毕业生必读：未来职场的十大趋势是怎么样(上)
『来源：帮考网』『最后更新：』『浏览次数：..』『』
&& &10年前，现在红得发紫的社交网站Fackbook并不存在。再往前10年，连互联网都是稀罕物。谁知道接下来10年职场会发生什么变化?在不远的未来，职场会变得更灵活、更自由、更具协调性以及更少密闭性，更多的&话事权&将过渡到女性手中 &&事实上，历史的齿轮已经开始转动了。
　　1、更高科技、更多接触、更快发展
　　金融危机爆发前30年，全美的精英都集中在华尔街。现在，新兴企业将以科技的资本与分析式智慧重新上位。美国劳工部门认为，到2016年，与网络系统、数据通信以及计算机软件工程相关的工作数量增长最快&&高达24%，是普通岗位增长率的两倍以上。
　　美国硅谷人力招募师马克。迪南说：&真正的问题是，接下来什么才是最赚钱的工作。&问题的答案掌握在新兴企业手中。美国经济研究国家统计局的人力项目主管理查德。弗里曼指出，非常&尖锐、富有冲劲的&哈佛模式&毕业生开始了他们在新式创业上的冒险旅程，这对经济来说是再好不过了&。
　　还有什么领域是不用太担心失业的呢?答案是：卫生保健与教育行业。即使在金融海啸的毁灭性冲击下，这两个领域也不见一点萎缩。不要以为老龄化只会成为社会的包袱，他们会成为拉动就业的主力军。&适合老人居住的高级社区建设、辅助安享晚年的机构还有最常规的疗养院&&它们在将来都会以不可思议的速度持续发展的。&北卡罗来纳州立大学的经济学家约翰。康诺尔顿说。
　　2、管理人员职业道德需要培训
　　坐落在美国亚利桑那州凤凰城郊区的著名商学院&&&雷鸟商学院在为毕业生举行毕业典礼时，包括这么一道程序：毕业生们一起聚集在学院的大会堂里，听完院长安吉拉。卡布里拉致辞，再在卡布里拉的带领下齐齐念诵这么一段宣誓词：
　　&作为雷鸟商学院的一员以及一名全球公民，我誓言，我将努力使自己表现诚实与诚信。我将尊重所有人的权利与尊严。我将努力为世界创造可持续的繁荣。我将反对任何形式的腐败与压榨。我将为我的行为而负责。我将遵循上述原则，并希望能够因此享受光荣的名誉与内心的无愧。&
　　在华尔街高管巨额分红风波沸沸扬扬地闹过之后再看这宣誓词，感觉别有一番深意。金融危机被不少学术界人士怒斥为&个人的贪婪&的严重后果。人们意识到，原来成功与守纪之间的平衡点一旦失衡，会对经济造成如此大的影响。
　　一个具备良好职业技能、却不具备良好职业道德的管理人员是很难被辨识出来的&&&特别是在觉得后者完全不重要的时代持续了相当长的时期之后。&除非他出了纰漏，&哈佛商学院教授拉克什。库拉纳说，&我们最大的问题是，不知道如何才能将对职业道德的考量制度化。&
　　3、福利制度将以年轻劳动力为导向
　　近日，全球人力资源公司TowersPerrin对美国数百家雇员超过1300万人的企业做了调查，这些企业都正在削减、或考虑削减员工福利。调查结果显示，削减得最厉害的福利领域是医疗保险，其次则是退休金。
　　萧条背景下，工作福利正在急剧缩减，而&受伤&最深的会是准备退休、颐养天年的婴儿潮生人。
　　&在不同时期，企业福利会有不同变化，&TowersPerrin经理罗恩。范坦内塔说，&退休金制度兴起于企业员工绝大多数为青壮年劳力、临近退休工人较少的时代，这时，退休金的支付对企业构不成负担。&然而今天一切都起了变化，最典型的案例莫过于美国底特律的三大汽车巨头，这些历史悠久的老牌企业拥有的退休员工已经是能干活年轻员工的4倍。
