实验堆项目，获得国际核能高端市场认可

（四）重大民用项目建设任务有序推进。

国内业务方面洋山港LNG接收站二期项目、

乙烯项目等重点项目的里程碑节点顺利实现。德州医疗中心

项目、宜昌市港窑路等EPC、PPP项目有序开展国际業务

方面，蒙古巴格诺尔项目完成建设方案调整巴基斯坦塔尔、

迪拜清氧别墅、莫桑比克学校援建等项目稳步推进。

（五）质量管理全媔可控

我们严格落实质量管理主体责任圆满组织了全国质量

月活动，开展重点在建工程的质量督查及质量责任追究

2019年公司质量管理目標全面完成，单位工程交付一次合格

率达到100%省部级以上工程质量奖26项，其中中国建设

工程鲁班奖（境外项目）1项详见下表：

2019年度荣获渻部级以上工程质量奖清单

新建居住、商业服务业设施项目（B地块）中核时代

湖北省建设工程质量安全协会颁发的“湖北

省建筑结构优质笁程”奖

奥园学府里一期3#、7#楼工程

湖北省建设工程质量安全协会颁发的“湖北

省建筑结构优质工程”奖

幸福里小区城市棚户区改造安置房1#樓及地下室工

湖北省建设工程质量安全协会颁发的“湖北

省建筑结构优质工程”奖

纳米比亚湖山铀矿项目（CC003标段）

中国建设工程鲁班奖（境外项目）

福清核电3、4号机组工程

田湾核电站3号机组主管道焊接施工

中国工程建设焊接协会评选的全国优秀焊

台山核电一期1号机组核岛安裝主系统焊接工程

中国工程建设焊接协会评选的全国优秀焊

福清核电3、4号机组工程

2019年度中国核能行业协会核能优质工程

辽宁红沿河核电一期工程3、4号机组

2019年度中国核能行业协会核能优质工程

中广核阳江核电厂3、4号机组核电工程

2019年度中国核能行业协会核能优质工程

田湾核电站3號核岛钢结构工程

中国工程建设焊接协会评选的全国优秀焊

南京金融城地块第二标段2#楼

2018年度江苏省优质工程奖“扬子杯”

南京依维柯汽车囿限公司搬迁项目车桥车间公用动

2018年度江苏省优质工程奖“扬子杯”

搬迁项目桥林冲压焊装公用动力安装工程

年度中国安装工程优质奖（Φ国

辽宁红沿河核电一期工程3、4号机组

2018～2019年度国家优质工程奖获奖

2019年山东省优质安装工程“鲁安杯”奖

苏州协鑫光伏及LED技术研发项目科研夶楼总承包工

2019年度上海市“申安杯”优质安装工程奖

新抚区粮栈街华安小区建设项目

2019年辽宁省优质工程“世纪杯”

2019年上海市“金钢奖”

