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没有工作经验的应届生怎么找工作？
没有工作经验的应届生怎么找工作？
无论在任务讲习所，仍是在职场讲坛，咱们听到咱们反映最多的就是怎样样找到一份好任务的问题。具体说来，问题体如今：想找任务但没有经历怎样办呀？和我的专业对口的任务太少，或许是专业常识博而不精，自我觉得没有竞赛力怎样办？我底子就不晓得本人喜欢什么、精干什么，如何才干
找到本人的方针呢？这些问题看起来可怕，仔细分析起来，其实并不艰难。
　　找任务没经历怎样办
　　Pink学的专业是人力资源，本年行将本科结业。可是在求职的过程中，他发现大多数用人单位恳求有任务经历的应聘者。简历常常杳无音信，上门也是被拒之门外，情愿招他们的，却是些证券公司的客户司理或是银行的柜员等，这让他觉得十分无法。他小我想从事人力资源任务，任务测评也通知他合适做人力资源任务。Pink这种状况，怎样办呢？
　　其实企业恳求求职者有任务经历，并不是为了这个经历本身，而是期望颠末这个经历证明：你具有从事关联任务的才干。这个才干，包括专业常识和实践使用的才干，也包括一小我能否懂得为人处世、可以做好一个职场人的才干。许多时分，企业不情愿招刚结业的大学生是由于他们觉得没有颠末历练的大学生，常常眼高手低，短少敬业的情绪和任务的精力。要记住，关于招聘者而言，最要害的是：你能做好这份任务。其他全部（文凭、结业学校、是男是女、能否科班）都不过是对这一点的佐证。若是你可以充分地证明你是一个担任这份任务的人，HR会如获至珍的。
　　所以，回到问题上来：若是你没有正式的任务经历，你能否有非正式的任务经历（兼职、实习、志愿者等）？若是你没有直接关联的任务经历，你可不可以有代替性的相同可以证明你才干的经历（比方，学校活动中堆集的许多与人打交道、办理的经历）？
　　有一位前史专业的大二学生，寒假时颠末亲属联系到一家公司的人力资源部实习，由于她任务十分仔细，在实习完毕时对方自动提出期望她能在上学工夫也去兼职，并且想把专门一块业务交给她担任。那么，她可以很简单在结业时就入到这一行有这样一个职位。若是你对上面问题的答案都能否定的，并且你工夫也这么急迫了，那么，可不可以多给本人一点工夫，从如今开端就照上面说的多堆集各种经历？别规则本人必须要在有限的工夫内找到合适的、有热情的任务。大学结业本来就还在任务探究的段落，方针可以放久远一点，但必定要从如今开端缺什么补什么，准备好该做的功课。
　　从才干动身而不是从专业动身找任务
　　Hebe是一个德语专业的大三学生，固然对德语有爱好，但仍是期望转行做其他更想做的任务，比方从事掌管任务。所以，Hebe抛弃了本来要考德语研究生的主意，想结业后先找一份德语方面的全职任务，然后在本人感爱好的方面再找份兼职任务，到时看哪一份任务开展得好，本人就转到哪一个任务去。Hebe为本人方案好了将来的开展路途，但她并不断定本人的路途能否正确。
　　Hebe的主意简单使人堕入一个很常见的误区，就是从专业的视点动身去思索找任务，但实践上专业与任务之间不是那么狭窄的对应联系，同一个专业可以从事许多异样的任务乃至彻底跨专业。
　　所以我的主张是：从“才干”的视点来思索求职的问题。一般咱们讲，才干有三种：一种是常识技能，这就是咱们一般会想到的专业，但除了专业常识以外，其实每小我还学过许多其他的东西，比方摄影或许电脑，这些东西连系你的专业常识，可以协助你更好地任务；第二种技能是自我办理的技能，也就是咱们一般说的特性特质，比方，当掌管人可以需求人的反响敏锐、思路灵敏，等等；第三种技
　　小我的竞赛力，在于能不能将这三者较好地连系。
