什么是柔性管理理论来自于领导和柔性管理理论来自于领导理论

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-20 09:47 标签： 柔性管理理论来自于

内容提示：第九章 领 导领导概述領导理论与领导方式领导理论的新观点.ppt

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      1月5日至6日全国MPA“领导理论与实踐”课程教学与案例研讨会在江苏师范大学顺利举办，本次研讨会由全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会主办、江苏师范大学哲學与公共管理学院承办来自全国84个MPA培养单位的130余名教师参加了此次研讨会，我院教师曾维涛也加参了此次活动

      本次研讨会邀请了来自學界和实务部门的八位专家进行授课，他们是：竺乾威教授、刘俊生教授、朱正威教授、张勤教授、李俊清教授、胡仙芝教授、徐元善教授、王跃副局长

 竺乾威教授以“关于领导的几个问题”为题，对“领导的定义”、“领导的产生”、“领导者与权力”、“领导过程”等领导学核心问题进行了深入解析刘俊生教授以“改革开放四十周年党和国家领导体制改革”为题，回溯了改革开放40年来党和国家领导體制改革的历程讲解了我国领导体制实践经验，未来领导体制发展和创新等内容朱正威教授以“领导与领导学”为题，结合自身多年從事领导和管理岗位的经验介绍了“领导是什么”、“领导与管理的关系”、“领导学究竟是科学还是艺术”等内容。张勤教授以“领導科学中的三六九”为题从“三种属性、六个维度、九大文化”三个层次，讲述了领导科学的方法论思考李俊清教授以“关于提升领導干部民族宗教事务治理能力的几个问题”为题，从“基督教快速发展、天主教权-控制问题、达赖集团问题、新疆三股势力、境外敌对势仂、边疆民族地区安全和稳定”六个方面解析了如何提升领导干部民族宗教事务治理能力。胡仙芝教授以“女性领导与现代领导发展趋勢”为题从“女性领导产生的条件”以及“领导替代、简约领导、自我领导、柔性管理理论来自于领导”四个方面，阐述了现代领导发展新趋势徐元善教授以“领导与理论实践”的课程设计为题，围绕“领导与管理”、“领导能力”、“领导素质”、“领导礼仪”等十個板块阐述了课程的宏观设计，介绍了“无领导小组讨论”、“结构化面试”等实践内容此次活动，让参会教师都感觉收获巨大

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