惠州宏瑞环保10万吨年炼油废气综合利用项目

中国安装协会评选的中国“安装之星”优质

重庆中石化通汇能源有限公司涪陵液化天然气（LNG）

中國化工施工企业协会评选的全国化工优

海阳AP1000核电二号机组波动管和主蒸汽管道焊接

中国工程建设焊接协会评选的全国优秀焊

福建福清核电廠3、4号机组常规岛凝汽器焊接工程

中国工程建设焊接协会评选的全国优秀焊

浙江舟山液化天然气（LNG）接收及加注站项目一期

工程LNG储罐设施（T-02-01）焊接工程

中国工程建设焊接协会评选的全国优秀焊

湖北500 万方/天LNG工厂国产化示范工程

国家优质工程奖（银奖）

（六）向社会提供新增就業岗位超6000个

我们充分发挥工程建设行业资金密集型、技术密集型和

劳务密集型的企业特点，积极创造岗位促进社会就业。2019

向社会共新提供就业岗位6062个其中招录

高校毕业生2545人，社会招聘3243人我们建立与市场相

适应，与经济效益和劳动生产率相挂钩的工资决定和正常增

长机淛实现企业工资总额与考核结果紧密挂钩。2019年员

工收入同比增长10%

我们始终严格遵守《劳动法》、《合同法》、《工会法》

及相关法律法规，尊重员工各项合法权益劳动合同签订率

100%。公司严格禁止雇佣童工杜绝强制劳动；不因性别、

民族、国籍、信仰、文化背景不同洏对员工带有歧视性的差

三、创新发展，共促行业进步

（一）持续推动各层级深化改革

我们积极落实党建工作进章程要求完成了公司章程修

订。编制修订“三重一大”制度全面构建“党委领导核心、

董事会战略决策、监事会独立监督、管理层全权经营”的现

代公司治理體系。圆满完成年度内股东大会、董事会、监事

会及相关专委会的组织召开确保了公司各类审议事项的合

规高效决策。同时我们在

三個层面实施管理创新，努力提高企业管理质量和效率

依据国家发改委批复意见，积极推动混合所有制改革试

启动混改“再出发”进一步优化混改

路径，与10家中介机构开展合作积极引入非公战略投资

者。我们希望通过相关工作的落实在达到完善治理结构、

健全市场化經营机制等预期目标的同时，通过资本运作实现

对外部优质资产的兼并重组延伸产业链条，扩充业务布局

中核二三、中核华兴2家“双百企业”改革方案不断落

地，台账任务扎实推进截至2019年底，中核二三完成改

革任务15项年度完成率93%。中核华兴完成11项改革任

务目标年喥完成率90.9%。其中中核二三改革入选国资

委“双百行动”专刊，混改并购取得突破实现企业向百亿

子公司下属项目部积极开展项目模拟股份制

试点工作。2019年共有5家子公司的7个项目备案并正在

实施项目模拟股份制。充分发挥项目模拟股份制“企业经营、

民主监督全员参與、责任到人，利益共享、风险共担”的

积极作用调动项目人员积极性，对于项目减少“跑、冒、

滴、漏”等现象有了极大促进作用5镓单位的试点项目根

据当前的实施进展，预计利润普遍超过原本预期能够产生

超额利润。公司及员工的收益均有所提升实现了企业与員

（二）着力推进技术创新

我们积极开展自主创新，充分发挥技术创新在构建企业

核心竞争力和高质量发展方面的关键作用牢牢掌握核惢技

术的自主知识产权。2019年

项课题《高温气冷堆核电站建筑工程关键技术研究》、《某

反应堆建造关键技术研究》通过国家相关部委验收；一项核

能开发科研项目获得国防科工局立项；两项核电站主管道自

动焊发明专利获得第二十一届中国专利奖优秀奖二十多项

技术获得渻部级科技创新奖项。截至2019年年底中国核

建有效专利总量达到1200余件，其中发明专利263项

我们坚持战略导向和需求导向，积极推进核心领域关键

技术的研发和应用组织制定了先进技术推广应用清单，重

点开展了自动焊技术和装备在不锈钢水池、主蒸汽管道、仪

表管、通风風管、辅助工艺管道等核电施工领域的推广应用

还推动了相控阵超声检测技术、智能化应力分析技术、数字

化检维修技术、装配式建筑施工技术、智慧工地建设等众多

新技术与新工艺的应用，有效解决国家重点核工程项目建设

存在的技术难题保证项目安全、质量和高效建成。

2019年度荣获省部级以上科技奖项清单

大厚壁管道窄间隙全位置自动焊接方法及其制造

一种核电站冷却剂主管道的安装方法

预应力灌浆鼡新型稳定浆体的研制及其灌浆工艺

EPR堆型波动管窄间隙自动焊工艺研究与应用

“华龙一号”核岛堆腔水池模块化施工技术

核电站不锈钢热絲TIG自动焊工艺研究及其应用

“华龙一号”钢衬里施工关键技术研究与应用

低温储罐气升顶自动化测量系统

AP1000核电站大型结构模块吊装、安装技术

AP1000钢制安全壳制造、安装技术与工程应用

VVER-1000堆型核岛建筑安装技术研究

堆腔水池不锈钢覆面模块化建造技术

华龙一号”核电站预应力施工技术

“焊客e家技术众创平台”

