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校团委干事考核标准
校团委干事考核标准
考核目的：为更好的促进团委工作，达到良好的奖惩效果，也为加强和健全团委组织的自身建设,提高团委干事的工作积极性,加强干事的考核与监督,为后备干部培养提供依据,特制定并实施干事考核制度。
团委会委员考核制度：&
（一）&工作组织性及态度（30分）&
（1）&开会及工作无迟到，缺席现象，有事履行正确的请假手续。（10分）&
（2）&团委组织活动能及时参加。（5分）&
（3）&干事服从部长及团委总书记的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极，定时向部长汇报的工作。（10分）&
（4）&努力维护团委会的自身形象，接受全校师生监督，起着率先垂范的作用，并在同学中担当起团委委员的责任。（3分）&
（5）&加强团结合作精神，对各项工作能积极主动。（5分）&
（二）&&工作原则性（20分）&
（6）&工作中无私现象，坚持原则。（6分）&
（7）&在同学中起带头作用，本身不得违反校规校纪。（3分）&
（8）&要工作中积极热情，对工作多想办法，多出主意，而不是松散拖拉。（5分）&
（9）&能够协助其他部门工作，反对事不关已，高高挂起。（3分）
（10）&纪律观念（会议、工作和活动纪律）（3分）
（三）工作方法性及能力（15分）&
（11）对部门布置任务的完成情况及时间观念（5分）
（12）遇事应变能力，团队协作能力与同事人际关系（3分）
（13）&工作有主见，能提出好意见，不拘一格。（2分）&
（14）&工作时，能自觉接受同学的监督，不摆架子，和颜悦色对待他人。（5分）&
（四）工作成绩（20分）&
（15）&学期中组织或主持过的活动影响好。（5分）&
（16）&工作有成效，能在同学中形成一定影响或者对今后工作起指导作用。（5分）&
（17）&工作有创新精神，对部门工作或学生会工作有较大的促进作用，具有开拓性。（5分）&
（18）做出突出贡献或为学校赢得荣誉情况。（5分）
（五）学习成绩（10分）&
&&&&&&（19）&在任职期间，学习成绩优良。（2分）&
&&&&&&（20）在自己学好的同时，能带动大部份同学。（5分）&
&&&&&&（21）如在期末考试中有考试成绩不及格者，则直接引咎辞职。（干事所在专业部不同，考核标准应视情况而定）（3分）&
（六）其他（5分）
（22）好人好事（1分）
（23）主动帮助同学、关心同学。（2分）
（24）一切受学校表扬和批评，及主动在国旗献词。（1分）
（25）干部、干事互评（1分）
考核办法：
按该考核内容立项，共五大项二十五小项，共100分，其中60分为基本分，得分85及以上为优秀，低于基本分为考核不合格。各部门在每月采取内部成员无记名评分及干部评价相结合的方式进行考核，在每月月末进行考核。
（1）考核结果作为评选优秀团干的重要依据，并报送学生处备案，作为内部考查和评优评奖的参考依据；
（2）结果作为培养团委后备干部的重要依据。
（3）对于考核成绩优秀者（85分及以上）及对团委会工作有突出贡献者，在评优时予以优先考虑；
（4）对于低于基本分（60）的干事，由所在部门酌情予以解聘，并报学生处备案；
（5）受警告及以上处分或一学期内学业成绩有两门功课不及格者，予以除名，并报学生处备案；
（6）受部门批评三次以上者视为考核不及格（低于60分），取消其评优资格
本制度解释权归团委会，自二0xx年2月起实施。&
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【待审核】电信学院团委学生会干部绩效考核制度
大连理工大学电子与信息工程学院团委学生会干部绩效考核制度一、 考核目的：加强团委学生会干部的思想建设和组织建设， 进一步调动学生干部包括基层 干部的积极性，使团委学生会工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展，真正 建设服务型团委学生会。根据本条例，对学生干部的工作予以评定，并为培养和 使用干部提供参考。二、
