2015上半年四川省公务员面试考情分析
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　　2015上半年四川公务员面试即将开始，各位成功入围面试的考生即将面临残酷的竞争，为了帮助考生在面试考场上力挫群雄，中公网校专家在此为考生深入分析四川公务员面试考情。
　　一、面试基本情况
　　面试形式：材料结构化
　　面试题量：一天一套材料题，每套材料3道题。
　　面试时间：15分钟
　　考查方式：桌面有题本，采用看题方式。
　　考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔，个别地区出现过不提供纸笔的情况。
　　总成绩计算方式：考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩&30%
　　二、面试特点综述
　　纵观近三年四川省公务员面试考题 ，侧重考查综合分析能力、计划组织协调能力、信息获取能力、应变能力、人际交往意识与技巧。近三年几乎没有出现对贯彻执行能力及事业心、责任感和进取心的直接考查，常与综合分析能力、计划组织协调能力相结合共同考查。
　　年四川省公务员面试采用材料结构化的形式，题目紧紧依托材料而设置，尤其是考查综合分析能力的第一题更为突出。因此，材料是考生答题的依据。考生应在有限的考试时间内通过关键词掌握材料大意，加深对材料的理解。材料字数一般为600字左右，选材角度侧重全国范围内的争议性热点事件。材料一般涵盖两个部分的内容，即：事件介绍、各方争议观点。
　　纵观这两年的面试考题 ，四川省公务员面试的选题角度在逐渐变化：从人物事迹演变为社会热点事件;从四川本省热点演变为全国范围热点;从正面事件转变为争议性事件。因此2015年四川省考面试的选题角度可能是全国范围的争议性热点事件或社会现象，考生应做好热点方面的积累。
　　以上是中公网校专家结合多年公考培训经验为考生总结的四川公务员面试考情分析，希望考生能将其转化为己有，在备考中找准方向，在最后的面试考场上勇得桂冠。
（责任编辑：张萌）
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很多同学在学习面试一段时间之后，对于应变这类题目会感觉其实难度不太大，基本上都能回答的差不多，那么我们在考场上又如何在这两类题目上做到与众不同，其实在大部分应变题目的情境中，都是有压力的，考察在这种巨大的压力下，你如何开展工作。常言道“危”与“机”往往是并存的，所以在很多的面试题目中我们也可以体现“转为危机”的思维，来让自己的答题与众不同。安徽中公教育小编带大家来看几道具体的题目。【第一题】为推动市民绿色出行市政府开展了无车日活动，但是在市政府网站的留言板上有市民对该活动发出了抗议。认为政府工作人员应该以身作则不能光出声不做事，许多市民跟帖表示赞同。作为无车日活动的负责人你怎么办?在这种情境下，很多同学都知道首先要通过官网回应质疑，我们并不是只发声不做事，感谢群众监督;其次向网友介绍我们单位组织的一些关于无车日的倡导，以及介绍员工的参与情况;再次要对单位的同事再次进行动员，积极参与无车日活动，做好表率带动作用;最后总结经验。如果考生能够在考场上把这些要点阐述出来，其实就能够得到考官的认可，但是我们能不能做的更好一些呢?这就需要我们有一个“转为危机”的思维，群众质疑我们只发声不做事本是一件很有压力的事情，但其实这里面还给我们提供了一个大好的机会，我们呼吁无车日本身就需要很多人关注，进而去参与其中，那么现在既然有这么多人关注到我们政府倡导无车日，虽然是在质疑我们政府不带头，但是我们在回应了市民的质疑之后就可以趁着舆论关注的热度，这样的一个大好时机积极呼吁更多市民参与到无车日的活动中来。如果考生能在原来的基础之上，加上这个“转为危机”的思维，那么就会让考官感觉这个考生的应急处理能力很强，不仅临危不乱，而且会“四两拨千斤”。【第二题】你单位通过自编自演文艺节目的形式到社区普及法律知识活动，但在演出开始时有居民说，你们的演出扰民，阻挠你们的演出正常进行，你是本次活动的负责人你怎么办?在这种情况下，我们一般会想到先要第一时间暂停活动;其次安抚居民，向居民道歉，解释说明我们的活动意图等，取得他们的谅解;再次调节好音量，保证不扰民的情况下，继续开展普法活动;最后总结教训，以后开展工作要考虑全面。这道题目中同样可以运用“转为危机”的思维，本来普法工作就是越多人参与越好，这样才能保证我们普法的广泛性，现在虽然说居民是因为我们打扰到他们休息找到我们，导致活动无法继续开展下去，但是我们在跟居民道歉、解释，取得他们的谅解之后，也可以邀请他们参与到我们的普法活动中，这样就恰好增加了我们活动的参与度，实现了“转为危机”。这样的回答，必定是考场上比较有亮点的回答，一定会受到考官的认可。
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很多考生已经走在的备考路上，在陕西公务员面试中，考生要想进行有效的备考，首先要对陕西公务员面试的相关考情要了解，这样才能准确地把握考试动向，使面试准备更有针对性，从而达到事半功倍的效果。在此，中公教育专家就跟广大考生一起走进陕西公务员面试，了解陕西省考面试的相关情况和考情，做好面试备考。
陕西公务员面试工作由省考录办统一安排，省、市公务员主管部门分别实施，面试考查形式较为稳定，近三年来，党群系统、各市行政系统、省级机关和省垂直管理系统均采取。
一、陕西公务员面试形式：
结构化面试法(问答式)：由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。就目前历年考查情形来看，以必答题为主即考官根据题本进行提问且所有题目均应进行作答。
结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。
二、陕西公务员面试流程
(一)面试报到抽签：考生一般需要提前10&30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和准考证等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。
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(二)候考：考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
(三)进入考场：按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：&请&&&号考生入场&。
(四)答题：考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到&请坐&的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
(五)退场：考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
(六)公布成绩：记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。
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面试形式：以结构化面试为主，少数职位采用无领导小组讨论形式。
面试题量：结构化一天一套题，一套四道题；无领导全天一套题，每 套两道题。
结构化面试时间：16分钟，其中思考时间2分钟，答题时间为14分钟一般分题计时，综合和计划组织各4分钟，人际和 应变各3分钟。
无领导面试时间：提纲准备阶段时间10分钟；个人陈述阶段每人3分钟；自由讨论阶段时间30分钟；推举代表进行总结陈词阶段时间5分钟。（个别地区：阅读材料10分钟；个人陈述每人5分钟；小组讨论 时间由主考官安排；总结陈词时间5分钟。）
结构化考察规定了思考时间，而且只有两分钟，考生需要短时间内通 观全套试题并快速构思。此外，不同要素还限定了一定的作答时间，综合分析、计划组织四分钟，人际、应变、沟通三分钟，这就需要考生作答时有很强的时间感，在有限的时间里尽可能答到有效得分点。
对于选调生和部分区直单位，会结合人才能力要素模型，采取无领导小组讨论的考察形式。2016年是贺州选调生，2017年是贺州、桂林、百色、玉林选调生，预计2018年选调生采用无领导的地市还会增加；采用无领导面试的区直单位曾有广西残联、区直党委老干部局、民盟广西区委、人民检察院南铁分院、广西贸促会、区党委党史研究室等。
日广西公务面试题