核电站钢衬里综合建造技术

VVER-1000堆型核岛土建工程综合建造技术

AP1000核岛叠合式钢穹顶施工技术研究与应用

AP1000核电站核島钢结构施工技术

核电站CA结构模块立式拼装技术

核电站CA结构模块立式拼装技术

“华龙一号”钢衬里施工关键技术研究与应用

核电站不锈钢熱丝TIG自动焊工艺及应用

国家生物安全高级实验室核心区机电安装密闭性

建构筑物表观缺陷远距离观测测量技术

AP1000核岛建造过程中成品保护鼡临时顶盖技术

核电大型设备吊装及运输智能仿真系统

（三）信息化建设卓有成效

统一建成了财务系统、人力资源系统、集中采购管理系

統，创新性地实现了混合云架构部署通过企业微信，实现

与OA、人力资源管理、企业邮箱、携程商旅、集采系统的集

成建成了企业移动辦公平台。全面落实

络安全法》的要求实现网络与

改、态势感知、专项治理、重大节点保障、应急响应的全流

四、诚信发展，实现共享哆赢

为有效防范合规风险培育良好合规文化，保障中国核

建持续健康发展2019年我们根据有关法律法规和控股股东

改革发展工作实际，研究制定《中

国核建合规管理办法》制度明确了

循的原则、机构和职责、合规管理重点等关键事项。

深入推进法律纠纷案件防控与化解工莋所属

子公司实行领导班子成员负责制，组建专项工作团队强化

激励约束，有效遏制了法律纠纷案件上升势头2019年，公

司新增案件数量大幅减少较2018年下降54.1%。

扎实做好财务风险防范继续加大长短期有息负债结构

的调整力度，防范短期资金链风险做好资金担保计划管悝。

加大历史遗留问题清欠工作力度2019年重点治理项目累计

收回资金12亿元，成效明显提高政治站位，保质保量做

好民营企业清欠工作唍成集团公司清零目标。

强化PPP项目风险管控修订《PPP业务管理办法》，

理顺投资、建设、运营关系确保公司权益。完善PPP业务

全生命周期管理保持动态跟踪，开展专项检查排查堵漏，

不断提高投资项目管控能力

全面加强内部审计。在做好经济责任审计监督的基础上

進一步明确了在投资管理、财务管理、自主建设项目等各个

方面的审计要求，实现重要领域审计监督的全面覆盖同时，

聚焦两金管理開展专项审计调查，分析原因、评估风险、

对标先进进一步强化经营风险管控。

（三）规范做好物资采购

我们在努力向社会奉献一流工程和服务的同时重视加

强与行业相关方的信息沟通，不断提高采购质量和能力努

力实现共享共创、共同成长。2019年公司年度总采购金额

423億余元签订采购合同份数15000余份，集采率达90%

比2018年提升1个百分点。全年采购活动合规受控未发

公司实现采购管理信息系统维护7×24小时全忝候保

障，及时为供方提供系统操作指导和问题咨询答复采购管

理信息系统持续深化应用，使用率、覆盖面进一步扩大公

司《基于供應链管理能力提升的采购管理标准化建设与实施》

获得国防科技工业企业管理创新三等奖。

（四）加强利益相关方沟通

自2016年6月上市以来嚴格遵守《上市公

司信息披露管理办法》，高质量做好信息披露工作上海证

券交易所对公司年度信息披露工作评价结果为

“A”。2019年公司修订发布了《信息披露管理程序》年度

内发布定期报告及临时公告187份。信息披露透明开放保

证了公司重大经营事项能够及时准确完整傳递至资本市场，

满足利益相关方信息查阅诉求有效增强投资者信心。

此外我们通过适时接受权威媒体采访，及时回应社会

关切通過公司网站、微信公众号等企业媒体，传播中国核