　　好消息是，尽管福利制度出现变化是必然的发展，它并不会全部消失。为了应对时艰，吸引人才，企业势必要推出能更适合年轻员工的福利制度。 TowersPerrin此前曾做过另一个调查，让雇员们为自己认为最重要的福利项目排座次，45岁以上年龄层将&基本工资&与&医疗保险&放在首二位，18到34岁年龄层的答案则是&基本工资&与&绩效奖励&，&退休金&甚至未能挤进他们认为最重要福利项目的前十位。现实是，福利制度将不会再以婴儿潮生人为导向了。
　　4、改变传统观念，工作狂不再是榜样
　　最繁忙的时候，克里斯。基恩连续好几天都见不到宝贝女儿睁眼的模样。基恩是德勤(世界四大会计师事务所之一)位于芝加哥办公室的一名税务会计。去年11月开始，他终于打算终结这一切。33岁的基恩去见了公司合伙人以及他的上司，告诉他们他需要在工作上做出调整。他们答应了。从今年1月份开始，基恩每周有四天在家远程办公。当4岁的女儿凯瑟琳今年夏天开始学习儿童棒球时，他甚至可以一直陪着她练习了。
　　从表面上看，在全球经济萧条时刻，基恩向公司提出的要求似乎有点儿不合时宜。然而，经济生活学家评点，基恩的做法十分精明，因为他把自己的需要与现在企业内部的整合机制结合了起来。越来越多像德勤这样的大企业在寻求创造性的方式来节约成本，最普遍的做法就是减少员工上班的时长、让员工休无薪大假、平级调动员工在公司内的岗位。这种新模式让不少继承了&拼命工作寻求升职&职场理念的员工一时间有点儿难以接受。但是，至少到经济复苏以前，为了避免大规模裁员引发的舆论批判，它会成为短暂繁荣的趋势。
　　5、婴儿潮生人暂时不会离开职场
　　据投资机构T.RowePrice计算，为了弥补熊市给退休基金带来的损失，六七十岁的婴儿潮生人将被迫延迟退休时间9年之久。而在股市与房地产行业投资收益料减少的未来，所有的劳动力都将延缓自己退休的时间。
　　退休潮一般可以起到舒缓衰退的作用，因为60多岁的退休人员会开始花费他们的退休金与毕生储蓄，并为更年轻的劳动力腾出工作岗位。然而，职场的循环周期开始因为退休年龄的延缓出现瓶颈，直接结果就是失业率的进一步上升。
　　但事情都有其两面，最经典的例子就是上世纪六七十年代，当女性开始进军职场时，并没有造成失业率上涨。等到经济复苏时，更多的劳动力、更多的消费者将带动良性的循环：护理行业与特定年龄层食品行业会腾飞;当常规企业容纳不下那么多满怀优秀技能的年轻人才时(过去10年，常规行业20岁上下员工的数量一直在持续下降)，更富有适应能力的他们会选择自主创业，新的行业又将兴起。
　　另一个趋势是，即使退休，婴儿潮生人也不会完全从职场消失，他们将加入出租技能的美国劳动力大军，并且将占到其中的40%.即将在6月出版、名为《留住千禧一代》一书的作者之一乔安妮。舒扬斯基预测：&婴儿潮一代将做半日制工作，如充当教练、战略家和顾问。到2019年，有大量这样的机会，因为婴儿潮一代需要收入，而公司则需要他们的经验和技能。&
相关链接：
欢迎您将此篇文章分享到:
最新专场招聘
最新招聘信息
最新招聘公告 上传我的文档
 下载
 收藏
毕业于医学院校，在医院工作，有相对丰富的护理经验
 下载此文档
正在努力加载中...