为鼓励市民关爱环境，某网络支付平台推出虚拟植树活动。用户可以用绿色出行、网上缴费等形式积攒的能量在平台上种一棵虚拟的树，待树长大后公益组织、环保企业等就在现实中某个地域种一棵实体树。对此，你有什么看法？
题型特点：综合分析的考察主要以颇具思辨性的社会现象为主，需要考生有非常强的时政敏感度和分析能力，既体现出分析问题的全面性，又能站在政府立场提出切实可行的解决办法，体现思考深刻性。
日广西公务员面试题
近期，你市要举办一场国际体育运动会，为提高场地安全性，需要购买一批安全防护设备。如果领导安排你进行采购前的调研工作，请问你怎么做？
题型特点：计划组织能力的考察主要以传统的信息收集和宣传活动为主，这类题目最易作答千题一面，这要求考生不仅要方案严谨，形式创新，更要紧扣提干打造细节。
日广西公务员面试题
你是某活动负责人，活动开展前期，一位重要嘉宾告诉你不能参加活动了，你重新找人接替了这位嘉宾的职责。但活动当天，该嘉宾又告诉你，他可以来参加活动了。这时，你怎么办？
题型特点：应变能力的考察紧扣政府工作，需要考生在作答时把握全局，采取紧急措施确保问题的妥善解决，又要结合提干的角色设定，体现出公职人员应有权限意识。
面试形式：结构化面试
题目特点：材料+题目，背景材料的字数一般在600-1000左右，一般为A3纸，分左右，左边材料，右边题目。题目与材料结合度较高。
面试题量：全天一套题，每套材料题包含3个问题。
面试时间：面试时间15分钟，看材料和审题时间5分钟,答题10分钟，最后3分钟有提醒。
考查方式：看题，场内阅读材料和题目。考场提供草稿纸、笔，部分考场无纸笔。
长篇材料考阅读：四川特色，长篇材料，以最新最近3个月内热点新闻为载体。
综合分析考争议：必考题型，要求考生关注不同评论声音，客观理性分析。
信息获取看能力：重点题型，以调研的形式为主进行考查，部分题目会提问时加“如何保证调研的真实有效？”
沟通劝说看情商：必考题型，主要以“你会如何开导、劝说、安慰他？”的形式考查，身份多样，需根深入情境思考。
日凌晨，在浙江瑞安的四川男子王东酒后开车回家，途中撞上一辆停在路边的人力三轮车，致三轮车主擦伤，两车不同程度受损。事发后王东将三轮车主送往医院治疗，并赔偿三轮车主经济损失10000元。经血样检验，王东血液中的酒精含量为139mg/100ml，属于醉酒驾驶，负事故全部责任。按刑法规定，王东醉驾应处一个月以上、三个月以下拘役。
对于王东的判决，是令其学习交通规章、担任交通劝导员，在交警规定的区域进行交通劝导和宣传等公益服务。在达到规定的30小时以上服务时限后，由该公益组织联合公安机关评估考核合格，瑞安市检察院将根据此作出不起诉的决定。
瑞安市检察院副检察长应维新应称，2011年醉驾入刑以来，瑞安的醉驾案件一直比较多，犯罪嫌疑人大多因醉驾入刑。法律意识淡薄，是这些驾驶员的共同特点。为增强广大驾驶员的法律意识、交通意识，最大限度减少和预防犯罪的发生，瑞安市检察院结合《关于办理“醉驾”案件的会议纪要》，决定对醉驾入刑的细节进行调整。
有人认为检察院的做法体现了宽严相济的刑事政策；也有人认为这是在纵容犯罪。
问题一：有人认为此举是宽严相济的形势政策，有人认为这是纵容犯罪，你怎么看？
题型特点：考查考生对国家政策的理解能力，对题目中多方评论角度的思考。考生需要体现较强的辩证思维能力及全面思考问题的能力。
问题二：李某曾发生了跟王东一样的情况，却受到处罚，因此他带着其家属来检察院闹事，跟检察院讨要说法，认为这是司法标准不统一。如果你是检察院的接待人员，你会如何处理？
题型特点：题目情境和材料结合密切，一般会以材料中呈现的矛盾点切入，例如应对媒体、舆情处理、应对围观群众的不满情绪等。解决此类问题，要求考生能够准确抓住主要矛盾、采取有效的解决方法。
问题三：年终是酒驾的多发期，瑞安市公安局准备联合市检察院、市法院共同开展一次防治酒驾专项的普法宣传活动，假如你是市公安局的一位民警，领导让你负责此次宣传，你会怎么开展？
题型特点：以材料为切入点，题目设置情境大多和工作实务相关。考生需要体现较好的活动策划能力及创新意识，并且具备保证工作效果的意识。
面试形式：结构化面试为主，有材料题、漫画题。部分省直岗位采用无领导面试。
面试题量：一天一套题，每套题目有4道。
面试时间：20分钟4道题，剩余3分钟提醒。
考查方式：听题和看题相结合，漫画、小材料等有题签。提供草稿纸和笔。
漫画类问题考查时政类哲理类漫画均涉及，要求思维活跃且发散，作答难度较大。
综合分析能力考查涉及类别全面，既考查时政热点又考查人生哲理，要求考生具备丰富的知识积累及深刻的问题分析能力。
乡镇类岗位考查题目设置紧密结合基层工作实务，要求考生能够准确把握基层工作核心理念，了解乡镇工作实务。
非乡镇类考查题目设置紧密结合国家大政方针、社会问题，要求考生看问题要有一定的高度。
言语理解与表达能力考查题型多样涉及演讲、编故事等，要求考生具备较为活跃的思维发散能力和较强的语言驾驭能力。
以下四幅图片分别代表怎样的人际关系，哪一幅最符合你和同事之间的理想状态？请举例说明
题型特点：题目作答难度大，一是图画较为抽象，很难把握其中内涵；二是题目要求高，需要建立起图画和人际关系之间的联系，并能够有效解读；三是作答要具体结合实际，能够选取恰当案例进行有效佐证观点。
请从以下三组词汇中，每组选出一个词，用所选的三个词讲一个故事。
第一组：孙悟空、牛郎织女、诸葛亮、老子；
第二组：中国南极科考站、上海迪斯尼、九华天台、徽杭古道；
第三组：VR虚拟现实技术、GPS全球定位系统、AR增强现实技术、3D打印机。
题型特点：言语理解与表达能力的考察对考生综合素质要求很高，需要根据题目所给定的词汇讲述一个故事，考生需要保证情节合理、故事完整，还要保证故事的立意积极深刻。
面试形式：结构化面试。
面试题量：一天两套题，一套三道题。
面试时间：10分钟。思考一道，答一道，不限思考和回答时间。
考查方式：有题本，一般为考官读题，个别考场考生自己看题。
难度大。通过河北历年的真题来看，重在集中考察学生的综合分析能力、言语理解与表达能力。并且在历年考试中，有出现三道题目都考察综合分析能力的情况。这不仅仅需要考生能够分析、解决问题，更需要考生具备政府思维及丰富的知识储备。
时间紧。河北考生面试每人只有十分钟。在这十分钟内，需要完成三道题目的思考与作答。加之演讲的题目难度也较大。这就需要考生作答时有很强的时间感，在有限的时间里尽可能答到有效得分点。
题型形式多样。在面试过程中，无论是综合分析能力的考察还是言语理解与表达能力的考察，不仅以文字的形式呈现，也会有漫画的形式。
日下午河北公务面试题
为目前网络上各种文章“标题党”层出不穷，有些标题过分夸大，甚至颠倒黑白、扭曲事实，只为吸引群众的眼球，提高点击量。面对层出不穷的“标题党”，你怎么看？
题型特点：综合分析的考察主要以社会现象、哲理故事、名言警句为主。其中社会现象需要考生有非常强的时政敏感度和分析能力，既体现出分析问题的全面性，又能站在政府立场提出切实可行的解决办法，体现思考深刻性。
日上午河北省公务员面试真题
生活中有些事情，合情的不合理，合理的不合法，合法的不合情。请结合报考岗位，谈谈你在工作中会如何处理情、理、法三者之间的关系？
题型特点：岗位匹配性的考察紧扣政府工作，需要考生对未来的工作有基本的认知。在作答时结合题干的要求，联系报考岗位，体现出公职人员应有的素质与能力。
日上午河北公务员面试真题
某小区附近有一家企业，该企业将生产过程中产生的废气未经处理直接排放，严重污染了周边环境，小区居民多次向该企业投诉无果。一日，小区众多居民聚集到该企业门口抗议，作为该社区工作人员，得知此事后，你怎么办？
题型特点：应变能力的考察紧扣政府工作，需要考生在作答时把握全局，采取紧急措施确保问题的妥善解决，又要结合提干的角色设定，体现出公职人员应有权限意识。
面试形式：结构化面试、无领导小组讨论
结构化面试题量：一天一套题，每套有4道题目，食药监、司法等部分岗位出现过三道题。
结构化面试时间：一般为4道题20分钟，时间包干制。读题和思考时间均计算在内，每道题目不单独计时。一般会在剩余2至5分钟时进行时间提醒。司法、食药监等部门出现过3道题15分钟。
结构化考查方式：一般为考官读题，考生没有题本（微材料除外），大多数考场提供草稿纸和笔。
无领导：抽取20%比例的考生进行无领导面试，抽取的标准和条件不确定。按流程，考生到考场才知道面试具体形式。提纲准备阶段5分钟，个人陈述阶段每人3分钟，自由讨论阶段40-45分钟，总结陈词阶段较为多变，可能推荐一位考生，也可能所有考生均做总结陈词。
不同系统考查情况有所区别，综合岗一般是4道题20分钟，而食药监和司法局是3道题15分钟，并且部分题目涉及岗位背景。
