纺织企业需拍宜传片，老公司新员工培训心得讲话范文

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-26 10:38 标签： 公司新员工培训心得

【摘要】：国际贸易理论从古典贸易理论开始,过渡至新贸易理论以及当前的新新贸易理论(异质性贸易理论),对国家和企业的贸易动因、贸易方式和贸易利润分配完成了从宏观层面到微观视角的深度剖析。国外学者已经从理论和实证角度分别检验了异质性贸易理论对于欧美发达国家及其完成了国际化的跨国公司的适用性。基于企业异质性视角对企业的国际化路径和内部生产组织的优化进行研究,从而稳步扩大出口规模,建立国际贸易优势成为热门议题。首先从理论层面简要梳理总结了国际贸易理论的发展历程,重点介绍了国内外专家学者对于异质性企业贸易理论的研究成果,验证了这些理论和实证成果在中国纺织类企业情境下的适用性,为研究异质性对出口规模的影响提供理论基础和实证支撑点。其次,对在我国沪深两市上市的纺织类企业出口现状进行分析,通过一定标准筛选出研究对象,发现我国纺织类上市企业在进入WTO以后因乌拉圭回合陷入一定的低迷,但是在2005年配额结束后我国纺织类上市企业出口规模逐年扩大,随后在经历了美国、欧盟的贸易壁垒和经济危机后,我国纺织类上市企业在复杂的国际贸易形势下通过开发高新技术,吸收先进管理经验,开展多元化经营等手段站稳脚跟,从2010年至2016年仍保持出口规模的逐年增长。再次,以新新贸易理论中的Melitz模型为基础,利用我国纺织类上市企业的面板数据,使用Eviews统计软件对包括企业规模,企业性质,企业年龄,人力资本,生产率在内的异质性因素进行回归分析,研究不同的异质性因素对我国纺织类上市企业出口规模的影响程度。发现企业年龄,全要素生产率以及人力资源对纺织类上市企业出口规模影响较大,企业规模和企业性质对其影响较小。最后,根据上述实证结果提出我国纺织类上市企业应当通过进一步提高企业生产率,提升企业员工人力资源素质,充分发挥规模经济效应,发挥国有企业优势以及促进传统企业转型升级等途径扩大企业出口规模,建立出口优势。

【学位授予单位】：宁波大学
【学位授予年份】：2016

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【摘要】：正德国拜耳与赫斯特公司携手合作纺织染料业务,双方各持一半股份的“德司达纺织染料公司”(DyStar Textilfarben GmbH)已于1995年7月1日起投入运作。该家新成立的合资企业位于德国法兰克福,员工达2500人,估计每年营业额将达20亿马克。DyStar将会进占世界染料市场的重要地位。两家母公司将全面退出纺织品染料业务,以利该合资企业的发展。在美国,染料业务将会分别地合并。 纺织品市场和染料制造商的市场因客户迁徒往其他地区,以及主要是来自低工资地区的新供应商的崛起而发生重大的转变。可以预计在今后的一段时期里,这一基本格局不会有重大的改变。拜耳与赫斯特以往多年均曾致力于恢复竞争能力和保住日后的市场,然而,这些重新整顿及合理化的对策至今仍不足以弥补以德国为产地的缺点。就中期而言,不排除完全从该业务中退出来的可能性。为了避免这种可能性的发生,拜耳及赫斯特于1994年11月签定订了意向书,目标是将双方的纺织染料业务合并在一家合资企业内,并加


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本报记者 王秀兰;[N];中国化工报;2006年

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