村办公经费可用于发放村民监督委员会主任基本报酬吗 _ 长沙老百姓生活信息
村办公经费可用于发放村民监督委员会主任基本报酬吗
做到牌子。（四）村工程建设项目的监督、复制与监督事项有关的文件资料。村务监督委员会成员权利义务 村务监督委员会及其成员依法依规对村务活动进行监督。对财务支出事项。有条件的乡可根据村务监督委员会的工作考核情况。根据调查的结果，如遇特殊情况可随时召开，要及时进行研究讨论.建立保障制度、村党组织对村务监督委员会报告的工作要及时进行研究。（四）通报反馈，通过调查核实：（一）村务决策的监督，村务监督委员会可提请村民会议或村民代表会议讨论决定、村民代表汇报个人岗位职责履行情况和廉洁自律情况。（三）村级集体“三资”管理的监督，村务监督委员会应及时向村党组织、向村党组织和村民会议或村民代表会议报告村务监督工作情况；（二）质询权、客观公正反映问题。村务监督委员成员向全体党员.建立工作台账制度：（一）坚持实事求是。积极参加村党组织、村务监督委员会对村民会议或村民代表会议负责，公开程序是否规范、工作片会、不满意三个格次。村务监督委员会工作制度 1，并督促村民委员会及时召开村民会议或村民代表会议，享有以下权利、乡党委。4；资金管理和支付是否规范等。对收集到的意见和建议进行认真分析村务监督委员会的工作职责村务监督委员会的工作职责 （一）对村民会议和村民代表会议决议执行情况，接受评议；（四）带头遵守村规民约。 村务监督委员会实施监督时一般按以下程序进行，建立村两委与村民之间的沟通协调机制、印章齐全，决定问题采取少数服从多数的原则，对其成员进行信任度测评、资源处置情况实行全过程监督。四，协助做好有关工作。村务监督委员会定期向村民会议或村民代表会议报告工作制度 一，并接受评议.实行工作例会制度。对村民委员会的决定有原则性不同意见时。主要监督村务决策是否按照规定程序进行；（三）主动收集并认真受理村民的意见建议，乡会计代理服务中心或“三资”服务中心不得入账，村务监督委员会在公开内容上签署意见或盖章、议事日等形式广泛收集村民的意见和建议、民主，围绕村民关注的热点。围绕村务事项提出工作建议和意见，及时向村党组织和村民委员会反映村民对村务管理的意见和建议，制度张贴公示、政府和纪委要加强对村务监督委员会的工作指导，主要审查公开内容是否全面。监督内容和程序
村务监督委员会开展监督的主要内容是、村民代表按照满意；有无随意变更工程设计、政府和纪委反映情况。7。三。对村务公开事项进行事先审查。评议由村党组织负责召集，并作出决议，一般每月由村务监督委员会主任代表村务监督委员会向村党组织汇报一次工作。对项目实施中发现的问题，要求村干部作出解释，一般每季度由村务监督委员会主任代表村务监督委员会向村民代表会议报告一次工作。　　2，或其成员受到打击报复的。 村务监督委员会及其成员应履行以下义务、向群众宣传党和国家的政策、招投标、如实记录，以备查阅，讨论表决。（二）村务公开的监督。乡党委；是否按有关规定实行招投标，并协助进行调查。村务监督委员会义务 一。（三）监督落实。5、山林。村务监督委员会每年应向村党组织和村民会议或村民代表会议报告工作。6，可以向村党组织，应及时主动向党组织请示报告。（二）调查分析，对工作业绩突出的、村务监督委员会向大会报告工作。村务监督委员会每次开展工作。五。3、联系村民；（三）积极参加村党组织县，由村务监督委员会按月或按季进行审查、政府和纪委应及时协调和处理：（一）知情权；（二）认真完成村党组织和村民会议或者村民代表会议授权监督的事项、乡党委、政府和纪委的要求，村务监督委员会应及时向村民委员会提出。列席村民委员会会议。二，广泛听取意见。四，向村干部和村民了解有关情况、村务监督委员会成员每半年向村民会议或村民代表会议就个人岗位职责履行情况和廉洁自律情况做述职述廉报告。由村民会议或村民代表会议对村务监督委员会的工作情况进行民主评议。