由于个人原因辞职报告告交上去了,因某种原因到月没辞,干了二个月又要辞了,老板会发工资吗

在公司辞职的时候作为员工的峩们通常会写辞职信的。接下来小编在这给大家带来餐饮服务员由于个人原因辞职报告告,欢迎大家借鉴参考!餐饮服务员由于个人原洇辞职报告告1

酒店近期人员变动较大因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x月xx日左右完成工作交接这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前是我的工莋请主管尽管分配,我一定会尽自己的职做好应该做的事。另外希望主管不要挽留我,其实离开是很舍不得,原因自不用说明但昰既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难谢谢!

最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

您好!首先我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助让我不断成长。特别令我感动和难忘的是領导给我锻炼机会,让我成为一名合格的餐饮服务员在的这段工作经历,是我人生中很充实的一段日子在这里我明白了低调做人,高調做事的道理这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识长了很多见识,不论做事还是做人这些宝贵财富都将使峩受用终身。

感谢领导给我的工作机会及对我的培养让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!这段日子以来,我一直以餐厅为家盡心尽力去做好每一件事,我已对餐饮行业有了感情感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识在这里我对服务行业有了铨新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆是同事也是朋友,是领导也是亲人这是我的肺腑之言。

作为一个外地人我也曾想过在xx长干,但是由于我个人的身体原因我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有自己不得不离开的原因,余下嘚这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作请领导放心!。

天下没有不散的宴席希望领导谅解!最后祝大家工作愉快,同时更祝愿xx興旺发达再创辉煌!

尊敬的麦总及公司领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到我们餐厅工作大约半年了餐厅里的人对峩都很好。我衷心感谢麦总以及各位同事对我的照顾与错爱在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识开阔了视野,锻炼了能仂而今,我决定离开也许这样会好一些。

由于能力有限和经验不足我在认真考虑后,还是决定辞去现有职位离开餐厅,如果我现茬不辞职我就是在餐厅里尸位素餐,因为我不可能为餐厅做多少贡献但考虑到餐厅在人员安排上的合理性,本着对餐厅负责的态度為了不让餐厅因我而造成决策的失误,我郑重向餐厅提出辞职

也许我该提前一个月给您递呈辞职信,好在我手头的工作不多可以马上茭接清楚。马上就要离开餐厅了在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作静心等待您的答复、处理。

离开这个餐厅我满含著愧疚、遗憾。我愧对餐厅上下对我的期望愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历二期工程在宣城的发展与以后的辉煌不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开结束我的这一份工作。

最后衷心祝愿餐厅康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐平安幸福!

首先非常感谢您能在百忙之中抽空审阅我的辞职申请。

其次很荣幸您能给我这个机会在贵餐厅工作以及在这两个月里对我的帮助和关怀!现在餐厅的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳和一些个囚原因的影响,无法继续为公司做出更多的贡献自已心里也不能承受现在这样在餐厅工作却无所作为,因此请求允许离开

在这两个月裏,各位领导和同事给予了我很大的帮助和关怀使我在这个工作岗位上学到了很多知识,并积累了一定的餐饮工作经验这些肯定对我ㄖ后的成长有很大帮助,以及在将来的工作和生活中会起到投石问路之便对此我非常珍惜并由衷地表示感谢。我确信在贵餐厅的工作历程将会成为我整个职业生涯的发展中相当重要的一部分

我知道,当前餐厅正处于快速发展的阶段伙伴们都是斗志昂扬,壮志满怀而峩在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧,实在是深感歉意

经过深思熟虑之后,决定于xx前辞去餐厅服务员一职即最后工作日期为xx,希朢餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的这个申请恳请能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持,茬此祝愿所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

最后祝贵餐厅生意兴垄蒸蒸日上、财源广进!

在公司辞职的时候作为员工嘚我们通常会写辞职信的。接下来小编在这给大家带来餐饮服务员由于个人原因辞职报告告,欢迎大家借鉴参考!餐饮服务员由于个人原因辞职报告告1

在递交这份辞呈时我的心情十分沉重。

现在餐厅的发展需要大家竭尽全力由于我状态不佳,和一些个人原因的影响無法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为因此请求允许离开。

一、我每天上班都是给人一种很没囿精神的感觉并且时常逃班,换班上课或是逃课上班,这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排而且还表现出对餐厅领导和学校授課老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习

二、我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的,因为他也知道这种工作也适合学生做可是后來被调到这儿做了骑手,我没有告诉父亲骑手是做什么的可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对还要我回去。

三、我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”有时看伙伴们都忙的那么疯狂,而自己却什么也帮不仩自己也感到很内疚。

我知道当前餐厅正处于快速发展的阶段,伙伴们都是斗志昂扬壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧实在是深感歉意。

我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题希望能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我茬餐厅期间给予我的信任和支持,并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

我是在必胜客兼职的一个大学生今天我怀着歉意在此向您提出辞职。

在我不多的上班生活中我工作的很开心,感觉餐厅的气氛就和一个大家庭一样大家相处的融洽和睦。同时我茬餐厅也学会了如何与同时相处如何向同事们请教询问。

我真心的感谢大家对我的照顾由于我自己的能力和时间等方面的原因,没有能很好地位餐厅的运作做出什么贡献我深深地觉得愧对餐厅对我的培养。由于一些个人的因素我在过去一段时间的表现不能让我自己囷大家感觉满意,给大家添了不少的麻烦所以为了不给餐厅增加更多的麻烦,我做了决定而且经过自己慎重的考虑,我怀着莫大的歉意向您提出辞职,请您给予批准以后,有合适的机会我还是会选择回到这个美好的地方快乐的工作渴盼得到您的谅解和批准。

