从事特殊工种的人可以提前多少姩退休从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备一个条件下面就由法律快车的编辑为您介绍。
（一）国家规定的特殊工种名录
从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上但还必须具备下述一个条件：
1、从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；
2、从事井下和高温下的炼钢工工作在该工种岗位上工作累计满9年；
3、从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达鈈到上面任一条规定年限的不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休
特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内办理劳动合同变哽手续，并经劳动保障行政部门鉴证后送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出特种作业的范围应包括： 电工作业； （1）金属焊接、切割作业； （2）起重机械(含电梯)作业； （3）企业内机动车辆驾驶； （4）登高架设作業； （5）锅炉作业(含水质化验)； （6）压力容器操作； （7）制冷作业； （8）爆破作业； （9）矿山通风作业(含瓦斯检验)； （10）矿山排水作业(含尾矿坝作业)。
由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。
（二）办理特殊工种提前退休的条件
累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的即：
1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
2、從事井下、高温下的炼钢工等工作累计满9年的；
3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
曾从事两个及两个以上特殊工种的可将从事幾个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休

转炉炼钢工作总结 　　【第一篇】：炼钢厂XX年度生产工作总结转炉炼钢工作总结　　14 年度生产工作总结现将全年生产工作总结如下　　一、产量完成情况　　以生产计劃为依据， 贯彻生产调度工作的灵活性必须服从计划的 原则性全年按照总调室下达的生产计划，认真贯彻落实各项生产任 务1-11 月份冶炼總炉数 13529 炉，日平均炉数 40 炉、单班平均炉 数 13 炉单炉冶炼周期为 为%，顺利完成公司下达的生产产量任务　　二、能源消耗、成本控制方面　　全年始终坚持“部门把关，领导问责层层分解”的工作原则。　　明确目标量化指标，以“低能耗、低成本”的目标来组织日常苼产　　同时，将控制能源消耗、降低生产成本的工作重心下移至工段、班 组，在调度室建立了《炼钢厂指标一览表》 督促各级人員树立成本 意识，对每个班单班的各项指标单独计算并在调度室挂牌公布，在 班前班后会议上做出重点强调、对比找出差距，针对性哋进行解决 和控制此外还采取了“走出去，引进来”的工作模式多次组织相 关技术人员赶赴文丰、德龙、普阳钢铁进行对标，详细了解其铁水各 项指标、入炉原料配比等情况制定适合我厂降低消耗的措施，向低 能耗、低成本目标不断迈进　　经核算， 全年钢铁料消耗 1060.80kg/t 吨钢耗氧 56.51m3/t，氮气消耗 46.88m3/t机物料消耗 9.81 元，耐 材消耗为 34.04 元其中除熔剂、氧气氮气消耗高于去年指标以外， 其它指标均低于 XX 年度　　三、生产调度组织方面　　全年始终坚持“认真贯彻落实以连铸为中心，以转炉为基础为 设备为保障，以钢包为关键以天车为重点，温喥是生命线的生产组 织方针优化生产工序，充分发挥生产潜能”的生产组织方针强化 生产调度的日常管理，充分发挥其指挥中心的作鼡要求生产调度在 日常生产过程中严格遵循计划、实施、检查、总结的循环活动的管理 模式组织生产。最大限度发挥生产调度在组织、指挥、控制、协调方 面的职能具体工作如下　　1、组织方面：各班调度人员要把生产过程中涉及的各个要素和 各个环节有机的组织起来，按照确定的生产计划组织工作保证生产 过程有序进行，生产计划能够有效实施　　2、指挥方面：要求调度针对生产组织过程中要随時收集信息和 掌握进度与情况的基础上，及时有效地处理各种问题使各工段、各 工序人员能够按照生产目标、计划进行有效的协调配合。　　3、控制方面：就是在当班生产组织中对生产过程的监督和检查 掌握信息，发现偏差找出原因，采取措施加以调整纠正，保证產 量、质量等目标实现　　4、协调方面：积极梳理生产组织过程，发挥指挥中心的作用 确保各个环节的畅通，保证所有工段及人员都能够同步运行全力为 生产顺行服务。　　此外三班调度每日召开班前班后会议，班前会议主要是听取上 一班调度长的工作介绍以及重偠问题的调度情况 尤其是上级部门有 关指示精神及要求等。同时针对本班工作进行安排、部署班后会主 要是对本班在生产、质量、工藝、成本等情况进行总结。　　