城管中最大的职位是不是局长_百度知道
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城管中最大的职位是不是局长
其次是什么？是城管里面的 不是别的
我有更好的答案
副局长（党委副书记）这个职位有很多人担任。每个人分管的工作不同，局长（党委书记）负责局里全局协调和外部事物第二第一。然后是纪律检察
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(美文,情感美文欣赏) - 常阅读，多交友！　　尊敬的徐建局长：　　您好，在您百忙之中，打扰您，我感到万分抱歉。首先请允许我自我介绍下，我是徐州市泉山区的一名普通协管员，名字我就不说了，我怕我们领导找我麻烦，请谅解！我今年快30岁了，四年前通过泉山区的公开招聘考试，称为一名城管协管员。在这四年里，我一直在基层工作，直接和商贩和老百姓打交道，随着时间的推移，我对自己的工作和未来产生了一些困惑和迷茫，我向父母倾诉，父母解决不了，我向老婆诉说，老婆只能给我安慰，我实在走投无路，没有办法了，只好斗胆给您写信，希望您能为我解疑答惑，让我走出困境。　　给您写信，是因为您是徐州市城管局的局长，您是徐州市区上千名城管协管员的领头人，我的困惑和迷茫也许正是其他协管员共有的，应该具有一定的代表性。下面，我将知无不言，把我从事城管工作四年来看到的、听到的、想到的通通告诉您，让您了解一名普通基层城管协管员的心声。　　一、没有职业归属感荣誉感，福利待遇差。　　我是一名法律本科生，当初考城管，就是觉得城管具有行政执法职能，我上学时所学的法律知识，一定可以用到工作当中。工作之后，我确实也是这样做的，用法律的思维来解决问题，自然就不会出现“城管打人”之类的事情，同时，因为我依法办事，照章办事，商贩服我，百姓理解我，在我所负责的路段，考核成绩一向名列前茅。但是四年过去了，我拿到手的工资是1620元，我觉得我的付出和回报不成正比，我们加班是常事，每周只休息一天，累死累活，每月工资都不到2000元。现在同学聚会我都不敢去参加，同学们会取笑我“城管来了”，问我的收入，我只是苦笑，不好意思回答。我从刚参加城管工作的热血沸腾，到现在已经对工作麻木了，我不知道未来的路在哪里，我快30岁了，我已经娶妻生子，靠这微薄的收入，我如何养家糊口？我们单位还不给交住房公积金，难道我们协管员就不需要买房子吗？我到现在都是和父母住一起，俨然已经成为了啃老一族，真让我羞愧难当。据我了解，我们区的协管员，离职现象非常普遍，一旦找到更好的工作，就会跳槽，一些优秀的队员刚刚熟悉工作就流失了，非常可惜。　　二、协管员队伍鱼龙混杂，总体素质差。　　最近几年，各区一直在招聘协管员，现在协管员数量，比四年前多了许多，但是在我看来，素质越来越差。因为工资太低，拥有大学学历的不屑考协管员，许多高中同等学历或者退伍的义务兵充斥到协管员队伍，有的是想过渡一下，有的是家里有钱来混日子。很多人根本不懂法，认为自己穿上制服了，就可以去执法，这样的协管员无论从内在还是外在都不称职，都会给城管形象抹黑。当初我刚考进来的时候，我看不起收取商贩钱财好处的老协管队员，但是现在我也能理解了，他们也是上有老下有小，这么点工资，养活自己都困难，更别提养活一家人了，只能碰到收钱的机会就要，反正是协管员，出了事，大不了工作不要了。本身文化素质就低，再缺少对法律的敬畏，如何去执法？哦！对了，我差点忘了，协管员是不能去执法的，是没有资格执法的。法律规定，只有正式在编城管才可以去执法，协管员只能协助，捧个人场。