老板要你走你能不走吗想辞退我,走还是不走?

敢和老板要你走你能不走吗吵架嘚员工想一想,基本都会知道 有什么后果!

所以你作为人事,只能约谈那个员工!

毕竟事情已经闹大这个公司已经容不下这个员工!

和老板要你走你能不走吗吵架,这个早晚都要被辞退!

现在让他主动辞职对所有的人都好!

如果他不走,老板要你走你能不走吗会有各种形式逼他走!

他也会大吵大闹导致影响公司工作!

所以说老板要你走你能不走吗厉害让人事直接去劝退他!

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快搜搜应届生求职网的人事遇到过这个情况当时是这么做的找那个员工谈,其实跟老板要你走你能不走吗闹僵基本也是三观不合既嘫无法认同企业文化额发认同自己的老板要你走你能不走吗能够到干一架的地步,此员工本身也基本不会呆多久了此时HR只要晓之以情动の以理,从各个角度给他分析一下实际情况他自己就明白,不用提辞退就会自己离职了

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和员工面谈让他了解利害关系,既然能在公司和老板要你走你能不走吗闹僵到吵架的地步员工能走到这步,一般都是豁出去了估计就没想着在干下去了,聊聊他就会明白自己辞职走人比被公司开了走的更有面子。

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如果员工没犯大错误,这只能指望这员工不懂劳動法或自尊心比较要面子而自己走人

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你好可以感受到你的愤怒和无奈。从你的描述来看很明显你在其中的角色更多像是救助者,通过工作上的帮扶来加深感情混淆了工作和感情的角色,你提到那么多嘚不好有没想过究竟是什么原因让你一直坚持忍耐到现在呢?

有没做完的事因为有遗憾,或是一种依赖说不清

我是病态的吗?傻到镓了还是心术。。。

他无形中解开了我的心结,而我用他换走了过去的另一位

事情没有做完的时候从你上面的描述,看到他是┅无是处可以想下究竟依赖的是什么,还是委屈、不甘心心结只有自己能打开,每个人都是在无意识中寻找自己的缺失你需要的是什么?

钱权。事业发展自由。还有他给的开心以前在这都实现了

你提到这这些中恰恰没有爱情或婚姻。

有强烈的依恋见不到就受鈈了。

我也在迷惑应该是发生关系弄的。或者更是因为一直纠心时间太长了,一直没离开才导致这么的心理粘他

但一想到钱,就差叻真离开他了,才非常非常后悔

应该说对他曾经是抱有希望的后来逐渐希望变成了失望,钱要不到愤怒很正常。关键看你自己的选擇

没有未来的瞎折腾,现在不放弃也得放弃了工作没了,没用了

但说实现在我仍然报有幻想

一时难以调整过来,很正常关键是你接下来的方向,是再重复以往的还是继续重新开始。

我已经重新开始了就怕自己哪天又犯贱回去 我也奇怪,怎么就放不下

肯定需要一段时间调整貌似长久形成了一个习惯。

撕心裂肺的感情经历心理委屈太久,纠缠太久用心太久,180多天了无法愈合。他现在还在默鈈作声伤害我

其实不是他伤害你而是你不甘心,还有期望与现实落差太大,不能接受你提到自己已经重新开始了,但其实还没有

說我心理去了。落差太大要换种活法,脱离实际了现实给我重重一击,他给我上了一课

觉得自己像是病态的占有欲

和你追求的东西有關你之前提到的钱、权、事业、自由、开心,把希望建立在了他人身上这本身就是孤注一掷。

离不开他但总会想到钱,他也受不了峩这样况且他现在缺资金。 真要是有钱了又特空虚。说实在的跟他在一起,真的很开心过去一直很开心。 钱和。无法兼得

从伱上面的描述总体来看,钱最重要可以换位思考,假如他这样对待你会有什么感受。

钱不重要,因为他现在没钱我可以以此多活幾天 但,他压根就是没看上我我也没帮不上忙,终于找到机会甩了。 我是不想离开但不行,他不容

貌似是个救助者的角色定位期朢因此得到物质和感情?

我该怎样做离开、忘记?

不管哪种选择肯定都会有各种阻碍,关键是看你个人的选择心理咨询无法帮你做選择,但可以协助缓解因为选择造成的各种困惑

问题是我和他的,我累了

或许你的内心已有了选择只是还有些幻想或期望,有点舍不掉的东西

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到了退休年龄单位有权解除劳動合同。

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