在新当选村(社区)支部书记集体谈话时的讲话(周来荣)
文章摘要：支部书记集体谈话时的讲话 周来 荣 （日）同志们,全镇15村（社区）的支委改选已圆满结束,确定了支部书记、副支书、支委委员.今天组织大家先参观了反腐倡廉教育警示专题展,又观看了廉政教育警示短片,其目的就是希望经干部……
在新当选村（社区）支部书记集体谈话时的讲话 周来 荣 （日）同志们,全镇15村（社区）的支委改选已圆满结束,确定了支部书记、副支书、支委委员.今天组织大家先参观了反腐倡廉教育警示专题展,又观看了廉政教育警示短片,其目的就是希望经干部群众信任当选、经组织认可的在座的各位,要在其位、谋其政,想干事、能干事、会干事、干成事、不出事,实实在在带动本村的发展,实现全镇发展的新跨越.就如何开展今后的工作,我讲三点意见:一、认清形势,牢记责任,勇于担当一要认清以支部书记岗位的重要性.一个村就是一个小社会,麻雀虽小,五脏俱全,上面千条线,下面一根针,支部书记处在农村工作的第一线,大到党的方针政策,小到邻里吵架,每一项工作都与村干部有关,每一项任务都要靠以村支书为首的村干部消化解决,这种特殊的作用是上一级组织无法替代的.二要认清支部书记岗位工作的艰巨性.首先,现在农民的民主意识、法制观念、参政意识明显增强,对村干部提出了更高的要求.其次,村干部队伍素质有待提高,后继乏人,有些村出现青黄不接的现象.第三,社会发展的形势逼人,维稳的压力加大.村级集体经济收入的提高；建设美好乡村,村庄环境整治全覆盖及长效管护工作；防治违法建设工作；土地的规范流转,解决眼前的发展与长远规划的矛盾等等,一系列工作,都相当艰巨.三要牢记以支部书记的使命.村干部是村里的主心骨,要牢记自身的责任,主要有三方面,一是搞好基层组织建设,二是壮大和发展村级经济,三是保持社会稳定,四是切实履行&一岗双责&,五是发展民生社会事业.新任支部书记,任务艰巨、责任重大,希望大家能够经常想一想:群众选我们做什么？在任期应该干什么？将来要为集体、为群众留下点什么？群众选我们做&当家人&,是对我们的信任和支持,组织对我们寄予了厚望和期盼.苏陈正处于跨越发展的机遇期,村干部能否抓住机遇、加快发展,是对我们的考验.希望我们牢记使命,通过3&5年的努力,全面提升镇村形象,提升群众幸福感.工作千头万绪,我们的支部书记要勇于担当,矛盾面前不回避,困难当前勇担当.二、加强学习,提升能力,开拓创新我们在座的支部书记有14名都是老支书了,前窦的窦宝华,也做了好几年副支书,和周埭的顾俊走上支书岗位不久,利用今天的机会,提醒大家要加强学习,提升能力,开拓创新.一是不断提升执行政策的能力.农村是贯彻执行党的各项方针政策的前沿阵地,村支书就要带头做好表率.实践证明,如果村支书懂政策、知法律、守规矩,这个村就相对比较稳定,工作就会上台阶,班子的凝聚力、战斗力也就比较强.反之,这个村的整体面貌就比较落后,工作就会滑坡,村干部说话没人听,干事没人跟,群众有意见.大家要自觉学习党的政策和农村实用知识,提高执行党在农村各项方针政策的能力.二是不断提升推动村级经济发展的能力.村是农村工作的基本单元,可以说没有村一级的基本实现现代化就没有乡镇的基本实现现代化.现在我们选拔村干部时,都在向自己带头致富并能带领群众致富的能人方面倾斜,大家要紧紧围绕经济建设这个中心,想方设法壮大村级集体经济,经济薄弱村脱贫攻坚工作任务是长期的,也是艰巨的.大家必须因地制宜,选择好一条经济发展路子,项目引领发展是路子,是方向,希望大家组织和引导广大党员群众积极调整和优化产业结构,捕捉致富信息,推动本村的经济发展.三是不断提升为民办实事的能力.在座的各位直接和农民群众打交道,官虽然不大,但发挥的作用和影响却不可低估.认真为群众办实事,遇事与群众多商量,认真听取群众的合理诉求,干部的形象就好,党在农民群众中的威望就高,群众就会配合我们的工作.反之,就会直接影响党和政府在群众心中的形象,也就会阻碍各项工作的顺利开展.