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富士康全国大规模急招工 用工缺口突增
作者：来源：证券日报
　　富士康发言人称，公司也发动员工推荐优秀的技术工人来工作；对此，有业内人士表示奇怪，因此前富士康有种种准备外撤的迹象，唯一能解释的就是苹果的订单在加大
　　■本报记者 马燕
　　近日“富士康重启大招募计划”的消息让很多业内人士感到惊讶。因为此前有消息传富士康将撤离中国，并且春节后富士康也确实没有如往年一样大规模招工。
　　对此，富士康新闻发言人刘坤昨日向《证券日报》记者证实，富士康确实重启全国大规模招工。
　　尤缺技术工种
　　据了解，在富士康最早的大本营深圳，富士康布置了不少招工点。此外，武汉富士康园区近期也在大规模招聘，富士康武汉园区主要生产个人计算机、新型游戏机和自动贩卖机等数码产品，招聘员工年龄在16岁到35岁之间，包括技术工人和普工。普通工人的底薪在1600元/月，外加相关补助。
　　富士康新近入驻的贵州园区也传出招聘2万人的消息。据贵州当地媒体报道，富士康第四代产业基地将设在贵安新区，入驻初期，准备招聘2万名员工，综合收入2200元-3000元/月，每月11日按时发薪，前期在烟台等厂区培训，后续依贵州项目开展进度及人力需求状况陆续调回。
　　而为了找到足够的工人，富士康郑州园区已上调底薪至1800元/月，加班费和各类补助加起来之后，最高可以达到4500元/月。
　　刘坤告诉《证券日报》记者，富士康在各地的很多园区都有招工需求，尤其是很多技术工种需求量很大。“公司也发动员工推荐优秀的技术工人到富士康工作。”
　　或因苹果订单加大
　　对于记者提出的为什么突然大规模招工的问题，刘坤称，富士康用工量一直以来都比较高。今年春节后，由于当时内部不断调节，完全能够满足自己的用工需求，而现在随着行业整个用工量又有一个大幅度的攀升，所以现在有招工的动作。
　　有消息称，预计富士康在全国招聘员工将超过9万人。对此，刘坤表示，具体数字不方便透露，但确实需求量大。
　　对于富士康突然大规模的招兵买马，有业内人士向《证券日报》记者表示奇怪，因为此前富士康有种种准备外撤的迹象。该业内人士认为，唯一能解释的就是苹果的订单在加大。他告诉记者，之前有传苹果选了台湾另一家厂商代工，但最后还是让富士康一家代工。
　　据华尔街日报报道，苹果已要求供应商富士康在9月初开始出货两款新iPhone，一款为高端版本iPhone 5S，一款为低端版本iPhone 5C。在此之前，苹果从未一次发布过两款iPhone。
　　IHS iSuppli中国区研究总监王阳在与《证券日报》记者交流时认为，由于新产品上市一般都得有几个月的时间生产、备货，所以这次富士康的紧急招工，应该更多的是为明年的iphone6等新产品。
　　富士康招工与否影响苹果股价
　　事实上，作为苹果的代工厂商，富士康是否招兵买马、扩充产能，俨然已经成了苹果股价的晴雨表。
　　今年年初，受富士康冻结招聘计划的影响，苹果股价即大跌。《金融时报》报道称，富士康此举可能会影响到苹果iPhone 5的产能。
　　而近日与富士康大规模招工相伴随的是，市场对苹果低价版iPhone的看好，以及苹果股价的上涨。
　　由于苹果高度的保密要求，富士康一直对涉及苹果的信息不置一词，但从苹果挑选代工厂商一贯的标准来看，能让富士康如此急的大规模招工的原因，恐怕也就只有苹果了。
　　事实上，2011年时，在郭台铭宣布成都将是未来iPad主要的生产基地之一后，富士康就曾在成都紧急招聘25万名新员工。而那一年，按照苹果给供应商的生产指标，iPad的出货量要比2010年增长170%――这是一个十分惊人的数字，许多苹果供应商都要新增产能以跟上这一变化。
　　在许多代工厂商看来，苹果挑选供应商时一直十分封闭。这主要是由苹果严格的保密措施决定的。
