中途辞职算工龄吗一年又去上班，以前的工龄算不算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-25 22:19 标签： 辞职算工龄吗

1、工龄的管理在社保局只要上叻社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算
2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保就不算工龄；但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人连续工龄可进行折算。仳如高温环境下一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下一年作一年零六个月计算。
4、目前企业中存在买断工龄的情况是指通過企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定国家并无限定。 

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 在原公司辞职算工龄吗后一个月内又回原公司工作的，本企业的工龄是如何计算的在原公司辞职算工龄吗后一個月内又回原公司工作的，本企业的工龄是如何计算的我是在05年1月10日自己辞职算工龄吗离开甲公司的，在1月11日与另外一个乙公司签约後甲公司的老总又多次请我回原公司工作，在同年2月1日辞职算工龄吗离开乙公司又回家公司工作与甲公司在2月2日签约，也就是说在1个月內回到了甲公司现在的问题是，目前甲公司经营状况不佳可能要面临精简和裁员的问题，我知道在赔偿金方面连续工龄和非连续工龄賠偿金是完全不一样的所以我想请问一下，像我这种情况本企业的工龄是否算做连续工龄？
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社保是累计的 关于工龄每个公司囿不同定义 如果只退休的工龄就是社保累计年限 公司的工龄就是在公司连续年限 （关于工作后缴纳社保 但一年后辞职算工龄吗读研 工龄怎么计算？的回答,已被采纳）

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