目前,我镇的两路建设（迎春路东延三期、泰高高速）已经启动,怎样做好群众工作,迅速组织拆迁,需要服务群众的能力；村庄环境整治全覆盖并做好长效管护,怎样调动群众的积极性,推动此项工作的开展,也需要服务群众的能力；村组内的修桥、造路,怎样将好事做好,同样需要服务群众的能力；违法建设的防治,怎样将工作做到群众心里,减少强拆,更需要服务群众的能力.大家都要本着服务群众、帮助群众、维护群众根本利益的宗旨去落实到位.四是不断提升依法办事的能力.随着农村法制建设的不断完善,广大农村基层干部的法制观念和依法办事的能力比过去有了很大提高,但是我们相当部分的农村干部法制观念还比较淡薄,依法办事的能力还不强.大家一定要学习和掌握法律知识,带头遵守法律法规,做知法、懂法、守法的明白人和带头人,同时带动其他&两委&成员提高依法办事、遵纪守法的自觉性,使农村各项工作逐步走上规范化、制度化、法制化的轨道.五是不断提升创新发展的能力.勇于开拓创新是作为领导干部的必备素质,思想守旧、墨守成规的人,是干不出什么事业的.我们在座的很多都是老支部书记了,要用创新的思维,考虑如何谋划本村的发展,改变本村的面貌.要注重实事求是,筹划新方法、新项目都要从本村实际出发.开拓创新要在政策和法律允许的范围内,敢于走新路.开拓创新要善于总结实践经验,不仅自己要带头创新,更要重视群众的创造性,集思广益,带领广大群众共同富裕.三、展现新作风,树立新形象,创造新业绩我们还需要讲究工作方法、完善工作制度,注意个人品德修养,以身作则,总体上就是要不断培养良好的工作作风,树立新形象,创造新业绩:一要注重品德修养.品德修养在干部素质中是第一位的.作为村干部,尤其是村支部书记,要与人为善,要诚实守信,要廉洁自律,要堂堂正正做人,清清白白做事,做到心中有正气,身上有骨气,这样你说话才硬气,别人才能服你.我们一定要洁身自好,注意小节,努力维护党委政府在群众中的良好形象,赢得广大党员和群众的信任.二要联系群众.村干部不仅是村级组织的负责人,更是一个村几百户甚至上千户群众的当家人.因此不仅要争取上级党委、政府和基层党员的支持,更离不开广大群众的支持.目前从上到下都在开展群众路线教育实践活动,市区群众工作队来到了我们身边,作为村干部,一定要贴近群众,深入群众,与群众打成一片,串百家门,听百家言,解百家难,了解广大群众关心的热点、难点问题；力争为大家办几件实事,解决几个影响生产、生活的热点、难点问题,让群众感受到村干部是让他们放心的当家人,从而赢得大家的信任和爱戴.三要注重团结.团结就是力量,团结出战斗力、出凝聚力,能团结人是最大的本事.班子成员&各吹各的号,各唱各的调&,就没有战斗力.一个支部就是一个战斗的堡垒,千万不能出现在堡垒内部战斗、就是窝里斗的怪现象.对在工作中产生的矛盾和分歧,要通过支部会议、村民议事会等形式,广泛征求群众意见,不能搞家长制,一言堂.四要公道正派.公道:待人处事要公正公平.正派:就是要具有良好的思想品德,品行端正,作风严谨.公道对人对事,正派做人做事,必须坚定信心,无私无畏,立身履职之本.农民群众的满意程度,是衡量农村工作的最高标准.村干部是为民服务的,&官&当得怎么样,发言权在群众.要当好村干部,必须公道正派.在处理农村各种矛盾、协调各种利益关系时,一定要坚持从大局出发,处以公心,公道正派,一碗水端平,千万不能仅代表一派人、一伙人、一家人的利益说话、办事,必须以大多数人的利益和愿望为原则,不能搞亲亲疏疏、团团伙伙.只有办事公道,才能赢得群众的信任和拥护.五要讲究工作艺术.作为村支书,要考虑好各种关系,学习一定的领导艺术.胸怀要宽广、大度,做到容人、容事、容话,听得进一些同志的反对意见,能承受误解、责备和困难,团结同志,增强班子凝聚力,多为村民办实事、办好事,获得认可,赢得民心.六要清正廉洁.