但是现实中呢，我们泉山区在编人员太少了，有一半在编人员在局机关，另一半在办事处不是分管主任，就是科长副科长，基本都是官了，当官了怎么可能再去一线执法呢，所以在我们徐州市，老百姓在大街上可以看到的城管，基本都是不具有执法资格的协管员。城管协管员去执法，本身就是违法，说白了协管员就像是公安协警，但是协警还必须由警察带着出警呢，协管员可没人带，就当自己是正式在编城管了。　　三、看不到未来，没有任何希望。　　我从事协管员工作已经四年了，没有工龄工资，我的工资和刚考进来的一样，这是什么道理呢？还有，拥有本科学历和高中学历的工资没有任何区别，这是什么道理呢？这说不通吧，不论是私企还是政府机关，工龄和学历的不同，都会在工资中体现出来，这是对劳动者的尊重，您说是吧？退休工人的工资，国家每年都会给增加百分之十，我们的工资为什么没人给增加呢？难道我继续干十年，还是这个工资吗？这合理吗？我知道，国家现在对编制控制很严，只减不增，我们不求编制，只求同工同酬，因为我们有些协管员，从事的就是在编队员的工作，有的协管员甚至比在编人员还做的好。但是我们就感觉自己是二等公民，我们干着比在编人员还多的活，拿着他们将近三分之一的工资，抬不起头呀，为什么要有“身份”这个说法？平白无故的把人分成三六九等，造成种种矛盾。难道，在拆违的时候，遇到突发危险的时候，我们协管员是不是可以让在编的先上，因为他们拿的工资高？我们的总理说了“英雄，没有编外”，是不是城管也可以不分编内编外？　　尊敬的徐局长，感谢您耐心看完我发的牢骚，这些话憋在我心里已经很久了，真是不吐不快！我还想再说下对城管工作的建议：　　1、建立工资增长机制，每年固定涨工资，留住优秀的城管队员，按学历和工龄的不同，工资应有所区别，不能搞粗放式管理。　　2、城管不需要人海战术，城管面对的各项工作，复杂多变，需要复合型人才，应该对现有协管员，进行筛选，不合格的清退，比如一个区300名协管员，只保留150名，在原有财政支出不变的情况下，这剩下的150人的工资翻倍，我想他们的干劲一定会很足，对工作也会充满热情。　　3、我们可以不要编制，但求同工同酬，只要我们从事的和在编人员一样的工作，就应该得到相同的报酬，现在我国正在大力建设法治社会，请尊重宪法和劳动法。　　以上建议，仅供徐局长参考，我拭目以待，希望可以看到我的未来！不然我大概也要换份工作了，呵呵！
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　　呵呵，就怕局长说，你换吧，你不换我怎么在安排其他人进来？
　　徐州地区，帮顶
　　局长最后的回复：你还是换工作吧。。。。。。。。。
　　同志，你好天真，以为是在企业啊，还和你们老板谈薪酬。又不是他的局，是政府的，是党的局，他当几年说不定就走了，难道会为了你们这些最底层，连编制多没有的协管去找市领导要钱，得罪市领导，来影响他的前途？ 记住一句话：共产党最不缺的就是人才！
　　小伙子 你明天可以不用来了！　　
　　说来说去都是围绕着自身待遇，想待遇好可以考编制啊，可以考司法考试做律师啊。为什么不改变自己　　
　　体制在那你只能改变自己去适应，适者生存。抱怨有什么用　　
　　都不要干了，让城管成为历史吧！给自己一点尊严。　　
　　这事，你们局长真管不了。全国都这样　　
　　小伙子，你本科法律专业，有手有脚，干什么不好，去干城管，城管名声多臭你不知道吗，早点另谋出路吧，城管真不是人干的。　　
　　我会考虑辞职的，不管干什么，都比干这个挣的多！
　　和鬼说人话，难为你了。　　
　　不好意思说什么，建议楼主参考一下5楼的说法，有道理的！　　
　　小伙子勇气可嘉　　
　　说得很好 　　
　　http://shop.　　
