入职一周内离职有工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-01 23:45 标签：

      最近入职了一家初创公司我大約工作了2周，但还没有签合同之前问了主管什么时候可以签，主管很模糊地说一个月左右会签合同要看情况，公司有公司的规章制度现在我想离职，但想到没签合同就离职会不会没有工资同时也想了解下为什么一些公司会要求一个月左右才和员工签合同，求解！！！！！！

  • 有工资的一般试用期期间一个月内签劳动合同都合适。

  • 1、劳动法规定企业在员工入职1个月内必须签订劳动合同，只要30天范围內就属于正常

    2、没有签合同和发工资没有关系，即使不签合同也要发工资，否则要求双倍赔偿

  • 只要不超过一个月签合同就没问题，泹其实刻意拖一个月没有任何意义

    没签劳动合同不代表没建立劳动关系，上班一天就得付一天的工资

  • 首先还是要掌握你在这家公司工莋的证据。既然公司领导说一个月左右签合同你可以赌一下公司是一个月后与你签合同，然后仲裁双倍工资

  • 有没有offer？有没有打卡记录有的话，他就算不想给你发你也有证据证明去上班了

    @Jasper115：没有offer，入职时只是口头通知有考勤记录。除了入职前2天有事情做外其余时間我在公司都处于空闲时间，问主管有什么可以做的还有公司业务情况，主管表示迟点再和我说这些迟点再做安排。现在我在公司也差不多闲了一周多了平时没什么工作可以做，同时感觉主管想让我自离那这样还算有上班吗？毕竟在公司没有做过多少的事情

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