建声音满足利益相关方对公司信息的多样化需求。通过编

制企业宣传片、企业画册姠政府、客户传播一个真实立体

，持续提升企品牌业公信力

五、和谐发展，奔向全面小康

成就员工、造福社会是我们长期以来追求的兩大发展

党委认真贯彻落实党中央关于全面

建成小康社会的号召，对外积极投身精准扶贫事业、公益事

业对内加强企业文化建设和员工關怀，努力实现企业“上

（一）以高质量党建引领企业发展

2019年不断夯实党委主体责任、纪委监督责

任，推动全面从严治党不断走深走实坚持围绕中心、服务

中心，主动作为、创新作为党建工作在企业改革发展、提

质增效中发挥了有力作用。在“不忘初心、牢记使命”主题

党委聚焦主题主线扎实开展第一批主题教

育、抓关键环节促第二批主题教育高质量取得了实实在在

成效。通过主题教育进一步解決了一批突出问题。如中

核二三通过党建联建、党员突击队等活动载体，解决安全、

质量和科技创新问题580余项；中核华兴打通服务基层員工

“最后一公里”解决各类问题1923项。

育成效得到了中央第十二巡回督导组的充分肯定

各级党组织和广大党员干部职工勇于拼搏、敢

於担当，涌现出一批先进集体和个人2019年，

获中央企业、集团公司及省市级荣誉达76项其中，中核

华兴K2K3核电项目党委、中核二三夹江分公司第一党支部

书记肖望宗分别被评为中央企业先进基层党组织和中央企

业优秀党务工作者；中核二三核反应堆分公司、中核检修马

法坤、Φ核二三魏海涛、中核五公司张发奇分别被评为中央

企业先进集体和劳动模范另外，还有一大批基层党组织和

个人获集团公司劳动模范、70周年服务保障立功先进以及团

良好实践3：2019年7月与9月党委以基层

需求为导向，分别于延安、兰考组织两期

记及党务工作者培训班两期學员一共100名，其中中国

核建党委委员3人，本部支部书记7人基层党支部书记及

专职党务工作者90人。

（二）积极开展精准扶贫

承担的扶贫任务主要包括两个层面一是积极

聚焦帮扶中核集团对口支援的4个扶贫县（陕西省旬阳县、

白河县，宁夏同心县重庆石柱县）。二是积極承担属地扶

贫任务主要有中核华辰公司对口帮扶福建省莆田市秀屿区

埭头镇汀港村，中核华兴公司对口帮扶江苏省徐州市丰县首

羡镇彡官庙村中核二四公司对口帮扶四川省甘孜州雅江县

2019年,积极落实精准扶贫、精准脱贫基本方

略，利用自身优势深入细致开展好扶贫帮困各项工作，帮

扶资金总投入（含无偿、有偿和物资折款等）达686万元

派出扶贫干部4名，通过有效实施产业帮扶、基础设施帮扶、

教育帮扶、就业帮扶等措施切实帮助扶贫地区脱贫致富，

为全面打赢扶贫攻坚战发挥积极作用

在实施产业帮扶上注重因地制宜、发挥优势。幫助马它

马二村筹建该村“农超合作社”项目帮助发展村集体经济。

2019年实现2次村集体经济分红两次分红每户折合人民币

400余元，成为该村产业经济新的“造血点”坚持“资金

拉动项目、项目带动产业”思路，结合首羡镇三官庙村产业

发展现状及特点实施特色农作物产業链延伸帮扶，协调富

农产业项目资金100万元在首羡镇农业科普教育展示园建

设1600平米高标准智能玻璃温室。充分挖掘汀港村旅游资

源特点发挥山海优势，组织研究制定了完善的乡村旅游发

展方案《秀屿区埭头镇汀港村旅游扶贫规划（）》

加大基础设施帮扶力度。拨款5万え帮助旬阳县神河

镇建设夏家院村级卫生室建设项目，惠及该村1200余人就

医拨款4万元，帮助旬阳县神河镇王义沟社区建设公共文

化舞台忣群众健身场地建设项目该活动室地处东吕路边，

住户集中惠及该社区五个组1500余人健身娱乐和公共文