结构化考题每年都有新变化：2015年普通结构化、2016年出现过微材料和追问等考试形式变化的情况、2017年出现过新型的题目，比如“列举五个网络词汇”、“问领导几个问题”、“列车员、乘警等不同身份随机的模拟”。
结构化综合分析能力必考，其中现象、政策、名言警句、哲理故事和观点类都出现过。计划组织考查不多，但题目中会设有一些完成任务的限制性条件、特定身份、特殊问法等。
无领导在全部完毕后，考官有追问情况出现，追问比较灵活，且问题可能与所讨论题目无关。
现在互联网用语很流行，请说出你最喜欢的5个，并简要说明理由。
题型特点：新型的题型，考查学生对社会的感知及对网络的关注情况。
火车上有位乘客正在吃饭，然后有事离开了，回来座位被占，两人争吵激烈，你会怎么办?从下面四个角色选一个现场模拟一下：乘务员、乘警、列车长、乘客。追问，请换个角色继续模拟一下。
题型特点：考查考生沟通能力，但需要考生自行选择角色，并且有追问，形式更加灵活。
重庆市准备推进市民营养工程，领导让你参与推进工作，但是你对这方面又不是很了解。明天你有机会向主管此事的领导提出6个问题，你会有哪些问题？你还会从哪些渠道获取相关信息？
题型特点：重庆市考对计划组织能力考查不多，但所考题目的题干信息丰富，且提问方式很灵活。
面试形式：普通结构化
面试题量：每天1套题，每套4道题。
面试时间：面试总时间为15分钟。
考查方式：有题本，考生自己看题；有的不提供草稿纸和笔，有的提供。思考一道回答一道。答题时间剩余2分钟时语音提醒。
江西省考面试整体作答时间偏短，4道题目思考加作答时间共计15分钟，需要考生具有较强的时间感，利用好有限的时间进行充分的思考及作答。
江西省考面试涵盖的热点范围较广，全国范围内的及本省的各类热点问题都有涉及。
江西省考面试组织活动类问题问法多样，除了常规的形式，还有一些其他的的问法，比如，有追问、两问，问前期准备工作，或者让你提供两个有创意的主题，并选择其中一个进行详细描述。
日江西省公务员面试真题
2016年，谷歌人工智能阿尔法狗击败韩国棋手李世石，引发热议。有人认为人工智能是时代发展的必然产物；还有人认为人工智能在未来会取代人类的工作，引发失业浪潮。对此，你有什么看法？你认为人工智能将对人们以后的生活产生什么影响？
题型特点：综合分析的考查主要以颇具思辨性的社会现象为主，需要考生有非常强的时政敏感度和分析能力，既体现出分析问题的全面性，又能站在政府立场提出切实可行的解决办法，体现思考深刻性。
日江西省公务员面试真题
“不看红绿灯，凑够一拨人就走”的交通陋习被戏称为“中国式过马路”。请就如何治理“中国式过马路”提出三种整治措施。
追问：你认为哪种措施最好？为什么？
题型特点：考查考生对问题分析的针对性，需要考生能够针对问题产生的原因，提出切实可行的办法，并且值得注意的是追问环节，考查考生对问题的深入思考。
日江西省公务员面试真题
为了加强垃圾分类管理工作，社区领导让你负责组织垃圾分类宣传活动，请你提供两个有创意的主题，并选择其中一个进行详细描述。
题型特点：计划组织协调能力的考查问法灵活多样，因此要求考生在组织活动中，一方面要具有创新思维，另一方面又要紧扣题干打造细节。
面试形式：以普通结构化为主，有一部分小材料题。
面试题量：每天两套题，每套题3道题目。
面试时间：答题时间一共12分钟，一般剩余2分钟语音提醒。
考场方式：一般采取“看题+读题”的形式，考官读题，考场内也有题本，提供纸笔。
结构化面试时间12分钟，“看题+读题”相结合，较其他省考相比，时间较短，对考生思维的敏捷程度和语言表达的连贯度要求较高；其次，部分题目为材料题，需要短时间内通观全套材料并快速构思，提取有效信息回答题目，对考生的阅读理解能力、信息提取能力、整理输出能力都提出了更高的要求。
省考各个系统虽然题目相同，但是部分题目具有专业背景，渗透出考官对岗位专业性的测查意愿，要求考生具有一定的专业知识，体现出自身的岗位匹配度。
侧重考查思辨能力，题目设置上多观点题目较多，要求考生具备全面分析能力，能够链接社会现实，有良好的社会感知能力，有正确的价值观念，能够提出清晰准确的观点和理由。
日陕西公务面试题
当前，很多博物馆开始利用3D打印技术复制文物。有人认为，这种做法可以方便游客参观；也有人认为，复制的文物和原物有本质区别，这会导致文物价值的丧失。对此，你怎么看？
题型特点：综合分析的考察主要以颇具思辨性的社会现象为主，需要考生有非常强的时政敏感度和分析能力，既体现出分析问题的全面性，又能站在政府立场提出切实可行的解决办法，体现思考深刻性。
日陕西公务面试题
明星收入很高，但是因其收入渠道繁杂，流动性大，税务机关对明星们的真实收入状况很难实现监管。为了了解明星个人所得税缴纳情况，领导安排你针对这一人群进行一次个人所得税缴纳情况的调查，你打算如何开展？
题型特点：计划组织能力的考察主要以传统的信息收集和宣传活动为主，但部分题目以真实工作情境为出题点，专业专项凸显，要求考生不仅要方案严谨，形式创新，更要结合岗位，突出专业。
日陕西公务员面试真题
你是一名驻村干部，刚一上任就启动了一个百亩良田改造项目。有村民认为，你这是在作秀，不愿配合签订合同，导致项目难以推进。此时你怎么办？
题型特点：应变能力的考察紧扣政府工作，重点需要考生应对基层突发事情的处理能力，如群众质疑、记者采访等，在作答时结合题干的角色设定，体现出良好的解决问题能力。
面试形式：结构化面试。既有普通结构化的题目，也有材料题。
面试题量：一天一套题，每套题目有3道。
面试时间：一般为12或15分钟（材料题包含了3分钟的阅读材料时间和12分钟的答题时间）。
考查方式：有题本，提供草稿纸和笔。普通结构化：一般采用听题的方式，考官读一道考生答一道。材料题：场内看材料，不允许在材料上做标记。有的采用看题的方式，有的采用看题和听题相结合的方式，思考一道回答一道。
考察材料题，要求具备考生快速阅读材料并找到关键信息的能力。
考察主题演讲、串词讲故事，作答难度大。
综合分析能力考察涉及类别全面，既考察时政热点又考察人生哲理。
人际交往的意识与技巧，涉及主体多，矛盾复杂。
你负责单位的督查工作，一日你发现一位中层领导正在上网玩游戏，当你走近时他迅速把页
面换成工作页面。你指出来之后，他说你小题大作，甚至谩骂你多管闲事，你该怎么办
题型特点：人际沟通能力的考察紧扣日常工作实际，考生需要在处理问题时兼顾人际关系
和谐和单位工作的大局，既要注重以问题为导向的沟通艺术，也要体现工作安排的合理性。
请用“春暖乍寒”“冰雪开始消融”“晨练的人们”三个词语讲一个感人的故事。
题型特点：言语理解与表达能力的考察对考生综合素质要求很高，需要根据题目所给定的词汇讲述一个故事，考生需要保证情节合理、故事完整，还要保证故事的立意积极深刻。
面试形式：根据各职位特点，面试将采取结构化面试方式或无领导小组讨论方式进行。
面试题量：（1）结构化面试：一般情况下，每天一套题，每套3道题。但是，日出现了两套题的情况，一套是乡镇岗位考试用题，一套是普通岗位考试用题。
（2）无领导小组讨论：每天一套题。
面试时间：（1）结构化面试：3道题15分钟。
（2）无领导小组讨论：15分钟思考准备，3分钟个人陈述，30分钟自由讨论。
考查方式：结构化面试：考官读题，考生听题。
综合分析能力（1）涉及领域广，涵盖话题多。社会、经济、文化、政治领域均有涉及，要求考生具备一定的时政敏感度及政府思维。
（2）重点考查观点类尤其是双观点类的题目，要求考生具备良好的辩证思维。
计划组织协调能力：题型多样，问法灵活。考生不仅需要掌握机关单位常见活动的组织流程，而且需要培养自己的创新思维，凸显亮点，体现个性化答题。
沟通能力：题目设置具有很强的情境感。在作答此类题目时，考生最容易出现的问题是答题僵化，难以入情入境，容易失分
人际交往的意识与技巧：以机关单位日常工作实务为命题背景，考查新近公务员常见心态问题，以及和同事、领导之间的关系处理。
联想分析能力：2017年首次出现漫画题，不仅考查考生的发散思维，而且要求考生联系社会现象谈看法。
结构化面试一般采取听题的方式，且多不提供纸笔。考生需要通过强化训练，提高审题能力，准确抓住关键信息，做到针对性作答。
无领导小组讨论对考生的临场应变能力、沟通能力、统筹协调能力、领导能力等提出了更高的要求，考生要想在同组竞争者中脱颖而出，还需要打造自己的个性化优势。
请结合以下漫画，联想2个主题，并就其中一个主题谈谈看法。
题型特点：漫画题以讽刺现实、揭露社会问题或揭示人生道理为主，在设问时会要求考生结合社会现象谈看法。从命题规律来看，考官越来越注重对考生发散思维的考查，这也是当前公务员面试选拔人才的大势所趋。因此，考生在备考时需格外关注，提升自身的联想分析能力。