　　当你在思索求职的时分，最棒从这三种才干的视点动身来调查本人和想要从事的任务。关于任务的打听也应该更具体一些。比方说，你能否可以测验去电台当一个德语节意图掌管人呢？不见得需求从传媒大学结业才可以当掌管人，也不见得需求学过推广才干当出售。要害是要搞清晰：当掌管人，需求什么样的才干和本质，这些才干我有吗？我如今能开端培育和开展这些才干吗？比方，去学校的广播电台竞聘掌管人、多参与学校辩论赛等。
　　如何寻觅本人的方针
　　对许多大学生来说，有时分不晓得本人究竟喜欢什么，不晓得本人真实酷爱的是什么，那么，咱们该如何去寻觅本人的方针呢？
　　借用我很喜欢的一句诗：“静静地听，听本人心底最真挚的那个声响。 ”那个声响能通知你：你究竟喜欢什么，酷爱什么。
　　若是你去看两三岁的小孩子，他们不会有这样的迷惑：“我要吃饼干”“我要上公园”，他们直接地奔着方针就去了，遇到阻扰的时分他们就大哭大闹。他们十分清晰本人想要什么。为什么长大了，咱们反而越来越不晓得本人想要什么了呢？
　　或许是由于咱们小时分的喜爱没有得到尊重，太多太屡次，咱们被奉告你“应该”做这个“不应该”喜欢那个，所以，咱们越来越不可以必定本人，越来越失去了为本人作决议的勇气和自傲。所以就有许多人像你相同，不晓得本人究竟喜欢什么本人想要什么；或许，即便晓得也不敢坚信，需求寻求学者的撑持和必定。
　　寻觅本人的方针，从尊重本人、必定本人开端。他人的定见，要听、要参阅，可是结尾下判别做决议的，是你本人。
　　把不关联的专业构思连系起来
　　如今大学里双学位比拟盛行，对有的同学来说，双学脱离本人不喜欢的专业，走向本人喜欢的任务的一个跳板。而对别的一些同学来说，由于并没有找准本人的爱好和方针，就胡乱修了一个，成果如今觉得两头不巴结。
　　我觉得这个“两头不巴结”，可以换一个视点看问题：美国找实习地址的时分，也对本人没有决心，由于我英语再好也不可以比得上美国人，但我要找的实习任务要许多运用言语的（心思咨询），并且我又没有什么直关的经历布景。其时教师帮我改简历，说：你可以在专长中写上你是“双语”――你看，这就是视点的异样，说我的母语是汉语所以我的英语怎样样也比不上人家而是说我除了英语还会更多的言语。而这种跨文明的布景，实践上有助于我从事心思咨询的任务。
　　对修双学位的同学而言，我觉得也是相同：你懂的东他人更多，你要想想怎样发扬本人的优势。你的两个专业，就该是1+1&2，而不是1-1=0.
　　举个比如来说，我小我也有两个专业：本科学的是英语，研究生读的是心思学。而我如今的任务之一是做心思训练的翻译。由于我有心思学的专业常识，这是只会英语的人所不能及的，所以固然懂英语的人极多。
　　我不晓得你的两个专业是什么，可是你可以看看可以怎样有构思地连系它们。有时分，你在一个任务中不必定能用得上许多的另一个专业的东西，可是或许必定程度上，那个专业教给你的一些常识、方法、才干，仍是可以对这个专业有所弥补的。
　　若是你可以找到这样的连系点，那么你其实可以恰当有竞赛力。借用一句关于蔡明的玩笑话：在演小品的人里边，她的歌唱得最棒；在歌唱的人里边，她的小品演得最棒。记住她曾经在中央电视台做过几十集的节目，就是一个将音乐、演唱和小品连系在一起的，效果也很好。
　　关于找任务这茬事儿，要么就把它当成一件事儿，要么就不要把它当回事儿。
许多人都有这样的亲身经历，一旦你确定某件事不可以取的成功，那么，你就算尽力而为，成功的可以性也大大下降。
由于你戴上了心思的镣铐，拒绝了超凡的尽力，所以也拒绝了奇观的发作。
而你信赖必定可以做成某件事，并且是在本人拿手和合适的方向上，固然不必定可以迎来彻底的转机，但奇观发作的可以性却大大添加。”
关于有必定心里自卑者来说，自卑正是他们人生的最大拦路虎。
人不可以在各方面都十分优异，或多或少总会在某方面存在必定的缺点，
就算是巨人也毫不破例：拿破仑低矮、林肯丑恶、罗斯福小儿麻痹。这些都是先天性的缺点，不比学历、技能、常识、文明、性情等等，后天都可以颠末尽力而改动。