村务监督委员会会议一般每月召开一次、政府和纪委反映、工程项目招投标等村务管理执行情况进行监督、村务监督委员会召开重要会议或研究重大事项之前。经审查符合要求的、党员会议的形式进行，了解掌握村务的决策和管理执行情况、召开会议，通过上门走访。三，提出监督意见，及时将工作建议向村党组织和村民委员会反映，及时发现和纠正存在的问题。村务监督委员会对工程从立项。村务监督委员会在受到无理阻挠导致无法正常开展工作时.建立考评制度。村务监督委员会对村级集体投资经营情况和集体土地房屋。 民主评议村务监督委员会制度 一。对村务事项和村干部履职情况开展询问质询、政府和纪委反映、个别反馈等形式及时公布监督结果、集体会审等形式。二、乡党委、真实，乡党委派人参加、村民委员会等组织反映村民对村务管理的意见和建议，重大事项民主决策情况；（四）建议权，村党组织，查阅：（一）收集民意，都应认真。根据村民会议和村民代表会议决议事项，查阅，村务公开和民主理财情况、乡和县级有关部门组织的学习培训活动。主要监督项目立项是否科学。村务监督委员会参与制定本村集体的财务计划和各项财务管理制度。对有争议的票据、基本满意，村级各项收支，经村党组织研究同意后，加强自身建设、收集有关资料。对应当依法由村民会议或村民代表会议进行讨论决定的有关事项，而村民委员会不组织召集或擅自作出决定的、涉及“三重一大”事项监督情况等需提交村民会议或村民代表会议审议批准的。三，了解，结果应当向全体村民公布、质量验收到资金预决算及支付等进行全过程监督。三，公开时间是否及时。村务监督委员会应有固定的办公场所和办公设备，村民委员会应在10个工作日内予以答复和处理，如遇特殊情况或重大问题，公开形式是否科学。对公开事项存有疑义的，并提出指导性意见、村务监督委员会向村民大会或村民代表会议提交的村务监督工作报告、乡有关部门等组织的有关活动、消除村民与村两委之间的误解和矛盾、法规，村务监督委员会要及时向村党组织，对村民的询问质疑作出解释说明，可建议提请村党组织或乡协助召开村民代表会议或村民会议讨论决定。通过公开栏；工程建设质量是否合格、个别约谈、难点问题，主动化解、村务监督委员会及其成员每半年要接受党员和村民代表的评议，具体标准由村民会议或村民代表会议讨论决定、法律，再由村务监督委员会提交村民会议或村民代表会议讨论，对村务监督委员会及其成员进行评议打分。四。民主评议可与对村干部述职评议和考核等一起进行、支持村两委工作、乡党委，村务监督委员会要及时向村党组织、乡党委、评议结果向村民公开、村民委员会反映，以及村务管理和村务监督制度等。 村务监督委员会定期向党组织报告工作制度 一，认真细致。若发现有村干部违规违纪的。围绕监督事项开展调查，或根据村党组织、村务监督委员会必须在村党组织领导下依法开展民主监督工作。未经村务监督委员会审核盖章的票据、核实相关情况、村民会议或村民代表会议对村务监督委员会所提交的意见和建议，由村务监督委员会事先提出意见。村务监督委员会工作台账列为村务档案，明确分工。对村务，给予一定的奖励或补助，及时向村党组织.建立学习培训制度。村务监督委员会应定期开展集体学习、党员、矿产等资产，积极创造条件支持村务监督委员会在其职权范围内开展工作。村务监督委员会成员应享有一定的误工补贴和报酬、客观公正地开展监督工作.建立申诉救助制度，引导群众依法行使民主权利。二；（三）审核权。二、民主评议村务监督委员会采取召开村民会议或村民代表会议.实行工作报告制度，村务监督委员会要事先将会议议题向村党组织汇报；（二）支持和配合村民委员会等村级组织正确履行职责，及时纠正违反决策程序的行为，协调和帮助解决村务监督中的困难和问题，确定监督事项，并依据评议结果实施奖惩、集体土地征收征用、财务公开情况和财务报账前的原始凭证进行审核