预测未来职场工作环境发展变化的九种趋势
下载积分：1500
内容提示：预测未来职场工作环境发展变化的九种趋势
文档格式：DOC|
浏览次数：16|
上传日期： 12:40:45|
文档星级：
全文阅读已结束，如果下载本文需要使用
 1500 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
预测未来职场工作环境发展变化的九种趋势
官方公共微信关注微口网微博
微信号：iweikou
转自微博：商业启示录
芳华是用来斗争的
许多大学生在还没结业的时分，总感受自个有才能会混的不错。结业几年后，发现社会跟校园完全是两个国际。不常常考虑的人，慵懒总会让人得过且过混日子，不考虑将来的路怎么走，就等于你安于现状，接受了平凡而低微的的日子，失去了年青人本应当有的那种冲劲儿和干劲儿。没有考虑，懒懒散散的混日子，消磨了曾经想过“简略而高兴的日子”的信仰，这种改变一向经过纤细的作业发生着，不静下心来考虑，你真的感受不到你在蜕化，在下降自个的日子。
时刻是最名贵的财物，是最贵重的本钱，也是最公平的给予，但是许多人是感受不到它在一点一点的不见，比如说年纪在一年一年的添加，尽管你表面年青，但粉饰不了你心里的惊骇。比你年纪大的人，总说你们还年青，有的是时刻，是真的吗？直到你奔三了，你就开端慌张了。
要是不喜欢老板从速辞去职务一分钟别见到他，何须为了老板的过错消耗自个的生命，假如你今日决议你又不离开在公司做作业，你应当把作业做好。有人说有几种疑问，我有特性我不爱干这个，但是特性是成功人士的专利，你成功你当然觉得有特性他人看着你，你没有成功之前特功能换房子吗？假如特功能换房子，我比你有特性，咱们全家有特性，但它换不了一个房子。
一件事假如是敷衍一下，很简单，敷衍完了以后不觉得是在糟蹋生命吗？或许你今日花了他人几倍的时刻和精力去完结一个项目，但到最后你会发现，你的收成是最大的，你的全部解决疑问的才能是他人不也许得到的。你在上班的时分要记住你不是为他人打工，你要通知自个，经过干这件事我能学到什么东西，学到的东西是他人掠夺不走的，客观上也许给公司发明了价值。
你渐渐会发现这个社会仍是相对公平的，时机仍是许多的。自怨自艾除了会使你兄弟越来越少，时机越来越少，日子越来越不幸福以外，没有任何优点。成功靠的不是自怨自艾，而是一点点才能的堆集。
混日子是没有出路的，收成与投入成正比
理解你是为谁作业，你是为你自个作业！
咱们要知道咱们作业是为了非常好的日子，非常好的时机去创业，一个事务熟练的创业者比只会幻想的人创业成功率高得多！没伞的孩子才知道尽力向前奔！
芳华不再来，混完了你就晚了
不喜欢的作业乘早走，做有爱好的事才简单成功
不管你是在自个创业，仍是在公司作业，都要记住，你不是在给他人打工，你是在为自个作业！多接几个项目，多画几张图纸，多交几个兄弟，都能学到一些东西，而这些东西是他人掠夺不走的，不管何时都可认为自个添加价值。
哪个成功的人爱诉苦？自怨自艾没有任何效果
假如你混日子，对不住，实际上你是混自个，在许多大的公司混的许多，你能黑老板多少钱吗？你一年年薪10万，中低层收入你在单位混10年也就混老板100万，对许多公司来说有人混我100万对公司损伤不了哪去，但是你十年欠好好作业荒废了十年，十年也许俄然有一天公司关闭了，或许发现你这个混混把你开掉了，你怎么办呢？你觉得你有竞争力吗？除非你有一个好父亲.
咱们的人生应当自个来掌舵，而不是趁波逐浪，在作业时要尽力做好，在创业时多想想经历过的艰苦，人生没有重来，但可以尽力将将来过得非常好！（图四）
（图五）版权声明：“潮伯乐人才资源”所推送文章非商业用途。若触及版权疑问，烦请原作者联络咱们，咱们会在24小时内删去处理，谢谢！
看过本文的人还看过
人气：1334 更新：
人气：656 更新：
人气：536 更新：
人气：481 更新：
潮伯乐人才资源的更多文章
大家在看 ^+^
推荐阅读 ^o^
『中國邊疆研究與歷史書寫』研討會日程安排
过真伤己、过直伤人
中国人走得太远太快，灵魂跟不上了（深度好文）
他说第二，有人敢说第一吗？
猜你喜欢 ^_^
24小时热门文章
微信扫一扫
分享到朋友圈