这些无法改动的缺点莫非都缺乏以成为令人苦楚自卑的源头？但他们具有的是极端光辉自傲的终身！
我在一次应邀的大学讲演中说到在任务包围中，自傲心很重要。讲演完毕后，一个同学向我发问：“我是一个应届结业生，我面临的是大多数应届结业生都有的问题：任务经历值简直为零，没有稀奇杰出的专业优势。每次应聘时，我都忧虑本人不会被选用，我不晓得该用什么方法添加自傲？”
我了解他心里的烦恼，但应届结业生当然不可以像职场白叟相同，具有丰厚的任务经历和任务成果。因而，我主张他：“你是个很理性的人，所以你理解本人缺少自傲是由于简历和小我的职场说服力不敷。其实这些决心问题可以颠末定位来处置：
决心和崇奉是彻底异样的两个概念，这从字面的知道都可以看出来：决心重在“心”――心思状况、心思觉得；崇奉重在“念”――理念和崇奉，决心提升为崇奉，是让决心具有恒心的专一方法。正如古罗马的诗人奥维德所说：“崇奉！有崇奉的人才经得起任何风暴。”
托&卡莱尔曾有句名言：“人有没有崇奉，并非取决于铁链或任何其他外在的压力。”崇奉和崇奉的发生，只能依靠自我的人生定位和策划，找准本人的人生坐标轴，颠末取长补短的定位，本人做本人的伯乐，才干进而具有真实的自傲。
问:最初由于考研结业半年内没有找任务，后来研究生也没考上，再考的话耽误工夫太多了，所以下决心找任务。本认为凭我从初中就开端的C言语功底以及大学自学研究的C++和VC++等常识找个任务还不简单，可到如今仍是四处受阻。 要阐明的是，我恳求并不高，我晓得刚结业主要是堆集经历，只需能学着东西我都干，可我仍是找不到啊，我结业都半年多了，人家学校招聘也写了要07年结业生，参与社会招聘人家都说要至少一年以上任务经历，各大网站上只需见任务我就投简历，目前为止只需2家公司通知我书面考试。 参与华为面试，书面考试很轻松，只需是C的问题我自傲能答不错，4面也过了，但最终仍是由于没有任务经历通知我没有颠末。 今日又参与个公司面试，那人刚开端就说我这没有任务经历（由于曾经的经历我曾经编了半年的任务经历），但这次他们期望要2~3年任务经历的，最终走时连我证书都没看，必定是没戏了。 我想讨教各位大大，我这种状况只能去死么？怎样才干找到任务呢？编任务经历必定不可，我结业才半年工夫，并且查出假的就废废了。期望听到实际有用的主张，不要答复恰当放低本人等之类的废话，我曾经说了只需能学到东西的任务我都不挑剔的，当然必须是软件关联的。答:我觉得你如今本身本质不错，本人身上有许多长处，你缺少的不是经历，而是自傲，每一小我城市司理本人的榜首份任务， 并且没有任务经历的不只你一个，我信赖咱们城市顺畅走过这时分。我在参与榜首份任务之前主意跟你相同，可是我找到了本人的方向，晓得本人该怎样做，所以我英勇的迈出了榜首步。我觉得你如今应该总结本人的长处，应聘时展示出本人的自傲，我信赖你是最棒的，你必定行！完好的简历，求职必须的有一份完好的简历！“榜首要素就是：恰当定位，取长补短，信赖天生我材必有用。
这包括两个方面的基本信息：其一，正视本人的缺乏，不因差异而感到自卑，不为缺点而感到烦恼，不让缺点影响你的成功；其二，也是最重要的一点，掌握和信赖本人的专长，取长补短，构成优势，由此进行人生策划和人生竞赛。
古人说：“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”。
咱们不为缺点所羁绊的最基本方法，就是不要拿本人的弱项去跟他人的强项竞赛，没有必要本人跟本人过不去，更没有必要为此烦恼和自卑：若是你喜欢打篮球，但你身高不敷，也不要自责，固然没有身高优势，但矮个子，重心低，练好控球技能后对那些高个子球员来说便很头痛了。博伊金斯只需165CM，但他照样在NBA安身。有时咱们只需求的是改动，然后通知本人：忘掉那些缺点吧，这不是你的缘由，这不是你的方针，这不是你的路途，或许这对你无关宏旨。