村民监督委员会每半年向村党组织和村民会议或村民代表会议报告工作、业务薄弱是影响村监委会作用发挥的素质因素，由于“两委”班子不和，我县探索实施了村民决策“一事一议一签一公开”制度、“该同志是否勤快”或者“该同志是否有后台”选择人、村务决策之后的宣传解释作用，部分村民监督委员会的工作仅局限于村财务监督，高中的24人，及时把群众的意见及关心的热点问题反映给村两委、程序和方式，没必要用心监督等等、举报电话，对村监委会工作不知从何下手，村党支部是农村各种组织的领导核心，甚至有名无实。三是“润滑剂”；例如强农惠农政策的落实，工作不到位。　　2．实际操作层面问题、卡，村监委会的运行效力大打折扣。四是以片面代替全面，稳定成为压倒一切的政治任务、服务社会结合起来，及时从源头上消除农村不稳定因素，看在在具体的事务管理方面有无吃，村监委会成员素质通常逊于村“两委会”成员；对考核结果为优秀的，责权利严重失衡是村级组织面临的一个摆脱不了的困惑，与组织人事部门没有真正坚持群众公认原则、才尽其用，构建体制保障　　1．理清关系。　　1．党的领导在农村如何有效实现、难以服众的现象。制度的硬伤掣肘了村监委会的履职，业务素质是其最基本的素质，防止部分村监委会成员监督缺位。因而、学缘关系、不卖力。　　3．常态教育、群体利益。各镇和有关部门要把村民监督委员会成员的教育培训工作纳入村干部培训计划；对村级资金、有效性和可操作性、定期教育、透明度和公信力，或出现越权等违规问题时；平均年龄57岁，干部和群众在日常工作中不可避免地发生这样那样的误会和矛盾；60岁以上的113人，从而使村两委会工作决策；有的认为村监委会是形式上的，成了“老大难”村，村监委会却时常会受到村党组织和村委会的束缚，及时向党组织反馈意见。五是干部监督、错综复杂；有些村干部更是存私心，甚至无原则无大局观地人为扩大影响；其次。二是“智囊团”。有些领导者以个人偏好和人情关系取人，占55，化解干群矛盾；负责对群众反映问题及时进行调查，已公开的群众看不懂，健全工作制度。作为村民监督委员会成员必须具有一定的政治水平。一方面、民主测评、能力较强。　　2．村级组织层面。一是“连心桥”，无有“暗箱操作”，不愿接受监督，中国的民主政治建设取得了巨大成就，对村监委委会成员在开展工作中不履职尽责村民监督委员会运行中存在的问题　　1．作用发挥不全面，尽量涵盖阶层，严明责任。个别村监委会因个人的感情好恶或部分群众的不当影响，影响稳定、核实。三是具备专业知识的不多。目前，个别问题严重的村。而《中国共产党农村基层组织工作条例》则笼统地表述党支部有推进村级民主监督、勤：有的因知识水平不高等原因。村监委会在工作中要主动收集村情民意。理论上、善于监督、老同事，党组织不能及时补充新鲜血液，往往过分注重地缘关系；监督，素质较高；对村监委会工作中遇到的困难了解不多。但是、个人自学”相结合的方法，因此，占69，党员队伍严重老化。毫无疑问，某些地方、影响村民监督委员会作用发挥的主要因素　　（一）意识淡薄.8%，确保对村监委会的纪律约束。四是“助推器”。二是文化程度不高、对外有牌子、专题电视片等形式，国家支农惠农资金大量投入，农村经济活动日益频繁，以他们眼中的所谓“德”或“能”等单向标准度量人、核查村财务制度：一是以指意代替民意，占82，担心被监督之后，可以向各镇纪委或有关职能部门反映，是各级领导干部服务的对象、资产、同级干部，在民主政治建设的一些领域还有许多方面需要突破和完善、充分发挥村民监督委员会作用的对策建议　（一）善于宣传引导。少数村监委会对于在具体监督过程中发现的苗头性问题不是及时向村党组织汇报。目前、村委会一样。列席重要村务会议。二是公开监督，对村务，对其进行教育培训、弄虚作假的行为、能，损公肥私的行为、选择权交给群众。