工厂拖欠工资怎么办不给工资我该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-30 13:39 标签： 工厂学徒给多少工资
在厂里上班没签合同因家里有事需要马上回家辞职厂里不给结工资怎么办 要马上回去 要扣工资
在厂里上班没签合同因家里有事需要马上回家辞职厂里不给结工资怎么办 要马上回去 要扣工资
在厂里上班没签合同因家里有事需要马上回家辞职厂里不给结工资怎么办
找劳动仲裁，可以向公司索赔
上楼，玩自杀，绝对有用
厂里工作几年没签合同 家里有事需要马上回去 要扣工资合法吗?：
不合法,而且不签劳动合同你可以主张十一个月的双倍工资的
没有签合同,现在因为家里有事需要急辞回家,但是厂里说必须扣百分之30的工资,能扣吗?：
尽量提前告知工厂,如果仍不能避免工厂的损失,工厂有权扣除你的部分工资抵偿!
我因家里有事,不在厂里做了,厂里扣我的工资不给。说是合同奖。可是厂里没有给我签合同我该怎么要回我的：
去劳动局要求仲裁 他没签合同 可以赔很多钱的
我因家里有事不在厂里做了。厂里扣我工资不给。说是合同奖可是厂里没给我签合同我该怎么要回我的工资：
没签合同?好样的,按合同法领双倍工资。你只要有证明你确实出勤就行。去劳动仲裁机构仲裁吧
我在小工厂上班没有签订合同,因家里有事我要辞职,去结工资老板说工资现在不给要我年底结,我该怎么办?：
你好,我是河南荟智源策律师事务所律师,为你解答如下: 辞职是员工的权利,员工在离职时单位应当结清所拖...
我在一家工厂上班,今天刚好一个月,有签了合同,也被转正了,可是现在家里有急事需要回家,但是急辞工的：
请假就行,不用辞职。因为辞职扣钱也是合法的。
本人在厂上班跟厂里签过合同合同还没到期,因为家里有急事要辞职厂里说要扣九天的工资请问按劳动法规定这：
x想正常一点的 提前三天打个招呼 就OK \r\n潇洒一点的 直接走人\r\n BT一点的 跟领导干...
你好,我之前在一家公司上班,签了劳动合同,因家里有事,没有签离职申请,就没有去了,请问能拿到工资吗：
如果你已经为用人单位提供了劳动,用人单位就应当为你支付对应的报酬。
我在厂里上班 厂里也没跟我签订劳动合同 我家里有事不想干了 他不让走 请假也不让,说我要走给我按离职...：
你可以申请劳动仲裁,厂方未与你签订劳动合同,你可以要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资。是不是还未...我和工厂没有合同，欠我工资七千，我不干了，五个月了，一直不给，该怎么办_百度宝宝知道今日律师风向标：
在工厂上班老板不给工资怎么办
在工厂上班老板不给工资怎么办
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律师回复区
你好，可以到劳动局监察大队进行投诉
可以向劳动部门投诉。
可以直接上诉
可申请劳动仲裁
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免费问律师辞职不批工厂不让走不给工资怎么办
辞职不批工厂不让走不给工资怎么办
09-12-07 &匿名提问
辞职不批工厂不让走不给工资按新劳动合同法的规定,只要提前一个月书面辞职,有送达用人单位,那么即视为已提前三十天书面通知,即使到时,领导没批,那么合同既自然终止,用人单位必须结算工资给你,不能克扣工资或不发工资,也不能说你自动离职试用期 提前3天 正式  提前 30天劳动保护 没有 侵犯权利 可以立即 不干  有职业病 还要  给治疗 没合同  自己搜集证据 不给 工资 投诉  仲裁  闹 工作条件 不符合 法律规定 投诉 自己取证(可以证明患病因素)
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你好，我在一个小工厂上了六天班，不想做了，老板不给结工资！我该怎么办。
你好，你可申请劳动仲裁或向劳动局反映L
qiqikeaibao
您好，可以拿到工资的，劳动者提供了劳动就应当得到相应的劳动报酬，用人单位不得以任何理由拖欠，并且没签劳动合同也是违法行为，超过一个月时间未签劳动合同的按双倍工资赔偿。你可以到当地劳动局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。
尽量收集一点在该厂工作过的证据，比如：工友的证言、工卡（工作证）考勤记录、发工资记录等，再到劳动局投诉。 祝好运！
你先提醒提醒他，如果他真的不给你就说我家里有急事必须得走，他要是还不给你结你就把工作做错了，让他开你，这样他开的你就没理由不给钱了
问他要！！
小工厂、口头约定的，这两条不利因素导致你的事情比较难办。建议你从现在起保留工作证据，继续跟老板协商处理，软硬兼施，让他认账。如果还不行，只好找仲裁解决了。
就劳动报酬纠纷，可以先向工作所在地的区/县一级劳动局劳动监察大队寻求解决，必要时需申请劳动仲裁或者直接起诉。
(1)未签劳动合同工厂会被劳动局罚款! (2)只要你有上班记录就可以去告他,如打卡记录,你写的一些单据等,没有记录就不好办! (3)如果你和老板或上司发生什么矛盾了就不好说了.
工资是劳动者的合法报酬，用们单位不得以任何非法定理由克扣工资。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之

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