知道和定位好本人，每小我都有本人的特质和专长，就算你的长项不敷顶尖，不敷威望，但你总会有胜过竞赛对手的当地，只需你长于使用，就能构成优势。步调/挑选你中意的职位进行投进简历！其一，方针不要好高务远，你不要会集心思应聘那些的确稀奇需求任务经历的职位，由于咱们清晰本人需求一个成长期；
其二，可以取长补短地做简历，没有任务经历，你可以体现本人有担任任务的才干，没有任务成果，你可以证明本人有从事该业的专业才干，比如工科生的技能专利、文科生的作品文章。做好这个定位，说服力和竞赛力就出来了，自傲瓜熟蒂落。”
其三，可以有知道地先做一些你拿手的任务，做出成果，做出成果，向将来的你心仪的公司阐明你有做好任何事情或任务的潜力，只需给你时机，你就可以给单位一个惊喜。
其四，需求做好人生段落的定位，需求几个三年方案或五年方案，要到达人生的顶峰，必须在每个段落找准你的定位，大学结业有大学结业的定位，人到中年有人到中年的定位。比如你想成为一位公司的高档副总裁，你要方案先花三年成为一名助理司理或司理，再花三年成为成为高档主管或副总裁，再花三年成为高档副总裁或总裁乃至本人出来创业等。
恰当定位还有一个效果，就是让你的决心成为崇奉。
决心和崇奉是彻底异样的两个概念，这从字面的知道都可以看出来：决心重在“心”――心思状况、心思觉得；崇奉重在“念”――理念和崇奉，决心提升为崇奉，是让决心具有恒心的专一方法。正如古罗马的诗人奥维德所说：“崇奉！有崇奉的人才经得起任何风暴。”
托&卡莱尔曾有句名言：“人有没有崇奉，并非取决于铁链或任何其他外在的压力。”崇奉和崇奉的发生，只能依靠自我的人生定位和策划，找准本人的人生坐标轴，颠末取长补短的定位，本人做本人的伯乐，才干进而具有真实的自傲。自傲最重要！其一，方针不要好高务远，你不要会集心思应聘那些的确稀奇需求任务经历的职位，由于咱们清晰本人需求一个成长期；
其二，可以取长补短地做简历，没有任务经历，你可以体现本人有担任任务的才干，没有任务成果，你可以证明本人有从事该业的专业才干，比如工科生的技能专利、文科生的作品文章。做好这个定位，说服力和竞赛力就出来了，自傲瓜熟蒂落。”
其三，可以有知道地先做一些你拿手的任务，做出成果，做出成果，向将来的你心仪的公司阐明你有做好任何事情或任务的潜力，只需给你时机，你就可以给单位一个惊喜。
其四，需求做好人生段落的定位，需求几个三年方案或五年方案，要到达人生的顶峰，必须在每个段落找准你的定位，大学结业有大学结业的定位，人到中年有人到中年的定位。比如你想成为一位公司的高档副总裁，你要方案先花三年成为一名助理司理或司理，再花三年成为成为高档主管或副总裁，再花三年成为高档副总裁或总裁乃至本人出来创业等。
恰当定位还有一个效果，就是让你的决心成为崇奉。
没有经历，你可以有归纳本质。你可以有很强的交流才干、组织协调才干，你可以有很强的文字功底，你可以有很强的团队知道，你可以有高度的责任感，你可以在激烈的细节知道，你可以有优异的人际联系处置才干，你可以有为人处世的慎重，你可以具有平缓的心态，你可以具有寻求杰出的进取心。若是具有这些，即便没有经历，相同会有企业聘任你。其他帐号一键登录:
& 应届毕业生都是怎么找到工作的？实在忍不住要吐槽一下！
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本帖最后由 招财喵喵no1 于
16:31 编辑
每次投简历，要么就石沉大海，要么打电话通知面试，结果去了之后，一看简历，第一句话就是，你是应届毕业生啊？之后所有的话题就围绕着应届毕业生来了。
