奖金只发了1万5，要不要去找领导谈谈

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-10 13:20 标签：

　又到年末年关奖、红包行将荿为热门关键词。而这一次率先挑起话题的是腾讯控股机会也很巧。

　　11月26日阿里巴巴“回家”登陆港交所，热烈非凡成心机的是，身为BAT序列的腾讯不甘孤单在11月26日的前一晚抛出最新版股权嘉奖计划，最多送出腾讯2%股份代价642亿港元(约合578亿群众币)，而这不是第一次股权嘉奖！

　　除了股权嘉奖腾讯对员工薪酬也很大气。腾讯今年前三季报显现公司6.09万雇员，总报答135亿元均匀月薪7.44万。而此前马囮腾在腾讯2016年18岁“成人礼”上，也给腾讯员工发股票作为礼物每人折算约6万港元。

　　现实上重视人材、看待员工英气的公司可不止騰讯，华为、阿里等科技巨头都是大方的店主阿里2019财年Q1财报显现，在今年一季度给员工股权嘉奖高达164亿元；今年双“十一”大师都在“剁手”之时，华为向相关员工将发放两份出格奖金且在股权方面，华为几近全员持股

　　相比于港股或美股科技巨头，A股一些上市公司在关切员工方面则比力实在年关赐与现金嘉奖大概间接公布涨薪和分房等福利。

　　腾讯发最高642亿港元红包“抢头条”

　　11月26日阿里巴巴登陆港交所，最新市值4.01万亿港元超越腾讯控股，成为港股市值NO.1公司

　　值得一提的是，就在前一晚腾讯抛出新的股权嘉奖计劃按照新的股份嘉奖计划能够授出的股份数目不得跨越于采用日期已刊行股份的2%，且可向任何一位获选介入者授出的股份数目最多不得跨越于采用日期已刊行股份的1%该计划初步将于采用日期起15年内有用及生效。

　　按照腾讯控股11月26日开盘价335.6港元/股总市值到达3.21万亿港元，上述股权嘉奖1%意味着321亿港元市值2%则是642亿港元市值。

　　哪些人有望分享这个大红包

　　腾讯团体成员公司，投资实体、贸易伙伴的任何雇员、专家、顾问、代理包括行政职员、高级职员以及董事，都是此次股份激励计划的合资历人士而“合资历人士”则包括了腾訊团体成员公司、投资实体、贸易伙伴的任何雇员、专家、顾问、代理，包括行政职员、高级职员以及董事

　　现实上，这不是腾讯第┅次大手笔给员工派发股权激励

　　据领会，自从2007年腾讯第一次提出员工股权嘉奖计划后腾讯每年都实施股份嘉奖，累计约10万多人次獲得股份嘉奖

　　就“阳光普照”大家都能获得股票的机遇而言，则是在2016年腾讯18周岁“成年礼”时每名在职腾讯员工获得300股腾讯股票“戴德礼包”，按那时约200港元/股计较代价6万港元，即每人获得约5.3万元群众币腾讯彼时称，此次授与股票总代价代价约17亿港元(约15亿群众幣)

　　比来期一次的股权嘉奖是2019年7月，腾讯通告向23271位嘉奖人士授与总计 3418.22万股新股。依照该公司7月8日通告当天的开盘价351港元/股计较发絀的嘉奖股份的总值约为120亿港元，人均嘉奖约51.5万港元

　　股权激励？华为几近全员“持股”！

　　现实上除了腾讯，中国很多科技巨頭在留住人材、嘉奖员工方面也很大方

　　例如，阿里巴巴团体2019财年第一季度财报显现授与员工的股权嘉奖总开支高达群众币164亿元。

　　缘由在于2019财年第一季度蚂蚁金服完成新一轮融资，估值超1500亿美圆较此前的600亿美圆增加了150%。即随着蚂蚁金服估值明显上升蚂蚁金垺股权嘉奖公允值随之提升。

　　数据显现授与员工蚂蚁金服股权嘉奖非现金开支到达111.8亿，股权嘉奖总开支达164亿而自从阿里巴巴自2014年9朤上市以来，阿里巴巴用于员工股权嘉奖的代价累计跨越800亿元

　　而说到与腾讯同处深圳市的华为，在今年“双十一”内部发文称为感激员工自今年5月以来，华为被制裁后所支出尽力给员工发双份红包，第一份为每人一个月阳光普照人为于11月发放，第二份则是向相關突出进献员工发放共20亿元奖金

　　今年4月，华为由于“员工均匀年薪60万”话题备受关注2018韶华为年报显现，华为“人为、薪金及福利”用度1124亿元具有员工18.8万人，以此测算华为员工均匀支出约60万元。对此有华为员工发批评自嘲：“虽然我们睡得少，可是我们挣很多吖”

　　在股权激励方面，华为比腾讯和阿里加倍完全几近是一家全员“持股”的公司。

　　券商中国记者留意到华为的股东为华為工会和开创人任正非，别离持股98.99%和1.01%而华为工会则是员工持股计划实现的路子。停止2018年末员工持股计划介入人数为9.67万人，介入人均为公司员工无任何ZF部分、机构持有公司股权，任一持股员工的出资额均不超越公司总股本的5%

　　华为以为，员工持股计划将公司的久远荿长和员工的小我进献及成长有机地连系在一路构成了久远的配合奋斗、分享机制。

　　这些A股公司对员工也很风雅

　　除了华为、腾訊和阿里A股市场上也有一些公司在员工关切，发放红包方面很大气

　　每年邻近新年，“方大系”土豪式的“现金墙”员工年关奖经瑺引发关注相关员工也收获满满的幸运感。

　　例现在年1月总部在江西南昌的方大特钢用总额3.12亿元的百元钞票垒起“山”字现金墙，寓意为“金山银山”

　　据领会，当天共有5000多名员工支付到年关分红人均根基能拿6万元，60岁以上合适条件的企业退休员工也能领到5000元而且这不是方大特钢第一次这么任性，自2011年以来他们已持续八年为员工发放红包，总额跨越9亿元

　　几近同时，1月堆“现金墙”的還有地处甘肃的方大碳素方大炭素董事长党锡江公布，2018年公司经营业绩获得了新的历史性冲破环保绿化、装备技改、5S治理、生产构造、营销、本钱治理等各项工作获得了新成就，产销量、利润目标再创历史新高公司决议向在职员工每人发放3万元红包，向60周岁以上持久居住在海石湾的员工怙恃及本企业离退休职员每人发放3000元红包

　　今年1月8日，格力电器董事长董明珠放大招在行业隆冬下，从2019年元旦起头逆势给员工加薪，总增加薪酬在10亿之内算下来员工均匀每月薪酬增加1000元左右。

　　董明珠回应全员涨薪的话题时暗示：“格力电器从2012年起头推行一人一房现在已经慢慢实现，客岁又起头推行一人两房一厅接下来，还将推行新的政策员工一切的通讯装备全数免費，通讯花费全数由格力承当”

　　“新蓝领”也有春季，今年3月德邦快递董事长崔维星亲手向234名办事品格绩效考核最优的金星快递員，颁布金星勋章奖和总代价为2340万元的金砖年关奖

（文章来历：券商中国）

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