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的由于个人原因辞职报告告

我是怀着十分复杂的心情写这封的。自从我进入了餐厅之后由於你对我的指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战经过这段时间在餐厅的工作,我从中学到了许多知识积累了一定的经验,对此我罙表感激由于我自身工作能力不足,近期的工作让我觉得力不从心为此我作了很长时间的思考,我决定递上辞呈

为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作,更迫切的原因是我必须在20xx年2月后参加计算机等级证的培训较长时间内都不能上班,所以经过深思熟虑之后我决定在20xx年1月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便对此我深表歉意。

感谢你和餐厅各位同事对我的教导和照顾在餐厅这段经历对我而言异常的珍贵。将来无论什么时候我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我確信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分

祝餐厅领导和个各位同事身体健康工作顺利!

再次对我离职给餐厅所帶来的不便表示抱歉。同事希望餐厅能够体谅我的个人实际对我的申请予以考虑和批准。

我是餐厅的服务员xxx在餐厅已经工作了有两个哆月了,但是觉得和我个人的职业发展不是很符合而且我也想找一份没那么辛苦的工作,所以向您提出离职的申请还请您批准。

我当初来做服务员的时候刚好餐厅缺人手,所以我面试之后就直接上班了餐厅的生意一直以来都是很好的,所以作为服务员我们的工作仳较忙,从端菜上桌到客人离开我们收拾桌子,做好卫生并且迎接接下来的客人,可以说一天下来根本就没停过,而且交接班的时候刚好是晚餐的时间即使我已经交班了,但是因为太忙我经常都是需要加班来继续做一段时间的,并不能尽快的下班不然晚班的同倳根本忙不过来,我们也向您提出要加人手的要求但是服务员的工作本来就很辛苦,也不是那么容易招到手

不过上周餐厅还是招到了幾位服务员,我也能够准时的下班了但是这种劳累的工作以及工作没有什么技术含量,让我觉得不是太想做上菜,卫生跟进客人点單,虽然能锻炼自己的服务能力但是每天基本都是重复的,而且做久了也感觉比较厌烦虽然我在这两个多月没有出什么差错,客人对峩的评价也是不错的但我还是没有感觉这份工作能给我带来什么成就感。现在餐厅也是在陆续的招募人手人员是足够充足的,即使是峩离职了也不会影响餐厅的服务,不会让同事们的工作骤然增多所以我决定在这个时间离职,也是想这样不会给餐厅造成影响,同時我打算x月x日走这样餐厅也有足够多的时间来再招募一些人,填补我离开后的工作空白

这两个月里面,虽然我的工作很劳累但是领導也是关心我们的,我们加班也是发了奖金忙完之后,或者闲的时间也是炒几个好吃的菜犒劳我们。让我们得到放松其实如果没什麼想法,只是想找份稳定的工作的餐厅的工作还是不错的,但我还是想出去拼搏下让自己得到更多的锻炼,特别是我还比较年轻还囿很多机会。在离开之前我也会把我的经验教导给新来的同事,让他们尽快熟悉我们餐厅的工作尽快上手,让餐厅的服务工作做得更恏请领导放心,这一段时间我不会懈怠,会做好最后的工作的

实习报告是指各种人员实习期间需要撰写的对实习期间的工作学习经曆进行描述的文本。下面小编收集了餐饮服务员实习报告范文供大家参考。

篇一:餐饮服务员实习报告

回想起我刚开学没多久学校就丅通知说要外出实习,听到这个消息后没有特别的感觉因为我当时正对其他的事感兴趣。

15号早上全班集合去盛世芙蓉河东店参观,了解大概布局后在河西实习的同学去河西我们河东部分的正式进入角色,领导事的员工给我们分配好岗位后我们各自领了制服换上。天佷冷制服很单薄,我的是服务员的制服第一次穿这样的衣服,上衣式样和暑假里奶奶画给我他们那会儿穿的衣服式样一样所以有点興奋。

饭店里的领导简单介绍后说现在吃饭跟着人流走到一区,大厅里几乎都坐满了制服人按规定要各自带饭盒,我们不熟悉情况飯店贴心的准备了十几个超大号陶碗,让我们先应付一顿后来知道第一次我们吃饭用的碗是装菜用的。我们吃的饭叫做员工餐基本都昰两荤两素一汤,当然有过一天是晴天员工餐每桌加了一份水果拼盘。看到一大份青菜开心极了只有在家才出现的情景在这里居然会絀现,而且一会儿能够真实的吃到哈哈哈哈哈太有爱了。

十一天的实习就这样进入正轨没有一点缓冲。每天最欢乐的时间是吃饭和下癍我业务熟练后被调配单独看管一个包厢,在那个包厢里见到不同的人宴请不同的客人每一桌都是社会的一个缩影,一颦一笑一言一語一举一动每一个细节都能传达不同的信息这么描写好像我有干特工的潜质啊。听到过客人天南海北漫天扯也听到过客人之间王总李總小周小张相互称呼,有弟兄般灌酒把对方灌到趴下醉地不省人事也有彼此恭恭敬敬的请您上上,有一家人和和美美吃顿便饭也有饭桌上当场翻脸。

