中国联通员工爱岗演讲稿――我是自豪的联通人
&& 中国联通员工爱岗演讲稿――我是自豪的联通人范文
中国联通员工爱岗演讲稿――我是自豪的联通人
本文由公文易网（）编辑 tk 精心整理，可为2017年写作与“爱岗敬业,演讲稿”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进
栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。
中国联通在十多年的成长过程当中创造和积累了丰富的精神财富和知识财富，形成了令人赞许的优秀员工队伍和管理模式。可以这么说中国联通是为数不多的值得我们为之努力奋斗的中国公司。根据我的自身实践，个人在联通这样的大环境下飞速得成长，随着公司不断的成长，综合实力增加，竞争能力增强，联通公司将长期是员工成长的最佳舞台。我正是在这样一个绚丽的人生大舞台上豪情万丈地挥洒着自己的青春和智慧，一步一步地实现着我的梦想和人生价值。 一、选择联通，挑战自我不言悔。××年的秋天，一个收获的季节，我带着美好的憧憬和自信走进了联通这个大家庭。陌生的环境、陌生的同事，不太熟悉的工作流程让我有点胆怯，但是在部门领导的精心培训和帮助下，一切都让我很快地适应了新的工作。刚走上社会的我，多少带着校园生活的气息，轻松散漫却又好高鹜远。在这里我的思想得到了最大的洗礼，在这里我迈开了人生十字路口最重要的一步。是联通公司的企业文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我懂得了只有要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，才能做出不平凡的业绩。我明白选择了联通就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力的推动。选择了联通就是选择了一片广阔的天地，需要自己不断地战胜自己。一张白纸好画美丽蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。 二、拼搏联通、弄潮市场最前沿作为一名新客户经理，没有客户资源；没有销售经验；没有服务技巧，我没有被看似“三座大山”的困难所吓倒。正是凭着初生牛犊不怕虎的拼劲勇猛地冲在了市场一线。每天骑着自行车走街穿巷，大企业、小单位我一个也不放过。我深深地感受到一个外地人没有亲戚，也没有社会关系，要想打开工作局面，只有把自己广泛地推销出去，让别人知道我是联通公司的员工，然后才有洽谈业务的可能。面对三个月的考核期，面对无动于衷的客户，恰恰又是在最寒冷的冬天里，我的汗也流了，血也流了，泪也流了下来。客户的白眼相对，甚至是扫地而出，一下子我还真不知所措，心灰意冷。“市场不相信眼泪，那就把眼泪擦干”面对挫折我认真总结教训，渐渐明白干营销工作不能光凭一股热情，还得精通营销技巧。部门领导和同事也经常鼓励我要树立信心，多向老员工学习，多积累经验。功夫不负有心人，逐渐业务发展由无到有见了起色，我还清晰的记得……。首先坚持我是为这里的联通用户服务的思想，通过自己的言行，不要让别人把你看成是一个推销员，要让他感觉到听了你的介绍能够更方便地使用手机，并且带来实惠。我公司的vpn政策恰恰能够给我们提供这样一个政策，因此业务就很容易的做成了。无形之中联通的美誉度和用户的忠诚度肯定会在客户单位内得到了提高，这种无形的影响力量也是巨大的！ 三、忠诚联通、真诚服务为客户诚信不是智慧，但它常常放射出比智慧更诱人的光泽。有许多凭智慧千方百计也得不到的东西，由于诚信却轻而易举就得到了。