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我去市级联通公司应聘，今天填写了一张应聘人员登记表，人事告诉我过几天通知我去统一面试，面试成功的话进行上岗培训。我想知道我这种形式的招聘属于劳务派遣呢，还是劳务制（有别人填表的时候，我听人事说了劳务制这三个字）？。我对于这些一窍不通，所以什么也没问就回来了，还望真正了解的朋友帮忙解答一下。
PS：我就是想知道有没有劳务制这种说法，不懂的就别乱说了。
我知道校园招聘是签订合同制，还有就是外包的劳务派遣、介于这两者之间有没有劳务制这一说呢？
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看签的合同对象，如果不是联通，就是被联通卖了。
&如果这样的话还有机会转正吗？是不是有一定年限可以通过内部考试来转正？谢谢&
经验132 分贝0 家园币227 在线时间：13 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：114612
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一般情况下都是劳务派遣制。这是当今流行的用工制度
经验19 分贝0 家园币48 在线时间：16 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1127681
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zwp7812004 发表于
看签的合同对象，如果不是联通，就是被联通卖了。
如果这样的话还有机会转正吗？是不是有一定年限可以通过内部考试来转正？谢谢
&机会有的，但微呼其微，和没有差不多&
经验1025 分贝0 家园币2271 在线时间：451 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1078497
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看合同的甲方乙方分别是谁
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联通不是发人事冻结令了么，只出不进
怎么还在召劳务制的
楼主的问题，看签合同的甲方是谁，如果是联通，那就是劳动制所谓的正式工，如果不是那就是外包或者劳务制
&河北现在就是这样，把劳务工到期的全卖给外包公司了&
&现在还没签合同，我就想问问有没有 劳务制的说法啊？&
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邂逅水云间 发表于
联通不是发人事冻结令了么，只出不进
怎么还在召劳务制的
楼主的问题，看签合同的甲方是谁，如果是联通， ...
现在还没签合同，我就想问问有没有 劳务制的说法啊？
&当然有了啊
不然国家为什么要运营商把劳务制控制在10%
而且市一级的是不会召劳动制的，劳动制的必须过省公司那一关&
经验1841 分贝0 家园币4948 在线时间：2029 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：485779
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山东联通呵呵 发表于
现在还没签合同，我就想问问有没有 劳务制的说法啊？
当然有了啊
不然国家为什么要运营商把劳务制控制在10%
而且市一级的是不会召劳动制的，劳动制的必须过省公司那一关
经验97 分贝0 家园币296 在线时间：68 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1088048
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劳务工，最早叫临时工，后来随着劳动法的限制叫派遣工，现在就是外包工！
&名字变来变去，都是一个东西&
经验7 分贝0 家园币19 在线时间：2 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1126799
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不会是外包的，至少是派遣员工，外包工联通是没得资格参与招聘的
&派遣员工也是联通招聘面试你，然后和劳务公司签合同是么&
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cao8817 发表于
不会是外包的，至少是派遣员工，外包工联通是没得资格参与招聘的
派遣员工也是联通招聘面试你，然后和劳务公司签合同是么
经验7226 分贝0 家园币18219 在线时间：1482 小时最后登录：帖子：精华：2注册时间：UID：404686
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不是正式工，鉴定完毕。
&工资差别大吗？以后可以转正吗？……谢谢&
强烈要求同工同酬！
经验19 分贝0 家园币48 在线时间：16 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1127681
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聘用工 发表于
不是正式工，鉴定完毕。
工资差别大吗？以后可以转正吗？……谢谢
&差别很大，我们这里，同样的主管，劳务工可能开3000左右，五险，正式工的主管，税后，五险一金，到手是4500左右&
经验20 分贝0 家园币44 在线时间：2 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1120955
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山东联通呵呵 发表于
如果这样的话还有机会转正吗？是不是有一定年限可以通过内部考试来转正？谢谢
