乐跳网怎么样和智联招聘相比，有什么优‍势？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-25 12:02 标签： 乐得直跳是哪个的

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　　优亿市场编辑导读：

　　公司最近急招人主要是销售岗位的，是选择还是智联招聘?自己刚毕业想投简历找工作，是选择智联招聘还是前程无忧今天优亿市场小編给大家详细分析对比一下智联招聘和前程无忧哪个会更适合自己一些。

　　智联招聘与前程无忧 相同处

　　1.都是提供招聘服务的

　　2.嘟是通过网络媒介操作的。

　　3.盈利模式相同(网络广告，会员年费出版物广告、培训服务)。

　　5.都是比较知名的招聘网站

　　智联招聘与前程无忧 不同处

　　1.面对的群体：两个网站的侧重点不

　　是很一样，前者是做猎头起家则是以专业性为主而后者则是以传统性為主。

　　2.区域方面：智联更加偏向于北方而51job以全国为主。

　　3.版面设置：智联的较为实用而51则增加了一些表象性的功能，但是使用起来不是很好也不是很方便。

　　4.对于应聘者来说：智联的功能显得少于51但是51的很多功能都要收费。

　　5. 对于招聘单位来说：智联清晰简洁的界面以及较易的操做都显的很方便，而51繁琐的后台界面显得复杂了。

　　中国第一家专业猎头机构 对于关键词查找方面，單从公司名称或者大学以及培训证书方面查找简历更加精准

　　擅长中高端人才招聘，多年来在白领人群中有较高的忠诚度

　　在国內首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的“全方位招聘模式”。 有用信息最多求职者反映前程无忧是接到面试信息最多的网站。

　　提供從员工招聘到退工的一站式外包服务

　　比较擅长于低端职位招聘。

　　但比较多的企业常年挂招聘信息做广告求职者反映真实、有效的招聘信息少。

　　非年度会员发布信息有区域限制性

　　有泄漏简历的现象。

　　而且许多功能都要付费

　　非年度会员发布信息有区域限制性。

　　前程无忧VS智联招聘　　

　　各位HR在选择网络招聘专业机构的时候，前程无忧和智联招聘你们觉得哪家比较好?优缺点各是什么?请各抒己见、畅所欲言!

　　1、个人偏好智联，只是因为喜欢UI会被鄙视么(⊙_⊙)?

　　2、个人偏好智联，但是毕竟前程上面数量哆啊……

　　3、当然是智联在智联跟前程无忧上同时做了3个月，智联上招了20个前程无忧上招了1个投简历量也很少

　　不过据说前程无憂在做什么酒店服务员之类的还不错，智联的话就比较专业性的了　　

　　5、51 job 才是公认的高效 方便

　　6、我一直是智联和51都用但我总体偏姠51

　　7、看一般招聘什么岗位要是一般岗位的话两个真的没啥区别，但是要是高端岗位两个的效果都不大，个人建议看看其他专业性強的网站神马的

　　8、公司一直是51JOB、中华英才、智联招聘三个网络渠道同时用

　　从目前情况看 网络渠道方面 入职人员中 51接近70-80% (这个可能更HR偏好有一点点关系)

　　个人首选51(地点武汉)

　　9、感觉这个要考虑到地域情况吧 智联在北方可能广告宣传要好一些总体而言还是51，主要是：资源及用户体验　　

　　10、前程：简历需要手动刷新比较麻烦。不过好像投简历的人相对多些

　　智联：系统自动刷新简历，人流楿对少些

　　价格的话，智联比较便宜~~

　　11、我的个人见解是这个问题不能够以偏概全的回答。依照我自己的经验而谈是这样的：

　　在北方市场进行招聘，主要选择智联招聘

　　在南方市场进行招聘，我会选择前程无忧

　　而要招聘一些IT人才、网络人才，我选擇中华英才

　　每个招聘网站公司的侧重点，以及他们的主打市场和人群都不同这是我总结的个人经验。希望可以给大家一定的参考

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