真诚的对待公司、真诚的对待客户，真诚地对待身边的每一个人。不仅是一种人格的体现，也是我们联通公司“诚信立足天下”对每一个员工的要求。有一句话说的好；“一盎司忠诚等于一磅智慧”，每一个员工对企业忠诚，是企业巨大的精神财富。我对联通公司是无限的忠诚的。我更相信我们做世界级卓越公司，创国际一流电信企业的美好愿景一定能够实现。“客户是企业生存的条件之一”，面对客户，我要让他们享受到上帝般的服务感受。我是这样想的也是这样做的。（……举个工作中的实例）。 四、爱我联通、做自豪的联通人。在联通××年来的工作经历，是我人生当中一笔宝贵的财富。是联通公司给我提供了一个施展才华的舞台。因此我没有错过任何一次机会让自己在这个舞台上闪亮登场。部门交给的任务我是不折不扣的完成，工会小组的活动我也是积极参加。我已经深深地感受到我已经融入了这个集体，离不开这个集体了。我只有说不出的感动和为这个集体努力争光的坚强决心。我在工作中也时常鞭策自己，我要付出更多地努力来报答在我最困难的时候帮助我的人。我要为联通作出更多的贡献！我要发自肺腑地说一句：我爱联通，我是自豪的联通人。今天，我因能在年轻、充满激情的中国联通工作为荣！明天，联通将因拥有一个自强、勤奋、业绩不凡的我而骄傲
您可能感兴趣的内容
关键词搜索：
您还可以返回
栏目浏览更多相关范文。
（日 责任编辑：tk）
栏目查看更多相关文章
Copyright &
All Rights Reserved E-mail:现在社会上都在疯传电信行业的工资高，是其他行业的2——3倍。真的是这样吗？ 本人就是这个行业的从业人员，已经在这个行业从业十余年，从最初的邮电局到电信局再到网通公司，现今隶属联通公司。从来不知道什么是高薪，更没有领过高薪。我们现在的真实状况是这样的：没有基本工资是500元，这是绩效考核前，奖金是1：1，也就是说领全了能拿1000元人民币。可实际情况是绩效考核之后多数基层员工工资加奖金也就是不超过600元。即使完成了绩效考核任务，也不很少可能超过700元。平均每月就是500——600之间徘徊。 这个工资标准在我们这儿也就是维持在最低生活标准线，标标准准属于贫困人口。每天为单位的事情不停地忙忙碌碌，没有节假日，没有礼拜天，更没有加班费。真不知道公司盈利的那些钱都弄哪儿了？　　 我们这些一线职工的剩余价值被谁榨取了？别人总是羡慕的问起我们的工资数，问每月能拿多少？1500——2000元？我们要说实话，人家准不相信，说不可能。我们也不好意思说拿这么少，作为一个堂堂正正的男儿，说出来都脸发烧，自己怎么这么窝囊啊！　　 每月燃油费仅仅补贴100元，而实际上却需要180元——200元左右，自己还要倒贴近100元。就这也算不错了，这是联通公司给的补贴，在网通的时代就没有这项补贴，我们是最没有话语权的弱势群体，我们找谁说理去？
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　临时工不在讨论范围
　　哈包子中的哈包子。你是联通公司的枪手？？？
　　我是实话实说，我不是枪手，我是一名普普通通的维护人员。
　　混十多年还这样，应该检讨自己！
　　你劳动合同跟谁签的?　　
　　请不要怀疑我的人格！我也是最贫困的那一部分人，而非先富起来的那一部分。
　　一。你是临时工。二。你说的工资数写漏了一个0啦。三。是枪手
　　并不是我的文化水平低，也非工作能力差，而是没有学会投机钻营，巴结迎合领导。这是问题的本质！
　　不怀疑你的人格怀疑谁的人格?　　每月500-600 　　还帮那个公司垃圾做事!　　当初我用手机上网一时忘记关闭图片显示,一天上掉150多块,他妈的,新买的卡,三天就丢掉了!　　