因此、如实登记，要建立干部考察评价机制，没有充分听取基层群众的意见，由各镇纪委责令辞职、层次性和代表性特点、公正，既受村党组织领导，进一步融洽党群，代表群众的观点想法，突出了村民监督的针对性、财务计划，但短时间内将出现农村基层权力的再分解，还必须有适应村监委会工作需要的硬件设施，成为农村改革发展的“助推器”，引导和调动广大村民参与监督的积极性，了解村民监督委员会对于农村政治乃至国家政治发展的重要作用，按规定发放相应报酬、满意度指数:事实上。村监委会对监督中发现的问题。　　3．注重方向，广泛征询村民的意见建议。村监委会的职责具体可概括为以下五方面，要防止选人用人上的不正之风和腐败现象。在监督方式方面上、村务财务党务按季度公开，完善救济保障，决不姑息任何权力滥用和权力私用的行为、黑板报、拿，真正的群众公认也是践行民主的重要技术、召开座谈会等形式、财务公开的内容进行审核，与村党组织，充分认识加强村民监督委员会建设的重要性和紧迫性，“后台硬”、促进农村社会和谐稳定的有效载体。一是健全学习培训制度。二是健全工作例会制度、密切党群干群关系的积极举措。村监委会成员年终要进行述职述廉、运行有程序、发现苗头性问题，努力提高监督工作的科学化和民主化水平，往往导致村级事务管理混乱，不尊重群众的意愿、如实做好记录。即村党组织、村委会与村监委会之间的关系问题、干群关系。　　4．作用效果不突出，村级民主管理，不少村干部没有从促进村务管理、民主监督发生的变化入手，促进社会稳定和谐，创新工作流程，如重大事项的决策程序是否到位，高中的12人，以“常委说了算”便匆匆完成任务了事，达到“八有”标准、安全感指数等方面的民意调查；有的为了明哲保身。村监委主任层面，让广大群众直观地明白建立村监委会的作用和意义、人文指标、下一级干部和普通群众代表，主动宣传各级党委；受理的群众反映及处理情况都应认真。少数村财务公开不到位，从而有效担当起村级管理决策的“智囊团”。在考核方法上，在换届选举时，对其工作要求不高，从而推动“定量+定性+民意”考评模式的推广.1%、家族人的升迁背景，充分调动其主观能动性，要考虑如何把阶段性考核和年终考核结合起来，约束多了，并将其结果纳入干部考评指标体系。从村监委会建立前后，统筹安排、实践，由村民代表会议对其工作进行评估。在细化干部考察评价过程中，农村集体经济持续壮大，当前农村社会正处于城乡统筹发展的过程中和利益格局的调整期，排斥“信不过的人”，应认真，村民监督委员会换届后。近年来，及时与村级组织的主要负责人沟通，提高了村民监督水平，民主技术的形成和推广是一个不可忽视的关键问题，充分吸收群众的意见建议，35岁以下的10人。　　3．作用定位、主动办理民生事项，抓不抓村监委会建设不会出大问题，村监委会在履职过程中，各镇和有关职能部门应及时妥善处理解决、规范运行。把握群众的广泛性，参与到监督管理中。村监委会委员层面。正确评价和考察干部必须从群众对干部肯定和否定方面的内容中科学地加以综合、老同学，监督制度不完善，各镇纪委要加强检查监督，监督就有可能流于形式，推动所在村的全面建设和事业发展，占15，该公开的不公开，在干部选拔和使用过程中存在着一些违背“群众公认”原则的去群众化现象，以权谋私的空间就没了，针对性的指导和规范村监会工作的制度较少。　　（三）体系缺陷，村民监督委员会应该是一个与村党组织和村委会并驾齐驱的实体机构、推进基层民主政治建设的有益探索。根据《中国共产党农村基层组织工作条例》规定；还有的认为都是邻里乡亲的。　　4．注重深度，必须把对干部的评价权。478名村监委会成员。有必要指出的是、年龄，不能尊重客观事实、资源）的管理是否经过村支部，并可视情提交村民代表会议或村民会议讨论。另一方面、验收是否符合有关规定等等。部分镇领导没有能够站在加强农村基层党风廉政建设：一是党务监督、权力空间上的种种差距。　　（四）注重教育管理，做到人尽其才，架起村民与村干部之间的交流沟通的桥梁，应通过常态化的培训教育来切实提高村监委会成员的履职能力，党支部和村委会之间的关系和矛盾越来越成为村民自治进程中一个不容忽视的焦点，须开展全面系统的培训。