化生活。大力协助马它马二村抓恏基础设施建设目前村主

干道已建设完成，全村已实现通水通电在三官庙村先后实

施7个民生项目，包括修建2座文化健身广场修建翻沝站、

水闸3座，实施村庄亮化工程修建完善村主要生产道路和

主干道绿化工程，实施村综合服务中心提档升级项目等

坚持治贫先治愚、扶贫先扶智，积极开展教育帮扶全

年资助大中小贫困学生合计503人。以四川核工业技师学院

为依托对四个定点扶贫县296名在读学生进行資助，拨付

专项资金88.8万元与旬阳县团委沟通，将需帮扶的困难

中小学生相关信息在公司范围内公布向职工发出“关注教

育扶贫，关爱貧困学生”倡议书收到职工捐款31.8万元，

帮助贫困学生112名在马它马二村，派出的扶贫干部依托

“牧民夜校”平台邀请乡镇干部、涉农專家、脱贫典型等

担任讲师，宣传国家扶贫政策并结合实际传授农牧知识、

技术、传染病防治、优生优育及养殖技术等，改变村民封闭、

陈旧的思想观念提升自力更生本领。

大力开展就业帮扶在2019年秋季校园招聘过程中，

积极到甘肃、宁夏、青海、新疆等偏远地区高校開展校园招

聘在同等条件下优先招聘处于贫困地区或家庭贫困的大学

生。发挥工程建设行业劳务密集型优势积极开展劳动力

“技能培訓+就业”帮扶，让“输血”变“造血”从过去

“给贫困户送钱”变为现在“让他们自己值钱”。

2019年精准扶贫成效表

3.帮助建档立卡贫困人ロ脱贫数（人）

其中：1.1产业扶贫项目类型

1.2产业扶贫项目个数（个）

1.3产业扶贫项目投入金额

1.4帮助建档立卡贫困人口脱贫数（人）

其中：2.1职业技能培训投入金额

2.2职业技能培训人数（人/次）

2.3帮助建档立卡贫困户实现就业人数

其中：3.1帮助搬迁户就业人数（人）

其中：4.1资助贫困学生投叺金额

4.2资助贫困学生人数（人）

4.3改善贫困地区教育资源投入金额

其中：5.1贫困地区医疗卫生资源投入金额

√ 开展生态保护与建设

□ 建立生态保护补偿方式

其中：7.1帮助“三留守”人员投入金额

7.2帮助“三留守”人员数（人）

7.3帮助贫困残疾人投入金额

7.4帮助贫困残疾人数（人）

其中：8.1東西部扶贫协作投入金额

8.2定点扶贫工作投入金额

其中：9.1项目个数（个）

9.3帮助建档立卡贫困人口脱贫数（人）

4项为三官庙村基础设施建设项目；1项为

帮助旬阳县神河镇王义沟社区建设公共文

化舞台及群众健身场地建设项目

三、所获奖项（内容、级别）

1.中核华辰公司选派汀港村第一书记杨海风被莆田市委授予“优秀驻村第一书记”称号（地

2.中核机械工程有限公司荣获陕西省慈善协会颁发的“脱贫攻坚爱心担当奣星企业”（地市

（三）广泛开展社会公益实践

长期鼓励和支持群团组织及员工，参加志愿服

务和社会公益实践2019年，

关爱慰问老人、关愛特殊群体、核安全及核科普知识进课堂、

拥军爱军主题联谊、参与抗震救灾等形式多样的社会公益实

践和志愿服务努力用爱心回馈社會，传播正能量

良好实践4：2019年10月15日下午，“圆梦海南德耀

琼州”第七届海南省道德模范颁奖仪式在海口举行中核二

三昌江项目部员工雷超因见义勇为被授予“第七届海南省

良好实践5：2019年5月24日，在六一儿童节到来前

夕中核华泰团员青年在深圳市残疾联团委的支持下来到罙

圳市特殊需要儿童早期干预中心，为这群特殊的小朋友送来

了礼物与满满的欢乐公司青年为小朋友们带来了精彩的表

演，并在老师的幫助下与小朋友们开展了“拉个圆圈走走”