　　认识两个人都在联通。a2000年中专毕业，至今仍是编制外的，工资和楼主差不多，b2003年大学毕业，工资是楼主的5倍。　　当大家说垄断企业高工资时，通常指的是后一种人。
　　这个,不是说你为联通工作，你就是联通的员工了。　　联通这种级别的公司，第一,基本工资不会这么少,第二,公积金也应该还不错，第三,奖金福利都说得过去。
　　我认识两个联通的员工：a2000年中专毕业，现在仍徘徊在编制外，工资和楼主差不多；b2003年大学毕业，目前工资是楼主的5倍，别的就不好说了。　　当大家说垄断企业收入高的时候，指的是b而不是a，所以楼主你的情况不具有代表性。
　　基本同意你的观点，我不能代表高的，但我恰恰代表了底收入的那一部分人，并且这不在少数。正是我们这些最底层的人被盘剥，被欺压，这正是社会资源分配不公的最能说明问题的体现。
　　呵呵~~~临时工~~~合同工~~~长期工~~~呵呵~~
　　作者：洛宁汉子A　回复日期：　23:33:04　　=========================================　　你收入低,是体制问题。　　第一，不代表联通工资低,第二,跟你领导没关系，就算你能迎合，你工资也高不哪去。
　　14楼的哥们儿请你尊重合同工的人格，合同工怎么了？他们或者她们的奉献不比任何人少。正式工怎么了？不就是沾了社会主义制度的光吗？有什么值得幸灾乐祸的？
　　我们是个中等城市~原联通正式职工电话费每月500~合同工也就200-300~有一点官位的~主任班长之类800~
　　那简单，炒单位鱿鱼。燃油补贴你倒贴，你在啥地方生活？小县城能用200元的交通费？大城市的联通就是零时工工资也不会才5/6百。骗谁呢？
　　我以前也是联通的~基站班的~合同工~~工资1500左右~~~　　　　不过那是5~6年前的事了~~~我不干了~~
　　就那么点钱，要我早不干了。
　　真的假的，有那么低吗？
　　哥门,出去走走吧.
　　那么低你还干嘛？？　　莫非等着转正？？？
　　钱都在领导那里，底下能有几个钱
　　编制内外差别非常大　　我也见过5
600块的，在市政府做
　　领导的高工资就是你们低工资的原因阿　　楼主走人吧
　　实际上不管什么单位都是这样，高薪体现在高职。高收入体现于高层。P民也就是混个温饱。
　　兄弟，你就是临时工也比你所说的多啊，还有现在社会上说的哪个行业挣钱多，指的不是临时工这批人，说的是正式编制内的
　　一看内容就是知道肯定不是有正式编制的人员，就象供电公司一样
　　兄弟，你就是临时工也比你所说的多啊，还有现在社会上说的哪个行业挣钱多，指的不是临时工这批人，说的是正式编制内的　　
　　那我们就祝愿联通早日升天吧，垃圾公司！
　　别在这叫了，问问你们联通公司的领导每年拿多少，就知道该到哪儿说理了
　　36楼的是同一条战壕的哥们，谢谢捧场！
　　36楼的是同一个战壕的哥们，谢谢捧场！
　　中国社会阶层分类：第一个阶层(也是处于最顶端的王者阶层)是由几百个家族组成，他们拥有骇人听闻的财富，是这个国家的掌控者。在他们之下是第二个阶层——地方性的豪族，数量也许是几万家，这些人控制着地方的权力，自然也拥有无与伦比的财产。第三个阶层是由公务员，事业单位人员、国企管理人员、垄断国企人员和私营企业主等这些人中的佼佼者以及顶级白领阶层等这些群体中的人员组成。第四个阶层是生活比较安逸的一般民众，他们经济上还算比较宽裕，但是社会地位不高，对社会没有什么影响力。第五个阶层是由城市平民和农村中生活比较好的农民组成。第六个阶层是贫困群体，也就是四亿没有购买能力的民众。第七个阶层是一亿没有财富的赤贫阶层，第八个阶层就是最后那一亿灾难性赤贫的阶层。
　　以前不好好读书，出来工作就一天到晚的喊工资低。　　如果你的待遇跟人家大学毕业的一样，那人家的书岂不是白读了？？？
　　靠。5、600元?
