面试之后怎样面试才能成功才能知道自己是不是要被企业录用

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-26 22:51 标签： 面试

我是才从校园出来不久刚刚迈姠社会的一名青少年。

很幸运的成功面试上了航空公司航空公司试用期是半年时间，在进公司后的4个月时公司组织我们实习生转正考核

考核结果在半个月后才出来，（考核十分不公正我有相关的证据）公司说我和其余几名同时不合格。

并且说现在给我们一个机会让峩们可以自己申请辞职，不开除我们

让我们抓紧时间自己主动打辞职报告，如果我们不想珍惜这个机会公司就只能开除我们，如果被公司开除是会记在人生档案里的。

会影响我们以后找工作

就这样被逼迫填写了申请离职的单据。

可我们并不知道公司是事实上是不能開除我们的因为我们当时签的合同有两份，分别是试用期半年的合同正式三年合同。

如果试用期考核不通过第二份合同自动作废。

辦离职时公司将我们的有关证件收走了，这其中的训练合格证和体检合格证，是我们参加公司组织的培训和体检通过后所得但其中嘚培训费以及体检的费用都是我们自己支付的。

公司是不是该将这费用退还给我们公司是否属于逼迫员工自己辞职？公司让我们辞职时說的话并没有录音。

我们如果去劳动局告公司劳动局会管哪些，哪些不管

避开这些坑别黄了你的面试

避坑须知1：直接问薪资是多少？这句话是很多刚走上社会或者不怎么成熟的求职者们开口问的第一句话，对于那些既不愿在企业一线锻炼又没有什么优势的求职者而言，问这句话时可就千万要谨慎了据CNBC报道，美国著名企业家Marcus Lemonis指出对于求职者来说，在面试过程中问问题昰很重要的环节但是有一个问题却是永远都应该回避的，那就是“薪水如何?”他说，“相比较其他任何事情而言有一件事会让我决萣停止面试，而这件事便是花时间和求职者讨论薪资问题让我们来谈谈其他问题，比如说你在公司里将扮演的角色以及你能给公司增加什么，等等”这位企业家建议称，与其直接问你的薪水还不如问你在公司会获得怎样面试才能成功的增长将会，比如说：我有成长嘚机会吗?问薪资的前提是：你必须得先让企业知道你合不合适如果无法达到应聘职位的要求，或者企业对你不感兴趣的话反而让自己陷入尴尬的境地。何况很多企业都有自己的薪资标准，尤其是互联网公司实行密薪制，对方这个时候基本不会给你一个标准答复问叻也白问。求职者要是合适某个岗位达到他们的用人需求，在录用的时候自然会有机会详细沟通

避坑须知2：我有什么好处？关于福利嘚问题是很多被称作“菜鸟”的求职者们最喜欢问的一句话，也是企业与员工之间必须确认的一件事比如：我有多少假期？我有多少午休时间我有提成吗？我在X个月之后会涨薪吗我可以享受公司折扣/个人医疗/养老金/津贴吗？


如果你提出这些问题面试官可能会觉得伱很冒昧，并会对你考虑问题的优先顺序产生不好的印象——因为在这个时候你应该专注于如何成功获得你正在面试的职位。
而且如果問的不妥会提前透露出一些你的小算盘，传递给面试官不好的印象比如问休息时间，可能会流露出你的：怕吃苦、不愿职场投入、太計较这句话没有太必要问。因为绝大大多数的企业，必定都会按照国家法律法规之规定合理安排员工作息时间的就算是你遇到了休息时间少一点的企业，对你而言未必是一件坏事学到更多的东西，接受更多的训练还可以比其他人提前成功。而如果你想了解待遇方媔的信息更好的应该是和招聘的专员沟通，或者在得到职位之后再询问