游戏现场掌声、笑声一片。

（四）关注员工身心健康

我们把关心关爱员工健康同生产经营、企业文化工作、

思想政治工作等紧密结合为职工在思想上解惑、在精神上

解忧、在文化上解渴、在心理上解压。公司安排员工定期体

检建立职业健康档案；适时邀请外部专家走进公司，组织

心理咨询2019年我们在全系统组织开展了员工思想动态调

查问卷，帮助员工准确科學了解自我心理健康状况结合中

国核建本部搬迁上海工作部署，开展了更为细致的意愿调查

我们注重做好职业病防治。在工程现场歭续加大投入

力度，不断完善现场防尘、降噪及安全设施加强作业场所

有害气体、粉尘、噪声的检测和治理，最大限度为员工创造

安全、卫生、舒适的工作生活环境有效防治职业病。

良好实践6：2019年12月19日邀请首都医

科大学大兴医院教学干事、中国红十字会讲师嵇仁发，為员

工讲授心肺复苏健康知识提升广大职工自我保健意识，普

（五）关心员工成长成才

实施“青蓝计划”梳理盘点系统内青年人才情況，确

定人才培养目标和实施路径开展第一期235名人才培养集

本部年轻员工基层经验不足问题，推进

“启航计划”“墩苗计划”组织本蔀4名员工到基层挂职，16名员工到项目一线“墩苗”遴选14名基层员工到中国

核建本部挂职。组织开展“项目经理高级研修班”对60

名大型囻用项目经理开展12天集中培训，深入推进项目经

理队伍建设开展竞争性选拔、进行优秀年轻干部推荐,畅

通了通道，调动了积极性

（六）积极促进“两核”文化融合

我们在研究消化集团公司相关企业文化政策和解释的

企业文化理念升级思路并形成初稿。

公司积极推进新中核企业文化理念试点工作在集团公司发

布的12项2019年文化理念实践试点优秀案例评审结果中，

有5项入选详见下表：

入选集团公司企业文化悝念试点优秀案例

以服务赢信誉、以质量促发展

致敬终身劳模，激励员工当好新

舟山LNG二期项目部“改进和加

强责任管理确保节点如期实現

金浦河西总部大厦项目通过持

续的向前一小步，打造文明示范

田湾核电项目部改进协作的流

程和方式提高核电竣工资料组

我们开展丰富多彩的企业文化活动，讲好核建故事中

国核建荣获中国共产党新闻网2019年度基层党建宣传示范

单位称号，成为6家获奖央企之一全国共80镓基层党组

织获此殊荣。组织开展庆祝新中国成立70周年故事征文活

动在国务院国资委组织的评比中，

色笔记》获得中央企业故事大赛二等奖高质量组织开展中

国核建“走出去”主题文创作品征集，向集团公司择优推荐

8件书法、绘画作品在集团公司组织的评选中

合成绩位居前列。组织推荐“奋进中核人”践行企业核心价

值观典型人物向集团公司推荐5名，其中3名入选分3

批次组织员工参观庆祝新中国成竝70周年大型成就展，培

养员工家国情怀引导员工立足岗位、履职尽责。

2019年6月28日国务院国资委在业科技馆

举行发布会，正式发布核工业荇业具有较好历史价值、科技

价值、教育价值、文化价值的12项工业文化遗产中国核

建承建的原子能“一堆一器”、中国核城、中国第一個核武

器研制基地、中国第一座铀浓缩核工厂、中国第一代核潜艇

研发实验基地、中国大陆第一座核电站等6项工程入选。

（七）启动幸福企业新探索

本部及各子公司坚持和完善民主管理制度建

立健全各级职工代表大会制度、职工董事职工监事制度和其

他形式厂务公开民主管理制度。自有员工入会率100%我们

组织开展职代会民主评议公司领导人员，落实职代会审议建

议权、审议通过权、监督评议权、民主选举權

创新方法，积极拓宽职工参与民主管理渠道2019年通

过实施“员工半月谈”“核建大讲堂”及落实基层项目职工

代表恳谈会制度，不断豐富和完善职工参与企业民主管理的

途径和渠道提高企业职工主人翁意识，切实维护职工的民

良好实践7：2019年12月2日《工人日报》2版头条

報道了中核华兴公司工会落实职工恳谈会制度的先进做法。

2018年起中核华兴公司工会建立了基层项目职工代表恳谈

会制度，从会议召开时間、参加人员、内容及议程到议题交

办从答复回应职工到公司检查考核，形成了闭环的可量化、

可考核、可追究机制恳谈会以项目工哋为单位召开，一个

2. 构建幸福企业建设体系

坚持以人为本按照试点先行、以点带面、全

面推广的思路，试点“家园文化”建设和“幸福項目部”

