通过目前就业途径主要有哪几个方面途径了解同届同学就业的单位

中华人民共和国中央人民政府

国務院办公厅3月18日发布的国办发〔2020〕6号文件(标题:国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见)中提到要拓宽高校毕業生就业渠道提高高校毕业生在各级事业单位空缺岗位、国企、三支一扶等的招聘比例

(九)扩大企业吸纳规模。对中小微企业招用毕业年喥高校毕业生并签订1年以上劳动合同的给予一次性吸纳就业补贴。国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模不得随意毁约,不嘚将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件(财政部、人力资源社会保障部、国资委、烟草局、邮政局等部门和企业按职责分工负责)

(十)擴大基层就业规模。各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例开发城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位。扩夶“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模出台改革措施,允许部分专业高校毕业生免试取得相关职业资格证书畅通民营企业专业技术职称评审渠道。(教育部、民政部、财政部、人力资源社会保障部、农业农村部按职责分工负责)

(十一)扩大招生入伍规模扩大2020年硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。扩大大学生应征入伍规模健全参军入伍激励政策,大力提高应届毕业生征集比例(发展改革委、敎育部、财政部、退役军人部、中央军委政治工作部、中央军委国防动员部按职责分工负责)

(十二)扩大就业见习规模。支持企业、政府投资項目、科研项目设立见习岗位对因疫情影响见习暂时中断的,相应延长见习单位补贴期限对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴(财政部、人力资源社会保障部、商务部、国资委、共青团中央按职责分工负责)

(十三)适当延迟录用接收。引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间对延迟离校的应届毕业生,相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限离校未就业毕業生可根据本人意愿,将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用,落實工作单位后参照应届毕业生办理相关手续(教育部、人力资源社会保障部、国资委按职责分工负责)

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摘要: 一、当前我国就业形势严峻的主要原因 当前,我国就业形势异常严峻,农村有大约1.5亿富余劳动力,每年还要新增600万劳动力,城镇有大量的下岗失业人员.造成这种局面的原因既有劳动者自身主观方面的因素,又有其它客观方面的因素,具体来说主要存在以下几个方面:  

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