　　“苹果对产品质量的控制是非常高的。供应商如果能够通过它的考验，苹果会保持和供应商的长期合作，而不会轻易更换供应商。”谈到苹果挑选供应商的习惯，IDC台湾资深分析师江芳韵表示，苹果希望通过控制供应商的数量来保证对其产品信息的高度保密。
　　因此苹果通常会要求现有供应商迅速扩充产能，而并不会轻易增加新的供应商。这对苹果供应商来说，也是一个极大的挑战。供应商需要在短期内募得大量资金，购买土地，建新厂房，添置机器，并招募足够的工人，还需要保证新工厂的质量和良品率提升上来。
　　可见，作为苹果的供应商，除了需要在质量控制上有一套严密的系统外，还需要跟随苹果快速扩充产能，敢于投入巨资随苹果一起发展。
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登录百度帐号推荐应用一名普通员工的自白:买了个中专文凭进入富士康
晚报记者 李宁源 现场图片
　　在记者面前的是在富士康里工作了5 年的湖南籍工人王方（化名），他曾充满梦想地来到这家500强企业，曾经是富士康历史上最年轻的管理层，现在，他却很茫然地打算重新寻找人生的方向。
　　富士康有句名言：“细节是魔鬼”。王方的5年富士康路从大面上看来顺利平坦，但走下来却让他倍感痛苦。或许，这些痛苦的原因正存在于无数个细节中，它们累积、沉淀，最终让他喘不过气来。
　　买中专文凭进入富士康
　　我16岁那年，经村里老乡介绍从湖南株洲来到深圳富士康，那位老乡说在这边不错，后来了
晚报记者 源 现场图片在记者面前的是在富士康里工作了5 年的湖南籍工人（化名），他曾充满梦想地来到这家500强企业，曾经是富士康上最年轻的管理层，现在，他却很茫然地打算重新寻找人生的方向。富士康有句名言：“细节是魔鬼”。的5士康路从大面上看来顺利平坦，但走下来却让他倍感痛苦。或许，这些痛苦的原因正存在于无数个细节中，它们累积、沉淀，最终让他喘不过气来。买中专文凭进入富士康我16岁那年，经村里老乡介绍从湖南株洲来到深圳富士康，那位老乡说在这边不错，后来了解到，介绍一个人进厂可以拿到200元的好处费。2005年进富士康很严格，男孩子身高不能低于1米63，因为机床高的话操作不方便。这个标准是根据招工数量制定的，招工数不足时1米5的也能进来。当时富士康与深圳的中专合作，只有中专的毕业文凭才能进入，于是我们外地打工的就到那所中专去花100元买一个文凭，或者直接到富士康门口小摊贩办个假证就可以了。通过了这一关，就进入富士康华南培训中心，凡是进富士康的人都要经过培训。我当时在里面培训了2天，培训的内容其实就是军训，站军姿，练正步走。培训中心的环境挺差的，100多人住在一间屋子里。在里面培训一段时间后，富士康就会来挑人，比如我的车间要体格强壮一点的，就把个子高的挑走，如果没有被挑走，就继续呆在培训中心，有的人在里面军训了一年。扎实的第一年我进厂的第一个工作是在FIH部门做夜班，这个部门的任务是组装手机，当时那是个大部门，到09年时开始订单下降，到现在已经是个小部门了。当时跟我一起进部门的有几百人，我在E区，主要工作是坐在生产线前，往手机零件上喷码，一个晚上就干这一件事，11个喷2万个，没有任何技术含量。每个晚上我们只能上两次洗手间，每次不能超过10分钟。那个年纪从来也没熬过通宵，总是打瞌睡，一迷糊就漏喷一组零件，线长会来骂，有时还会体罚。两个月后我调到了另一个工作间，感觉更苦了，之前是坐着，新换的车间是站着。新车间也是组装手机，站一个晚上腰酸背痛，有时候累了站着就睡着了。有时候是在感觉太苦，宁可在洗手间里多呆一点时间。一年下来，明显感觉身体不行了，车间里全是油污，脸上长满了痘。第一个月发了420元钱，第二个月发了1100元，当时真的很开心，拿到第二个月工资后我做了三件事，往家里寄了400元；从宿舍里搬到外面租房子住；给自己买了台手机。1年后，我获得升迁，从工作员直接提拔成线长。