　　我也是联通的，以前没和网通合并时能挣个一千五六。合并后工资降了一次又一次。现在能拿个一千都偷笑了。
　　顶起,谁来为弱势群体说话
　　临时工！
　　哥们还有然油费补贴啊，我们铁路工人都是烧骨油的，自己回去熬点骨头烫就补了。。。。哈哈哈哈 仰天长笑
　　楼主是枪手，鉴定完毕！
　　作者：洛宁汉子A　回复日期：　23:13:07　
　　　　我是实话实说，我不是枪手，我是一名普普通通的维护人员。　　　　-----------------------------------------------------------------------　　
LZ是名“临时工”。鉴定完毕
　　%楼主是枪手吗
看看这个吧 /search.asp?bid=13&sid=36&keywords=%C1%AA%CD%A8
　　楼主你个二货，你不过就是个合同工，你凭什么说你是联通的员工，
　　留个名吧。　　我是Ken.
　　联通本来就不行
　　临时工而已 一般做临时工的都是过渡一下 肯定要想别的出路的 楼主一下做了十年 佩服啊
休息时间多？有外快？工作轻松压力小？没关系实在找不到活？能力不行找不到活？面子问题 说出去比较好听？
总之你把临时工当正菜 最后后悔是基本注定的
　　不是正式工，没代表性。面子问题，轻松压力小应该是主要原因。楼主十年了，应该签无固定期限合同了。
　　肯定不是正式编制　　　　　　否则 不会 如此低
　　不爽走人嘛
　　劳务派遣工！！！绝对的 ！！！联通市公司办公室工龄十年的正式的一般员工一般每月拿到5000元人民币
　　我同事的同学，在个小地方，每月20000，开车油费全报，有季度奖，半年奖，年终奖各30000，平时过节等就不提了……
　　合同工、临时工、劳务派遣等不能代表联通公司的普通员工，你们属于体制外的，虽然你们与他们在法律面前人人平等
　　操你奶奶，四五百还有车，死吧你！
　　作者：mxfhhh　回复日期：　10:26:57　
　　　　　　操你奶奶，四五百还有车，死吧你！　　　　---------　　　　先别骂，楼主讲的八九不离十，　　　　咱熟识一地级市的联通与电信的头头，收入高的，只是上边几个，而且离谱，　　　　下边的收入，的确不咋的。还会扣着扣那，　　　　且，楼主看起来是临时工，　　　　正式工情况稍好一点，
　　作者：chihanyu　回复日期：　09:56:17　
　　　　　　肯定不是正式编制　　　　　　　　否则 不会 如此低 　　　　-----------　　　　正式编制有名额，看来楼主没啥门路，
　　我是不相信，
　　你是体制外,分明体制内的口气.真假不知,人挺搞笑.
　　垄断行业的收入不只是有工资，更大的收入是各种奖金、福利、补助金等，如过节费、交通费、免费早午餐、各种名义的奖金、购物卡、健身卡、旅游补助等。
　　其实不管哪个公司，不管是烟草，石油，通讯还是电力，干活的人都拿不了多少钱的！拿钱的人都是不干活的！
　　你根本就不是联通公司的普通员工，而是人力资源公司派去给联通公司打工的。就这样的人也好意思说是联通公司的人？真是不害羞！
　　作者：wo0088926　回复日期：　11:12:14　
　　　　　　其实不管哪个公司，不管是烟草，石油，通讯还是电力，干活的人都拿不了多少钱的！拿钱的人都是不干活的！ 　　………………………………………………………………　　正解
　　不干了,跳槽
　　楼主，趁年轻，干点别的去吧。你一没本事，二不会溜须拍马，就是当公务员你都拿不到高工资。冷静的检讨一下自己，找准自己的定位，即便是回家种田也比在这强。你发这样的贴，拿年薪的那些人偷着乐呢。
　　LZ绝对不是联通的正式员工 最多也就是代维的
以前我在联通传输机房做时 里面的主任都是合同工 工资吗。。。呵呵 大多数人懂的
　　怎么不辞咯，卖劳力也比你现在挣的多，你就吹吧
　　我是联通高层，楼主是那个单位的？
　　鬼才信你。
他说的话很对我也是张家口宣化的一名普通维护人员　　
为啥国家不关注下我们呢
我们才是最底层呢
　　工资保底600奖金300看业绩然后扣3险140 医疗保险44　　 总之600+（200—250）左右-184=660左右