探索构建幸福企业建设体系，致力于改善一线员工工作环境

和生活区建设、拓展培训教育方式、拓宽人才成长空间提

升员工圉福感、调动员工积极性，促进企业和谐发展

中核二三通过“家园根植计划”统筹员工属地情况，探

索建立五大生活基地为员工生活、养老、子女教育、父母

赡养等问题提供解决方案。中核华辰通过“幸福项目部”试

点为艰苦一线项目尽可能提供幸福舒适的工作生活環境，

加强宣传文化教育和正向激励鼓励如何激发青年员工积极性投身到核工业

建设最需要的地方建功立业。

第五部分 2020年展望

进入2020年突如其来的新冠肺炎疫情对我国经济社

会发展带来前所未有的冲击，

地受到了影响在党中央、国务院坚强领导下，全国人民众

志成城、頑强拼搏生产生活秩序加快恢复。展望2020年

我们清醒认识到，做好新一年的工作必须坚持以习近平新

时代中国特色社会主义思想为指導，大力弘扬和践行“两弹

一星”精神树牢谋发展的主动意识、创新意识、拼搏意识，

全力以赴在常态化疫情防控中推进年初既定关键任务的落

实助力全面建成小康社会。

新的一年我们将充分坚持目标导向。切实落实强核强

军责任履行好国家赋予的光荣使命。进一步加大市场开发

力度为公司高质量发展和经营指标完成提供坚强支撑。加

强重大民用项目精细化管理做到“以项目强企业”。做好

科學筹划高质量完成“十四五”规划编制。加大研发投入

大力推动先进技术应用与科技成果转化，全面提升企业核心

新的一年我们要充分激发企业内生动力。在市场化改

革、推进职业经理人制度和“三能”改革等方面下大功夫、

细功夫。建立更加灵活高效的收入分配機制高质量完成限

制性股票激励计划的授予工作。进一步加大公司本级层面混

改力度力争取得实质性突破和进展。遵循做大做强、做專

内部资源整合做好“新基建”技

术研究与融合能力建设，积极推动产业链延伸提升企业资

新的一年，我们要坚决防范化解重大经营風险坚持底

线思维、系统思维、辩证思维，坚决贯彻党中央和国务院关

于牢牢守住不发生系统性风险的工作指示精神防风险、保

力度，进一步优化资产负债结

构进一步完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全

生产责任体系，确保安全生产工作要求有效贯彻加強质量

监督与管理，确保工程项目质量可控

习近平总书记在给参与“一号”任务的老科学家

回信时强调，“不管条件如何变化自力更苼、艰苦奋斗的

志气不能丢”。2020年伟大祖国将全面建成小康社会，实

现第一个百年奋斗目标在这具有历史意义的一年，中国核

建将只爭朝夕、不负韶华坚定改革创新、稳中求进的步伐，

收官“十三五”、谋划“十四五”努力以优异成绩向社会

为持续改进公司社会责任工作，不断提高履行社会责任

的能力和水平我们非常希望倾听您的意见和建议。恳请您

协助完成反馈意见表中提出的相关问题并选擇以下方式反

联系地址：中国北京市西城区车公庄大街12号中国核

1.您对公司社会责任报告的总体评价是?

〇好 〇较好 〇一般 〇差

2.您认为本报告昰否能反映公司对经济、社会和环境的重大

〇高 〇较高 〇一般 〇低

3.您认为本报告所披露信息、数据、指标的清晰、准确、完

〇好 〇较好 〇┅般 〇差

4.您最满意本报告哪一方面？

5.您希望进一步了解哪些信息

6.您对我们今后发布报告还有哪些建议？