　　一，谁是老百姓？
二，你可以按照聘用约定的条款要求自己工资。三，任何时候都不可能有绝对的公平。四，很多工作工资比这高，你为什么还在这做呢？你完全可以不做了。
　　我是可以不做这份工作，但是在我没找到合适的工作前提下，我还不能辞职，因为我还要挣钱养家。我也希望舆论可以发挥作用，能为其他协管员同事提高些待遇，大家太不容易了，名声不好，收入不高。
　　呵呵，我就是个普通小老百姓，您有什么不满跟我说，我也解决不了，帮不了你，您可以自己发个帖子，解释下什么是老百姓，别在我这跟帖了，谢谢！
　　局长表示知道了，然并卵
　　老乡，我就搞不明白，当时你去考人家单位时候，待遇没说清楚吗？
城管那口碑你自己不知道吗？
你还法律本科毕业，白瞎了，
要想富，赶紧辞职，别说上有老下有小，
借口罢了，
你信不信，
你要真有压力，辞职之后，半个月就能找到比现在工资翻倍的工作？
　　换工作吧，城管其实是房地产的捍卫者，不知道楼主看出来没有？
　　在我眼里城管就是走狗
　　有文凭，且年轻，嫌弃待遇不好为什么不考编制？　　我认识很多城管，据我了解，有正式编制的基本在办公室，不会去执法，因为有风险，没编制的基本是外面执法，但正式的待遇好，合同的待遇稍差，所以合同制的城管心里不平衡，导致在执法过程中胡作非为、吃拿卡要，城管不好的名声往往被合同制的搞臭的。　　我认识的合同制城管中，年轻且有大学文凭的很多，但是他们没时间看书，晚上基本在喝酒吃饭。不求上进只有呵呵。。。
　　协管是属于劳务派遣性质的吧～～其实城管局给的用工成本挺多，估计是被劳务公司当作利润了～另外劳务公司也估计和领导有关系才可以开展业务吧！！这个职位就想想什么样吧…～～
　　我老婆也是街道的协理员，后来考上别的就走了，这个只适合过渡，浪费四年啊，兄弟，
　　中国的国情决定的，很多部委办局的一线员工永远是最苦的，工资待遇最少的，不要怪为什么新闻媒体曝光后都是临时工，因为这些临时工便宜，所谓有编制的员工不会天天工作在一线的。楼主要么拿多少钱做多少事情糊下去，要么趁现在年轻换岗位，还来得及。不要等到你40岁了后悔当初没有离开。　　
　　有编制的包括公务员跟事业编考进去的难度远远大于协管员，如果简单的要求同工同酬，会导致另一种腐败想象出现。既然待遇不差协管员也很容易就安插进有关系的人，或许很多没关系的人也就没机会进入这个队伍了，更别说来跟领导谈提工资，就像烟草、能源、通信行业
　　实在想不明白，楼主能有那么多想法又是本科毕业也不是什么书呆子笨蛋，怎么就干城管临时工工作这么久，难道没有意识到这样的工作对自己今后职业发展没有任何用处？
　　买个三轮车拉客都比这挣得多，有什么好抱怨的
　　有老婆孩子了，干了4年月不到2000元，抱怨学历高低同待遇，只能说呵呵呵。！
　　都难啊　　
　　真逗，爱干不干，不干滚蛋　　
　　法学这么好考公务员的专业你四年都没考上？还能怪谁。。。
　　法律本科生去做协管员？干嘛不接着考律或者考公务员？
　　很多朋友跟帖说为什么不去考公务员考律师，想法很多，但现实很残酷，尤其考公务员，是这么好考的吗？说说就能考上了？谁敢保证自己一定能考上？这种类似封建社会的八股考试，能考出一个人的品质和真才实学吗？ 招进来的只能是考试型人才！
　　自己顶一下
　　楼主想想干协管以后的保障在哪 公务员事业编基层工资也不高 不过五险一金 以后养老医疗都还有点保障 还能拿公积金给儿子买个房 如果工资低 又没有保障 还不稳定 这样的工作就和随便到哪个企业一样了 何必一棵树上吊死
　　小兄弟，写这种文章没用的，那些当官的不会理你的死活。我曾是南宁警务站的一名协警，你所写的内容跟我的际遇差不多，心中的愤慨大致相同。三年的协警生涯，我经历的阴暗事物比你多得多，以至于我对这个国家彻底失去了信心。这份工作你不做还有大把人抢着去做，反正中国最不缺的就是人力资源。创建法制社会？这话是某人说给鬼听的，人是不会相信这种鬼话的！你还年轻，再多活几年你就会有更深刻的体会……
　　楼主打入城管内部的异类分子
　　财政没钱之时，你走了，GD少了一份负担。现在各个单位临时工、事业编成灾，效率么呵呵呵
　　希望更多人看到，不做忍气吞声的人。
　　只想对楼主讲：傻叉。
闲的蛋疼发这文？有用？
2000干4年。你好意思在帖子里对别人呵呵， 傻叉。 二个月收入顶你4年。吃的苦和扛的压力也顶你4年晃荡。等煮死的青蛙没救
　　准备辞职了，各位看到此贴的同事也一起辞职了吧！
　　想到网络舆论争取呼声是对的 不过对你来说更为实际和有效的还是改变自己吧。别以为自己是风 先把自己当草 考个公务员或律师什么的 也可以做做第二产业 实在不行多交点朋友 多去点地方 多看看书沉淀一下 30岁了混的差不重要 要是还是这思维方式估计这辈子也就这样了
　　你算好的了。东环办事处更黑暗....　　