考核范围：电信学院团委学生会常委、副部、干事。三、 考核时间：每学年考核一次，在学年末进行四、 考核等级：90～100 分为优秀，80～90 分为良好，60～80 分为合格。60 分以下为不及 格。五、 考核内容：思想素质、工作态度及作风、工作能力、工作成绩、学习成绩等方面。六、 考核方式：为了更准确、公正地考核学生干部的成绩，将根据不同标准对常委、副部及 干事分别进行考核。 （1）对常委的考核由团委书记及所有常委共同完成。 （2）对副部和干事的考核由各自部门的负责人负责。七、 考核标准及考核内容的分值：（一）常委的考核办法： 1.思想素质（15 分） （1）对党的认识及态度。政治上对自己有较高要求，积极靠拢组织。能积 极参加理论学习，以党员标准要求自己。（5 分） （2）对院团委学生会某阶段中心工作的认识明确。能够向同学广泛宣传。 围绕中心工作积极组织所在部门开展工作。通过形式多样的活动在同 学中扩大影响。积极就某一中心任务提出建设性活动方案。（5 分）（3）对各种不良风气的态度。正义感强，坚决带头抵制不正之风，并影响、 劝解周围同学不参与。（5 分） 2.工作情况（40 分） （4）工作态度。有饱满的工作热情和很强的工作责任心。正确对待工作中 的困难，积极创造条件，克服困难。（5 分） （5）工作作风。谦虚谨慎，平易近人，虚心听取同学意见，知错就改，实 事求是。深入调查研究，工作中勇于承担责任。关心下级干部同学的 思想、工作和学习。（5 分） （6）工作能力（15 分） 1)组织能力（3 分） 开展活动时，事先有计划，事后有总结（书面）。准备工作做得 充分、扎实。活动过程中，有条不紊，能妥善处理意外情况，使工作 达到预期效果。 2)沟通能力（3 分） 广泛联系学生会系统各部门，顺利沟通与本部门工作有关的校方 部门，能很快适应各种社交活动。 3)表达能力（3 分） 在各种正式场合下，能清楚、完整、简明扼要地口头表达某一思 想内容；有很强的文字表达能力。 4)决策能力（3 分） 非常熟悉本部门的具体工作，具有较强的本部门工作特长，在开 展业务性强的工作中能作出公平、公正的决定（注：诸如评奖、审稿 之类的工作）。 5)协作能力（3 分） 工作中的顾全大局，从整个工作出发，不计较个人和本部门得失， 积极配合协助其它部门开展工作。 （7）明确组织概念。有良好的团队意识，能够严格遵守学生会各项规章制 度，按要求办事。（5 分） （8）工作成绩。活动有意义，能够在同学间产生一定影响，较之之前的工 作有一定进步。（5 分） （9）使用和选择干部。考虑到每个干部的特点，使用时扬长避短。大胆选 拔有才能的干部，使其能力得到更好的发挥。（5 分） 3.学习成绩（15 分，每点 5 分） （10）学习态度。态度端正，目的明确，学习刻苦，学习与工作的关系处理 得好。 （11）学习成绩。成绩良好，没有不及格科目。如果能够获得奖学金可在总 分上面加 5 分。 （12）学习进步情况。不因工作而影响学习，能够保持优良成绩或成绩有较 大进步。 4.具体考核办法： 分为老师评定、被考核对象自评、互评以及办公室记录四个部分。1） 以上 70 分为评分体系，其中老师评定、自评、互评各占 1/3。根据 以上具体评定内容打分。 2） 其余 30 分由办公室根据活动情况，计划、总结上交是否及时予以打 分。 (1) 每人基础分为 30 分。 (2) 计划、总结未及时上交扣 3 分，不上交扣 5 分。 (3) 主席团及主席团委托办公室要求各部门上交的材料每次未及时上 交扣 2 分，不上交扣 3 分，因此引起活动出现重大问题扣 5 分。 (4) 活动应到者无故迟到、早退扣 2 分，未到的扣 3 分，因此引起活动 出现重大问题扣 5 分。 (5) 常委会例会无故迟到、早退扣 2 分，请假缺席扣 3 分，未请假缺席 扣 5 分。（有公事假或病假者除外） (6) 部门副部或干事造成大型活动出现重大问题，责任人扣 5 分。 (7) 对团委学生会有突出贡献者，经主席团研究、团委书记批准，加 5 至 10 分。 （二）副部、干事考核办法： 1.思想素质（10 分） 采用逐减法，根据思想表现，酌情扣分，扣完为止。 2.工作任务及服务态度（60 分） （1）本职工作安排及完成（20 分） 1）每学期无工作计划扣 3 分； 2）每学期无工作总结扣 3 分； 3）要求上交的材料不及时每次扣 2 分，扣完为止。 （2）工作责任心和态度（10 分） 1）责任心强，态度好 10 分； 2）较强，较好 6 分； 3）一般的 2 分； 4）差的不给分； （3）考勤纪律（20 分） 无故不参加团委学生会召开的会议或组织的集体活动者一次扣 5 分，事先请假每次扣 3 分（除公事假、病假外），无故迟到、早退每次 扣 2 分。 （4）服从安排（10 分） 满分 10 分，有不服从安排的每次扣 2 分，扣完为止。 3.工作能力（20 分 根据表现按项打分，较好 5 分、一般 3 分，较差 1 分） （1）对所做的每项工作有计划，安排周密，方法妥当（5 分） （2）有权衡利弊，正确处理个人与集体、工作与学习的关系的能力（5 分） （3）有妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力（5 分） （4）协调本部门与其他部门关系的能力（5 分） 4.学习情况（10 分） （1）学习成绩：采用基本分加减法，基本分 7 分，成绩在专业前 20%的加 3 分；前 50%的加 2 分；前 60%加 1 分；60%以后的不加分。 （2）有无不及格科目：如有不及格科目，每门次减 2 分。因为参加团委学生会重大活动，导致一考不及格，且二考通过者，每门次可酌情减 0 至 1 分。 5.对团委学生会有突出贡献者，经部长与主席团研究，可加 5 至 10 分。 6.具体考核办法：以上由各部门自行记录，考核时包括自评 20%，互评 30%， 部长评分 50%。八、 干部的奖惩：1.考核结果作为评选优秀学生干部的主要依据，并给予一定奖励。 2.每个部门评出考核成绩最高的副部一名、干事两名，授予团委学生会优秀 副部、干事称号（若有特殊情况，可报请团委书记增加名额）。 3.凡考核为不合格的学生会成员将没有机会参加换届选举。 4.受团委学生会内部通报批评两次以上（包括两次）者，取消评选优秀学生 干部资格。 5.各部门将考核成绩报送办公室备案。九、 本制度最终解释权归大连理工大学电子与信息工程学院 团委学生会。团委书记：大连理工大学电子与信息工程学院团委学生会 二九年九月二十二日
电信学院团委学生会仓库... 暂无评价 1页 2下载券 【待审核】电信学院团委.....各活动的财务情况; 4)干部绩效考核,考核团委学生会各部门部长、副部长及干事的...院团委、学生会干部量化考核试行办法_制度/规范_工作范文_实用文档。重庆房地产职业学院团委、学生会干部量化考核试行办法 为了切实加强团委、学生会日常工作管理,提高...夹江二中学生会干事绩效考核制度 第一章 总则第一条 概念 学生会绩效考核(以下...二,主席团、部长会议职责 1、负责分管部门考核工作审核及监督管理; 2、负责考核...学院团委学生会组织部章程... 4页 8财富值 【待审核】电信学院团委学... 暂无...燕山大学本 科学年论文 题目: 服务型学生组织绩效考核体系的构建 ――以里仁...电信学院团委学生会年度工作计划_工作计划_计划/解决方案_应用文书。电信学院团委学生会 2009――2010 年度工作计划高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论...吉林农业大学经济管理学院 分团委、学生会、社联学生干部绩效考核制度一、 考核目的为了加强学院学生干部自身建设,树立良好工作作风,充分发挥 学生干部队伍的先锋带头作用...(四)职责与分工 1、 主席团 (1)支持和推动学生会绩效管理体系建设工作 (2)批准绩效管理相关规定 (3)记录部长级干部的绩效表现 (4)对部长级干部进行绩效考核 ...学生会干事考核制度_计划/解决方案_应用文书。学生会干事考核制度,希望对大家有帮助南通大学电子信息学院团委学生会考核制度 南通大学电子信息学院团委学生会考核制度为了...电信学院团委学生会总章程_管理学_高等教育_教育专区...负责我院团委学生会工作的 考核;负责召集各部部长...团委审批任免; 5 各部门干事由部长、副部长视本...考核结果报送学院团委备案,作为对学生会干部聘用、奖罚和评 优评先的参考依据; 4、以月为周期计算绩效考核成绩,考核结果将于次月 5 日前例会上 公布,期末进行总评...