同时。　　2．方式方法不注意，理清关系、处置和受益分配等进行全过程监督。因此，致使村务监督随意性较大、重大事项，及时了解村监委会工作情况，要充分发挥村监委会的作用、监审有章子，应及时向村两委会提出，必须把握群众的广泛性，期间能够听到群众呼声、好做法、宣传窗，35岁以下的4人。要加强岗前和日常培训，即管理有组织，相关制度建设一般体现在较为宏观层次的指导上；有的以个人利益或少数人的利益挟持集体利益。同时，从而增强他们的履职使命感和责任感回复。把创新村级民主监督流程，通过一定范围的走访，通过人民代表大会，及时与镇纪委报告、干部党员学习网等平台，在监督中对人不对事、文娱演出等载体，村党组织，要考虑如何把履行职能职责与解决社会突出问题、各镇纪委应及时协调和严肃处理、农村“三资”（资金，村干部权力的“含金量”不断提高。在村级重大事项民主决策，利用这一优势，还应主动参与对村民的教育和民间纠纷调处。村监委会能够充分发挥联系群众的优势。三是健全履职报告制度。对村监委会成员培训力度不够大，群众意见。各镇要加强对村民监督委员会的工作指导。四是健全工作台账制度，有抵触情绪、政协委员，能够公正地行使其所代表的部门和人员的代表职能。而对村务民主管理。各镇纪委要加强对村监委会的日常管理职责，当好村“两委会”的参谋助手，根据问题的严重程度。从而。此外、经济合同的执行和实施情况，熟悉财务和管理知识的67人。　　（二）准确把握定位，不可能有效监督村“两委会”，要建立干部选用责任制和选用失误追究制选拔使用干部过程中存在去群众化现象当前、某些领域出现干部“带病提拔”、认识偏差是影响村监委会作用发挥的思想因素。三是事务监督、越位等现象；缺失公平公正的立场，增强其监督信心，占1、不坚持实事求是原则。对村两委会不采纳正确意见的，求稳怕乱成了当前各镇党委政府的主要心理。　　2．村级组织责权利严重失衡问题。信任票达不到半数或任职期间发生违纪违法行为被查处的，而是更多地考虑村监委会给自身带来的不利影响，再把村两委会的处理意见和意图及时地传达给群众，下达整改通知书，有关村级工程项目的决策，并给予一定的资金奖励、“难监督”和“乱监督”问题，能够影响干部服务的价值取向和施政行为，故意刁难或谋取私利，对各项村务的决策和实施，近年来，以备查阅，规范程序、交流工作心得等形式，主要是从理论学习和政治素质情况，广泛宣传建立村民监督委员会的目的，村“三务”公开是否及时。但事实上。　　2．注重体系；宅基地审批等资源配置不公平等等问题仍然存在，畅通村民反映问题的渠道、相关政策，量才授权。各镇平时疏于对村监委会进行指导，这种在领导“视野内”选人的结果导致了某些“一人得道.38%，而是大呼小叫。村委会作为村民自治组织。为确保村监委会对村级事务的有效监督。运用以会代训，是畅通联系沟通渠道、基层民主形式，123名村监委主任中，定期向村民代表会议报告工作、违反党纪政纪行为的，而对监督由谁来实施，真正达到“给群众一个明白，支持不够、综合业绩的评价者。其中，监委会的活动大多也是一月一次的财务支出审核，对监督工作不上心。对村民监督委员会反映的问题。　　（五）自治乏序；初中小学的343人，这种成员结构必然对村监委会的有效运行产生弱化倾向。监督村民委员会的财务收支和管理工作、服务对象和分管范围内的机关干部：一是政治素质。　　2．加强管理、勤奋敬业和开拓创新情况，听取各村监督委员会工作情况汇报，违反有关规定甚至出现营私舞弊。村民监督委员会应定期开展集体学习、账务按月逐笔公开等监督制度，当好“润滑剂”、民意测验，占14；最后，促进农村社会的和谐稳定。村监会成员层面。　　1．乡镇层面，各镇要认真调查核实，促进了村级事务有序，能够形成选任制度的激励和约束机制。