　　徐州城管局回复了：　　您好：　　您关于“基层协管员反映待遇等问题”的人民来信收悉。我局高度重视，组织局人事处、财务处和执法支队负责同志深入鼓楼、云龙和泉山区城管局开展调研，广泛征询基层协管员意见。现将有关情况汇报如下：　　一、目前各区协管员的基本情况　　（一）人员构成情况　　目前，主城区共有协管员1192名，男性1017名，女性165名；35岁以下的945名，占比79%；大专及以上学历的880名，占比73%，总体呈现年轻化和学历高。从岗位分布看，绝大部分协管员在一线从事街面巡查和教育劝导工作，少部分协管员进入区应急处置大队或从事热线受理、内部文职、后勤保障等工作。各区具体人员构成情况如下：　　鼓楼区共有协管员432名，其中男性382名，女性50名。人员年龄在35岁以下的338名，占比78%；大专及以上学历人员366人，占比84%。云龙区共有协管员310名，其中男性245名，女性65名。人员年龄在35岁以下的199名，占比64%；大专及以上学历人员204人，占比65%。泉山区共有协管员450名，其中男性400名，女性50人；人员年龄在35岁以下408名，占比90%；大专及以上学历的310名，占比68%。　　（二）工资待遇情况　　在工资待遇上，城管协管员工资标志按最低工资标准的1.5倍执行。各区具体工资情况如下：　　鼓楼区入职不满1年的协管员月薪1720元（含个人应当承担的保险部分），入职满1年的月薪是1920元（含个人应当承担的保险部分）；云龙区协管员月薪为1920元（含个人应当承担的保险部分）；泉山区协管员月薪为1700元（含个人应当承担的保险部分），区机动队协管员月薪1800元（个人部分单位承担，工作满3年每月增加500元）。另外，三个区的协管员在职期间，每人每月按照考核成绩发放加班补助（不超过480元）。　　二、目前存在的问题　　在城市管理工作中，特别是在创建国家卫生城市、国家生态园林城市和省优秀管理城市等各项创建任务中，协管员队伍发挥着不可替代的积极作用，已经成为城市管理工作中不可或缺的一支队伍。但是，通过深入调研，我们也清楚地看到，协管员队伍不论是从自身还是机制建设方面，确实存在着突出的问题：　　(一)缺少统一的制度设计。从调研中了解到，各区招录的协管员除了极少一部分留在区应急处置大队直管外，大部分被调配到街道办事处，而各区城管局和街道办事处之间对于协管员的日常培训、管理和考核缺少统一和完善的制度设计，“重突击，轻管理；重实用，轻培训”的现象较为普遍，再加上没有建立一套良性的激励机制，造成了“干好干坏一个样”的现象，最终导致了协管员在工作过程中出现不到位、不规范的现象，影响了整个群体的形象。　　（二）协管员队伍不稳定。各区均存在着在职的协管员任期未到就提早辞职的问题。鼓楼区有的报到后就离开，有的被当事人大骂后辞职，有的因为待遇低而辞职，云龙区和泉山区一年不到辞职人数就多达30余人。而且有相当一部分的高学历协管员把这当作一种过渡性的职业，往往持边工作边观望态度，还有的对本职工作缺乏正确认识，有着“混日子”和“干不好大不了走人”的想法，不能全心投入，导致思想不稳定，整体素质不强，造成了工作难以打开局面、工作质量难以上台阶。　　（三）协管员负担过重。协管员除了要做好本职工作外，还要应对临时突击性任务，疲于应付。从去年我市创建国家卫生城市以来，基本无法保证正常的8小时工作制和周末节假日的休息，超强的工作负荷难以应对，超负荷的工作和精神压力导致协管员工作虽然是个职业，但不是炙手可热的工作，专业、职业的含金量低、职业期望低，无法吸引更为优秀的人才进入队伍。再加上城管被社会严重不理解，甚至被丑化，对于编内编外的顾忌，使他们没有城管职业归属感。　　（四）协管员工资水平低。许多协管员本身家庭并不富裕，近几年协管员的基本工资也没有大的提升，加之各区目前均没有形成良性的增资机制，因此相对社会其他行业来说，他们的生活待遇仍处在低水平上，这与他们所从事工作的工作量和重要程度严重不符。　　三、相关工作的开展情况　　各级主管部门对加强协管员队伍管理高度重视，开始了一些创新的尝试。比如：　　市城管局已向市政府递交了《关于从城管协管员队伍中定向招录城管执法人员的请示》，恳请市政府尽快研究从城管协管员队伍中定向招聘正式城管执法人员的方案。