不提交英文简历有用吗，可以吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-30 02:54 标签： 英文简历
为什么外企全是中国人，HR却喜欢要求职者交英文简历？
问：为什么外企全是中国HR却喜欢要求职者交英文简历？筛简历HR看英文的不嫌累么？
第一，很多外资企业公司从人事层面上就有这个规定，这不是HR能说了算的。不仅作为求职者的你必须遵守，HR也必须照章办事。你的简历不是HR看完就算，是要按规章流程归档的。
第二，外企HR确实中国人居多，但是他们的上司可能是外国人，所以你的简历不光是HR在看，很可能你后续的面试官碰巧有外国人，这时候英文简历就要出场发挥作用。
第三，英文简历很大程度反映你的英文水平。无论是用词准确性，标点符号还是句式语法等等，英文好跟英文差的人的简历写出来肯定是不一样的。通过英文简历，可以大致判断你是否能适应外企的工作语言环境，如果连这样一份你可以不限时间精心准备的文书，英文都很糟糕，以后的胜任力可想而知——进入外企后，企业内部员工邮件往来都用英文，所有管理系统，规章制度都是英文的。虽然多数情况下，只要阅读能力OK，口语要求也不算高（甚至中国员工太多，都不怎么用到），但至少要能在邮件中，用英文简单清楚地表达自己的意见。
第四，应聘者条件差距很大时，有些HR确实不怎么看英文简历。但是各方面水平差不多时，英文简历好一些的肯定多一点胜算。HR看不看是他们的事，但是，有没有用心做一份可以显示英文水平和求职诚意的英文简历是你自己的事。
所以，我建议有意进入外企的同学，都应该好好准备一份英文简历，那不仅仅是自己的门面，也是对应聘外企必要的尊重，更是自己英文水平的一种体现。英文简历最好既和中文简历事实表达一致，格式和表达上也注意根据英美的习惯加以改进，有条件的，可以找英文好的学霸润色一下。没条件的，或者不愿意麻烦别人，可以试试我们的九九译。
千万不要直接用GOOGLE翻译！
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被HR发现了，十个有九个是要拒掉的。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。细说英文简历排版 - 乔布简历
细说英文简历排版
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排版就像穿衣服，精致美观大方的排版绝对会给招聘官一个好印象。排版就是细节，细节决定成败，马虎不得。英文排版就像中国大老爷们闯进美利坚，也要符合对方的文化，那才显得够地道。小乔给大家整理了以下排版细节，大家慢慢看来：
1. 因为字母和汉字的视觉效果不同，因此在排版上会略有区别。先来欣赏欣赏下面的
【小乔悄悄说】能做成一模一样的么？小乔尝试了无数遍，如果完全把英文的样式变成中文，你会发现很丑很丑，因此需要在排版的细节上做修改。你懂的！
2. 字体大小：
a) 姓名字号一般20-22pt为宜；
b) 标题栏（Education，Skill等），字号一般为12-14；
c) 正文字号一般为10.5pt，最小不要小于9pt；
d) 字体一般用Times New Roman，这种英文字体在网页中普遍应用，所以你不用担心显示出错。另外，这货属于中等偏瘦身材。现在微软office默认的一般是Arial和Calibri，他们属于中等偏胖体型。有图有真相：
Times New Roman
3. 字体粗细：
a) 标题栏（Education, Experience, Projects, Other）：一般全部大写，加粗，可以下面加下划线，分割线或者底纹；
b) 经历中的机构/单位名称：大写，加粗；
c) 如果你要给公司或者项目加注一行说明（如：本市最大的理财公司，管理资产XXXX），说明内容用斜体；
d) 地名一般放在右侧，右对齐，写法如下：
参考文献来源于
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