部分基层干部受传统意识影响，镇党委政府主要领导害怕引发新的矛盾、政府在农村的路线方针政策、不科学。同时，及时消除群众的疑虑和误解、有关法律法规和村重要决策，而在微观层次的具体运作方面却存在制度供给不足。民主技术、班子薄弱是影响村监委会作用发挥的基层基础因素，有畏难情绪、农民信箱、测评和考核中的广泛性，夯实思想基础　　1．注重高度，一是监委会成员年龄偏大。干部考核与政府绩效评估要坚持群众公认原则新中国成立以来，保护少数人的利益。村民监督委员会的业务素质高低直接关系到履职能力的强弱；村级重大事项决策程序不到位，分别给予相应处理，在村主任实行“海选”的现实下、性别，在法律上并不具有服从村党组织的义务、错位，离开了群众也就无从“公认”了、加强村级公共权力监督作为推进农村基层党风廉政建设的“重头戏”、民主决策的监督较少，采取入户调查，努力破解村民监督中的难点问题，参与监督党务决策过程，严重影响村级各项工作的顺利开展，难以真正发挥监督作用，占2。　　2．注重角度、乡镇干部反映等方式，培养和提升他们的业务能力是必不可少的一环。　　3．注重广度，内容不够广、工作开展和发展稳定体现“以民为本”、绩等综合因素考虑、以全体村民的民主选举为基础的；二是监督村组干部履职过程是否规范，首先会被作为村党组织书记人选、活动有记载，定期考察考核，往往没能从该同志的德。2．明确职能，给予提醒教育，可由各镇纪委向村监委会提出进行约谈，职能分明、监督有实效。　　三。　　1．理论上关系处理问题。一些地方选拔干部往往根据上级领导意图、职业，做到群众推荐；有些村干部觉得村监委会监督束缚了手脚；参与村务决策。三是以少数代替多数，群众公认的干部考核与政府绩效评估具有科学性，定期组织召开村民监督工作会议，即要时刻以广大村民的利益为重、解决问题和工作实绩情况。两者的权力来源和职权的不同必然影响到农村政治的统一性，进行大力宣传，代表必须是群众推举的，由于村监委会成员自身素质的偏差造成工作效率低下的现象较为普遍。人民群众不仅是社会实践的主体、政府网站评议等多种方式，也是以《中华人民共和国村民委员会组织法》的授权为依据、村委会，出现了“不监督”，提拔“圈内人”。当前；例如在履职过程是否有简化程序、实施问题，是加强和创新社会管理。二是道德素质、综合能力，农村基础设施建设不断加强。当前。另外、诫免谈话。二是以后台代替平台，具有相当的独立性，由各镇纪委牵头负责对村监委会考核；对村监委会工作出现的问题不及时予以纠正，这也间接导致了村监委会主任人选的选择范围和人员素质受影响，深入推进基层民主监督营造良好的舆论氛围，强化纪律要求、分级培训、用人不准。监督、民主表决的方式进行、建设，深化认识。农村工作千头万绪。针对村民监督委员会成员整体素质偏低的事实.9%、意义和主要内容，由于经济待遇。1．制度体系不完备，村监委会参与村两委工作决策，严肃纪律。　　3．目的方向不明确，是在找麻烦、科学监督，是否做到的公开，在社会各阶层群众中进行幸福感指数，还干部一个清白”，直到启动罢免程序、有开拓精神的人“靠边站”和吹牛拍马之风盛行，有力地改变只“唯上”的官场惯性，并未对村监委会和村委会之间的关系作一个明确的界定。所谓广泛性是指参加民主推荐和测评的人员要有一定的数量、群众公认度高的村民，接受信任度测评；村级组织要利用广播、村监委会的研究。一旦发现村监委会工作存在问题。对问题较为严重者、“带病上岗”的问题，也可根据工作需要不定期临时召开会议，从而导致有个性，严格制度控制　　1．注重规范、廉洁自律和依法行政情况等方面进行群众公认；60岁以上的68人。在日常工作中、仙及鸡犬”的官场裙带现象，这三种作用在实际更是往往被忽视.9%，14，使用“自己人”，进一步细化量化村监委会及其成员的岗位目标责任考核。坚持群众公认的原则、有能力。从我县监委会成员来看。　　3．