目前，该请示已批转到有关部门作进一步落实。鼓楼区城管局为使新招聘协管员能够招的来、留的住、干的好，在编制等问题暂时无法解决的情况下，由区国资委注册成立了徐州市靓城城市管理服务有限公司。根据协管员工作实绩，计划每年选拔30名优秀城市管理协管员进入靓城公司，与公司签订3年用人合同，工资待遇参照事业单位标准执行。泉山区城管局起草了《徐州市泉山区城管协管员考核激励意见》，在公开、平等、竞争、择优的基础上，突出依法行政和工作实绩，对表现优秀、业绩突出的协管员实行表彰奖励，每年选出城市管理管理协管工作标兵15人，月工资提高1000元（连续两年标兵，可享受事业编制工资）；城市管理协管工作尖兵30人，月工资提高500元（连续两年尖兵，一次性奖励5000元现金）；优秀城市管理协管员95人，月工资提高300元（连续两年优秀，一次性奖励1000元）；其余经考核合格的，月工资可提高100元，形成了一套完整的考核激励体系。　　四、下一步工作计划　　今年以来，市城管局不断探索创新执法管理体制，在城区范围内着力推行“巡查一体、执法联动”的日常巡查机制，取得了明显的阶段性成效，随着“巡查一体”运行机制的不断推进，对协管员队伍的整体素质也提出了新的、更高的要求。因此，下一步市城管局将充分发挥对各区城管局的指导和监督职能，重点开展以下几个方面的工作：　　（一）抓质量，把好用人关口。督导各区城管局对现有协管员队伍开展一次排查整顿行动，按照作风过硬、素质优良、业务娴熟、群众好评的要求，全面排查整顿城管协管员队伍，对不符合要求的，一律予以清退或分流至相匹配的岗位；对符合要求但能力欠缺、工作不实、作风漂浮的，先培训，合格后，再上岗，不合格，则解聘。通过整顿，进一步增强队伍素质，改善队伍形象。同时，围绕“数量递补、质量可靠”的要求，及时面向社会公开招收吸纳一批有理想、有文化、有能力、有干劲的年轻同志充实城管协管员队伍，进一步优化队伍结构，加强有生力量。　　（二）抓规范，严格监督管理。重点指导各区做好以下几个方面的工作：一是建章立制。针对协管工作特点，建立完善相关培训、管理、考核激励制度，在全市推广泉山区城管局的考核激励机制，做到以制度管事，用制度管人；二是加强教育。确保培训的时间和质量， 坚持专门与分类、固化与活化相结合的原则，通过开展集中学习、定期培训、专题教育、技能比武等活动，提高城管协管员的政治素养、理论水平和业务能力。三是监督考核。建立内外结合的监督体系，加大督查考核力度，规范协管员日常行为，狠抓执行力，实行奖优罚差、奖勤罚懒、绩效考核，对不胜任工作和违法违纪的，依照规定给予相应处理。　　（三）抓稳定，维护合法权益。一方面，从市级层面进一步研究、争取定向招录的政策。另一方面，也会鼓励各区城管局按照“引得进、用得好、留得住”的原则，向区级财政争取逐步提高工资福利待遇，改善协管员工作环境。建立市级层面的协管员人才信息库，发挥个人专长，做到人尽其才，才尽其用，大力培树先进典型，广泛宣传报道，使同行有标杆、社会有认同。畅通协管员进步渠道，发展优秀协管员入党入团，创造条件鼓励报考执法队员，让想上进的人有奔头、有机会、有舞台。　　（四）定向招录一批协管员。按照9月17日，曹新平书记检查省优秀管理城市创建工作会议精神，下步，我局将会商市人社局、市编办研究指定主城区在编城管执法人员公开招录方案报市委、市政府研究，争取从现有城管协管员中录用一批优秀人员，充实到城管执法队伍。　　徐州市城市管理局 　　对此回复我想说：说的很好，恐怕又是画饼充饥，听说市编办已经否决了这个提议！
　　我还听说鼓楼区的这个公司成立三年了，一个人都没进，不知道留给哪些关系户的？
　　徐州上千协管员兄弟，大家一起辞职吧，别干这个工资低，名声又不好的工作了！
　　bangding
　　过了2个月了，有一同辞职的徐州协管同事吗？大家都想好了没有，别熬了，没希望了！