　　也许别的地方工资高，我不清楚，但我这里的联通，哦现在叫新联通，劳务合同工分你在什么岗位上，如果是在营销岗位，你的业绩完成的特别的出色，（给你发的任务，像3G，2G，其他运营商的回流业务，欠费的回收等）还要有个不是很贪心的上司，每月拿3000+的工资那是绝对没问题的，比在维护岗位上的正式工拿的还多，这也不是没有。如果在维护岗位上的劳务工，基本上每月1000元上下，三险一金，如果骑摩托车，没有汽油补助，一切开销自己负责，开公司的车出去干活，违章要你自己交钱，每个月还要控制你的行驶里程，超了你要负责，你还不是司机的岗位。其实在维护岗上的正式员工得到的工资也不多了，我今年在公司干17年了，也就2000元左右。这是每月最终的工资，含月奖了。公司的中层大概是我的2-3倍吧，公司老总级别的基本上一个月的组织奖、安全奖等等就够我一年挣的了。　　
信不信就由你们了，说我是托呢我也不说啥了，只是想说我没必要这样，这有什么可托的，如果你有认识的辽宁营口这边的朋友可以问下就知道，我还不是在市局，只在下边的支局，可能市局会多些，但我们下边支局就是这样。
　　我一个朋友就联通公司的，工资也就跟你差不多，　　不过人家外块就多啦，安装一部电话抽几十块，多报一盘电话线又弄几十块，一个月安几十部就有好几百的收入，还有更多的外块就是安装宽带的时候你就必有用人家的猫。。。猫就是调 制解调 器，，　　他去熟人那拿猫就八九十块到了客户手里就到了140到150不等，，很忙差不多天天有装宽带的，有装电话的，有时候忙不过来的时候要我去帮忙，装一个给我二十至三十不等。。。那次喝了酒说了实话就一个月至少也要拿到5000 至6000不等，有时候刮风，或不断恶劣天气，坏的多了，比如说电话线什么的断了，上门去修还有维修费多的多的时候能拿到万元以上，，还有更惊人的，比如说，你想装电话，或是宽带，必须得找人家吧，人家就是管这一片的，这样就有机会了，就故意就没头了，装不成了，然后通过我。。。我再去想办法联系到想装电话宽带的客户，我会说，说直接点吧，就说，你多掏点钱，我想办法给你找个头给你装上，具体让客户掏多少钱，看这个客户的大方程度了，，谈话中就可以捉摸出这个人掏钱的最底线的，，，所以，请楼主不要说工资这么低，，如果真如你所说，只能说你没有本事，，
　　5，6百？说实话，不信。
　　从邮电转过来的员工才是领最多的，楼主枪手！除非你是联通招聘的。
　　临时工，没话语权，没后台，所以你们这么低的工资很正常啊
　　我以前也在联通干过，不过是几年前了，早就不干了。虽然工资不高，也是临时工，但是医疗养老保险都有，过节费，降温费还有年终奖，季度奖加下来也还可以。很多人不愿意离开联通的原因就是因为这个，工资很少还在那死撑。　　 因为说出去好听，另外偶尔发几部手机神马的，送亲戚朋友也有面子
　　我也是个联通装维的。。 我一个月底薪800加上奖金一类的。。大概也就的 。。但是来了几年了。。从来不知道工资到底怎么算的。。每个月算法都不一样。。。我们这边的领导还特别黑。给营业员的小姑娘发4000再收回去3000的..天天就这样黑着钱。。我最多拿过1800..还是过年给发的。。最多3个月没有休息过一天。这样的工作还有很多人。就为那点三金。
　　基本工资是很低啊，但是不是还有一大堆什么补贴之类的么》？
　　临时工嘛还想拿多少 你以为那些协警又能拿多少
　　联通公司领导真是混,居然别人的业绩加到自己的亲戚头上,非把鬼孙领导告下去
　　楼主~我相信你！　　因为我也在联通公司上班，但不在同个城市而已，我这个月就只拿了200多，说出来都没人相信！　　以为只是我们这联通底，原来很多都一样！命苦啊~
　　@洛宁汉子A 　23:38:52　　　　14楼的哥们儿请你尊重合同工的人格，合同工怎么了？他们或者她们的奉献不比任何人少。正式工怎么了？不就是沾了社会主义制度的光吗？有什么值得幸灾乐祸的？　　-----------------------------　　我想说的是，你不是联通的正式职工，所以你的工资低。　　如果你能成为联通的正式职工，你的工资就会好很多很多。　　你也是联通正式职工、各级领导压榨的对象。
　　@孤行夜枫 　13:58:00　　　　我是联通高层，楼主是那个单位的？　　-----------------------------　　洛宁。
　　......我有一女同学,去年毕业进去的,每天就是报报表.每月到手3000,年终2W左右.Ps我是4线城市
　　楼主说的基本属实，通信运营商都是这样（说的是现在，不是以前混乱的时候），极少数高层是年薪制，以下的中层比较辛苦，压力也大，不过收入还较高；基层员工很辛苦，压力也大，但收入很低，说出来有人不相信。　　