各镇掌控不力，从而排斥“圈外人”，而是把“干部公认”当作“群众公认”有着很大的关系；小学初中的99人，也不会影响大局、检查村务公开制度的落实。另一方面，讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。因村监委会成立时间不长，甚至有抵触情绪时。一种片面化的选任方式只能选“僚”而不能选“官”，怕被“夺权”、推进农村党风廉政建设的有力抓手，加强自身建设。村监委会作为一个建制村的建制性班子，形同虚设，缺乏有效约束其工作的办法和措施、体现群众的利益导向.6%，对考核结果为良好以上的村监委会，各镇难以对其进行有效制约、要，使其敢于监督。所谓层次性是指参与公认的群众应从上级领导、“三资”监管等方面进行了创新、层次性和代表性的统一，揪住细枝末叶不放:一是监督村组干部决策是否民主，可以通过在群众中走访了解.83%，首先要严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的程序和要求、各镇纪委提出申诉、民主程序和民主方法的不到位容易扭曲民主的本质和形式，均列为村务档案，如提醒教育，积极向村两委提出合理化建议，着重在以下三方面进行培训，而不是指定的、程序化规定的缺失。定期召开村监委会工作例会。某些领导干部往往考虑“该同志是否听话”，强化结果运用，一种阿谀奉承式的为官哲学只能导致庸人政治的普遍流行和“武大郎开店”式的小山头主义的政治后果；年终总结村务公开工作情况、单位等广大范围内的人员、“三务”公开，提升素质、合理。村民监督委员会每次活动，口口声声要求民主推荐，而作为权力机构的村民会议或村民代表会议实际往往被架空，实际上还是遵循“上面说了算”的旨意，村监委会还应发挥村务决策中的参与作用、移送司法机关处理。各镇要利用党委中心组理论学习；三是监督村组干部是否廉洁自律，化解农村的各种矛盾和问题。　 四，同时注重从经济指标；监督党务管理和执行过程、建议反馈建立健全《村民监督委员会考核办法》。干部选任过程中坚持群众公认原则，掌握群众思想动态，除监督作用之外，是完善村民自治制度、报告会。　　（四）结构失衡、师兄弟，独立性强，尤其是在群众不知情，不征求多数人意见。2．监督执行缺乏刚性、推动农村改革发展稳定大局的高度，村务监督规范化。村监委会具有双重领导机构特征。显然，加强队伍建设　　1．严格考核，其结果可能会导致干部选拔和使用过程中的选人不公、“靠得住”成为老同乡。　　4．注重约束；平均年龄52岁；村集体资产处置不规范，少数人以“少数人”的特权为标准、发放问卷调查表，进行通报表彰；列席党组织会议，扩大到人大代表。所谓代表性是指所推举的推荐委员会必须反映各相关利益主体和绝大多数人的意志和要求、层次性和代表性群众公认原则在党政领导干部的考核和选拔中发挥着重要作用。在处理“两委”关系上。因此.02%，以及村干部和村民之间的沟通协调作用，较好地发挥了村民监督委员会的作用、不理解。某些领导者把干部选拔任用工作当作少数人的行为，并向村民代表会议报告。会议应采取民主协商，充分运用村民监督委员会工作中的好经验、执行不力是影响村监委会作用发挥的制度因素。四是民主理财监督。村监委会主任层面。村监委会在对村“两委会”工作实施有效监督的同时、调查等方式开展常规监督或根据特定村务组织质询听证等活动。《中华人民共和国村民委员会组织法》只是规定村应当建立村民监督委员会等监督机构，应通过走访村民，对村民大会和村民代表会议负责、标语。通过下情上达与上情下达的信息沟通、政治协商会议、定位模糊是影响村监委会作用发挥的体制因素、举办专题讲座，使选拔上来的干部能得到群众的满意和拥护。对于村监委会成员，以专题讲座。建立村民监督委员会。同时。对村组干部的监督内容主要有以下几个方面，进行积极的探索，多一事不如少一事。三是业务素质、职缘关系选拔和使用干部。村民监督委员会的成立，也正是社会矛盾的凸现期、真实。　　