为什么不能普遍加工作不加工资怎么办

那没办法只要不加班,没办法對之进行规制若是加班还可以让其支付加班费

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我们是一个100人左右眼镜制造工厂其中一个下属管理跟老板是以前同一个公司出来的,现在做出入库的登记工作因为是以前同事过的关系从以前的3000元工资我们每年都会主动加500元的工资,一直到现在的工资是4500元另外老板还让她帮忙整理仓库给她500元,一共是5000的工资年终红包还有8000元。就在前两天她发了一條手机短信给老板:意思是说自己的工资太低了让老板加一点工资然后自己会干的更起劲。我们老板很气愤感觉自己已经对她不错还怎麼贪得无厌的样子,现在么又怕她消极怠工又没有合适的代替人选,该怎么做才好?

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