一名北大女毕业生回乡创业从事快递工作，有人说这是人才浪费，也有人说这是实现人生价值的新选择。对此，你怎么看？
题型特点：多以近一年全国范围内广受关注热点事件或容易引起争议的热门话题为主。考生在备考时，不仅需要关注新近发生的社会公众普遍关注的热点事件，还需要了解公众对某个热点事件或热门话题的不同态度，尤其要重点关注官方声音和主流意见。
政府准备搞一个乡镇安全建设活动，请你拟定三个有特色的主题，并选择一个具体撰写方案。
题型特点：常以机关单位日常工作实务为命题点，而且问法非常灵活，除常规问法外，还会要求考生拟定多个活动主题，并选择其中一个详细展开；或针对活动重难点发问。由此可见，考官非常注重对考生创新能力的考查。
面试形式：结构化面试，考生需要面对7位考官，以及现场的计时员、记分员、监督员、主持人等工作人员。
面试题量：3道题，各地全天题目套数不统一。
面试时间：一般为10分钟，个别市州有所不同，如陇南为8分钟、庆阳为15分钟。
考查方式：一般为考官读题，考生听题，思考一道、回答一道，个别市州有所不同，如张掖、甘南、临夏等地采用的是统一思考、统一作答。
题型搭配灵活。考生必须全面备考，掌握各类题型的答题思路，方能从容应对。
稳中有创新。2017年出现了漫画题，对缺少针对性训练的考生而言答题难度加大。
热点话题覆盖全面。涵盖政治、经济、文化、社会、生态五大领域，且时效性强，对考生的知识储备和政治素养有着较高要求。
活动组织类型多样。围绕机关单位常见的文体活动、关爱活动、党建活动等进行命题，考生需要在日常训练中多做总结，才能把握工作重点，体现答题的针对性。
命题涉及心理调适。领导给你安排额外的工作、同事在背后对你议论纷纷、面对新岗位的工作挑战、自己工作出现失误等话题，既考查考生的为人处世，更考查考生的心理调适能力。
公检法的部分题目会涉及一定的专业知识。如17年考到了法院的“公平责任”判决；16年考到了民事执行程序中出现的“和而不解”现象；15年考到了在刑法修正草案中增加了妨害公务罪的相关法律条文。
《新华字典》APP最近上线了，但有网友发现，免费版每天只能查询2个字，如果想看完整
版的内容，则需要支付40元。对此你怎么看？
题型特点：常以引发争议的话题为命题点，考查考生能否客观全面的分析看待问题。因此考生在日常训练中要注重思维发散训练，这样才能形成多角度看待问题的思维习惯。
为加强普法宣传，某法院准备与电视台共同制作一个法治节目，通过对法院实际案例的讲解
让民众更加了解相关法律知识。如果你是该法院工作人员，领导让你落实此项工作，你会怎么办？
题型特点：围绕机关单位常见的工作任务进行命题，考生需要准确领会工作目标，协调身边资源，确保工作取得预期效果。
你新到一个单位，在工作中你干得多了，同事们说你爱出风头。你干得少了，同事们又说新
员工态度不端正。对此，你怎么办？
题型特点：重点围绕公务员应具备的工作主动性、适应性、服从意识、沟通能力等职业素养进行命题。因此，考生应从提升内在修养的角度进行备考，而非追求所谓的答题万能模板。
面试形式：结构化面试，一般是看题形式，桌面有题本。
命题方式：非统一命题，省直以及各地市分别自主命题，并且分为行政和党群系统。
面试题量：党群：一般每天2套，每套2道，也有部分地区每天一套；行政：一般每天2套，每套2道（也有3道的情况），存在地区性差异。
考试时间：一般是2道题10分钟，3道题15分钟；也有3道题10分钟，2道题8分钟；考生要以考官现场宣读规则为准。
成绩计算方式：总成绩=笔试总成绩/笔试科目数×60%+面试成绩×40%
考查重点从近些年来考试题目看，山西省公务员面试突出考查综合分析能力，人际交往的意识与技巧，应变能力，计划组织协调能力；岗位匹配性和言语理解与表达能力较少考查。
多种能力混合考察在以往考题中发现，很多地区都考到了两种能力混合考察的的题目，例，如：综合分析能力与求职动机混合考；计划组织协调能力与应变能力混合考；应变能力与人际混合考，这是近几年考试的发展趋势。
突出综合分析能力，综合分析能力，是山西省考面试的重中之重，考查比重非常高。在命题方面，社会现象，政策理解，哲理类，名言警句都有所涉及。其中，社会现象类多以近期新闻热点依托进行命题，时效性强；名言警句类以国家领导人和山西省主要领导人讲话为主；同时结合观点类的形式进行考查；另外，漫画类也有所考查。
山西省省委书记骆惠宁曾在学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神暨全省“两优一先”表彰大会上强调，要在全省强化“为官必为”意识，增强“为官会为”能力，追究“为官不为”责任，营造“为官愿为”环境。请结合山西实际情况，谈谈你的看法。
题型特点：综合分析的考查以领导人的讲话为重点考查对象，对考生自身知识储备、分析能力提出了较高要求，考生需要熟知国家政策、热点事件，尤其是山西省内的热点新闻，要求考生能够准确理解领导人讲话，全面分析现实意义并且有自己深刻的理解。
帮助大学生创业，某市计划对本市大学毕业生创业资金短缺的情况进行一次调研。假如领导让你负责此项工作，并派一位老同志协助你，但是老同志对你的工作思路不以为然。请问，你准备怎样有效地开展工作？
题型特点：人际交往意识与技巧的考查与计划组织协调能力相结合，需要考生具有一定的综合能力，在处理问题时兼顾人际和工作大局，既要注重以问题为导向的沟通艺术，也要体现工作安排的合理性。
面试形式：结构化面试。
面试题量：一天两套题，上、下午各一套，每套有4道题目。
面试时间：一般为20分钟，时间包干制。读题和思考时间均计算在总时间内，每道题目不会单独计时。一般会在剩余5分钟或2分钟时进行时间提醒。
考查方式：一般为考官读题，考生没有题本，大多数考场提供草稿纸和笔，个别不提供。
体现人岗匹配性，省面招考分四级，省直市直是大头，乡镇公安也不少；
省直要有大局观，政策理解到心尖，综合分析思维广，组织协调能力强；
市直上传下达畅，政策综合不能忘，组织协调有思考，应对突发能力强；
乡镇打造新基层，政策计划很重要，岗位综合有交融，沟通能力亲群众；
公安致力好治安，组织沟通是关键，政策综合思维好，应变展现实力强；
招考四级和七类，岗位性质各不同，若想不变应万变，把握特点有侧重！
国务院出台意见，要求各级政府进一步加强政府信息公开，积极回应舆情热点。你认为省政
府应该重点做好哪些方面的工作？
题型特点：政策理解与落实能力的考查，要求考生对于我国的大政方针、地方政府最新改革
措施有一定的认识和理解，并能够把握一项政策在落实中的重要方面，以及能够提出具体可
行的措施帮助政策平稳落地发挥作用。
为促进教育资源共建共享，某市教育局准备搭建共享平台，邀请教学名师录制优质教学视频
资源，向全市教师和学生开放使用。作为这项工作的负责人，你会如何做好沟通协调工作？
题型特点：沟通协调能力是公务员开展工作中一项非常重要的测评要素，要求考生能够准确
把握一项工作开展所需的资源、能够运用合适的方式协调资源，从而保障工作开展顺利。
为鼓励居民和企业将多余的食物共享出来，供给经济困难的人群免费取用，市政府决定试点
投放共享冰箱。假如由你负责投放和管理工作，你会重点考虑哪些方面？
题型特点：广东省考关于计划组织协调能力的考查，除了对于调研、宣传等传统活动的考查外，尤为侧重考查形式各异的政务工作、民生工程等，要求考生能够对政府开展工作的一般程序方法有一定的了解、要求考生具备保证工作效果的思维和意识。
面试形式：结构化。
面试题量：每天一套题，每套3道。
面试时间：面试总时间均为10分钟。
考查方式：看题，有题本。
结构化面试时间10分钟，3道题，较其他省考相比，时间较短，对考生思维的敏捷程度和语言表达的连贯度要求较高；
侧重考查社会热点话题，覆盖面广，考点涉及到社会建设、文化建设、生态建设、经济建设、政治建设类主题。以社会、文化、经济、生态为主。其次，公务员素质能力也是重要考察内容。例如：团结协作、责任意识、服务意识等。要求考生具备全面分析能力，能够链接社会现实，有良好的社会感知能力，有正确的价值观念，能够展现公务员岗位要求的素质能力。
某机关为加强党风廉政建设，向党员干部的家庭成员征集“廉政亲情寄语”，如“吃菜根淡中有味，守清廉梦里不惊”、“公家的钱不能动，平安就是最大的福”等，并将这些寄语作成宣传标语贴在家里和办公室最醒目的地方。请谈谈你对上述举措的看法。
题型特点：综合分析能力中的政策题目，主要考查国家政策和一些地方的规章制度与措施，没有涉及湖南本省。比如国家助学贷款政策，国家层面的鼓励新乡贤措施，河南各地机关的家庭助廉亲情寄语举措等。要求考生有较为广阔的知识储备。