廉政教育是我们今天集中活动的重点,不论是图片展,还是刚才大家所看的录像片,对每个人的教育都是深刻的,我希望大家能时刻绷紧廉洁自律这根弦,牢记廉洁方能聚人,律己方能服人,身正方能带人这个道理,管住自己,管好班子.要严格执行民主集中制,建立健全监督约束机制,自觉把村务党务财务各项工作纳入制度化、规范化轨道,让党员、群众知道事是怎么办的,钱是怎么花的,群众明白,干部清白.要注重廉洁勤政,不该干的事不干,不该说的话不说,不该去的地方不去,用实际行动在群众中树立起干部良好的形象和威信.要经常性地进行自查、自纠、自省、自警,时时刻刻都要保持清醒的头脑.要管住自己的&嘴&,普通百姓吃喝群众不会说三道四,但是干部如果存在大吃大喝现象,群众一定会说这里面有问题,这不是小事,我们的村级经济比较薄弱,用于服务村民的费用本来就比较紧张,如果存在大吃大喝、公款吃喝、挥霍浪费等现象,老百姓会看不下去的.我们收到的老百姓的举报中,有不少就是反映吃喝问题的.相互交流沟通除了吃喝之外还有许多方式.要管住自己的&手&,虽然村干部的权力不大,但我们也要深刻认识到手中的权力是群众给的,是来为群众谋福祉的,不是为个人谋私利的工具,必须做到不该拿的不拿,不该占的不占,更不能以权谋私,侵吞集体财产.要管住自己的&心&,这在农村基层尤为重要,处事要公平公正,要出以公心,公道正派,大公无私,绝不能搞小团体利益,绝不能利用职权优亲厚友,特别是在对待亲戚朋友上,必须丢开宗族观念,坚持原则,不能降低标准,不搞厚此薄彼,亲疏有别.健全完善的规章制度是办事的准则,是防止村干部犯错误的防线,也是村干部理直气壮、依法办事的凭据.应该说,近几年,我们在廉政教育方面出台了一系列制度、文件、规范,而且不少在全区、全市都有影响、有位置,比如&先理财、后审批、再记账&的集体财务管理模式、廉情预告等,都在一定程度上约束了村干部的工作行为.从近年来村干部相关案例中可以发现,我们不缺制度,关键是严格执行不够.我们要进一步完善村&两委&工作机制,在人、财、物等方面加大约束和规范.要加大制度的约束力,狠抓规章制度的落实,切实形成用制度管人、用制度管事、用制度管钱,铲除产生不廉洁行为的土壤.监督好比是一面镜子,可以时时照着自己,防止自己犯错误.我们村干部要自觉接受广大群众的监督,特别是要把村务公开、民主管理的各项监督措施落到实处,坚决防止并纠正搞形式、走过场,假公开、不公开的现象,做到村务真公开和全方位公开,规范公开内容和公开程序,并建立起相应的公开保障机制和村民参与管理的一系列制度,保障人民群众的知情权、决策权、参与权和监督权,努力推进基层民主的制度化、规范化、程序化,只要这样,我们就能树立起公正廉明、勤政为民的良好形象.同志们,希望大家能倍加珍惜群众的信任、组织的重托,切实履行好自己的职责,做一个政治上的&明白人&,事业上的&有心人&,经济发展的&领路人&,精神文明建设的&带头人&,廉洁自律的&清白人&,严于律己,务实工作,为苏陈经济社会更好更快发展贡献一份力量.
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&&& 6月13日,市委与28名履新……
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合作伙伴提供补充内容当是不是要大度一些，胸怀要宽广一些，包容心要强一些？
怎么样能培养自己的这方面的能力呢？
呵呵，挺有意思的问题吧。
当领导需要什么等你当上就知道了。
通常，领导都不会大度一些，胸怀要宽广一些，包容心要强，这在你给你领导提意见的时候就十分清楚了。
至于你，你只要不是当上中国第一领导，你也改变不了什么。
其他答案（共4个回答）
先要做到威而不怒，看似简单，在没有一个良好的心态下是有难度的，威也许容易，但不怒有点难度，培养一个良好的心态。
对待上级一定要注意控制自己的脾气，
对待下级一定要注意搞好他们的福利o(∩_∩)o...