机会有的，但微呼其微，和没有差不多
经验221 分贝0 家园币938 在线时间：427 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1082450
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4月份开始所有的社会招聘全部停止了啊，现在都不招人的，除非校园的
&校园招聘是签合同，社会招聘是劳务工。是这样吗？&
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eddiszhang 发表于
<font color="#月份开始所有的社会招聘全部停止了啊，现在都不招人的，除非校园的
校园招聘是签合同，社会招聘是劳务工。是这样吗？
经验8172 分贝0 家园币17222 在线时间：2864 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：671956
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几米月光 发表于
劳务工，最早叫临时工，后来随着劳动法的限制叫派遣工，现在就是外包工！
名字变来变去，都是一个东西
&有机会转正吗？&
经验19 分贝0 家园币48 在线时间：16 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1127681
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chenshengqu 发表于
名字变来变去，都是一个东西
有机会转正吗？
经验1492 分贝0 家园币3766 在线时间：1480 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：667735
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山东联通呵呵 发表于
如果这样的话还有机会转正吗？是不是有一定年限可以通过内部考试来转正？谢谢
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All Rights Reserved劳务派遣工有机会转正吗？一般要多长遣工能不能转正，有什么要求？
劳务派遣工有机会转正吗？一般要多长 劳务派遣工能不能转正，有什么要求？
来自：网络
劳务派遣工有机会转正吗？一般要多长时间？？
做劳务派遣已经一年有多了，还没转正，到底有没有机会转正？要工作多长时间才能转？
好像哪个企业都是这样的。(劳务派遣职位)是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，不是其企业编制内的，只要你表现好、肯定是有机会的，总之要靠自己去努力。劳务派遣公司（冠华英才）就是北京其中一家，只是签合同是和劳务公司签的其实劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突，转正名额不管有没有限制，1999年 成立的。说白了（意思是你是劳务派遣的）
做柜员的，一直没有机会转正,以后都不会转为正式工，那些银行都是实行劳务工制度,为了是节省费用，辞退人的时候也不用负那么多的责任。平时总是考试，可考的再好也不是正试工。干得比谁都多，拿到的却很少。后来听说，如果进建行的时候不是正式工我在建设银行的支行工作了好几年了
一般你没关系的话很难转正，很没地位，而且一般干得多，收入少。所以要是有其他出路的话，尽量不要去做。
完全看单位，有可能一直不会有机会
劳务派遣就是由劳务公司与你签订合同,劳务公司把你派遣至某一单位工作,你和工作单位只有岗位关系,你的劳...
其实劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的。说白了(意思是你是...
所谓劳务派遣,是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,由劳务派遣单位缴纳各项社会保险,由劳务派遣单位派...
劳务派遣工是区别于合同工的一种,在事业单位或国企、政府单位中经常可以看见,劳务派遣工跟合同工做差不多...
你好,国企也属于劳动合同法的用工单位,适用于劳动法和劳动合同法。 有关劳务派遣规定,企业不可以自己开...
首先说,劳务派遣能转正。你现在签一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意...
第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同...
劳务派遣工与企业职工一样,都享有劳动合同法保护。 《劳动法》中规定:用人单位必须与劳动者签定劳务使用...
劳务派遣工通过正当途径不可能转正。 所谓的劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支...严格限制劳务派遣的岗位范围_中国人大网
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严格限制劳务派遣的岗位范围
　　法制日报北京6月26日讯　记者陈丽平　首次被提请审议的劳动合同法修正案草案,严格限制了劳务派遣用工岗位范围。
　　现行法规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动合同法实施以来,劳务派遣用工数量快速增长,部分企业突破“三性”岗位范围,在主营业务岗位和一般工作岗位长期大量使用被派遣劳动者。
　　为严格限制劳务派遣用工,草案规定劳务派遣“只能”在“三性”岗位上实施,并对“三性”岗位的具体含义作了进一步界定:临时性是指用工单位的工作岗位存续时间不超过六个月；辅助性是指用工单位的工作岗位为主营业务岗位提供服务；替代性是指用工单位的职工因脱产学习、休假等原因在该工作岗位上无法工作的一定期间内,可以由被派遣劳动者替代工作。
　　来源： 法制日报;
责任编辑： 余晨