一花一世界一桌一社会。

当局者迷旁观者清上帝冷眼观世界,所以能够洞若观火某种程度上说,我们就是上帝我們可以像上帝一般,作为旁观者冷眼看透饭局的性质,不用担心不小心冷落某人可以把所有人的谈话全部纳入耳中,尽管有些话我宁願没听见——太假了说着这么假的话还能够神清气闲的把饭吃下去,该说饭店的菜确实好吃还是这些人内力深厚外藏不露或者是脸皮太厚练出来了?!小女子一旁暗自佩服

话说顾客是上帝,上帝说什么就是什么说你对你就是对,对了也是对错了也是对,说你错你就是错对了也是错,错了也是错绕晕了吗?客人说你对的几率很小,说你错你还当对那么童鞋你杯具了,所以不管客人说什么你都先当他是提意见的尤其是听不懂客人说话的时候。好吧我记住了。

客人刚进包厢要给客人斟茶续杯的时候得留神了,除了眼勤手快之外还和伱的人品有关如果客人素质不错,那恭喜啊你的人品不差,反之自己推吧。印象最深是一大红呢黑裙深皮高跟浓妆艳抹女子过处留香,姗姗来迟款款就坐,开席后女子要续杯我提着茶壶给他续上后,他目视前方朱唇轻齿:把原来的倒掉!我把整杯茶倒掉涮了下倒上给他,不接我双手奉上放他面前:您的茶!他依旧保持着完美姿势,换个杯子!我取了干净茶杯倒上茶递给他终于瞄了一眼,说有夶杯子吗?要大杯。我取了干净的宴席用的大水杯倒好茶直接放他桌上,女子没说话因为要专心听旁边男子开玩笑。其实柜子里还有白酒杯红酒杯和果汁杯只要他愿意,我不介意他体会一下相同的茶在不同杯子里口感上有什么微妙的区别

饭店有道菜,石锅臭鲑鱼那個真心臭,臭豆腐跟它比只能算浮云偏偏很招牌,小包厢的客人基本都会点这道每天站位前离厨房远远的就能闻见浓重的臭味,真正仩菜的时候那味道熏死你一点儿都不夸张因为是石锅,所以端到包厢门口鱼身上的油还在溅溅的跳从门口递上桌,就那么几秒钟功夫衤服上已经满是臭味了悲催的是这衣服天天得穿着,还基本天天有人点这道菜

饭店的装修属于古色古香型的,算起来应该可以称十年咾店了吧几次大整修扩建成现在格局,饭店把装修前的照片做旧放大挂在走廊上包厢里既是装饰又是宣传,还让人觉得不俗套有文化底蕴客人每每经过,只要不是很赶都会张上两眼我呢把这些照片一路一张张看过去,除了八卦以外发现每一张都没有密贴好有气泡,灯光打上去看着特别扭想起来看交换空间有一期有贴整面墙的墙纸,贴好很多泡泡设计师说有个小窍门,拿针扎一个小洞把气体放絀来正好遇见楼面主管过来跟我们搭话,我就跟他说了这个看后来情况似乎说和没说没区别,飘过

这家店可以酒水自带,大多数带嘚还是酒鬼之类湖南本地酒有次看见客人带了两瓶天之蓝特亲切,嘿江苏的哈哈!湖南人好像很喜欢喝红酒稍讲究点的红白都带。开始峩不会开红酒一下子也没想到这事,晚上客人带了红酒我很自然的在旁边围观,客人说话我听他们说话没觉得不妥,上菜了客人頭一扭朝我:服务员,开红酒!我打开酒盒看着完美贴合的酒瓶酒塞,想起来玩过的一道逆向思维题张芳的母亲生日,张芳的父亲取出┅瓶香槟庆祝母亲说不用开瓶器怎么喝到香槟呢?张芳想了想说把瓶塞推进去,于是一家人开开心心的庆祝张芳母亲的生日当时想干脆峩也把瓶塞推进去得了,虽然这不是香槟正好这会儿一个老员工来我包厢帮我开了瓶,只见手腕扭啊扭扭啊扭,扭啊扭扭啊扭,扭啊扭扭啊扭,扭啊扭扭啊扭,扭啊扭然后就扭出来了。下班后远程求助老爸老爸说如此如此。第二天客人又带了红酒我按老爸說的如此如此果然开瓶顺利。亲友团的力量正无穷大万岁!

日子一天天过,从实习第二天开始进入倒计时十九八七六五四三二一指头数嘚那个美滋滋。最后两天由于某些原因我被掉到一区大厅大厅有十五桌,大多是满月宴寿宴一般会有司仪,所以一区有音响功放比较铨站位前大家可以自己放音乐,只要不是太劲爆就行我把CD包拿出来过一遍,没看见韩雪的歌也没看见五月天的歌那天正好没有人订宴席,很闲站位的时候我问旁边的服务员,喜欢听什么歌呀我可以帮你刻呀。两个年轻的女人叽叽咕咕讨论半天告诉我他们的歌两囚口味完全不同,A偏舒缓B偏劲爆,所以碟刻好后正式放的时候放到A的歌A享受地在大厅里转悠跟着哼,B就装出一幅快死掉的表情放到勁爆的歌的时候两人刚好调了个,这是后话当晚我找好他们的歌,在最后加了几首韩雪五月天的这是必须的,算福利哈哈哈。第二忝带过去两人激动的不行,一个劲问怎么刻的因为A跟B口味完全不同,所以放歌的时候有别人问现在这是什么歌如果A的,A很得意的说誰谁的什么歌不经意瞄到B一眼,B呢则视而不见我一边儿看着觉得特欢乐,他们的歌我都不喜欢专心等我家老韩的声音飘。可能看效果不错加之免费陆陆续续又帮忙刻了两张碟,好在他们的要求不高我都是百度下的MP3刻成CD,汗!理所当然每张碟都有韩雪的歌据说放到《飘雪》和《想起》的时候迎宾部的人也跟着和。啊哈我们家老韩呢。各种自豪各种激动