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团委新干事发言稿
竞选团委组织部演讲稿 尊敬的各位领导、各位代表： 大家好!首先感谢大家的支持与学校提供这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。今天我来参与竞选的目的只有一个：一切为大家，能为大家谋利益。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。 我认为自己很适合担任学生会主席。首先我热爱我的工作，算上小学的话，十年学生干部“工龄”已不算短了，这使我有了相当的管理经验、领导能力。活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展各项活动，在活动中尽情施展自己的唱歌、跳舞、弹钢琴及演讲的才能，取得了如演讲比赛第一、英语朗诵、阅读竞赛第一等好成绩，激励着我不断向前;主持也是我不懈的追求，从高一入学军训联欢会到主持省武高电视台节目，及后来的首届英语节，大大小小的活动参加了不少，是省武高这方热土给我提供了机会，使我如鱼得水，不断锻炼、充实着自己。此外，在活动过程中，我学习上也丝毫没有松懈，成绩现已跻身年级前茅，我认为我有着足够的时间和精力在学习之余开展活动。 假如我当选，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己“待人正直、公正办事”;要求自己“严于律己、宽以待人”;要求自己“乐于助人、尊老爱幼”等等，总之，我要力争让学生会主席的职责与个人的思想品格同时到位。 假如我就任此届学生会主席，我的第一件事就是召集我的内阁部长们举行第一次全体内阁会议，全面地听取他们的意见与建议，下放权力，实行承包责任制。我们将自始至终地遵循“一切为大家”的原则。在就职期间，我们将在有限的条件下，办我们自己的电视台、广播站，建立必要的管理制度，设立师生信箱。我们将定期举行各种形式的体育友谊比赛，使爱好体育的英雄有用武之地。爱好文艺的，校艺术团在欢迎你，我们将举办自己的艺术节、中秋、圣诞大联欢。如有条件来个校园形象大使活动也不错，还有书画会、文学社、中学生论坛、社会实践(包括大家感兴趣的郊游活动)……总之，我们每个人都能在学生会找到自己的位置，我们的课余生活绝对能够丰富多彩!我们将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊!我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织，新的学生会将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在! 既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出大路;既然是学生会主席，我就要成为一名出色的领航员! 各位代表，你们所期望的学生会主席，不正是敢想敢说敢做的人么?我十分愿意做你们所期待的公仆。你们握着选票的手还会犹豫吗?谢谢大家的信任!
各位代表：
大家好!首先感谢大家的支持与学校提供这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。今天我来参与竞选的目的只有一个：一切为大家，能为大家谋利益。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。
我认为自己很适合担任学生会主席。首先我热爱我的工作，算上小学的话，十年学生干部“工龄”已不算短了，这使我有了相当的管理经验、领导能力。活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展各项活动，在活动中尽情施展自己的唱歌、跳舞、弹钢琴及演讲的才能，取得了如演讲比赛第一、英语朗诵、阅读竞赛第一等好成绩，激励着我不断向前;主持也是我不懈的追求，从高一入学军训联欢会到主持省武高电视台节目，及后来的首届英语节，大大小小的活动参加了不少，是省武高这方热土给我提供了机会，使我如鱼得水，不断锻炼、充实着自己。此外，在活动过程中，我学习上也丝毫没有松懈，成绩现已跻身年级前茅，我认为我有着足够的时间和精力在学习之余开展活动。
假如我当选，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己“待人正直、公正办事”;要求自己“严于律己、宽以待人”;要求自己“乐于助人、尊老爱幼”等等，总之，我要力争让学生会主席的职责与个人的思想品格同时到位。
假如我就任此届学生会主席，我的第一件事就是召集我的内阁部长们举行第一次全体内阁会议，全面地听取他们的意见与建议，下放权力，实行承包责任制。我们将自始至终地遵循“一切为大家”的原则。在就职期间，我们将在有限的条件下，办我们自己的电视台、广播站，建立必要的管理制度，设立师生信箱。我们将定期举行各种形式的体育友谊比赛，使爱好体育的英雄有用武之地。爱好文艺的，校艺术团在欢迎你，我们将举办自己的艺术节、中秋、圣诞大联欢。如有条件来个校园形象大使活动也不错，还有书画会、文学社、中学生论坛、社会实践(包括大家感兴趣的郊游活动)……总之，我们每个人都能在学生会找到自己的位置，我们的课余生活绝对能够丰富多彩!我们将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊!我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织，新的学生会将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在!
既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出大路;既然是学生会主席，我就要成为一名出色的领航员!
各位代表，你们所期望的学生会主席，不正是敢想敢说敢做的人么?我十分愿意做你们所期待的公仆。你们握着选票的手还会犹豫吗?谢谢大家的信任!
尊敬的各位领导、各位老师：
大家上午好!