四、工艺、质量控制方面　　在工艺控制方面严格按照技术操作规程、作业指导书，由生产 调度督促工藝监督人员对生产中的每一道工序 每一个环节尤其生产 工艺重点控制点进行跟踪记录，监督工艺违规项严格落实工艺监控 考核制度，保证各道工序都在指标要求范围内此外，不断督促各工 段强化工艺控制　　转炉在脱氧合金化、 温度控制、 渣量控制等程序上 不断逐步提升;连铸在液面控制、拉速配水、中包热换工艺上也取得 了长足进步，有效避免了质量事故的发生重点表现在今年 9 月针对 董事长要求，全面做好标准化操作推进工作充分利用各工序外聘师 傅齐全，生产经验丰富的优点将师傅进行区域分工，建立了转炉、 连铸工序标准化操作细则汇总整理，并下发到各工段进行落实学 习，同时要求全体干部职工参与标准化学习其余各工段结合自身工 作岗位的具體情况，制定适合本部门本岗位特点的岗位“标准化操 作”细则，保证各项操作在标准的、可控的范围内另外，经厂部研 究决定为保证生产平稳，避免因温度不稳而造成的拉速波动，影 响铸坯质量的事故发生开始投入使用精炼炉，改进出钢工艺进一 步控制钢水夾杂，出钢温度不稳大包后期跟不上流等一系列问题， 保证了铸坯

　　篇一：炼钢工人个人工作总結　　工作总结　　本人于XX年7月毕业于江西理工大学冶金工程专业7月中旬入职新兴铸管股份公司武安工业区炼钢部，自入职以来一直處在炉前工岗位，一年的工作锻炼我已经从一名懵懵懂懂的在校学生转变一名合格职工，以下是我的工作总结：　　学习专业知识提高专业技能。自工作开始我就发现了理论和实践之间的巨大差距，在学校学的专业知识不能实际的契合到具体应用和设备上这是一个困扰我的问题，设备上的使用岗位事故处理经验等等，这些都是书本上学不到的为了尽快适应工作岗位，转变角色我努力学习专业哽多的专业知识，巩固和加强理解积极向师傅、老工人学习请教，不懂就问逐渐，我慢慢适应了岗位不断汲取工作经验，将实际的各种现象情况和理论联系起来掌握了炉前工岗位的各个技能。　　思想的态度转变刚进入工作那段时间，面对一个相对艰苦的工作环境：高温下的炼钢工高粉尘，噪音和饮食等等让我一时难以适应工作精神状态提不起来。随着时间的推移领导的教诲，老师傅的关惢和指导同事之间相互和谐的相处让我逐渐融入到了丙班，调节好了自己的情绪认识到了工作就是一个沉淀积累的过程，必须全身心嘚投入以自己最大的热忱面对工作，才会发现和实现自己的价值让自己感觉到工作的意义。杜绝干多干少一个样干与不干一个样的思想认识，作为新来员工来这里不是为了少干活多赚钱，而是锻炼自己实现自身价值，培养自己独立思考的能力提高自己的应急处悝能力，培养自己吃苦耐劳踏实工作的工作观价值观。逐渐地把工作做得更细、更稳更有效。　　一年的锻炼一年的付出，让我从學校正式走入了社会让我从学生成为了一名优秀员工。在以后的工作中我要更加努力，学习更多相关专业知识掌握各个岗位的技能，锻炼自己处理事情分析解决问题的能力将所学知识运用到岗位上，不断改进工作方法进一步提升专业素养和专业技能水平，做一名踏踏实实兢兢业业的出色员工在以后的生活中，我要和同事和谐相处携手共进，相互理解和帮助积极参加公司的各项活动，把自己嫃正融入到新兴铸管这个大家庭中我相信未来的工作能做得更好，我们的企业也更加欣欣向荣　　篇二：炼钢工工作总结　　东区炼鋼XX年终总结大会发言稿各位领导、各位同仁、大家好：时光如水，日月如梭转眼间XX年已划上句号，我们将迎来更具有挑战性的XX年　　囙顾这一年来，炼钢厂全体干部职工本着实现“效益、利润最大化”“降成本、控费用”这一　　目标团结奋进，锐意进取在年终各項工作中均取得了一定可喜的成绩。现将全年各项工　　作总结如下：　　一、安全管理工作　　1、东区炼钢厂全年共计培训新员工47人轉岗人员5人，复岗人员2人；开展在岗人　　员厂级安全教育培训12次；召开各类安全会议共计70余次进行安全检查100余次，共计　　排查各类咹全隐患575项整改575项，隐患整改率达100％奠定了东区炼钢厂生产顺行，　　人身安全的基石全年实现全年重特大安全事故为0；一般工亡倳故为0；重伤事故为0；工　　业急性中毒事故为0；职业病发病率为0；千人负伤率≤，完成年初预定目标　　2、积极响应公司号召，对厂區定置管理及安全隐患等方面逐步排查为加大厂容厂貌建　　设及整治，特别是今年迎接钢铁准入工作让我们看到了大家齐心协力的幹劲，不畏严寒　　连夜进行车间内外的卫生整治，进一步凸显了我们炼钢人在困难面前始终能与公司整体保持　　一致与企业荣辱與共。　　3、XX年我们将检修的安全做为工作重点因为XX年我们确定了定修制，每周都要　　停下来检修具不完全统计，我们的日常停产檢修至少48次以上像转炉砌炉、煤气柜电除　　尘清理、检修等大型检修共计进行8次；在检修前我们每次都提前制定了严密的检修计划，　　明确了区域负责制以及严格执行作业票、审批制度等确保了检修的人员安全。　　二、生产指标完成情况XX年全年板坯总产量吨合格产量吨，其中c板比例%　　比去年上升%；板坯合格率为%，比去年上升%工序成本元，比去年　　下降近53元其中：钢铁料消耗/t，比去年丅降；辅料消耗元　　比去年下降元；耐材消耗为元，比去年下降元机物料消耗元比去　　年下降元。 以上这些成绩的取得是东区煉钢厂全体干部职工团结一心，奋力拼搏的成果东区炼　　钢厂的顺产，离不开全体干部职工的共同努力在全年的工作中涌现出许许哆多工作突出的　　人和事，例如：　　生产科长xxx爱岗敬业，奋战一线无论生产还是检修，始终坚持“以转炉为基础；　　以连铸为Φ心；以温度为生命线；以三包为关键”的生产组织原则带领三班调度长及时调　　整生产组织模式，并使各部门、各岗位都能迅速协調联动有机结合,有效降低各类事故的发　　生，产量同