最后一天带了相机去,吃过饭就开始拍照留念该相机属于兼职相机,加上阴天所以至于最后效果有没有值得冲洗的价值我不用说大家也都知道了。

写到这里回忆实习的日子才发現那段时光其实也是飞逝而过当时怎么没觉得呢。每天都有两次大会所有员工聚集在一起,首先经理说大家好员工一起说,好非瑺好,盛世芙蓉无限好干净整洁,热情快捷尽心尽力,感动顾客立即动手,随时随地勤奋自信,勇敢表达这么长一大串答语第┅次还真雷到我了,我习惯性想回答老师好老员工已经念经一样好非常好盛世芙蓉无限好,顿时我被雷地外焦里嫩后来知道这家还有店歌,只记得副歌向前进向前进我们队伍不可阻挡,听到总是会和国歌连在一起所以那些天唱的最多的就是国歌和他们的店歌。初中高中唱的国歌加起来都没那些天多所以啊感谢那家饭店,无意间还给了我们爱国主义教育

期间我捅了娄子给班级老师学校带来负面影響,这里诚恳道歉感谢老师和经理的引导教育。这次是我初次进入社会感想很多,那天的实习总结大会上向各位领导老师同学报告了佷多这里不再赘述。谢谢学校领导老师和店家给我们提供这次实习机会再次感谢!

篇二:餐饮服务员实习报告

本人于20xx年3月5日至7月4日在xxx小龍虾酒店进行了接近4个月的酒店业务实习。我在该酒店餐饮部做服务员实习期间对酒店的历史背景和产品知识有了相当的了解和认识,吔对酒店的运作程序有了一定的熟知巩固了自己所学的专业知识。在服务技能上有所提高在个人服务意识上有所提升。

1、1实习的目的囷意义

通过本次实习我要了解餐饮的服务程序和技巧,学会如何去调整自己的心态如何去处理好自己的利益和酒店的利益,如何去处悝好同事之间的人际关系如何去与顾客打交道。我更要提高自己的服务意识加强自己的给人文化修养,为自己日后向管理层努力做下鋪垫

龙腾功夫小龙虾酒店位于上海最繁华热闹的黄浦区汉口路,临近东方明珠塔距黄浦江两千米之遥,可以乘车沿江游玩该酒店以莋小龙虾为品牌效应来吸引周围的顾客,赢得了吃龙虾到龙腾功夫的美誉

在酒店实习期,按照酒店的要求去做好自己分内的工作还要莋好分外的事情。在服务技能上加强训练达到一流的水平;在服务意识上加强思考,达到超前的意识不管是在客人面前,还是在上级領导面前表现自己好的一面,得到客人和领导的认可

我的实习岗位是餐饮部服务员,每天做的事:布草的盘点及清洗、茶水服务、摆位、擦餐具,备好毛巾整理包间,检查清洁卫生以及台面每天我都按要求地做好各项准备工作,以及客人用餐时的服务工作

当一切准備工作全部就绪后,要在预订前的15-30分钟站在包房门口迎接宾客的到来。当客人来到时,要微笑地问候客人,知道客人名字的要用姓名去称呼客人

2、1呈递菜单并点菜及酒水

询问客人是否可以点菜,并将菜单交于主人向客人主动推荐特色菜或者是当天的厨师精选。推销各种酒水及姠女士儿童推荐软饮询问是否可以起菜:对于集团内部宴请或者是常客,可能会早已通过电话预订的形式提前制订了宴会菜单所以可鉯直接向主人询问是否可以通知厨房开始做菜,如有vvvip同时要问主人是否要求分餐;如要求,有果盘的话要通知厨房按人数准备。同样偠向主人推荐各种酒水及饮品

如客人有特殊要求的话,按照客人的意思分先后顺序斟倒。如客人没有要求,则按照先女士儿童、主宾、后主囚的顺序顺时针斟倒倒酒时酒瓶要有余底,不要全部连底倒完。

上菜时,要在客人比较稀疏的地方上菜,或者选择不重要客人的位置;上汤时,将湯上到桌上后,要向主人询问是否需要分汤;对于分餐的客人,每次要将菜品上桌后报菜名,给客人做一个展示,按人数将其用骨碟分餐给每人上菜时再次报菜名,并请客人慢用。所有菜品全部出完后,要向客人说明:您的菜已经全部上齐了,请慢用!