当时我17岁，是富士康上最年轻的管理层。一次失败的爱情经历富士康里是允许员工谈恋爱的，作线长的一年里，我谈了女朋友。因为我是线长，担当新员工培训任务，在这个过程中我认识了她，河南女孩和我同岁，后来在工作中我们走到了一起。每天一起上班、吃饭，但注定我们不可能走到一起。经济的拮据让我们之间充满了争吵，当我幸福地给家里打电话告诉他们我有女朋友时，她却遭到了家里人的反对。她父母认为，我们今后不可能走到一起。一年后，尽管我苦苦挽留她还是决定离开富士康，她觉得在这里工作太累太没有前途了。最终她回了老家，我留在这里，这段恋情就此告终。在恋爱中，我们没有想过未来，也不敢想，因为渐渐的，我们都感觉未来是个很渺茫的事情。线长的职务并没有持续多长时间，由于手机部门调整，我所在部门从课长到线长全部降一级，于是我又成了工作员。攒够买车的钱要10年我的课长做了十一年，每月拿到4000多元，他进厂早，现在进厂的人，再上升很难了。很多人开始有些远期目标，想在这里长期发展，或者想学到本事，今后自己发展，但几年下来，或者离开这里，或者很麻木地每天上工，下工，睡觉。他们的理想很快被现实磨灭掉。我有个工友刚进厂跟我们聊天时，告诉我们他要在这里攒钱买台车回家跑运输，我们给他算了算，他要在这里工作10年。我第一年每月都往家里寄钱，第二年一年没怎么寄过，家里来电话催，但实在没钱，我现在一个月赚 1500元，租房子，吃饭再加买衣服，一分钱也攒不下。我在富士康工作的5年里，只回过2次家，过年时我根本买不到火车票，40万人哪！而且过年加班会有更多的奖金，为了多赚些钱，我只能在这里。现在，我以不停的想办法偷懒为乐事，我当过管理人员，对公司的规章制度非常了解，知道如何钻空子。比如趁线长不在时，偷偷溜到外面去转，规定去厕所只能10分钟，但我一溜就是40分钟，回来后线长问我，我死不承认他又找不到证据。部门里不只我这样，老员工都这样，大家都会一起交流偷懒的经验。富士康化管理其实只对新员工有作用，对我们老员工是不起作用的。记小过会扣工资，三次记大过会被除名，记过的细节我都了解，即使犯了我也都能抵赖掉。毕竟，工资太低了，有这样情绪的员工太多了。在工厂里是找不到好朋友的，大家上班在一起，人人都很忙没时间交流，下班都要赶回去睡觉。我了解了一下，跟我一起进部门的100多人，除了有1人当上组长外，其他人不是离开，要不就还在做工作员，而比我晚进厂的人，升迁的机会就更小了。现在，我不知道还会在这里干多久，我曾经嘲笑其他人没有理想，每天除了工作就是睡觉，但现在看来我也是这样。我不敢离开这里，听在其他地方做工的朋友说，还不如这里的环境好，待遇也不如富士康高。我希望能有朝一日走出去，自己做点事情。晚报记者 源 现场图片在记者面前的是在富士康里工作了5 年的湖南籍工人（化名），他曾充满梦想地来到这家500强企业，曾经是富士康上最年轻的管理层，现在，他却很茫然地打算重新寻找人生的方向。 富士康有句名言：“细节是魔鬼”。王方的5士康路从大面上看来顺利平坦，但走下来却让他倍感痛苦。或许，这些痛苦的原因正存在于无数个细节中，它们累积、沉淀，最终让他喘不过气来。
买中专文凭进入富士康 我16岁那年，经村里老乡介绍从湖南株洲来到深圳富士康，那位老乡说在这边不错，后来了解到，介绍一个人进厂可以拿到200元的好处费。 2005年进富士康很严格，男孩子身高不能低于1米63，因为机床高的话操作不方便。这个标准是根据招工数量制定的，招工数不足时1米5的也能进来。 当时富士康与深圳的中专合作，只有中专的毕业文凭才能进入，于是我们外地打工的就到那所中专去花100元买一个文凭，或者直接到富士康门口小摊贩办个假证就可以了。 通过了这一关，就进入富士康华南培训中心，凡是进富士康的人都要经过培训。我当时在里面培训了2天，培训的内容其实就是军训，站军姿，练正步走。培训中心的环境挺差的，100多人住在一间屋子里。在里面培训一段时间后，富士康就会来挑人，比如我的车间要体格强壮一点的，就把个子高的挑走，如果没有被挑走，就继续呆在培训中心，有的人在里面军训了一年。