教育扶贫在精准扶贫工作中发挥着重要作用。当前各级政府对农村的教育投资力度越来越大，高校人才到农村任教的人数越来越多，但是农村教师尤其是青年教师流失现象依然很严重。如果你是某乡镇分管教育的负责人，你打算采取哪些办法来解决农村教师流失的问题？
题型特点：综合分析能力中的社会热点题目，考查的多数是半年到一年内的社会热点事件，全国各地都有，包括教育现象、经济现象、文化现象、社会现象等。比如虚假新闻事件、河南的扶老人志愿者协会、云南的高三励志标语，都是在当时引起热议的社会事件。也有涉及到随着时代发展对社会影响比较大的、近几年日益受到关注的社会问题，如农村青年教师流失现象、全国旅游乱象问题、社区图书馆利用率低等等，要求考生有有非常强的时政敏感度和分析能力，既体现出分析问题的全面性，又能站在政府立场提出切实可行的解决办法，体现思考深刻性。
传统火车只有车头有动力，车厢没有动力，整列火车完全依靠车头的牵引力带动，所以速度很慢。新型的动车组列车采用了动力分散技术，车头和各节车厢都有动力，行驶时全部同向发力，所以速度很快。对此，谈谈你的启示。
题型特点：综合分析能力中的哲理类题目：考查的多是公务员需具备的能力和素质，如动车组动力发散技术反映的团队所有成员的责任意识和工作积极性、乌鸦喝水反映的创新能力、挖宝反映的求真务实态度、水龙头水流大小反映的辩证思维能力等等。问法上主要有三类，一类是直接谈看法或启示；一类是漫画拟定标题并谈看法；一类是限定主题谈看法，比如淬火效应直接要求谈对挫折的看法。问法上的灵活性给考生更大的答题难度。要求考生在对哲理类问题深刻理解的基础上能够根据具体问题具体分析。
面试形式：既有结构化也有无领导小组讨论。
面试题量：结构化面试。年省考部分为材料题，每天一套题；2015年和2016年省考为普通结构化，每天一套题2017年出现一套材料题。
结构化面试：时间，16分钟，其中思考时间2分钟，答题时间为14分钟，一般分题计时，综合和计划组织各4分钟，人际和应变各3分钟。
无领导小组讨论：每套题目一般为3道题。面试时间采用包干制，一般为60分钟，每增加1人加时5分（6至12名考生）。
结构化面试：考查能力上，整体趋于稳定。侧重考查综合分析能力、信息获取、服务意识与技巧、应变能力、沟通能力、计划组织（领导）能力，特别说明的是，对于组织领导能力的考查应引起足够重视，人际交往意识及技巧、岗位匹配性考查比重较小。
吉林省公务员无领导小组讨论：面试题型主要考察分析方案建议类、多项选择类、资源争夺类。
日吉林公务员面试真题
你觉得生活中有什么事能体现出你的责任心？请具体阐述。追问：为什么这件事体现出你有责任心，以后的工作中，你还有什么需要改进的地方？
题型特点：岗位匹配性，是指求职者的动机、能力、性格、价值观等各方面要素与岗位任职要求是否吻合，同时岗位所提供的资源和平台能否满足求职者的需求。
日吉林省考面试真题
四年前，“光盘行动”在国内掀起一股厉行节约的热潮，获得众多消费者和餐馆的有力响应。可如今浪费的风气又有抬头的迹象，在很多餐饮店，当初的“光盘行动”提示牌不见踪影，网上也很少有人再晒自己的“光盘”。对此，你怎么看？
题型特点：综合是在头脑中将事物的各个部分或组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征。分析是在头脑中将组成事物的整体分解为若干部分或者按要素逐一说明其内在本质的过程。综合分析就是对于某些社会现象或者政府的政策举措谈看法或谈理解。
材料：为解决广场舞问题，有人提出如下建议：1.确定广场舞的时间、地点，音量控制等；2.居民代表、社区代表应成立管理组织、形成规范；3.应指定专门的活动广场；4.对于违规扰民者和恶意伤害他人者要及时进行处罚；5.效仿高考的管理方法，尽可能白天组织活动，进行比赛。
问题：对材料中五个建议选出两个你认为最能取得效果的，并说明原因。
题型特点：多项选择式问题，是指在多种备选答案中选择其中有效的一种或几种，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见的题型。
面试形式：以普通结构化面试为主，2016年以前采取材料题的形式。
面试题量：一天一套题，一套四道题。
面试时间：总时间为20分钟，包括考官读题时间、考生思考时间、考生答题时间，每道题不单独计时。
考查方式：一般采用听题的考查方式。如是材料题，考生在场内可看到材料，阅读材料完毕后，考官逐题阅读。
普通结构化面试，采取听题形式考察，需要考生学会听记结合，迅速获取题干关键词，并构思答题内容，难度较大；对于材料题部分，材料约为700-800字，需要考生短时间内通观全套材料并快速构思，提取有效信息回答题目，对考生的阅读理解能力、信息提取能力、整理输出能力都提出了更高的要求。
自2014年起，首次进行分批考试，按照市级机关、开展分类面试的机关、区级机关、垂直管理机关分批次进行，不在同一个时间段，考题也有所区别，部分系统的题目还具有专业背景，渗透出考官对岗位专业性的测查意愿，要求考生具有一定的专业知识，体现出自身的岗位匹配度。
考题求新求变，时效性较强，并且具有天津特色，要求考生对时政热点全面了解，并具备较强的分析能力。
日天津公务员面试真题
雄安新区成立，将深入推动京津冀协同发展。对此，你认为天津应该如何面对机遇和挑战？
题型特点：综合分析能力的考察实效性非常强，如日中共中央、国务院决定设立雄安新区，6月11日面试题目直接涉及此话题；天津特色明显，直接要求考生结合天津的发展建设来进行回答。
日天津公务员面试真题
上级部门要来你区县调研小微企业发展情况，区领导让你负责此次调研的前期筹备工作，你会如何做？
题型特点：考察内容多涉及调研、会议等，也会出现一些活动策划类，提问方式也比较多样，逐渐出现侧重于对重点、难点的考察和对前期准备工作的筹划的考察。考需要考生作答忌千题一面，这要求考生要做到方案严谨，形式创新。
日天津公务员面试真题
你刚入职，同事总是给你一些杂活儿，你也乐意去做，因此你在同事中人缘很好，但是时间久了却耽误了自己的工作进度。你怎么办？
题型特点：人际交往的意识与技巧的考察紧扣日常工作实际，身份设定大多都是新人，考察考生处理与群众、领导、同事和老同事、兄弟单位等的关系，需要在处理问题时兼顾人际关系的和谐和单位工作的大局，既要注重以问题为导向的方法解决，也要体现工作安排的合理性。
考情概述：（1）面试形式：普通结构化、无领导、模拟法庭控辩；
（2）面试题量：半天一套，结构化每套2-5道不等;
（3）面试时间：结构化10-30分钟；无领导视人数而定，以6人30分钟为基准；
（4）考察方式：每个考场7名考官，有题本考官读题/有题本自己看题，思考一道回答一道/一起思考，一起回答，大部分只记录总答题时间，也有单独计时，上道题时间不能用于下道。
具体分析：（1）普通结构化：昆明、大理、曲靖、西双版纳、楚雄（20分钟）、保山、怒江、迪庆、丽江（20分钟）、临沧、昭通、德宏、法检系统非司法岗位（25分钟）
（2）无领导：省直属、文山州、红河州、普洱市、2015年滇中产业新区
（3）普通结构化+无领导：玉溪市
（4）2015及以前昆明市（公安机关无领导，其他机关结构化）
（5）2015及以前丽江市（党群结构化、行政机关无领导）
（6）2014年曲靖市：等额面试的岗位(进入面试的人数与岗位拟录用人数比例为1:1的岗位)采取无领导小组讨论的面试方式，其余岗位采取结构化面试方式
（7）模拟法庭控辩：法检系统司法岗位（25分钟）
（8）选调生：2015年无领导、2016年普通结构化；
云南公务员面试特点比较明显，既有普通结构化面试，又有无领导小组讨论面试，同时像玉溪市则为两者结合，并且在法检系统的司法岗位还会出现专业的模拟法庭控辩的面试形式。面试题量及时间方面变化也是比较大的，需要进行针对性学习，方可在面试中脱颖而出。
结构化面试：纵观近三年云南省考普通结构化面试真题，六大基本题型都有涉及，并涉及各类具体的题型。考查综合分析能力，其中时政类和哲理类均有考察；计划组织协调能力，涉及调研、宣传、培训、会议、以及其他活动类等；人际交往的意识与技巧，涉及与领导、与同事、与群众关系的处理；求职动机与拟任职位的匹配性考察也较多；应变能力则涉及到各类子题型；言语理解与表达能力也考察较多；并且还多次涉及到材料题的考察。
无领导面试：此类面试也是云南的重点面试形式，省直属和多个地市州采用此方式面试，并且面试时间普遍偏短，需要考生有一定的策略才能更好的表现自己；同时题型也比较灵活，主要考查：排序类、开放式、资金分配、提出观点+说明理由、两难式等。
日上午云南省昆明市面试真题
许多地方都在造节，比如说牡丹节。有人认为这样可以带动当地经济发展，有人认为这样纯属炒作，浪费资金。对此，你怎么看？