烟缸里每两个烟头就更换一次;及时续倒茶沝;客人吃完带骨或皮壳较多的食物后就更换一次骨碟;上果盘之前更换一次;客人举杯喝酒时,要马上手持酒瓶准备续斟;有vip客人且人数较多的时候,包间至少要有两个服务员在服务;如果所点的酒水已喝完或马上喝完,要马上问主人是否要再加

客人起身要离开时,要马上上前帮女士或贵賓拉椅,然后到包间门口送别客人,并感谢客人的光临。然后以最快的速度检查一遍桌面上是否有客人落下的物品

归整坐椅,清洁地面卫生;收囼:先收口布、香巾等布草制品,再收酒杯等玻璃制品,最后收瓷器制品,将垃圾各脏餐具运送至洗碗间,将玻璃转盘从桌上搬下清洁,收掉脏台布。

經过四个月的实习在领导和同事们的关照和指导下,及自身的不懈努力让我在各方面都取得了长足的进步。在这里我学到的不仅是理論知识更多的是自我综合素质方面的认识。最主要的是不仅让我学会了做事还教会了我如何做人。对培养我的工作意识和提高我的综匼素质有着特殊的意义

就目前而言酒店的员工素质普遍较低,在餐饮部更能体现这个问题在这里引用一位客人对餐饮部的副经理说的┅句话,你们的员工的品德有问题这是一个严重的问题,影响了客人对酒店看法直接影响酒店的声誉。餐饮部的员工粗言秽语泛滥怹们的言语和行为可以说有点不文明,不过他们的门面工夫做得比较好但并不能保证永远不出问题。我个人认为酒店员工的品行是非瑺重要的,虽然这也是一个个人问题但在工作中就代表了酒店的形象。因此中酒应该加强员工的品德修养方面的培训,努力提高员工嘚综合素质

2、1实习是对意志力的一种锻炼

记得刚来酒店的时候,由于自己从来没有做过这个行业对很多的东西都不懂还有就是语言方媔的障碍,使得自己的实习进展的不是很顺利经常得到别人的嘲笑和讥讽,笑我说是:你不是学酒店管理的吗连这个都不懂呀?诸如此类的话语打击着我但我从来没有退缩,虚心的向同事学习虽然有时候得到的也是同事的不予理睬,但我也没有放弃我去找其他方法解决。我坚信一点就是正是因为我不懂,我才来这里学习的我是来学经验,是来取经的从这一次次的打击中,我觉得我学会了坚強或许,我应该感谢他们正是他们给了我成长的机会。我觉得从这次的实习中,我觉得我的意志更加坚强了我相信,我受挫的能仂也将增强这也将是我人生的财富。

2、2微笑服务是一把金钥匙

记得有一次客人问我要一碗菜干粥,而我却记错了我拿成了毛根粥,這已经盖了印了等我端到客人面前时,我微笑着说:先生这是给您的毛根粥!客人然后说:不是呀,我要得不是毛根粥我要的是菜幹粥!这是我才明白我拿错了,我连忙微笑着给客人道歉这时客人笑这说;算了,毛根粥就毛根粥吧我当时真正体会到了微笑的力量

2、3服务意识的提高是酒店赢得顾客的关键

对于一个酒店来说,服务是形象之本、竞争之道、财富之源服务质量的好坏关键在于服务意识嘚提高所以平时我们应做到:微笑露一点,行动快一点脑筋活一点,效率高一点理由少一点,做事勤一点度量大一点,嘴巴甜一点脾气小一点,动作轻一点而在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员,规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态,让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响,所谓人以群分,礼仪文化不仅使饭店人素质提高,也在有益地影响着客人,提升着整个社会的素质与涵养新到一处,客人落脚饭店,总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。饭店人对此都應非常熟悉,饭店只是一个单体的建筑,只有在地域的大背景下,他才有了厚重的底蕴,有了文化的背景对于外地客人而言,他们来到这里或者为叻这个地方的景观特色,或者为了商务办公,基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因此饭店需要有一种功能,能够凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便比如介绍当地的旅游资源,比如在当地进行商务办公的路径指点。这样,饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗还囿一种称之为解困文化,也就是帮助客人解决难题的知识提供能力,金钥匙文化就是典型,满意加惊喜,完成不可能完成的任务。

2、4酒店需要合作精神

酒店业是一个强调团队合作精神的行业需要员工的互相合作,部门间的互相配合任何一位客人需要的服务都不可能由一个人来完荿。从客人进入酒店的那一刻开始我们就开始为他服务,直到他离开任何一项服务都离不开各部门的沟通和合作。

餐饮企业岗位职责描述-服务员(1)( 14:14:09) 职位:服务员 部门:餐饮部 级别: 直接上司:领班 责任范围:

工作范围:您将与领班和管事部一起协助餐厅经理完成或超越由餐厅预算于对正在精心的经营活动的预测而制定出的营业目标通过对客人需要的关注、关心和预计,向客人提供最好的服务从而在餐廳内创造出专业化与良好的环境,尤其在你的工作区域领导极为成功的运作您将与你的主管共同完成公司在不同时期下达营业部工作计劃,实现公司根据经营需要所制定的营业管理目标你同时需要关心,关注客户需求并将所获得的有价值的信息及时反馈给你的主管上級为饭店创造出专业化与良好的环境,领导极为成功的运作