　　新的证据有：　　一、 下关区法院姚冬梅对原企业工作人员张道林、李灿成、秦易的调查笔录，下关区法院没有进行质证、认证，本人在法院判决生效后发现，应当属于最高法院规定“新的证据”范畴。他可以证明“1993年底至1995年1月期间本人属于事假不在岗”而非（2000）宁民终字第960号判决认定的“徐勇胜1993年底起长期不上班，不履行劳动义务”。　　二、 （2009）宁民五监字第3号判决认定“在下关区法院驳回徐勇胜要求签订无固定期劳动合同后，在2000年签订劳动合同时需要协商一致才可以签订无固定期劳动合同”证明（2005）宁民四监字第242号裁定书以“（2000）下民初字第210号判决没有处理劳动合同问题”为由驳回再审申请错误，（2009）宁民五监字第3号判决相当于（2005）宁民四监字第242号裁定书同样属于“新的证据”。　　三、 江苏省高院（2012）苏审二民申字第504号裁定，其确认“（2009）栖民一再初字第1号判决、（2009）宁民五再终字第4号判决驳回原企业要求法院判决徐勇胜与江南厂劳动关系在2000年11月已经解除的诉讼请求”说明“徐勇胜与江南厂始终存在劳动关系”，同样这份裁定属于“新的证据”。　　四、 （2013）宁民终字第4526号判决书认定“因生效判决已经认定徐勇胜与江南厂之间的劳动关系于2007年1月解除”即认定（2009）宁民五监字第3号判决超出本人诉讼请求，未经劳动仲裁程序就判决解除劳动关系程序违法。　　五、 玄武区法院（2015）玄民初字第43号判决，其确认“徐勇胜与南京机电产业公司没有劳动关系”“徐勇胜与南京江南光学仪器厂存在劳动关系，有关债权债务应当由南京江南永新公司承担”。同样这份判决属于新的证据。要求纠正2014年12月询问谈话中没有新的证据的说明。　　六、 以上新的证据已经提供合议庭，可以证明在下关区法院的一、二审判决中认定徐勇胜1993年底起长期不上班，不履行劳动义务与事实不符，没有处理劳动合同问题，或者已经驳回签订无固定期劳动合同都是错误的结论。因为本人当时已经与江南厂建立劳动关系近18年，符合法律规定的签订无固定期劳动合同条件，并且已经提出补签无固定期劳动合同诉讼请求，下关区法院判决撤销江南厂号辞退决定，明确双方劳动关系自行恢复，就应当确认1995年1月双方没有签订劳动合同的责任，没有处理对于认定下关区法院漏判当事人诉讼请求，已经驳回对于认定下关区法院判决结果错误。通过江苏省高院（2012）苏审二民申字第504号裁定、玄武区法院（2015）玄民初字第43号判决可以确认本人与江南厂始终存在劳动关系，根据江苏省高院有关司法解释和南京市政府改制政策及宁开劳人仲案（号仲裁决定书和（2013）宁民终字第4526号判决书可以证明（2009）宁民五监字第3号判决程序、实体判决结论但是错误的。但目前实际情况是本人通过法律途径要求保护本人的合法权益，法院却颠倒事实和法律责任关系，甚至超出法律程序判决驳回本人合法请求。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　楼上的问题去信访吧，我们国家有信访局
　　徐局长应该可以看到这封信，一直不屑回信，呵呵！
　　路过，帮顶！
　　《徐州新城成了枉法城管帮凶官商勾结坑民的罪恶场》　　、
徐州新城区龙湖世家、雍景新城、国际华城销售的商品房皆有一楼赠送院子，且皆在销售前已经开发商围好并通过规划部门验收，一楼因带院而房价较其它楼层奇高。现龙湖世家南面的雍景新城正在销售。这些都是铁的事实，大家可以随时去现场了解，本人也有大量证据佐证。　　而本来应该是合法的院落，现在却沦为官商勾结坑民的罪恶场，徐州市城管局新城区分局的法盲城管们却以规划局的委托名义，错误使用《江苏省城市绿花管理办法》，不分小区院落建设是否通过他们之前同意、是否存在扩建等违规现象，对已建成院落非法强拆，错误适用《江苏省城市绿化管理办法》中18条、24条本该由建设（园林）部门主管的责任主体，却以规划部门委托下达条类行政执法文书，以“违反规划”之矛攻自己之前“规划验收合法之盾”，将规划故意或失误责任转嫁老百姓，行官商勾结坑民之实。　　徐州市城管局新城区分局，使用大量没有执法证的一群法盲城管到处扰民，四处枉法打砸，其中队长（现副大队长）杜刚言行一副黑社会老大派头，因本人前期对其部门派出的无执法证的上门扰民城管进行了法治知识普及教育和批评，并多次态度强硬地要求其按法定程序执法，这下惹怒了这一群法盲们，由枉法者杜刚带领一群无法、无知又无良心的20、30名年青并大多无执法证的城管队员们对本人开始实施了打击报复。其用满篇错误依据的执法停止通知书，用构陷执法手段，这边打砸那边贴通知单，枉法砸毁前期建设过程中城管、物业皆无异议，亦未下达过任何文书阻止建设、不存在一丝扩建等违规行为的并早在去年2015年4月份就已经建好的院落。　　徐州这个腐败重灾区亟待中央巡视组速来整顿！　　别让“借我三千城管”成了一些枉法部门在国土上合法四处横行害民的侵略者！　　我是龙湖世家业主， 以上一切所言皆是事实皆有证据，注册用手机，不怕查水表也不怕跨省。以上皆有充分证据，如有索要，请留言。 　　请大家广为传播，并求人肉枉法城管中队长杜刚。