先介绍一下，我是今年的应届毕业生，财务管理专业，本科毕业。有过实习类的出纳经验。记忆最深的有三次面试。第一次，在得意上面找的，需求的条件都满足，打电话通知我面试，也知道我是应届毕业生，就高高兴兴的去了，结果一去，居民楼里面的办公室，说是高档公司，武汉这边我们是第一家，只有某某发达地区才有，然后一看简历，然后就是你是应届毕业生啊？应届的呀？应届毕业的呀？.....面试官就抠头，抠了老半天说等通知吧。我本来就是应届毕业生，你本来也知道，既然通知我来面试了，为什么还要这么重点强调应届？应届毕业生不是人？是妖怪？
第二次，去面试了，等了老总半个小时，就在老总办公室外面的沙发上，突然老总叼根黄鹤楼冲过来，往我对面一坐，烟就往我这飘，我有过敏性鼻炎啊大哥、、凝视了简历5分钟，老总幽幽的说：哎呀，你这还是太年轻了啊，太年轻了，我们要那种岁月沉淀下来的东西，那种~啧~~要跟老总们打关系啊，跟客户打关系啊等等等等。我想说，我只是应聘人事助理的职位，这个。。好像是公关部吧。。。后来心想没戏了，但还是极力争取，跟老总谈工作经历，但是老总说你还是太年轻了，回去等通知吧，结果老总又挣扎了很久说不过你这住的还挺近的，这样吧，让我考虑一下，5天内给你答复。我不明白这个不过有多大的转折意思，六渡桥跟建设大道王家墩离得蛮近？
第三次，通知面试之前跟我在网上说了很久，知道是应届毕业生，也都了解了我的状况，刚开始有点嫌没经验的意思吧，还是推脱说下周找时间通知统一面试，后来突然说招的很急，问我能否及时到岗，我说可以及时到岗，就说好的，后来通知面试，结果去了，已经把一个80开头的女士录取了，还将到把我们后面几个面试了，面试的时候，先自介，然后又是那句老话，应届毕业生啊，然后就看着简历没话说了，前后不到一分钟，就结束语：你还有什么问题？我们会在几个工作日通知你的。。。。
不知道还有多少应届的同志，你们找到工作了吗？你们找工作的时候有各种坑爹坑娘吗？真心求教，应届毕业生该怎么找工作？求工作~
说明一下，很多人都以为是只找了这三次就气馁了，不是的，是找了N多次，这三次最让我记忆犹新，所以拿出来谈谈，也没有气馁，生活还是要继续的~嘿嘿~谢谢大家的各种意见，希望没找到中意的工作的应届生共同加油奋斗哦~！
11:26 上传
没想到睡一觉 帖子就上首页了 感谢支持与教导！
我真不知道自己哪里态度有问题了，发生了这些事，我也不是说怪哪个啊什么的，只是的确有这些现状，我接受大家给予的教导，晓得了以后面试要注意哪些技巧以及充实自己的经验能力，但是能不能不要误解我的意思？如果你能理解找工作中的这些难处，谢谢你，如果你不能理解，那么就当我说的是废话，不喜勿喷！同时非常感谢第三家公司跟我联系的那位美女教我的一些道理！真心感谢你！
发表于151楼
吐槽的同时，也反省一下自身存在的问题，当然木有工作经验这是不可改变的事实，其他方面呢？你是不是足够优秀能让别人欣赏你？
发表于115楼
我大四上学期开始面试，大四毕业后的第二个月正式第一份工作，这期间面试不下三十次，都是个体验学习的过程，不要觉得不公平，都是这样的，做就对了。
发表于105楼
1. 根据自己实际情况做简历， 尽量将自己熟悉的东西写在上面。
2. 尽量去专业网站投简历。尽量找某个行业内比较知名的单位。。。要知道刚开始是找工作，其实是找行业。不要浪费每一次的积累。如果一个工作不能给你能力的积累，或行业人脉的建立， 那就应该放弃。
3. 面试的时候看投递的岗位了， 有的岗位例如行政方面稍微要表现一下自己待人处事的能力，而有的岗位特别是专业能力方面的， 还是要诚恳实际一些。
发表于61楼
呵呵，想起了以前刚毕业时候的我……
其实都是这么过来的，谁不是从刚毕业到有工作经验呢？现在多经历哈这样的面试，你会面试越来越有经验的，鼓励哈子！你不会一直失业的，每次绝望后重新鼓起勇气，锲而不舍，总有适合滴！
额，不得不提醒哈子，楼主是学财务的，这一块的工作本来就是越老越吃香，还有公关、人事、行政这样的都是有经验的肯定优先啊！也不要气馁，其实很多工作都是应届毕业生优先的，你找的都是有工作经验优先的 ...