首先，感谢我校人事制度改革给我们带来的机遇和挑战，同时，感谢给予我勇气和支持的各位领导和老师，我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨参与竞聘，希望能够得到大家的支持和认可。
我于1997年毕业于沈阳师范学院生物教育专业。同年，分配到鞍山卫生学校工作，至今已有九年时间。九年里，我先后担任多任班主任，并在教务科、学生科从事相关管理工作。
我竞聘的岗位是学生科副科长兼校团委书记。我之所以竞聘这一职位，主要基于以下考虑：
一、我有较强的敬业精神。多年来的教师生涯，培养了我吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神。在每个岗位上我都不讲条件，投入全部的热情和精力，踏踏实实做好每样工作。相信这是干好一切工作的基矗
二、我有较为扎实的业务知识。自参加工作以来，我始终勤钻研，善思考，多读书。通过不断的学习，使我的视野开阔，思维活跃，开拓创新意识不断增强，从而为开创工作新局面打下了坚实基矗
三、我处世严谨、办事稳妥。我始终坚持“以诚相待、与人为善”的宗旨，老老实实做人、勤勤恳恳做事，尊敬领导，团结同志。懂得换位思考，将心比心。相信这将有助于我更好地深入学生中间，听取学生呼声，表达学生愿望。
四、我脚踏实地、求真务实。多年的教学和管理工作，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯和不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。经过多年的工作实践，我对学校学生管理工作有了较为深刻的认识和理解，写作能力、语言表达能力、组织协调能力、判断分析能力都有了较大提高，相信这是胜任工作的最本质条件。
综上所述，我认为自己具备了竞聘学生科副科长兼团委书记的基本条件。当然，相对于在座的各位领导、同事们，我没有什么可以炫耀和骄傲的资本。唯一可以向领导和同志们汇报的是，自参加工作以来，凭着对教师职业的热爱和忠诚，我在组织分配的每个岗位上都勤勤恳恳，任劳任怨，尽心尽力，尽职尽责。虽然繁忙、辛苦，但在工作中，我体会到了为人师者的崇高和神圣，也实现了人生的价值。
如有幸竞职成功，我将找准定位，迅速进入状态，积极配合校党委和学生科科长开展工作。
关于学生科工作，我的初步设想是，摆正位置，当好配角，做到不越位、不错位、不缺位。注重与领导、科室之间的沟通协调，及时准确地掌握学校各方面的工作动态，传达贯彻学校的各项决策部署，加强督办检查，确保学校政令畅通，确保各项工作井然有序。
关于校团委工作，我的初步设想是，以“育人为中心，宣传为主线，活动为载体”，做好团员队伍建设。具体做好以下几项工作：一是组建新闻宣传体系，依托我校先进的电教设备以及简报、宣传窗、校园学生广播站等载体，开展形式多样、生动活泼的组织活动。二是将“文艺汇演”、“演讲比赛”、“征文比赛”、“歌手大奖赛”、“知识竞赛”及 “各类球赛”作为我校团委组织的固定文体项目，以促进团员身心健康，提高综合素质。三是设立师生信箱，听取各位老师以及学生对团委工作的意见和建议，同时，围绕学生关心的热点、难点、疑点问题，有所作为，有所改进，有所完善。
尊敬的各位领导、各位老师，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这次竞争上岗，无论成功与否，我都将以此话自勉。如果领导和同志们能给我这个机会，我将以百倍的勤奋和汗水，承担起繁重的工作，完成领导交办的各项任务，决不辜负组织和同志们的信任、支持，如果没有当选，我也将一如既往地勤奋学习、努力工作，继续提升自己的综合素质，为学校的发展进步做出自己应尽的一份贡献。
谢谢大家!。
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传媒科学学院分团委宣传部是在学院党委领导、学院团委指导下，由先进学生代表组成的学生组织。以分团委书记为核心，本着“全心全意为同学服务”的原则，充分发挥“引领、服务、组织、维护”的职能，积极开展高质量、深入人心的精品校园文化活动。传媒科学学院分团委宣传部以加强学生干部队伍自身建设，不断提升干部素质为宗旨，本着务实进取，大胆实践，勇于创新的原则，开展了2012年新干事培训活动。活动如下： 1.宣传部全 ...
竞选团委发言稿 尊敬的各位领导.青年朋友们: 大家好! 首先自我介绍一下,本人xx,xx年生, xx年毕业于xxx学院,现在从事xx村计生微机员工作.今天,能参加xx村团组织换届选举大会,并成为一名竞选者我深感荣幸.在此感谢团组织提供的机会,感谢一直关心.支持.帮助我的各位领导.各位同事和各位朋友. 今天我鼓起勇气站在了这里参加竞选,我相信我有服务广大青年团员的这个能力.我一直把&爱岗敬 ...
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