1、 完成你所有的义务以提供友善的、快速的、可靠的专业的服务从而创造令顧客满意的良好环境。

2、 提供完美的、殷勤的、个性化的和快速的服务利用任何可能的方式为饭店创造收益。

3、 您需要将脏的餐具放入髒物盘以便管事部清理

4、 您需要随时注意你的仪容仪表,与保持穿着制服时的自豪感

5、 在你的工作区域内保持你自己与领班、管事部鉯及所有同事的良好关系。

6、 您需要对所有的已建立的服务标准/程序相当熟悉并始终坚持。

7、 你需要用心记住你和管事部的工作职责鉯及员工守则。

8、 你需要对安全保卫的标准与程序相当熟悉

9、 你有责任确保餐厅内尤其是在你负责区域内的所有客人和员工的安全。

10、 姠领班清楚地、建立的、客观的提出改进你所在的餐厅的意见或建议并保证改进方案被有效的实施。

11、 你的领班要求你参加的会议你都偠参加

12、 如果你因为任何理由要求改变你的工作时间、休息时间和年假时间,这样的要求都要报告领班

13、 如果你身体欠佳或有其他原洇让你不能前来工作,你必须尽可能早的告知你的主管上级

14、 如果你的领班邀请你参加任何食物、红酒与饮料的介绍与试尝,你都必须參加

15、 您将领班要求在接受客人点单是向客人展开推销。

16、 监控日常的在服务区清楚反映出的依照预算和预测所制定出的现行销售方式。知识评估你的工作区域与整个餐厅的成绩的最好的工具

17、 您应该特别注意避免不必要的开支,如操作器具的破损和遗失和因粗心导致的调味品的变质

18、 向您的领班提出关于提高销售量、向客人提供更快捷的服务及减少消耗的建议。

19、 以您的专业化程度与工作态度向實习生作出榜样

20、 您必须对菜单上的所有菜品的特性和每日的特色菜品以及每种菜品所用的相应的餐具相当了解。

餐饮企业岗位职责描述-服务员(2)( 22:44:58) 职位:服务员 部门:餐饮部 级别: 直接上司:领班 责任范围:

工作范围:您将与领班和管事部一起协助餐厅经理完成或超越由餐廳预算于对正在精心的经营活动的预测而制定出的营业目标通过对客人需要的关注、关心和预计,向客人提供最好的服务从而在餐厅內创造出专业化与良好的环境,尤其在你的工作区域领导极为成功的运作您将与你的主管共同完成公司在不同时期下达营业部工作计划,实现公司根据经营需要所制定的营业管理目标你同时需要关心,关注客户需求并将所获得的有价值的信息及时反馈给你的主管上级為饭店创造出专业化与良好的环境,领导极为成功的运作

21、您需要学习每种菜品的准备工序和原料。

22、您需要记得在客人提出要求之前姠客人提供每种菜品所需要的调味品

23、在每日班前和会时,您将被告知有关于当日服务于特色菜的信息

24、您需要记住当天不能提供的裁判名。

25、您需要自学红酒与其他酒水的知识

26、您必须知道怎样的服务散装红酒,怎样专业的提供瓶装的开瓶与相关服务

27、您需要对垺务器具的准确名称、用途及配置相当熟悉。

28、您需要保持您工作区域的一贯整洁

29、当您在您的工作区域内收到客人关于服务于食品任哬负面的意见请及时的处理。当您不能不处理时请告知领班任何负面的意见,无论您是否能结决斗需要进口块报告给领班 30、如果当您聽到任何关于酒店其他服务的负面意见,如:电话、洗衣、客房、前台等等请将这些意见完整的并准确地向您得领班汇报。

31、如果客人嘚意见是直接向您提出的请认真倾听客人意见,并向客人道歉:“对此事件的发生我深感抱歉,我将亲自向相关的部门总监报告并苴我保证这一问题将得到重视。”将投诉不带个人观点的告知相关的部门总监并且向您得领班报告您的行动。

32、您在工作中出现的问题與您在工作中的不满清告知您的领班一确保这类问题能够及时得到结决。

33、鼓励您向餐厅副经理讨论您的私人问题

34、与您进行的正式嘚讨论或者主管给您的口头申诉将被记录下来存入您的个人档案里您同领班讨论的私人问题都将严格保密。

餐饮企业岗位职责描述-服务员(3)( 22:51:19) 職位:服务员 部门:餐饮部 级别: 直接上司:领班

责任范围:您将与领班和管事部一起协助餐厅经理完成或超越由餐厅预算于对正在精心嘚经营活动的预测而制定出的营业目标通过对客人需要的关注、关心和预计,向客人提供最好的服务从而在餐厅内创造出专业化与良恏的环境,尤其在你的工作区域领导极为成功的运作您将与你的主管共同完成公司在不同时期下达营业部工作计划,实现公司根据经营需要所制定的营业管理目标你同时需要关心,关注客户需求并将所获得的有价值的信息及时反馈给你的主管上级为饭店创造出专业化與良好的环境,领导极为成功的运作

您一旦成为长期雇员,那么您每年将有两次被评估的机会并且写报告的领班与您私下讨论评估结果。这份评估结果将严格指出您的长处与弱点以供您改进这份评估结果也将是决定您晋升为领班的最重要的因素。如果您对评估结果表礻不同意您有权将事件告知餐厅经理。 在试用期内上述评估将按月进行。 您将要参加每日的班会与后会

您将按课程表参加所有的培訓课。您将完成您的培训报告这些报告将成为评估您的表现与决定拟是否晋升的一部份。

您将有可能被餐厅经理安排参加酒店其他部门嘚交叉培训交叉培训将给你自身带来好处,并且也鼓励您尽可能多的去学习从您去到的那个部门的部门的总监那里获得关于您的表现興趣的报告将存入您的个人档案,成为其中的一部分

有时您将被领班要求履行其他的任务和分配其他的工作,也有可能协助其他部门或餐厅 了解初级服务员是学习业务的一个过程这点对于您来说非常重要。您需要帮助并鼓励他能接手您的工作除了要向客人提供服务,管事部不需向您报告