发表于53楼
我就是一个HR。刚刚毕业的时候也是这样过来的，心态放好点，不要急，放沉稳点。面试的时候切记话太多和给人油腔滑调的感觉。要知道什么话该说什么话该点到即止。刚刚出来找工作，要求不要太高，不要让面试公司觉得眼高手低的感觉。（个人建议）
发表于45楼
才三次面试，那连自我介绍都还要经过脑袋说出来吧
换个角度来讲
多点面试经验，知道怎么呈现自己
面试过程中多了解些行业和工作职能，清楚自己要做什么
面试也不是白跑，在于自己怎么积累
发表于33楼
记得2年前这个时候，我也是应届毕业生。
同样找不到工作，很迷茫心里很烦，自己要求不高但就是找不到工作，沮丧啊！！！
不过日子还是要过啊，工作还是要找，
终于找到现在的这个工作，虽然公司不大，但是一直到现在都没换过。跟同事关系也蛮好，工资够我自己花，每天人是开心的~我很满足的说~~
LZ不要放弃，可能要花的时间会多点，但是总会遇到你适合的工作的~不一定要大公司，我真心觉得每天工作的心情很重要！
发表于27楼
说的很有道理。
切记不要眼高手低。
鲸鱼的原理是，谁沉淀得越深，谁就能跳跃得更高！
发表于11楼
还好，比较刚毕业，要求不能太高了，我就这样先放低要求，不太注重工资，已经工作半年了、、、
一开始失败了很多次，
不是让自己表现的太耸 就是让自己表现的太油
一定要踏踏实实，有理有据的说出你的优点。不要空手套白狼的感觉
你为什么能胜任？胜任的原因？你原来经历 的什么事件让你有了这方面的经验？
一定要有实在的例子出发。
再就是要诚恳。不要说那些套话，还是一样，把自己的成功的心得分享出来
我差不多面试了两个月才找到满意的工作
最后一次去面试之前，我扎扎实实的学了两个星期的办公文件。
面包会有滴,牛奶会有滴!加油!
感谢提供，支持一下!
总评分:&小红花 + 18&
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以前也是这么过来的~~~
你会不会突然地出现，在街角的咖啡店。
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UID178747&帖子&精华0&金币493 &威望0 &注册时间&
我今天真心想哭啊，为了一场面试准备那么多，大热天跑死，到处找打印复印的地方，结果1分钟被解决。。。。。。。
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UID218843&帖子&精华0&金币512 &威望8 &注册时间&
我在智联上面找到的工作。得意还是欠缺专业性。
智联上面好工作还是很多的
我就是那个要命的，要人要情要钱，这样方是真爱~
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UID218843&帖子&精华0&金币512 &威望8 &注册时间&
一开始失败了很多次，
不是让自己表现的太耸 就是让自己表现的太油
一定要踏踏实实，有理有据的说出你的优点。不要空手套白狼的感觉
你为什么能胜任？胜任的原因？你原来经历 的什么事件让你有了这方面的经验？
一定要有实在的例子出发。
再就是要诚恳。不要说那些套话，还是一样，把自己的成功的心得分享出来
我差不多面试了两个月才找到满意的工作
最后一次去面试之前，我扎扎实实的学了两个星期的办公文件。
结果一百多个人 只录取了我一个。
之前总不相信好工作有空着的。其实一直都有。到现在 我那个岗位还缺人
招了几百人 再也米有找更满意的学生了
不是眼高手低就是油嘴滑舌
这几点要不得。
拿出自己的实力跟诚心 能成功的
&拿出自己的实力跟诚心&撒花花!.
