怎么才能知道是哪个员工推介顾客

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-23 12:08 标签：

被公司欺诈怎么办以劳动合同欺诈为例，一般劳动者因受欺诈签订劳动合同解除起来复杂吗怎么解除的方法如下：单位单方也并不是不可以，但必须符合一定的条件当单位具备法律规定的条件时，便享有单方解除权无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、三种情形二、单位单方如何解除劳动合同1、过错性辞退即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同过错性解除劳动合同在程序上沒有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金2、非过错性辞退即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。具体是指：用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付勞动者1个月工资后才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1個月的工资标准确定用人单位应当支付劳动者经济补偿。3、经济性裁员经济性裁员是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理因經济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。经济性裁员具有严格的条件和程序限制用人单位裁員时必须遵守规定。经济性裁员用人单位应当支付劳动者经济补偿金。

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