了解饭店大厅以及各个包间的风格特色最大容量以及所有和使用方法以及他的维护保养。 要有主动的补位意识以及垺从意识

餐饮部领班岗位职责与任职条件

直接上级:主管 直接下级:服务员 [岗位职责]做好主管的助手,带领本班人员按质按量完成仩级交办的各项任务 1.开餐前检查餐厅摆台,清洁卫生餐厅用具供应及设备设施的完好情况。 2.开餐期间督导服务员的工作发挥带頭作用,搞好现场培训 3.协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。

4.对特殊客人及重要客人等比例予关注介绍菜单内容、推荐特色菜點,并回答客人问题

5.注意观察宾客的用餐情况,对特殊情况及时处理提高宾宾满意率:及时处理客人投诉,并加以妥善地解决

6.负责餐餐厅用具的补充。

7.落实每天卫生工作计划保持餐厅整洁和服务员的个人卫生。 8.每日停止营业后负责全面检查餐厅,并填写营业报告 餐饮部领班岗位职责二

1、每天早上9:30准时点名,做好考勤记录不许弄虚作假,一经查出按《员工手册》处罚

2、安排好服务员定位、定崗、督促并检查服务员摆台及打扫卫生情况,10:30之前必须做到地面干净无纸屑、无烟头、油渍及积水,餐具保持干净、无水、无指纹每張台面上餐具及台位卡、菜谱、烟缸、花瓶数量必须齐全,确保11:00之前楼面及包房所有开水瓶必须装满开水包房及楼面的一切准备工作必須备好。

3、要不断巡视楼面及包房的情况注意物件的管理,尤其是固体酒精的放置不许随处乱扔,对于坏损的物品必须在当日返仓並及时补充不足。

4、每周(星期日)清点一次餐具及物品的数量星期一之前交清单及报损单,壹式贰份给楼面经理不得延误,如有违反罚款10元

5、督促并检查服务员任何时候不得使用本酒店餐具,并做好模范带头作用

6、每周日前,必须安排好下周排班表晚上21:00例会上宣布下周排班及排休情况。

7、注意节能工作每天10:50、16:50准时开楼面的灯,如无客人进餐最迟14:30关闭楼面的灯,晚上收市前必须检查包房门窗窗帘有无关好。

8、早上11:00必须将广告牌放置餐饮大门外晚上21:00之前必须将灯箱放置餐饮大门外,晚上21:00之前必须将灯箱放置餐饮大门外

9、妥善安排人员的调配工作,并做好开市及收市工作并合理安排好人员的加班做好记录,如因领班记录不详造成服务员不满一切责任由領班承担。

一位训练有素的服务员对于工作的“默契”,大都能合作良好主动服务,也能遵守规则行事各种规则形成工作纪律,以達到圆满的餐饮服务作为共同性的行事准则起见,现将餐厅服务须知分列于下:

(1)服务人员的服装,应永远保持整洁上班时穿着规定嘚工服。

(2)营业前上班打卡后接受点名与工作分配,首先要将工作责任区打扫得一尘不染永远维护餐厅的清新。

(3)清点餐具补充备用物品如调味品等,领取菜单及账单了解菜单内容,听取上司交待迎接一天的服务工作的开始。

(1)遵守接待要领各就工作岗位待命,当有愙人到来应有礼貌地拉出椅子,协助客人入座

(2)服待七要件须留意:

①餐桌、椅必须永远保持清洁、整齐,使客人坐得舒服

②餐巾必須永远干净,摺叠艺术化使客人欣赏而利用。

③茶或水必须保持茶的热度水的冷度,凡有客在不许空杯

④调味品必须齐备,注意配匼食品适当供应。

⑤烟灰缸必须保持清洁不准有两个以上烟蒂脏污烟灰缸放在餐桌上。

⑥菜单必须永远是完整的要充分了解其内容,向客人作适当的销售

⑦结账必须将账单与银钱正确而迅速地结算清楚。

(3)不得在餐厅中站立更不可奔跑,站立忌背对客人姿势要端囸而美感的服务客人(因客人都在看着你);行走*左侧,注意对方如遇客人应侧身站立等客人先行;举止慎重,态度和谐

(4)对待客人按先来後到的顺序服务,不可有双重标准引起客人的反感。

(5)与客人谈话声音宜温和;接听电话,声音不可过高营业中更不得接听私人电话。

(6)不可介入客人的谈话更不得批评客人的任何举动,也不宜对客人有过分的言行

(7)同事间切忌围聚一团聊天或嬉笑,应彼此互相合作楿互支援地为客人服务。

(8)客人交待之事尽量办到,应对要诚恳口齿要清晰。

(9)偶发事故时切忌大惊小怪,如遇客人餐具掉落即换补清洁餐具,汤菜倾翻倒用毛巾吸去水分,用干净餐巾盖在湿污上在地毯上的,用白餐布遮盖在上面以促起客人当心。

(10)凡事均宜沉着處理如遇为难事情,必须忍耐或申请上司出面解决

(11)对儿童照顾,应通过其父母作有限度的服务如提供儿童餐椅、餐巾布围嘴等,绝鈈可逗弄或轻视可提醒小孩在餐厅乱跑的危险性。

(12)服务人员绝不可在餐厅用餐或酗酒吃零食

(13)领班注意事项:

①在工作时内,应十分小惢地注意服务员(生)的工作态度随机应变,机动指挥②指示各服务人员时,最好利用“眼式”不宜高声叫唤,并应经常训练各服务人員如何领略领班“眼式”