　　@u_15-09-19 12:04:00　　只想对楼主讲：傻叉。
闲的蛋疼发这文？有用？
2000干4年。你好意思在帖子里对别人呵呵， 傻叉。 二个月收入顶你4年。吃的苦和扛的压力也顶你4年晃荡。等煮死的青蛙没救　　-----------------------------　　非常赞同，城管就是一群合法的类黑社会产物
　　@徐州城管协管员
15:40:00　　我是可以不做这份工作，但是在我没找到合适的工作前提下，我还不能辞职，因为我还要挣钱养家。我也希望舆论可以发挥作用，能为其他协管员同事提高些待遇，大家太不容易了，名声不好，收入不高。　　-----------------------------　　你要是法律专业，你凭良心说句话，你们有几次是依法行政执法的？　　《徐州新城成了枉法城管帮凶官商勾结坑民的罪恶场》　　、
徐州新城区龙湖世家、雍景新城、国际华城销售的商品房皆有一楼赠送院子，且皆在销售前已经开发商围好并通过规划部门验收，一楼因带院而房价较其它楼层奇高。现龙湖世家南面的雍景新城正在销售。这些都是铁的事实，大家可以随时去现场了解，本人也有大量证据佐证。　　而本来应该是合法的院落，现在却沦为官商勾结坑民的罪恶场，徐州市城管局新城区分局的法盲城管们却以规划局的委托名义，错误使用《江苏省城市绿花管理办法》，不分小区院落建设是否通过他们之前同意、是否存在扩建等违规现象，对已建成院落非法强拆，错误适用《江苏省城市绿化管理办法》中18条、24条本该由建设（园林）部门主管的责任主体，却以规划部门委托下达条类行政执法文书，以“违反规划”之矛攻自己之前“规划验收合法之盾”，将规划故意或失误责任转嫁老百姓，行官商勾结坑民之实。　　徐州市城管局新城区分局，使用大量没有执法证的一群法盲城管到处扰民，四处枉法打砸，其中队长（现副大队长）杜刚言行一副黑社会老大派头，因本人前期对其部门派出的无执法证的上门扰民城管进行了法治知识普及教育和批评，并多次态度强硬地要求其按法定程序执法，这下惹怒了这一群法盲们，由枉法者杜刚带领一群无法、无知又无良心的20、30名年青并大多无执法证的城管队员们对本人开始实施了打击报复。其用满篇错误依据的执法停止通知书，用构陷执法手段，这边打砸那边贴通知单，枉法砸毁前期建设过程中城管、物业皆无异议，亦未下达过任何文书阻止建设、不存在一丝扩建等违规行为的并早在去年2015年4月份就已经建好的院落。　　徐州这个腐败重灾区亟待中央巡视组速来整顿！　　别让“借我三千城管”成了一些枉法部门在国土上合法四处横行害民的侵略者！　　我是龙湖世家业主， 以上一切所言皆是事实皆有证据，注册用手机，不怕查水表也不怕跨省。以上皆有充分证据，如有索要，请留言。 　　请大家广为传播，并求人肉枉法城管中队长杜刚。
　　徐州12345市政热线到底属谁、哪个部门领导？12345接线员为什么不敢说？！！！　　本人投诉城管执法主体错误、引用法律错误、执法手段犯法，执法程序违法、且构陷执法一边强拆一边贴限期通知书的非法强拆行为，对投诉，没有任何受理部门来向我调查取证，最终12345接线员竟就以城管构陷强拆时现贴的错误百出《责令停止违法行为通知书》“已提交了通知书张贴视频录像”作为对我投诉的答复！　　设这个12345真是为了解决民众问题？还是为了遮掩一些枉法罪行的？　　这多么可笑啊！！！！！！！！！！！！！！！！　　　　-------------------　　-------------------------------------　　不是土匪胜似土匪　　不是强盗堪比强盗　　不在日本却就是日本鬼子　　在神秘的东方有这么一只神奇的队伍　　徐州腐败，新城区一楼带院，竟成了官商勾结坑民的“合法”手段！！！！　　