扎实的第一年 我进厂的第一个工作是在FIH部门做夜班，这个部门的任务是组装手机，当时那是个大部门，到09年时开始订单下降，到现在已经是个小部门了。 当时跟我一起进部门的有几百人，我在E区，主要工作是坐在生产线前，往手机零件上喷码，一个晚上就干这一件事，11个喷2万个，没有任何技术含量。每个晚上我们只能上两次洗手间，每次不能超过10分钟。那个年纪从来也没熬过通宵，总是打瞌睡，一迷糊就漏喷一组零件，线长会来骂，有时还会体罚。 两个月后我调到了另一个工作间，感觉更苦了，之前是坐着，新换的车间是站着。新车间也是组装手机，站一个晚上腰酸背痛，有时候累了站着就睡着了。有时候是在感觉太苦，宁可在洗手间里多呆一点时间。 一年下来，明显感觉身体不行了，车间里全是油污，脸上长满了痘。 第一个月发了420元钱，第二个月发了1100元，当时真的很开心，拿到第二个月工资后我做了三件事，往家里寄了400元；从宿舍里搬到外面租房子住；给自己买了台手机。 1年后，我获得升迁，从工作员直接提拔成线长。当时我17岁，是富士康历史上最年轻的管理层。
一次失败的爱情经历 富士康里是允许员工谈恋爱的，作线长的一年里，我谈了女朋友。因为我是线长，担当新员工培训任务，在这个过程中我认识了她，河南女孩和我同岁，后来在工作中我们走到了一起。每天一起上班、吃饭，但注定我们不可能走到一起。经济的拮据让我们之间充满了争吵，当我幸福地给家里打电话告诉他们我有女朋友时，她却遭到了家里人的反对。她父母认为，我们今后不可能走到一起。一年后，尽管我苦苦挽留她还是决定离开富士康，她觉得在这里工作太累太没有前途了。最终她回了老家，我留在这里，这段恋情就此告终。 在恋爱中，我们没有想过未来，也不敢想，因为渐渐的，我们都感觉未来是个很渺茫的事情。线长的职务并没有持续多长时间，由于手机部门调整，我所在部门从课长到线长全部降一级，于是我又成了工作员。
攒够买车的钱要10年 我的课长做了十一年，每月拿到4000多元，他进厂早，现在进厂的人，再上升很难了。很多人开始有些远期目标，想在这里长期发展，或者想学到本事，今后自己发展，但几年下来，或者离开这里，或者很麻木地每天上工，下工，睡觉。他们的理想很快被现实磨灭掉。我有个工友刚进厂跟我们聊天时，告诉我们他要在这里攒钱买台车回家跑运输，我们给他算了算，他要在这里工作10年。 我第一年每月都往家里寄钱，第二年一年没怎么寄过，家里来电话催，但实在没钱，我现在一个月赚 1500元，租房子，吃饭再加买衣服，一分钱也攒不下。 我在富士康工作的5年里，只回过2次家，过年时我根本买不到火车票，40万人哪！而且过年加班会有更多的奖金，为了多赚些钱，我只能在这里。 现在，我以不停的想办法偷懒为乐事，我当过管理人员，对公司的规章制度非常了解，知道如何钻空子。比如趁线长不在时，偷偷溜到外面去转，规定去厕所只能10分钟，但我一溜就是40分钟，回来后线长问我，我死不承认他又找不到证据。部门里不只我这样，老员工都这样，大家都会一起交流偷懒的经验。富士康化管理其实只对新员工有作用，对我们老员工是不起作用的。 记小过会扣工资，三次记大过会被除名，记过的细节我都了解，即使犯了我也都能抵赖掉。毕竟，工资太低了，有这样情绪的员工太多了。 在工厂里是找不到好朋友的，大家上班在一起，人人都很忙没时间交流，下班都要赶回去睡觉。 我了解了一下，跟我一起进部门的100多人，除了有1人当上组长外，其他人不是离开，要不就还在做工作员，而比我晚进厂的人，升迁的机会就更小了。 现在，我不知道还会在这里干多久，我曾经嘲笑其他人没有理想，每天除了工作就是睡觉，但现在看来我也是这样。我不敢离开这里，听在其他地方做工的朋友说，还不如这里的环境好，待遇也不如富士康高。我希望能有朝一日走出去，自己做点事情。