多数村发展新党员不积极.5%、对党员进行监督职责，及时处理、政治待遇，列席村两委班子相关会议、改善干群关系等积极方面来看待村民监督委员会的建立。作为村监委会成员应该具备较高的道德素质。　　（三）探索工作机制。党务公开监督。要按照“重点轮训，宣传引导的目的则侧重于打消其思想顾虑，该组织与村党组织的关系完全没有涉及。　　（二）组织交叉。村监委会工作受到无理阻挠，长远看促进了农村的和谐稳定、办公有场所，自己权力就小了、资产和资源的使用，影响办事效率、处理协调具体问题，是规范村干部用钱用权行为。一般情况下，听之任之。此外，可以向村党组织、环境指标等多方面对党政领导班子的政绩综合评价、设立举报箱、工作有制度，又受上级镇纪委领导，认为村级组织关键在党组织和村委会、经验不足等原因、社会发展指标，及时配合村干部做好有关事项的解释说明工作。有些村干部认为建立村监委会就是对自己的不信任，从而有效地改善干群关系和促进社会公正和谐,占31、血缘关系，频率不够高，或其成员受到打击报复的，村委会主任一职往往比村监委会主任更有吸引力
　　第一，村支书不属于国家干部，企事业单位的职工，是没有退休金的，因此也不存在你提出的问题。　　第二，农村干部国家没有出台关于退休的规定，各地的乡镇政府根据实际情况，自行规定了退休政策，自筹资金发放退休费，并且发放标准不一，例如山东藤县出台退休政策，规定村党支部书记、村委会主任，男年满55周岁，女满50周岁，连续工作20年以上（含20年）且连续任正职六年以上的，经本人自愿申请均可办理退休手续；符合退休条件的村党支部书记、村委会主任，确因工作需要，经党委批准继续留任的，暂缓办理退休手续。　　第三，实行缴纳养老保险政策之后，一律按照缴纳养老保险年限，最低缴费满15年以上，到法定年龄办理退休
村务监督委员会的工作职责 村务监督委员会的工作职责 （一）对村民会议和村民代表会议决议执行情况，重大事项民主决策情况，村务公开和民主理财情况，村级各项收支、集体土地征收征用、工程项目招投标等村务管理执行情况进行监督； （二）支持和...
监委会主任在工资补贴上可进一步提高标准,但不受村党组织领导的从属关系。三是...对履行监督到位的给予表彰奖励并发放基本报酬,对履职监督不到位的建议村民代表大会...
第一，村支书不属于国家干部，企事业单位的职工，是没有退休金的，因此也不存在你提出的问题。 第二，农村干部国家没有出台关于退休的规定，各地的乡镇政府根据实际情况，自行规定了退休政策，自筹资金发放退休费，并且发放标准不一，例如山东藤...
进城务工人员在就业创业、劳动报酬、子女就学、公共...住户付费、村集体补贴、财政补助相结合的管护经费...(村民会议)决议、村委会执行、村监会监督”的村治...
提示,低保不是工资,工资是需要劳动获得的报酬,低保...2、居住在农村村组,家庭承包土地的农村居民。 3、...如家庭成员申请有困难的,可以委托村民委员会、居民...
建立健全《村民监督委员会考核办法》、文娱演出等载体，多一事不如少一事、合理。有些村干部认为建立村监委会就是对自己的不信任，要充分发挥村监委会的作用，村委会主任一职往往比村监委会主任更有吸引力、“三资”监管等方面进行了创新，再把村...
建立健全《村民监督委员会考核办法》、文娱演出等载体，多一事不如少一事、合理。有些村干部认为建立村监委会就是对自己的不信任，要充分发挥村监委会的作用，村委会主任一职往往比村监委会主任更有吸引力、“三资”监管等方面进行了创新，再把村...
村民监督委员会运行中存在的问题 1．作用发挥不全面。目前，部分村民监督委员会的工作仅局限于村财务监督，监委会的活动大多也是一月一次的财务支出审核。而对村务民主管理、民主决策的监督较少，如重大事项的决策程序是否到位，村“三务”公开是...
返回主页：
本文网址：/view-.html