如何跟不够“职业”的与女老板相处之道

  昨日,沈河区天坛一街,英丽物流的办公室已经被搬运一空,窗户上贴着的通知表示,是被不知情的货主搬走。 辽沈晚报、聊沈客户端主任记者 杨帆 摄

沈阳市英丽货物运输有限公司被人们熟知是在2014年,18名蒙面男子手持木棒对英丽公司多名员工进行殴打。

  随后,包括辽宁(沈阳)物流行业原会长冯玉满在内的11名犯罪嫌疑人被检察院以涉嫌寻衅滋事罪批准逮捕,确认此案由中国鞋城业主经营纠纷引发。

  当时英丽公司负责人怒揭物流行业恶意竞争黑幕,但最近不少货主发现:“英丽物流老板联系不上,难不成也跑路了?”

  物流公司成空房玻璃被砸

  昨日下午2时许,沈河区天坛一街的英丽物流公司大门开着,一楼办公区几乎所有物品都已经被搬空。窗户上贴着几张告示,玻璃也有被砸碎的痕迹。

  一位被欠1600元货款的货主来登记,他表示是听到别的货主说“英丽老板跑了”的消息才来的。而看到办公区的场景,他也怀疑是不是英丽真的跑路了。

  “开始是听说,但老板联系不上,打电话接不通,货站也什么物品都没有了,办公用品都没了,这也太像了。”他说。

  月初返款飘忽不定已现异常

  其实最早发现英丽物流有异样是在今年1月初。“我们给客户的货都是给货站,他们送到客户那,收到货款。我们把卡号给货站,两天后,他们把钱打到卡上。一般是发货一周后钱能到账。”一位货主表示,最近一段时间,英丽物流的返款日期突然开始飘忽不定。有的欠几千,有的欠几万,大家心里都没了谱。

  虽然公司当时还有两个司机在,但他们表示只负责登记,具体还款不归他们负责。

  当时多个货主给英丽负责人张某打电话,但对方关机。

  前年被砸行业协会原会长被捕

  昨日,辽沈晚报记者多次拨打此前采访过的这位张总的电话,始终是占线状态。

  上一次采访英丽物流公司员工遭多人棒打时,张总透露,仅她们公司承运的盖州、辽阳、肇庆等线路,就有六七家在同时经营,“大家都是拼服务、拼价格,公平竞争,没有太多杂的东西……价位合理后,最重要的是服务,比如工人稳当,轻拿轻放,货物损坏的少,态度还好,而且回款快,(客户)肯定愿意到你家来。”

  在其起草的一份材料中,她曾这样说,“我们就想有一个安全的经营环境。”

  公司通知:遭哄抢被迫停止经营

  昨日采访时,虽然没有第一时间联系上英丽物流的负责人。不过从个别货主那里,记者看到了一份“英丽公司还款通知”。

  上面有着另一番解释:“1月7日,我公司在正常经营的情形下,某些客户由于不明真相,哄抢我公司财物,使公司被迫终止经营,所有货物、账目、货款票据、办公用品、现金、保险柜、车辆等均遭哄抢。公司愿意承担所有真正在该公司发货客户的损失。”

  法人道歉:公司亏损,将尽力赔偿

  此外,该公司法人张某还给客户写了一封致歉信,她表示之所以此次货款没能给所有客户全部放出,是因为“物流市场现象混乱,鱼龙混杂,不少不法同行恶意竞争,不少没有合法手续的小物流、黑物流恶意降低运费价格,逼迫我公司一直以低运费运营,但是运营成本逐年增加,导致我公司连年亏损、入不敷出。”

  她表示会全部承担公司给客户造成的真正损失,“如果公司不能继续经营,我也实在没能力全部偿还客户的损失。希望广大客户看到我的诚意,愿意帮我公司重新恢复正常经营。”

  此事的真正原因警方也已展开调查。

  辽沈晚报、聊沈客户端主任记者杨帆

  电话不通,货站已空

  被迫终止经营 欠款会还……

  这年头,当什么都别当老板,尤其是当女老板,尤其的尤其是当一个摩羯座的女老板。
  当你跳出打工的岁月,梦想着自己的诗和远方的时候,你会发现一大堆麻烦接踵而至,他们跑出来让你质疑自己的初心、质疑自己的三观,而说到底,你需要的是搞定一切资源——天时、地利还有人和。说到人,全世界最难hold住的不是投资人,不是客户,不是那些所谓的衙门和有关部门,更不是随时打算干掉你的各种同行和竞争对手,而是——你的员工。
  很多星座解读里都把摩羯座定义为最无聊、最隐忍、最腹黑的星座,脑子里除了工作还是工作,总是那么的不近人情、完美主义还高冷。身为一个人近中年的摩羯女,我是典型的不能再典型的其中之一了。这也是我在质疑自己三观的时候最动摇的地方,身为摩羯,所以我找不到合适的员工,所以我看谁都不靠谱,只因为,自己太BT了。
  所以,无可奈何的这些郁闷就写出来宽宽心吧,甩甩负能量,是自嘲,也是一种反思。没准,写着写着,我就找到答案了呢。Who knows?

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  @关菊尔 我也摩羯座,经营公司,35岁,想把工作全部放下,出去走走……

  @关菊尔 我也摩羯座,经营公司,35岁,想把工作全部放下,出去走走……
  我也有过这个想法,这一阶段太累了,心力交瘁、纠结、绝望,然而还不想放弃。所以,接续写着遇到的一些奇葩的事情,自我安慰。

  特别靠谱的和特别不靠谱的老板,都找不到员工。
  不是HO不HO得住的问题,而是真的是价值观的问题。
  还有就是一些习惯——工作上的一些 惯,会让老板与员工之间成为鸿沟。
  只有那些左也行右也行的人,才有群众基础。
  有了群众基础,才有员工基础——员工来自于广大的人民群众,而且是流水兵,营盘这东西,要是太高冷或者太āozāo,你都没办法产生流水盘的舒畅,就只能郁闷了。

  小时候我生长在农村,妈妈为了给我过生日剪去她长长的头发,摘豆角拿去集市上去卖10块钱,给我换回来一块蛋糕,妈妈不在了,我没有尽到一天的孝道,妈妈是我一辈纸的亏欠,女儿这辈子还不了下辈子还,一个普通的农村妇女,用她的朴实和善良把我抚养长大成人

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