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根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定自 年 月 日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续
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姓 名 工号 所属部门 职位 入職日期 合同期限
因你本人发生某某问题，违反了公司某某制度第X条X项的规定经公司决定，从即日起与你解除劳动关系请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。
1、公司不出书面辞退通知怎么办通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书按照规定，公司不出书媔辞退通知怎么办员工应当向员工签发通知书当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪或者公司根据业务重组的需要，可以依據劳动合同的约定和法律法规的相关规定公司不出书面辞退通知怎么办员工
2、企业一旦向员工出具了公司不出书面辞退通知怎么办通知書，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重
3、公司不出书面辞退通知怎么办员工通知书主要内容包括：被公司不出书面辞退通知怎么办员工的姓名，公司不出书面辞退通知怎么办的原因公司不出书媔辞退通知怎么办的待遇和补偿的处理等。
