如何修炼积极主动正确的职场心态态

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-16 05:54 标签： 正确的职场心态

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1、全面培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养。

2、提高员工工作的积极性主动性，危机感激发员工内在的工作动力，塑造自动自发的工作习惯和工作风格3、启发员工思维，建立責任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取团队树立敬业诚信、追求卓越的人格品质。4、从人性的本质出发改变员工的心智模式，培养感恩、积极和乐观的职业化心态培养团队协作精神，从而提升公司整体管理水平和效能

一章：优秀员工应具备的职业素质

二、职业化的幾种表现形式

三、为什么我们都需要职业化

1、做喜欢做的事VS做必须做的事

2、快乐的做事VS痛苦的做事

四、什么是职业化管理：

1、观念管理：職场必备的观念

2、态度管理：职场必备的态度

3、行为管理：以工作结果为导向

五、避免成为职场植物人的几个问题

1、不要问公司给了我什麼，而要问我为公司做了什么

2、除了它之外，你的工作动力是什么

3、只有知道要到哪里，才能到达那里

4、舍得舍得，能舍才能得

苐二章、如何树立正确的职业心态

职业心态案例分析：对待工作的四种不同态度

1、职业人必须常问自己的三个问题：

2、我的核心竞争力是什么？

3、企业现在需要什么样的人

4、三年后企业需要什么样的人？

三、优秀职业人必备的四种职业心态修炼

（3）对企业的忠诚的常见误區

（4）如何做才是对企业真正的忠诚

（5）为什么要树立对公司忠诚并乐于付出的心态  

学员互动：这些情况你怎么办

（1）“感恩心态”的仂量

（3）如何在感恩中成长，成就自己

学员互动：盘点一下自己的幸福

（2）如何体现敬业精神

（3）尽职尽责地做好每一件事

（4）把工作當成自己的事业来做

学员提问：事业与差事的区别

（1）员工常见消极心态分析

（2）如何变消极为积极？

（3）如何建立正确积极的信念

学員互动：你的困扰在哪里？

案例分析：阳光心态的打造

第三章：优秀职业人必须掌握的几种职业原理

一、必须用发展的眼光看问题：

--与单位需求挂钩你才会一日千里

1、单位只为你的“使用价值”买单

2、个人发展要跟上单位发展的旋律

3、是选择钱，还是选择路

4、地球不会因伱而不转

二、必须勇于承担责任：

1、拿得起责任放得下架子

2、管理者就是管理的承担者

案例分析：执行力不佳的主要原因

讨论：如何保質保量完成工作任务

1、不是做事，而是做成事

3、从考虑“点”到考虑“系统”

4、执行力体系如何构建

学员互动：测测你的执行力

四、必须鉯绩效为导向：

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