如何客观对待高管离职证明怎么开

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-16 04:04 标签： 离职证明怎么开

上市公司高管离职潮再度汹涌，6月份有110家公司涉及高管离职，而7月仅前四日，离职高管数已达14名。在涉及高管辞职的公司中，中小板和创业板的上市公司成重灾区，由于近几年中小板、创业板公司的密集且超高市盈率的发行上市，高管为套现便利而辞职的嫌疑始终难消。

纵观各公司高管辞职的原因，不外乎是“个人原因”、“工作原因”、“工作调动”等含糊其词的表述，但实际原因，企业和HR们都不得而知，只能匆匆的应对高管离职带来的各种问题以及后续的善后工作。

针对这种情况，为了预防高管突然辞职带来的各种负面影响以及损失，职秘企云推出了“人才储备”功能，解决企业人员闪辞困境，缓解人力缺口，网罗人才、满足企业对人才离职的平稳过度和承接，助力企业保障用工安全。

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　　银行高管离职潮涌，半年时间，已有近30位银行高管离职。他们之中，部分因年龄限制而退休或被行政调任，不过离职后前往民营银行、互联网也成为新的选择。

　　“高层变动实在太快，称得上是"大换血"！刚刚结束审计，新行长上任后，又是一系列考核。”7月20日

，某国有大行的员工唐先生对《国际金融报》记者说。

　　7月20日晚，通过香港联合交易所平台发布信息：执行董事、副行长王希全因工作变动，向董事会提交辞呈，辞去执行董事、董事会关联交易控制委员会委员、副行长职务。

　　王希全离职并非孤例。从去年年底起，短短半年时间，已有近30位银行高管职位变动。一封封辞呈，引发市场对银行高管变动现象的关注，银行业正在经历着一场规模巨大的高管“大换血”。

　　半年近30高管离职

　　据《国际金融报》记者了解，在这近30位离职或变动的高管中，涉及2位董事长、4位行长、多位副行长以及执行董事。

　　其中，国有银行高管变动最为明显。包括董事长、行长、董事长秘书、首席信息官和副行长等在内的多个职位都出现了变动，原董事长姜建清卸任，易会满接任其工作，副行长郑万春则出任行长；原副董事长、行长张云，原副行长李振江出任国务院金融事务局副局长；上海分行行长潘岳汉出任中国银行首席风险官。

　　股份制银行中，高管变动频率最高。《国际金融报》记者查阅公告得知，自2015年初至今，兴业银行累计离职高管高达十人，在今年年初离职的就包括一位行长、一位副行长、一位董事。

　　一些城市商业银行高管也有所变动。副行长冯培炯出任董事，副行长洪立峰出任监事长；江苏银监局城商处处长周洪生出任副行长，法国巴黎银行大中华区负责人杨伯豪出任南京银行董事。

　　《国际金融报》记者在调查中发现，今年农业银行高管变动涉及两位“一行三会”的重要成员。原农业银行董事长刘士余调任为证监会主席；原银监会副主席周慕冰出任农业银行董事长。据了解，现在证监会、银监会、保监会“三会”主席均在农行担任过“一把手”，这一现象并非偶然。

　　除了因年龄限制而退休或被行政调任外，部分银行大佬为何放着银行这个“躺着就能赚钱”的行业高管位置不做，而选择离职呢？

　　谈到这个问题，一些业内人士认为，互联网金融这个新兴行业的广阔前景吸引了众多银行高管的加入。

　　现在，银行业压力太大，但薪酬减少。2014年8月，中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，该方案合理确定并严格规范了国有企业管理人员薪酬水平。据《国际金融报》记者调查，原工商银行董事长姜建清2015年薪酬为// true report 5567 银行高管离职潮涌，半年时间，已有近30位银行高管离职。他们之中，部分因年龄限制而退休或被行政调任，不过离职后前往民营银行、互联网金融行业也成为新的选择。“高层变

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