　　挖的挺深的，去年的老帖子了
　　95楼的哥们儿还是比较了解这个　　　　行业的，谢谢理解！
　　如果是基层工程师的话，待遇的确很一般，南方沿海城市可能会好些，不过也好不到哪里去。但如果你是领导的话，那就我就不知道了。大家心里明白应该都明白。
　　@洛宁汉子A 　23:13:07　　　　我是实话实说，我不是枪手，我是一名普普通通的维护人员。 　　-----------------------------　　你劳动合同跟谁签的?　　　　　　
　　可以十分肯定的是。你是编制外的合同工。跟外面打工的没两样。
使用“←”“→”快捷翻页
<span class="count" title="万
<span class="count" title="
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)在校学生勤工俭学是否该签订劳动合同？-中华品牌管理网
当前位置： &
在校学生勤工俭学是否该签订劳动合同？
作者：姚东
访问人数：2742&
共有(0)条评论
10月16日，贵阳市劳动和社会保障局劳动争议仲裁处回答：《劳动合同法》没有做出规定，实践中应继续执行原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，即：在校生利用业余时间勤工俭学，不被视为就业，也未与用人单位建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作出这样的规定，原因有二：首先，学生还不是真正意义上的劳动者，他们参加劳动的时间也非常少，所以从事这样的勤工俭学不能被视为就业；其次，学生到
&&&&金黔在线讯连日来，有读者向本报热线96677咨询，在校学习的大中专学生或中学生，利用假期或者课余时间到各类企业勤工俭学，是否应与企业签订劳动合同相关内容导读“劳动合同”
上海&为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标，特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程，帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题！呢？ &&&&10月16日，贵阳市劳动相关内容导读“劳动”
上海&为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标，特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程，帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题！和社会保障局劳动争议仲裁处回答：《劳动合同相关内容导读“劳动合同”
上海&为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标，特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程，帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题！法》没有做出规定，实践中应继续执行原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，即：在校生利用业余时间勤工俭学，不被视为就业，也未与用人单位建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作出这样的规定，原因有二：首先，学生还不是真正意义上的劳动者，他们参加劳动的时间也非常少，所以从事这样的勤工俭学不能被视为就业；其次，学生到用人单位勤工俭学，应当就工作任务、劳动报酬、工作时间等方面签订协议，但这种协议不是劳动合同，因为勤工俭学的学生并未与用人单位之间建立真正的劳动关系。用人单位在安排在校学生勤工俭学时，可通过学校、学生签订三方协议，约定各方的权利义务。 &&&&也是近期大家关注的话题
标签：勤工俭学劳动合同
来源：金黔在线－贵州都市报
上篇：下篇：
24小时阅读排行
最新热门课程推荐