且行且珍惜
你好像是武汉的吧？
我在黄冈工作，有机会来我这边 的话，
小弟做东``````````````
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【人生要具备的15个“度”】一、胸怀要大度
时间： 09:57:50 && 阅读： 次 && 来源：
【要具备的15个&度&】一、胸怀要大度。二、说话要适度。三、工作要有力度。四、事业有高度。五、家庭有温度。六、读书有厚度。七、思考有深度。八、视野有宽度。九、思想有远度。十、交往有弧度。十一、办事有速度。十二、劳累有限度。十三、吃喝勿过度。十四、锻炼为常度。十五、寿命有长度。
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如果您有更多好的建议，请与我们联系：领导干部须把握好“四度”
日 09:36:06
来源：求是网　　作者：严琳智
领导干部是人民群众的“主心骨”。党的执政职能最终要落实到党员干部尤其领导干部队伍身上，领导干部是加强党的执政能力建设的关键。因此，领导干部要把握好“四度”，要时刻起到模范带头作用，努力做到立党为公、执政为民，真正把好事做实，把实事做好。如此才能真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，才能更好做好自己、服务人民，才对得起人民赋予的公仆名誉。
领导干部视野要有宽度。“站得高，才能看得远。”不管做事还是做人，视角里都应该是广袤的田野，都应该向远处看，都应该看见面，而不是光看到点。从某种意义上说，一个人的成功与否，就在于他视野的宽度与否。为了使自己的生命获得价值和炫彩，就要学会放宽视野，做智者、仁者。作为领导干部，看事情、想问题更是要有一定的高度。领导干部不是普通群众，领导干部看事情、想问题要从大局出发，从单位出发，领导干部要看面而不是点，要想的是全单位的人和事，而不是一个部门或单位的哪一个人，所以说领导干部视野要有宽度。视野越宽，看到的越广，想到的越深，不仅能看到现在的事物的表象及隐藏在背后的规律，而且可以看到过去的及未来的事物的表象与规律。领导干部站得高，看得远，想得深才能错得更少，才能做得更好，才能更好服务人民群众。
领导干部说话要适度。俗话说：“祸从口出”，意思是灾祸从口里产生出来。指说话不谨慎、不能把握适度就容易惹祸。对于党员领导干部，说话更是要适度，因为很多时候领导干部说话不仅仅是“一家之言”。领导干部说话要适度主要包括两个方面：一是不能妄议，尤其是不能妄议国家大政方针。领导干部，首先是党的领导干部，代表的是党和政府形象，一言一行都会对人民群众产生一定的影响。当然，不能妄议不是说就不能说，而是该说的时候要积极的说，在桌面上多说，台下、私底下不能乱说，不该说的坚决不说；其次是要“入乡随俗”。“君子不失足于人，不失色于人，不失口于人”。讲话要看环境，比如领导干部下到基层、到农村，那就要说老百姓能听、听得懂的话，而不给农民朋友讲高大上的理论。
领导干部工作要有力度。工作就像“逆水行舟，不进则退。”你不出力，它就要倒退。因此，作为肩负着振兴一方、带富一方、发展一方和造福一方重任的领导干部，更应强化责任意识，牢固树立正确的权力观、事业观和政绩观，大力弘扬求真务实，真抓实干的工作作风，注重脚踏实地，无论抓哪项工作，都要有力度。提高认识，需要力度；调动积极性，需要力度；打开局面，需要力度。有力度，才能“跳起来摘桃子”；有力度，才能抓紧、做实；有力度，才能开拓、创新。力度软弱，工作自然就稀松；力度不到位，工作难落实。所以，对定下来的工作、认准了的事情，就要“咬定青山不放松”，切实拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头来，就要有一鼓作气、一抓到底的拼搏精神，就要有不抓到底不回头、不解决问题不放手、不达目的誓不休的毅力和决心，确保工作干一件成一件，件件落实。在工作中要有力度，开拓进取，才能提高业绩，也才能实现工作目标，才能真正服务于民，从而取信于民。
领导干部胸怀要大度。“用心计较般般错,退步思量事事宽”。人不能心眼太小，而要心胸开阔，肚量要大。我们常常讲“某个人成不了大事，做事太小气”。心眼小，不仅人际关系难以搞好，而且影响工作，对自己也会造成精神压力和沉重负担。俗话说：“宰相肚里能撑船”，大肚能容天下难容之事。说的就是做人要有有度量，心胸要宽广。“有忍，其乃有济；有容，德乃大。”一个领导干部不论职位有多高，能力有多强，如果心胸狭窄，缺少容人、容事、容言的胸襟和雅量，不仅搞不好领导班子内部团结，也搞不好与群众的团结，最终只会脱离群众，成为孤家寡人。因此，领导干部更要有容人容事，不仅要包容眼前的人与事，还要能包含天下人和事、包含未来的人和事的胸怀；要有不计恩怨的雅量，求同存异的气度，要尊重他人，善于发现他人的长处，包容他人的失误，这样才能凝聚人心，赢得尊重，如此，大家才能思想同心，目标同向，行动同步，从而更出色的完成各项任务。
（作者单位：中共贵州水城县委组织部）
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（ 网站编辑：程卫军 ）