题型特点：综合分析的考察主要以颇具思辨性的社会现象为主，需要考生有非常强的时政敏感度和分析能力，既体现出分析问题的全面性，又能站在政府立场提出切实可行的解决办法，体现思考深刻性。
日下午云南省丽江面试真题
市里准备对交通部门，医院办事大厅等的无线网络通讯展开调查，如果由你负责此次调研，你怎么开展？
题型特点：计划组织协调能力每年均是必考能力。从题型来看，调查、活动、宣传类均涉及。从问法来看，多数题目属于普通问法：“你怎么开展？”，“你怎么组织？”等，需要完整作答工作流程，这类题目最易作答千题一面，这要求考生不仅要方案严谨，形式创新，更要紧扣提干打造细节。
日上午云南省临沧市面试真题
为提升工作效率，你单位开通了手机预约服务，有几个老年人看到旁边窗口有人插队，就说“那我们也不用排队，插队好了”，并且和工作人员发生了争吵，作为大厅负责人，你怎么处理？
题型特点：应变能力的考察紧扣政府工作，需要考生在作答时把握全局，采取紧急措施确保问题的妥善解决，又要结合提干的角色设定，体现出公职人员应有权限意识。
面试形式：结构化面试。
面试题量：（1）每考场每天1-2套题，分上午场和下午场（岗位招考人数较多，一天一套）
（2）综合管理类（省直、市直）每套4道题，总时间20分钟；基层服务类、公安监狱、法检系统每套3道题，总时间15分钟。
注：2011年出现过3/4/5题的题量；2012年-2017年只出现3/4题的题量
考查方式：（1）考官读题，有题本，读一道答一道，有草稿纸和笔。
（2）每道题单独计时，4分钟（不包括读题时间）
对学生的语言驾驭能力、联想分析能力要求极高。2017年开始，各岗位言语理解与表达能力比重增加，其中的演讲、串词往往有规定词汇或者其他条件限制，有时还会有漫画形式出现。短时间内既要找准切入点、构思巧妙，还要润色语言，并且用合适的表达方式呈现出来。
岗位专业度体现日趋明朗。综合管理类关注考生的分析判断能力，基层服务类关注考生对基层工作的理解和一些实际情况处理，法检及公安监狱类对考生的法律意识、工作实务等都有较为专业的体现。在专业表达的过程中，并非只是知识点罗列，更要呈现出个人深度思考，对专业知识的理解和灵活运用能力，要求较高。
关注考生的职业认知和稳定性。通过自我认知、岗位认知与规划等方式，直接或者间接测查考生对公职工作的认识，是否具备进入系统内就职的基本职业素养非常关注。
2017年湖北省考真题
请以“城市特色文化”为主题，用群众渴求、精神建设、文化自信、千篇一律、城市规划讲一个故事。
题型特点本题不止测查了学员的语言表达能力，对学员的联想分析能力、热点把握能力、逻辑分析能力都提出了较高的要求。在湖北省考诸多此类考题中，都有这一特点。在给定主题/话题的基础上，会给定几个词汇，要求讲故事或者现场讲话、演讲等。
2017年湖北省考真题
当今社会上有三种人：“服务社会型”、“事业进取型”、“个人价值型”，你认为你属于哪一种？请说明理由。
题型特点本题是典型的测查考生岗位匹配性的题目。考生的选择代表考生对自己性格特点的一个概括，考官会判断考生与公职系统需要的人员特点建构联系，判断匹配性、稳定性。通过理由得阐述，考官会判断考生是否诚实，理由对于证明自己的特点是否有说服力。
2017年湖北省考真题
人才是带动农民致富、促进农村发展的重要资源，乡政府为推进“能人返乡创业工程”，指派你负责调查尚在外地的该乡“能人”具体状况。你打算了解“能人”的哪些信息？
题型特点本题为计划组织协调能力测查，依托基层工作实际且问法具体。学生对于能人返乡创业工程是否知晓，对于上级意图的把握，决定了内容概括是否精准、有针对性。考生往往比较粗心的当成完整活动组织去操作，忽略了问题的具体性，答非所谓，这也是考官反套路的一个体现。
面试形式：结构化面试为主，无领导面试为辅。其中2017年只采用了结构化的面试形式
面试题量：每天两套题，每套4道题；无领导全天一套题，每套两道题。
结构化面试时间：20分钟，其中，5分钟思考时间，15分钟作答时间，4道题统一思考统一作答。
无领导面试时间：提纲准备阶段（20分钟）：场外看材料、提供纸笔。个人陈述阶段（每人3分钟）：按照抽签顺序发言。讨论阶段（时间共15分钟），达成一致意见。附加陈述阶段（每人3分钟）
结构化考查规定了思考时间，而且是统一思考统一作答，这就需要考生有很强的时间概念，并能够科学合理地分配思考时间。
近三年中，在2016年，省直单位和平潭综合实验区集中面试出现了无领导小组讨论的考查形式，考生需要按照规定的无领导小组讨论程序进行面试。值得注意的是，讨论阶段（15分钟）所占时间较短，考生需要在训练中加以关注。
日上午福建省公务员面试真题
随着网络直播的盛行，警察和城管等执法部门也采取网络直播的形式，将执法过程向市民进行介绍和展示。有人认为此举有利于公正执法，也有人认为此举会泄露公民隐私。对此，你怎么看？
题型特点：综合分析的考查主要以颇具思辨性的社会现象和时下热门的政府政策为主，哲理类的问题较少涉及。考查内容涉及社会、政治、文化、经济，以社会和政治居多。而且，考查侧重的热点问题的时效性差异明显，从考前一年多至考前一个月的热点问题皆有涉及，需要考生有非常强的时政敏感度和思辨意识，以展现良好的思维能力。
日下午福建省公务员面试真题
某高校在统计就业率时发现，研究生就业率低于本科生，领导让你对这一情况进行调查，你打算怎么做？
题型特点：考查形式一般分为两类：一类为传统的活动组织类试题，如活动、调研、宣传、会议、培训等。另一类为解决实际问题类，一般描述一个问题，让考生解决。这类题目最易作答空泛，针对性不足，需要考生结合实际、把握重点，答出特色。
日下午福建省公务员面试真题
你是信访局的接待人员，一日有数位农民工来反映老板拖欠工资的问题，称不给解决就集体跳楼。对此，你怎么办？
题型特点：福建省公务员面试开始偏重考查考生的应急处理能力和解决实际问题的能力。从内容上看，以“工作缺位”居多，由于自身问题导致的矛盾，需要工作补救。其次是“阻碍阻挠”“误会质疑”“争执纠纷”。需要考生灵活处理实际问题，体现出色的应急应变能力。
面试形式：结构化面试，分政府系统、党群系统、法检系统三批面试。
面试题量：结构化一天两套题，上下午各一套，一套两道题。
结构化面试时间：答题时间为10分钟（也有反馈8分钟），不限思考和回答时间，两道题分开作答还是统一作答没有强制要求。一般看题本+读题2分钟。剩余1分钟时有提醒。
考查方式：读题，有题本，提供纸笔，一般有专门人员（记分员或场内工作人员）读题，会统一将两道题读完再计时。也存在个别考场考生有题本且自己看题。（去年最后一批面试有个别考场不读题，也偶有从读题就开始计时的情况。）
2017年内蒙古区考公务员面试的重点依旧是综合分析能力、岗位匹配性。但不仅限于此，此次内蒙面试对于综合分析能力的考查，也相应结合了人际交往意识与技巧、岗位匹配性同时进行，即多种能力组合进行考察。
2017年内蒙古区考公务员面试首次安排法检类考生单独分批面试，基本上每套题中有一道具有一定专业性。而前两批的面试题目中也仍有涉及法律背景的题目，如宪法宣传、谁执法谁普法、法治国家等，因此在18年的备考中法律知识的掌握不容忽视。
2017年内蒙古区考公务员考试，频繁以领导人讲话为载体，考察考生的政治素养，例如“你认为公务员应该具备哪些政治意识？”（此处想突出政治素养，例如“党员干部廉洁自律准则”，我记得去年是直接考察的，但真题中并没有找到这个题目，标号显示是6月29日上午第2题，但题库中那个题似乎不是直接考察）。
日上午内蒙古自治区公务员面试真题
庆祝中国共产党成立95周年大会上，习近平总书记说，全党要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。面向未来，面对挑战，我们要不忘初心、继续前进。对此，谈谈你的理解。
题型特点：综合分析能力是内蒙区考中必考的能力，而领导人讲话出现的频率最高，尤其以习近平讲话、李克强讲话为主，需要考生能够非常精准的抓住讲话的核心主旨，同时要有较强的分析能力，并能够结合社会实际进行全面分析，体现思考深刻性。
日上午内蒙古自治区公务员面试真题
在共享经济大背景下，共享单车在发展的过程中也存在着诸如随意停放车子、车身二维码被破坏等问题。你认为应如何解决共享经济“成长的烦恼”？
题型特点：综合分析能力中的社会现象仍就是内蒙区考每年必考的题型，所出现的热点集中在2017年上半年，个别题的考点出现在考前一个月内，因此，在备考时考生至少要关注近一年内所出现的社会热点。
日内蒙古区考公务员面试真题
现在很多高校生一毕业就考进了公务员岗位，有人认为他们从家门到校门再到机关门，缺少实践能力。你认为应怎样提高年轻公务员的实践能力？