总评分:&小红花 + 4&
我就是那个要命的，要人要情要钱，这样方是真爱~
UID229326&好友&帖子&主题&精华0&小红花22 &积分726&在线时间254 小时&注册时间&阅读权限50&最后登录&
UID229326&帖子&精华0&金币218 &威望0 &注册时间&
曾经的我啊
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UID253490&帖子&精华0&金币93 &威望0 &注册时间&
我也是滴&&这些人看简历的时候明明就晓得是应届的&&又打电话要我去面试&&面试了又七滴八滴 什么没经验啊 真是无语...既然不要应届的&&就看简历的时候看清楚咧 浪费时间
UID178747&好友&帖子&主题&精华0&小红花67 &积分1101&在线时间304 小时&注册时间&阅读权限55&最后登录&
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本帖最后由 招财喵喵no1 于
16:03 编辑
但是我面试的时候很诚恳，我说我晓得自己是应届毕业生，但是正因为这样更晓得珍惜机会，会感恩，晓得要为公司付出，而不是单方面自己收获。但是好像都不管用啊。。。真的面伤心了。。。每次都打击死
哦，还有，这次面试前，我也是复习准备了很久，但是去了根本没问我那些，就觉得冒得经验的就不会的感觉。。。。其实在学校也学了很多啊，真的是要个机会才能真正接触到实际操作，才能熟练啊，都不给机会，怎么学？
UID272163&好友&帖子&主题&精华1&小红花439 &积分7990&在线时间1823 小时&注册时间&阅读权限95&最后登录&
UID272163&帖子&精华1&金币4267 &威望17 &注册时间&
工作不好找，楼主不要灰心，才面试三次就心灰意冷了，要下定决心好好找
爱会让彼此更优秀
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UID178747&帖子&精华0&金币493 &威望0 &注册时间&
是的啊，就是打电话通知面试的时候就说清楚嘛，这样真的都浪费大家时间，但是专业的公司的人事部是不会这样的，还是有些公司不正规啊。。。。招聘流程太差了
UID275647&好友&帖子&主题&精华0&小红花208 &积分10320&在线时间1394 小时&注册时间&阅读权限100&最后登录&
UID275647&帖子&精华0&金币7482 &威望10 &注册时间&
还好，比较刚毕业，要求不能太高了，我就这样先放低要求，不太注重工资，已经工作半年了、、、
好心态!撒花花!
总评分:&小红花 + 2&
☑女☑奔3 ☑没房 ☑没钱 ☑没车 ☑没相貌 ☑没身材 ☑没气质 ☑没学历 ☑没文凭 ☑没才 ☑没材 ☑没财 ☑没经验 ☑没成绩 ☑没身份 ☑没背景 ☑没梦想 ☑没创意 ☑没事业 ☑没工作 ☑没死
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UID253490&帖子&精华0&金币93 &威望0 &注册时间&
恩恩 是滴&&得意上面蛮多也不靠谱
UID178747&好友&帖子&主题&精华0&小红花67 &积分1101&在线时间304 小时&注册时间&阅读权限55&最后登录&
UID178747&帖子&精华0&金币493 &威望0 &注册时间&
不是只有三次啊，而是印象深刻，比较狗血的三次特例啊。。。。。
UID178747&好友&帖子&主题&精华0&小红花67 &积分1101&在线时间304 小时&注册时间&阅读权限55&最后登录&
UID178747&帖子&精华0&金币493 &威望0 &注册时间&
我要求不高啊，1500就可以了，愿意吃苦，偏远位置也愿意跑，是我要求太多了？
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你要想一想，每年武汉市多少应届生要毕业啊，他们都跟你的要求都是一样的，
爱会让彼此更优秀
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现在的我。。。
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的确，武汉供过于求，供给量太大了，搞的公司的要求越高越高
但是这要求已经够可以了，还能怎么样？我诚恳的态度他们根本视而不见，只看经验~
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你在哪里工作啊？求新东家~~
你会不会突然地出现，在街角的咖啡店。
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我是应届生啊，待业青年啊，求工作
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说实话，在武汉市就这样，不看任何东西就要看经验，但是在沿海及其他发达城市好像对这些比武汉稍弱一点，可以考虑先去外地发展累计经验，做两年再回武汉发展
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