胶南海尔专卖店物料员升职空间

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-05 05:28 标签： 胶南海尔专卖店
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海尔4000+诚聘普工
更新时间：07-22
投递：30人
提示：刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
职位名称：
店铺已认证
最低学历：不限
工作经验：不限
年龄：23-40岁
招聘人数：200人
联系电话：
工作地点：沌口开发区车城路车城东路海尔工业园
公司福利：
住房公积金
海尔简章
欢迎有实力的代理、工头、供应商来我司洽谈作，费用武汉最高，诚信合作！凡推荐员工入职我司，奖励300-500元，欢迎各者推荐亲朋好友来我司上班，轻松工作，优厚福利等着你。。。。。
岗位：操作工，检验员，其他重点岗位
要求：
1.男女不限，男性23-40周岁，女性23-40岁
2、无色盲，身体健康，无传染性疾病及其它影响他人健康的疾病
3、责任心强，吃苦耐劳，服从管理，能够遵守公司的各项规章制度
工作时间：
早班8：00-20：00每天工作11小时(10-15天一倒班）
薪资待遇：
实习期薪资方式：培训工资+计件工资+满勤奖+其它奖励(综合薪资为元)；
前3天为培训期（按90元/天计算），培训期后15个工作日为计时薪资（12元/时），在职15个工作日后开始根据单价计件，多劳多得。
2、转正后薪资方式：计件工资+满勤奖+绩效奖励+岗位补贴+其它奖励(综合薪资为元)；部分岗位达到4500以上（根据岗位而定）。
餐补： 免费提供工作餐（不在公司就餐的每工作日按12元补贴）
免费宿舍： 免费提供4人间（缴纳300元住宿押金）、8人间，10人间，配备空调，热水器、饮水机、独立卫生间等设施（水电费每月从工资中扣除）
其他福利：
满勤奖金：100元/月（只要不请假即为满勤）；
入职满一周后签订劳动合同，办理相关保险
3、工资每月15号（上月1号至次月31号）以转账形式发放到员工工资卡
4、其他补贴:高温费、质量奖、产量奖、夜班补贴、年终奖、端午、中秋等节日福利
5.春节：春节返岗车费报销，春节返岗激励（满一年约1000元奖金）
职业发展：
普通岗位 全能工 质检员 物料员
管理类的发展通道 普通员工 班组长 线长 车间主管 制造部长 生产部经理
目前我们需要培养一部分技骨干人员及班线长后备，作为2017年业务发展的骨干力量来培养。
工作地址：武汉经济技术（沌口开发区）车城东路海尔电器工业园98号
联系电话：
联&系&人：冉主管
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：武汉沌口开发区车城路车城东路海尔工业园
武汉 - 沌口开发区 - 车城路车城东路海尔工业园
武汉世捷企业管理服务有限公司是国内首家为企业提供管理咨询、软件开发、人才招聘综合性企业服务机构，公司秉承全方位满足企业需求，提高企业整体效率为宗旨，努力以一流、高效的专业服务满足企业快捷高速发展，致力于打造中国企业综合服务第一品牌！
当今世界由于经济的飞速发展越来越多的企业走出了家门走出国门以寻求更大的发展空间，加速了企业集团化发展的进程越来越多的企业跨行业、跨区域、跨国家的运营。促使更多企业对专业化的管理咨询服务、管理软件服务、人才招聘服务综合需求。世捷作为国内首家企业综合服务专家，以独特的眼光多年前已开始为企业提供全方位的服务，并取得了广大客户的一致好评，积累了丰富的服务经验，打造了一支高效专业的企业服务团队。
世捷奉行客户至上，效果第一、专业一流、和谐共赢的经营理念以企业综合需求为导向，以贴身教练式服务为特色，注重企业整体全面发展。拥有自己独创的战略、服务工具和核心技术，为客户提供长期优质服务，与客户建立长期合作关系，协助国内外企业从发展中规范，从规范中卓越快捷走向世界！
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每天投递25次，可获得双倍面试机会