题型特点：综合分析能力的考察上，结合了岗位匹配性，并且除了传统的谈看法、谈理解、谈认识的问法外，出现更灵活多变的提问方式，例如“如何治理”、“怎么提高”等针对性更强的问法。这就要求考生在作答时，内容要更加切合题目提问，体现出针对性。
面试形式：结构化面试。
面试题量和时间：省直，3道题15分钟（4分钟思考11分钟作答）。市县乡2道题10分钟（3分钟思考7分钟作答）。最后1-2分钟有提醒。
考查方式：所有题目一起思考、一起回答，场提供题本、笔、草稿纸，考生自己看题，不能在材料上做标记。
所有题目是一起思考一起作答，规定了思考时间，考生需要短时间内通观全套试题并快速构思，这就需要考生作答时有很强的时间感和思维连贯性，在有限的时间里尽可能答到有效得分点。
海南省法院、检察院面试于年单独命题，采取专业面试题；2016年/2017年失去专业特征，和综合类岗位用的同一套题。从2018年的公告上来看，没有单独把法院系统、检察系统、公安系统单独列出来，因此预测2018年也是跟2017年面试一致，是综合性考试。
日海南省（市县乡）公务员面试真题
随着我国扶贫攻坚工作的不断推进，贫困人口大幅减少，贫困地区农民群众的物质生活得到明显改善，取得了一系列可喜的成绩。同时，“精神扶贫”的紧迫性也逐渐凸显出来：一些群众脱贫后，物质上富裕了，文化生活却单调贫瘠，致使不少地方攀比、奢侈、浪费等陋习有蔓延趋势。对此，你怎么看？为了改善这一现状，你有什么好的建议？
题型特点：海南省综合分析能力的考查主要以颇具思辨性的社会现象为主，会有一题两问的情况，政治、经济、社会、生态、文化各个主题都考查过，需要考生有非常强的时政敏感度和分析能力，既体现出分析问题的全面性，又能站在政府立场提出切实可行的解决办法，体现思考深刻性。
日海南省（省直）公务员面试真题
某社区距离菜市场很远，居民买菜不方便。现在该社区准备建设一个销售肉类和蔬菜的便民服务店，如果由你来组织规划，你要怎么做？
题型特点：海南省计划组织能力的考查比较灵活，都考查的是非常规类活动类型，如筹划建立、关爱帮扶等，这类题目最易作答千题一面，这要求考生不仅要方案严谨，形式创新，更要紧扣提干打造细节。
日海南省公务员面试真题（省直）
有一个著名的微博博主，在微博上称自己在某旅游景点买到了假冒伪劣土特产，引发众多网友关注，给景区带来很大的负面影响。假如你是该景区所在地旅游部门的工作人员，你怎么处理这件事情？
题型特点：海南省应变能力主要考查考生解决问题的能力，需要考生在作答时把握全局，入情入境，采取紧急措施确保问题的妥善解决，也保证解决问题的方法要有针对性和有效性。
面试形式：普通结构化。
分类考试：按艰苦边远地区、公检法系统和省市机关三类分别命题
面试题量：全天一套题，每套3道题。
面试时间：15分钟。对每道题的思考和答题时间无要求，每题不单独计时（考官读题时间含在15分钟内），考试结束还有3分钟或1分钟会有计时员举牌提醒。采用考官读题、考生听题的方式，思考一道回答一道。
考场情况：考场内安排有草稿纸和笔。考官有7-9人，在下一位考生答完后出分。
三大系统面试题量均为3道，题型搭配多为【综合分析+计划组织+情景应变（2017居多）】【综合分析+计划组织+人际关系（2016居多）】【综合分析+计划组织+沟通能力（只在2015出现）】
2017黑龙江省考面试真题(6月24日边远地区）
在群众路线教育实践活动中，有些干部看似下了基层，却离不开形式主义-——听意见选定对象、划好范围；搞调研透过车窗望望、坐到酒桌谈谈……对于这种下基层，有群众直言“领导干部身子沉下去了，心却没有沉下来”。对此，你怎么看？
题型特点：综合分析往往是每天考试的第一题，多数题目的问法是传统的“你怎么看？”；少数题目会涉及争议观点；2015年有一道题聚焦原因分析，但此后再未出现过。
2017黑龙江省考面试真题(6月24日公检法）
某市交通局决定开展中小学校车运营检查工作，对校车超速、超员、酒后驾驶等交通违法行为进行整治。假如此项工作由你负责，你认为工作的重点和难点是什么？你将怎么开展？
题型特点：计划组织类的题目一般在第二题出现，题目问法：有些是普通问法，即“你如何组织？”“你会怎么做？”但也有很多是特殊问法，如“重点”“重难点”“如何有新意”“如何比之前有效”等。
日黑龙江省（省直、公检法系统）公务员面试真题
你是刚入职的新人，领导经常让你陪同参加会议，并负责记录会议内容。同事老李经验丰富，你经常把撰写的会议纪要交给老李把关，长此以往，领导对你产生了不满，告诫你要加强学习，自己的事情自己做。你怎么办？
题型特点：人际关系类的题目往往在第三题出现，是2016年重点，2017年未出现，2015年只有一道。人际题身份往往都是新入职的工作人员，情境一般是单位内部，涉及到领导和同事。问法都是普通的“你怎么办？”
面试形式：结构化面试为考试形式，未出现过无领导小组讨论的形式。
面试题量：结构化一天一套题，一套三道题。
面试时间：15分钟。思考一道答一道，每道题思考时间1分钟，答题时间3分钟，答题时间剩余3分钟，举牌或语音方式提醒。
考查方式：一般采用考官读题，考生听题的考查方式；大部分考场内安排有草稿纸和笔。
贵州省考面试历年均是结构化面试，整体题型分别比较稳定。从2013年到2017年贵州省考面试题量均为3题，基本组合多为：综合分析题目、计划组织题目、应变能力题目，仅在出现过了综合分析题目、组织管理题目、沟通能力题目的组合。
历年贵州省市县乡四级机关统一面向社会公开招录公务员；贵州省法院、检察院、公安（森林公安）、司法机关统一面向社会招录人民警察；贵州省选调高校优秀毕业生到基层工作，三类考试单独发布公告，但笔试和面试时间一致，面试采取统一命题。
日贵州省公务员面试真题
小王在硕士研究生毕业后没有立即工作，而是花费七年的时间连续参加了上百次公务员考试，最后终于被某市政府办公厅录用，对此，有人认为如此孤注一掷，实属浪费时间，不值得，也有人认为他有明确的目标。你怎么看？
题型特点：综合分析的考察主要以观点类问题为主，从2013年到2017年14道综合分析能力的题目中有12道观点类题目；而且题目均以时政类问题为主体，哲理类问题为辅；所以需要考生有非常强的时政敏感度和分析能力，既体现出分析问题的全面性，又能站在政府立场提出切实可行的解决办法，体现思考深刻性。
日贵州省公务员面试真题
某地因暴雨遭受洪涝灾害，一对残疾夫妇经营的果园受损严重，并且果园内低洼积水区域预计一个月才能排除，这会严重影响果树的生长发育。假如你是政府工作人员，领导让你对口帮扶，你怎么做？
题型特点：计划组织协调能力每年均是必考能力。从题型来看，调查、活动、宣传、关爱帮扶类均涉及。从问法来看，多数题目属于普通问法：“你怎么做？”，“你怎么组织？”等，需要完整作答工作流程；另一方面，也有一些特殊问法的题目：“如何保证活动的有效性？”等。这类题目最易作答千题一面，这要求考生不仅要方案严谨，形式创新，更要紧扣提干打造细节。
日贵州省公务员面试真题
某贫困村要进行道路硬化，施工前已经征得全村村民的同意，某日正要施工时，人称“倔老头”的特困户老赵突然反悔，拿着铁锹砸打施工车，阻挠施工。假如你是施工方现场工作人员，你会怎么做？
题型特点：应变能力的考察紧扣政府工作，需要考生在作答时把握全局，采取紧急措施确保问题的妥善解决，又要结合提干的角色设定，体现出公职人员应有权限意识。
面试形式：普通结构化。
面试题量：上下午各一套，每套四道题。
面试时间：一共15分钟，包括思考时间和答题时间，一般在考试结束前1分钟有时间提醒(有些地区无时间提醒)。
考查方式间：一般无题本，考官读题，大多数地区思考一道回答一道。
近两年面试考查的测评要素在顺序安排上基本上是第一道考查综合分析能力，后三题依次是对计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力的考查。偶尔会后两道顺序有所改变，如日下午第三道和第四道均考查人际关系。
出题形式：近三年都是普通结构化，除了言语沟通的题目，其他类型均有考查。
日新疆区考面试真题
每年的6月5日是世界环境日，中国将今年的环境日主题定为“绿水青山就是金山银山”，对此，请谈谈你的看法。
题型特点：综合分析能力是新疆区考面试中重点考查的测评要素，涉及时政类、哲理类以及漫画形式。以时政类为主，包括热点事件、社会现象等，常考主题是爱国爱疆、公务员应具备的价值观、权力观、政绩观以及环保、教育、就业等民生问题；较少涉及公共政策类，历年只考过三道。哲理类近4年一共考查过7道题，考查形式较为灵活，既有领导人讲话，也有对幸福观，读书旅行的认识，总体来说考查的主体较为贴近生活，贴近新疆实际；只有2013年出现过一道哲理漫画，内含涉及如何正确看待名利观。
日新疆区考面试真题