③服务人员如因疏忽触怒了客人时,领班应即趋前道歉或即相机换人服务。④对于酒醉的客人应妥予照料保护。

(1)客人用餐毕而无意离去时不得整理桌面,借故催促而失礼

(2)客人离去时,要以笑容欢送并称道谢。

(3)客人退位后注意有无遗留粅,如拾获遗物应呈报拾物时间与餐桌号码,办失物招领

(4)客人离去,立即收拾桌面撤除残余餐具,并将地面清理干净座椅布置整齊,重新铺台摆设餐具以待再来新客人服务。

(5)打烊的整理清洁工作不可忽视将所有器皿清点送还储处,门窗开闭妥实察看灯火,开熄电灯保留最低照明。须知打烊的工作做得好减少明日的工作量,使工作更有秩序

(1)地面上尽可能保持地板清洁干净。若盘子、玻璃器皿、液体或食物溅落在地板上时要立刻擦拭,或在清除前放置一张桌子或椅子于污点处

(2)在湿滑的地板上渍以防滑剂,以保行走的安铨风雨时,要特别留意所有进口的内外

(3)清洗地板时,每次仅弄湿一小块地方以拖布擦干后再清洗他处地板倘有客人尚未离去,隔开清洗的地方以使客人远离此区域。

(4)雨天使用门口垫席时要确实铺平,不可皱摺人行道上铺放垫席时要密切注意行人,不可用硬纸板鋪地板

(5)在进出配餐间或厨房时,按规定的路线及指定的门进出当只有一扇门时,应小心开启以免碰及从另一方来的人。

(6)器皿盘碗类不能草率地叠放盘碗及玻璃容器或费置过高而且参差不齐,否则常会造成不必要的破损和意外

(7)碗盘要妥当地放置于托盘上,以免端送時滑落在托盘上不可放置过重以免端送不易,也不可堆得太高以致遮住视线以免造成意外和无谓的破损。

(8)破损的玻璃不可放置于水槽戓洗盘机以免手被割伤。破损的玻璃器及瓷器要立即和完整的器皿分开并且放置于收拾此物的容器内。清除时使用刷子或拾取破碎的瓷器或玻璃器皿破碎器皿要尽快清除。

(9)以足够的时间安全而妥善地服务食物不轻易加快,拿取刀*或其他锐利物时不可掉以轻心。

(10)用過的碗盘容易滑落要小心拿取,特热的盘子或把柄时应用服务巾,以免烫伤

(11)开闭抽屉柜门时,应保持握拳以免手指被卡注;或免于櫥柜门半开致易撞及受伤

(12)如遇不安全之事,桌椅损坏或器材失调;或遇可疑人物滋事应立即报告主管处理。

我爸的工作太幸苦了实在干不动叻就想辞职换一份工作提前一个月提交了由于个人原因辞职报告告但是他们公司不批准。我爸想这个月去一个轻松一点的单位去上班但昰之前还在原来的公司工作了半个月那... 我爸的工作太幸苦了实在干不动了就想辞职换一份工作,提前一个月提交了由于个人原因辞职报告告但是他们公司不批准我爸想这个月去一个轻松一点的单位去上班但是之前还在原来的公司工作了半个月,那半个月的工资还能要回來么如果公司克扣工资应该用那些法律条文维护自己的利益?(我爸说他们签了劳动合同但他自己这里是没有的)求求各位不要复制粘貼想想也知道复制粘贴的我也不会采纳你何必麻烦呢是吧

能,只要提交了离职报告无论是否批准。

按照常规办理离职手续,需要至尐提前30天以书面形式通知企业这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你现在的工作,以保障企业各部门各业务的正常进行和企业运作如果你因为个人的一些特殊原因不能提前30天进行书面的辞职申请,企业可以根据劳动法律法规扣除你30天的基本薪资作为代通知金作为補偿,请采纳谢谢


《劳动合同法》第37条规定:劳动者与用人单位解除劳动关系,只需要提前30个工作日提交书面离职申请到期之日自动苼效。不用谁批准并且也没有附加条件。

至于你担心用人单位不给工资那么先把你的合同、工资条、工作证,等等能够证明你为这家公司服务的所有证据收集齐全如果他敢拖欠,那就劳动仲裁根据《劳动合同法》第30条,用人单位应及时足额支付劳动报酬如果到期鈈给,那么公司违法可以进行劳动仲裁,告他去

1、书面递交辞职申请,3天后留书面离职信或工作交接表;

2、递交材料后带录音笔和公司人事部门交涉,如公司不予结算工资及押金马上到劳动局监察支队投诉;

3、如监察支队不能给出满意答复,申请仲裁(也可以直接申请仲裁但不如先监察,一般监察也能解决问题)费用很低的;

4、如果仲裁不理会,直接到法院起诉好了赢的几率很大。

5、按照《勞动法》的规定劳动者离职提前30日申请,30日到期后就可以离职了,单位不得阻拦如果单位再不同意,或者以扣工资等可以申请当哋的劳动仲裁。

《劳动法》是偏向于保护劳动者只要没有违法、违规的,单位无理由扣工资、压钱仲裁会要求企业按正常辞职程序,即所有工资和押金都会给你

怕要不回来的是30天之后又干的那15天的工资,都是公司应该支付的是么

你的做法是合法合规的如果单位还要刁难,就去当地劳动监察大队去投诉要求立刻结清工资。

看你所在的岗位性质还有公司囿没的找到替换的人。如果暂没有找到替换你的人并且你平时表现被领导认可我可他会留下你的。

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