职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
赶集帮帮：5
公司性质：
公司规模：20-99人
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> 海尔电热水器安装材料费90元是否贵了？
海尔电热水器安装材料费90元是否贵了？ 常见问题
价格偏贵；不过这也是个别厂家惯用的挣钱伎俩；
如果要省钱，建议把活接、三通、钢角阀、生料带这几种材料自己去五金店买一趟，可以省几十元。
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问答题以下是海尔集团的改革经验和效果的部分材料：
海尔集团是在1984年引进德国利勃海尔电冰箱生产技术成立的青岛电冰箱总厂的基础上发展起来的国家特大型企业。海尔集团在总裁张瑞敏提出的“名牌战略”思想指导下，通过技术开发、精细化管理、资本运营，兼并控股及国际化，使一个亏空147万元的集体小厂迅速成长为中国家电第一名牌。创业初期，只有一个产品，全厂职工不到800人，现在海尔拥有69大门类10800多个规格品种的产品群，职工3万人。海尔从引进冰箱技术起步，现在依靠成熟的技术和雄厚的实力在东南亚、欧荚等地设厂，并实现了成套家电技术向欧洲发达国家出口的历史性突破。海尔电脑对产品研发、生产、检验等方面的要求一直十分严格。随着WTO的进入，海尔电脑的这一优势将逐步显现出来。如今，海尔电脑的大多数标准正在向着国际标准靠拢，有些地方甚至已经超过了国际标准。海尔在家电产品的功能和技术的开发上具有很强的实力，正是这种技术实力形成了海尔的企业核心竞争力，使其在技术上能够得到不断更新，在产品功能上得到不断的加强。海尔电脑把家电的优势与IT结合以来，从服务和应用开发入手，走出了一条家电产品与IT产品融合的道路。并以此形成了自己独具特色的企业核心竞争力――走应用技术的开发之路。正是这种核心竞争力确保了海尔电脑在未来的国际竞争中能够保持自己的特色和优势。
――摘自《经济日报》
1996年底，海尔在印尼的公司成立。这是海尔跨国经营迈出的第一步。当时，距世贸组织成立才不到两年。紧接着，在其后的两年时间内，海尔快马加鞭，从东南亚跨到西亚，一直到登陆荚利坚大陆。如今，当中国千辛万难地加入WTO，国内无数企业忐忑不安时，海尔已在国外拥有了9个工厂、14个海外贸易中心、175个海外专营商、3.8万个海外营销网点和1.2万个售后服务中心，另有意大利等10个工厂正在建设之中。目前，海尔已在海外发展了62个经销商，3000多个营销点，海尔发展的目标是本世纪初进入世界500强，创出中国的世界名牌。
――摘自《光明日报》
海尔16年的发展之路可以浓缩在下面这组数字中：
――营业额：2000年实现全球营业额406亿元，而1984年只有348万元，2000年是1984年的11600多倍；
――利税：1984年资不抵债，2000年实现利税30亿元，自1995年以来，累计为国家上缴税收52亿元；
――职工人数：2000年职工人数达到3万人，而1984年只有800人，2000年是1984年的37.5倍；
――品牌价值：2000年海尔品牌价值达到300亿元，是1995第一次评估时的7.8倍，是中国家电行业第一名牌；
――产品门类：1984年只有一个型号的冰箱产品，目前已拥有包括白色家电、黑色家电、米色家电在内的69大门类10800多个规格品种的产品群；
――出口创汇：已在海外建立了38000多个营销网点，产品已销往世界上160多个国家和地区，2000年实现出口创汇2.8亿美元，自1998年以来，出口创汇每年以翻一番的速度增长，是中国家电业出口创汇最多的企业。在山东省，海尔超过专业外贸公司成为进出口额第一的企业。
――摘自青岛国际经济信息网
(1)从价值规律的要求出发，结合材料1说明海尔主要改革举措的科学依据。
(2)结合材料1、2分析海尔经营的成功所在。
(3)结合材料1、2、3谈谈推广海尔经验的意义。
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