“七一”即将到来，单位要组织一次以党规党纪为主题的演讲比赛，领导让你负责，你会怎么组织？
题型特点：就近两年面试真题来看，计划组织能力主要涉及策划活动，比如组织演讲比赛，健康知识讲座以及好人好事评选活动等，此外传统的宣传类，培训类也是常考形式，较少考查接待和会议。题目的考查方式仍然比较常规，如如何组织、如何安排等。
日新疆区考面试真题
你刚进一个新单位，工作积极性很高，领导安排了一位明年就要退休的老同事指导你，老同事总是很拖沓，不想教你，你怎么办？
题型特点：人际交往意识与技巧类试题考查比重比较稳定，主要考查考生能否正确处理与领导、同事的关系，且一般主要来源于工作中常见的实际情况。领导方面，侧重考查考生能否正确面对领导的批评、是否具有服从意识和以工作为重的大局意识；同事方面则主要侧重考查考生统筹规划工作的能力、权属意识，以及能否正确面对功过以及如何正确对待同事的抱怨和能否团结同事。
面试形式：总结历年以来山东省考的组织形式，主要有结构化面试和无领导小组讨论两种。其中无领导小组讨论仅有部分省直部门采用。
面试题量：各市结构化面试与省直机关同步进行，采用结构化面试通用试题，各职位均没有专业试题。面试试题每天两套，上下午各一套；面试题量保持为每套题本3个题目；有小段的材料题，有漫画、无专业题、无英语题、无追问。2017年面试时间是从6月29日到7月4日，共考察了12套题。
无领导小组讨论分为两个答题流程，一是每个人单独答题阶段，另一个是自由讨论阶段。
结构化面试时间：大多数地市的结构化面试试题以书面的形式摆放在答辩席桌面上。每个考生思考和答题的时间总共15分钟，一般情况是在第14分钟进行时间提醒。潍坊和淄博规定每人面试时间共12分钟，思考、答题各6分钟；东营和滨州采用7+7的形式，总作答时间为14分钟。
无领导小组讨论首先按照抽签顺序，大家依次单独进入考场，5分钟思考加陈述对问题的看法，作答完毕到候考室等待。本组考生全部回答完毕后，集体进入考场，40分钟小组讨论，最后选择一人进行总结陈词，时间5分钟。
考查方式：试题由全省统一命制，结构化面试主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等方面的素质和能力。无领导小组讨论还会涉及到对考生思辨能力、团队协作能力、沟通能力的考察。
历年来，在山东省考面试中，考察综合分析能力哲理部分的题目多以价值观为基本出发点，深入考查考生的道德观、权力观、金钱观、幸福观、就业观等，2017年的题目继续延续了这个特点，重点考察考生的人生态度、价值判断、理想信念，除此之外，2017年哲理题目还重点考察了党建问题，比如要求领导干部要有“担当意识”“奉献精神”“实干”等。在考察形式方面重点突出了名言警句、原理效应、哲理故事和观点类问题；在题目命制方面侧重与求职动机与拟任职位匹配性结合考察。2015年11题，占综合分析能力题目的73.3%；2016年16题，占综合分析能力题目的61.5%；2017年考察了20题，占综合分析能力题目的80%。所以从题量上能看出山东对综合分析能力的考察，以哲理题为主，时政题为辅。
在山东省公务员面试考试中，求职动机与拟任职位匹配性是重点测评的要素之一，除了直接对考生的求职动机进行考察外，近年来将求职动机与其他能力相结合进行综合考察的比重在逐步加大。对求职动机与拟任职位匹配性进行考察的题目主要包括背景性问题、意愿性问题和行为性问题三种，内容方面涉及到考生对于自我能力的认知、今后工作中自我身份的定位等，如说话的方式、为人处事的原则、“自省”、“舒适区”的认知。考察形式上，求职动机往往与综合分析能力、人际交往意识与技巧结合考察。
今年要注意演讲题目考察。
日上午山东省公务员面试真题
有人说，做人要多看人长处、多帮人难处、多想人好处。请结合自身实际，谈谈你对这句话的理解。
题型特点：综合分析哲理题的考察通常结合求职动机与拟任职位匹配性，观点类一般是三观点并列结构。
日下午山东省考面试真题
在《中国诗词大会》中，来自复旦附中的才女武亦姝凭借2000多首诗词储备量赢得了比赛，受到了广泛的关注和赞善。有些家长认为应该培养孩子像她一样饱读诗书，但也有家长认为不必效仿。你怎么看？
题型特点：通过时政类题目测查考生的综合分析能力是山东省公务员面试每年必考的题型，命题的趋势仍然会以全国范围内的热点事件为背景，来考查考生对其背后所反映的社会现象的认知，也会涉及到发生在山东本地的民生故事。对近几年真题进行分析，主要考察了民生问题、文化问题、经济问题、共享话题和年轻人的价值观念问题。同样，这些话题在2018年也极有可能会有所涉及。
日下午山东省考面试真题
晚清名臣曾国藩曾说：“天下古今之庸人，皆以一惰字致败，天下古今之才人，皆以一傲字致败”。请谈谈你对这句话的理解。
题型特点：以古语或者诗歌呈现，多以价值观为基本出发点，深入考查考生的道德观、权力观、金钱观、幸福观、就业观等，2017年的题目继续延续了这个特点，重点考察考生的人生态度、价值判断、理想信念，除此之外，2017年哲理题目还重点考察了党建问题，比如要求领导干部要有“担当意识”“奉献精神”“实干”等。
面试形式：以结构化面试为主，少数职位采用无领导小组讨论形式。
面试题量：结构化一天一套题，一套四道题；无领导全天一套题，每 套两道题。
结构化面试时间：16分钟，其中思考时间2分钟，答题时间为14分钟一般分题计时，综合和计划组织各4分钟，人际和 应变各3分钟。
无领导面试时间：提纲准备阶段时间10分钟；个人陈述阶段每人3分钟；自由讨论阶段时间30分钟；推举代表进行总结陈词阶段时间5分钟。（个别地区：阅读材料10分钟；个人陈述每人5分钟；小组讨论 时间由主考官安排；总结陈词时间5分钟。）
结构化考察规定了思考时间，而且只有两分钟，考生需要短时间内通 观全套试题并快速构思。此外，不同要素还限定了一定的作答时间，综合分析、计划组织四分钟，人际、应变、沟通三分钟，这就需要考生作答时有很强的时间感，在有限的时间里尽可能答到有效得分点。
对于选调生和部分区直单位，会结合人才能力要素模型，采取无领导小组讨论的考察形式。2016年是贺州选调生，2017年是贺州、桂林、百色、玉林选调生，预计2018年选调生采用无领导的地市还会增加；采用无领导面试的区直单位曾有广西残联、区直党委老干部局、民盟广西区委、人民检察院南铁分院、广西贸促会、区党委党史研究室等。
日广西公务面试题
为鼓励市民关爱环境，某网络支付平台推出虚拟植树活动。用户可以用绿色出行、网上缴费等形式积攒的能量在平台上种一棵虚拟的树，待树长大后公益组织、环保企业等就在现实中某个地域种一棵实体树。对此，你有什么看法？
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日广西公务面试题2
为鼓励市民关爱环境，某网络支付平台推出虚拟植树活动。用户可以用绿色出行、网上缴费等形式积攒的能量在平台上种一棵虚拟的树，待树长大后公益组织、环保企业等就在现实中某个地域种一棵实体树。对此，你有什么看法？
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日广西公务面试题3
为鼓励市民关爱环境，某网络支付平台推出虚拟植树活动。用户可以用绿色出行、网上缴费等形式积攒的能量在平台上种一棵虚拟的树，待树长大后公益组织、环保企业等就在现实中某个地域种一棵实体树。对此，你有什么看法？
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面试！你真的准备好了吗？
语言表达素材匮乏，言之无物。
活动组织天马行空，不切实际。
语言表达条理不清，颠三倒四。
进入考场两股战战，状态不稳。
背负各种心理包袱，瞻前顾后。
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广西区考主要考察分析问题、组织活动、应对突发以及处理人际关系的能力。
针对广西区考综合分析类问题
讲义中既有系统的分析问题方法补充，又有专门的采分考点引导，帮助考生学会运用政府思维去独立思考问题，用规范的语言提出建设性的措施
针对广西区考计划组织类问题
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陕西主要考察综合分析能力、岗位匹配性、应变能力、计划组织协调能力。
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我们的课程在授课的各个环节融入有针对性的专业背景知识，让学员在作答细节中更贴近报考岗位的工作内容，并且言之有物，滔滔不绝，远离冷场的尴尬，更加能抓住本部门考官的心。
一比一全真实战模拟演练
课中设置多轮次全真模拟演