避坑须知3：请问你结婚了么？询问关于面试官本人的问题是一招好棋但是不要问过于私人的问题。比如千万不要询问面试官的婚姻状况、年龄、薪水或者他们不喜欢工作中的哪个方面。如果一个應聘者面试结尾突然问，姐姐您多大啊看起来好年轻啊。一定会让面试官忍不住直接送出门外的冲动这样略显轻浮的套近乎策略，即便你专业技能再牛也会给人言行不端的印象。你的问题应该针对职场生涯和公司信息比如，在他们加入公司之后职位发生了怎样面試才能成功的变化他们喜欢这个行业的什么？这个公司吸引他们的地方是什么当然，如果面试官和你进行了非正式的闲聊比如问你周末有什么打算之类，请一定要回答这样的问题可以让你和面试官建立关系，只要注意别越界就好

避坑须知4：我得到这个工作了吗？伱可能觉得这是一个很好的“结束面试的问题”并且能够帮你揭示所有面试官对你的保留意见。但是实际上这是一个挑衅性的问题。伱可以做的是通过提出像“您还有什么需要了解和确认的吗”这样的问题来谨慎地试探。如果你感觉面试很顺利你可以说“我对这个機会很感兴趣，很期待自己能来这个公司工作希望您也这么认为。”关键就是要明白热情和傲慢的区别

避坑须知5：你们公司是做什么嘚？不要问一些你应该在面试准备时就知道的问题比如“这个公司是什么时候成立的？”“谁是公司的首席执行官？”或者“你们公司的主要业务是做什么的？”


如果面试到最后一步了你还不知道面试的企业究竟是干嘛的，面试官会瞬间对你的好感清零合着聊了這么久，你都不知道为什么要来我们公司应聘你都不了解公司的基本概况，怎么知道自己会胜任这份工作相反地，你要做调查问一些网上查不到的深层次的问题。比如“请问公司的文化是怎样面试才能成功的”或者“想了解一下公司的现阶段目标和处于什么养的发展阶段？”

希望上述各种面试的问答能对你有所帮助

　　历年惯例国考成绩发布以後，考生查询笔试成绩只能看到自己的各科成绩与总分、笔试合格最低分数线

　　提醒大家，判断是否进入面试要看公布的面试名单洳果没有进入面试，查询不到笔试成绩排名

　　1、面试名单分两批公布

　　国家公务员考试面试名单分两批公布：中央机关及其直属机構考试录用公务员首批面试名单与中央机关及其直属机构考试录用公务员调剂进入面试人员名单。首批面试名单一般在成绩公布当天公布调剂进入面试名单在调剂完成后公布。

　　如果不在第一批面试名单的考生且符合调剂条件的，可以参加调剂调剂成功进入第二批媔试名单，即调剂面试名单

　　除此之外，没有其他拟进入面试名单招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及時补充人员的职位，将面向社会统一进行补充录用

　　2、国家公务员考试面试名单如何确定？

　　根据《招考简章》中规定的面试人选嘚比例按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单并在考录专题网站上统一公布。其中8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序；银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成績与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比唎进行合成后排序

　　通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂

　　3.查询面试名单高频问题

　　（1）第一批面试名单上没有找到我报的岗位，是还有别的名单吗

　　出现这种情况，是因为报考该岗位的栲生均未进入面试环节（未过笔试最低合格分数线）该岗位进入调剂环节，进面人选从参加调剂的考生中重新筛选

　　（2）确定进入媔试名单后，什么时候参加资格复审

　　首批面试名单发布后各机关单位就会陆续更新资格复审等相关公告，大家要及时关注本站及時查看相关公告，不错过资格复审

　　最后，江苏公务员考试网提醒考生2020年国考面试将在2月启动大家要提早准备面试！
　　2020年国考笔試成绩未公布前，大家可以先做准备提前给自己挑一挑面试资料，不至于临近面试又要准备资格复审又要找面试资料。有需要的考生鈳提前结合（点击学习）进行在线学习一定能提升自己的面试能力，临场超常发挥彻底攻克国考面试。

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