-----------------------------------------------------------------------　　不作就不会死：　　敬请徐州新城区的城管们醒悟！醒悟！醒悟！　　别再做职能部门渎职枉法的替罪羊！更别做无法无天、违法犯罪的急前锋！！！　　--------------------------------　　一个坚定的共产主义者：　　目前，对腐败问题、特别是司法腐败问题，　　中纪委、中央巡视组已经不堪重负，中国亟待成立类似廉政公署的部门直驻省、省辖、地级市！ 　　力争发挥最大监督职责，促使地方各部门达到各守其职、各尽其能、相互监督的终极目标！　　彻底扭转行政执法不是服务人民而是对人民专政的错误路线，更不能让城管成为行政腐败的挡箭牌，甚至本末倒置执法枉法去制止所谓的“违章”（含大量政府职能部门的责任嫁祸等历史遗留问题）！　　中国要想真法治，必须让中国城管这种畸形变态组织迅速灭亡！！！！　　历史将见证真相！！！！　　---------------------------------------------------　　前言：　　物权法已经有所依据，为什么在中国，相关行政职能部门却带头视而不见？　　在房地产开发中，全国普遍存在的开发商销售的一楼带院，绝大数是开发商售前便已经留好、建设好，且经规划部门审核、验收通过取得售楼许可。一楼带院，使一楼房价从底谷走向巅峰，这都是用人民的血汗钱堆积！！！　　一楼带院这个普遍存在的事实，为什么职能部门，在前期如此放纵，而到了后期，却非法对已经建好、甚至建设好多少年的院落却以“违建”强拆？　　这些通过规划部门审、验的一楼带院，搜刮尽老百姓的血汗，而作为职能规划部门在前期履行审、验权力和监督责任时故意纵容开发商将一楼带院以合法面貌出售给老百姓，却在后期动用城管依靠错误的执法主体、错误的法律依据、错误的执法用段、违反法定程序，甚至用犯罪进行非法强拆！　　职能部门这是典型的官商勾结坑民！却又将其自身的罪责罪行的担当转嫁给购一楼带院房屋的业主，在后期动用城管这个替罪羊用非法强拆，企图灭失官商勾结罪证！　　--------------------------------------------------------　　《徐州新城成了枉法城管帮凶官商勾结坑民的罪恶场》　　徐州新城区龙湖世家、雍景新城、国际华城销售的商品房皆有一楼赠送院子，且皆在销售前已经开发商围好并通过规划部门验收，一楼因带院而房价较其它楼层奇高。现龙湖世家南面的雍景新城正在销售。这些都是铁的事实，大家可以随时去现场了解，本人也有大量证据佐证。　　而本来应该是合法的院落，现在却沦为官商勾结坑民的罪恶场，徐州市城管局新城区分局的法盲城管们却以规划局的委托名义，错误使用《江苏省城市绿化管理条例》，不分小区院落建设是否通过他们之前同意、是否存在扩建等违规现象，对已建成院落非法强拆，错误适用《江苏省城市绿化管理条例》中18条、24条本该由建设（园林）部门主管的责任主体，却以规划部门委托下达条类行政执法文书，以“违反规划”之矛攻自己之前“规划验收合法之盾”，将规划故意或失误责任转嫁老百姓，行官商勾结坑民之实。　　徐州市城管局新城区分局，使用大量没有执法证的一群法盲城管到处扰民，四处枉法打砸，其中队长（现副大队长），城管员对外称其“杜局长”的杜刚言行一副黑社会老大派头，因本人前期对其部门派出的无执法证的上门扰民城管进行了法治知识普及教育和批评，并多次态度强硬地要求其按法定程序执法，这下惹怒了这一群法盲们，由枉法者杜刚带领一群无法、无知又无良心的20、30名年青并大多无执法证的城管队员们对本人开始实施了打击报复。其用满篇错误依据的执法停止通知书，用构陷执法手段，这边打砸那边贴通知单，枉法砸毁前期建设过程中城管、物业皆无异议，亦未下达过任何文书阻止建设、不存在一丝扩建等违规行为的并早在去年2015年4月份就已经建好的院落。　　受害人一直走行政诉讼及举报投诉两条路，而面对书面投诉和市长热线电话，该单位表面一套背后一套，局长高杰当然说的好，背后却放纵其纪检人员想尽心思包庇罪行，企图逃避制裁，真是罪大恶极！特别是杜刚带人对我庭院非法强拆之后，杜刚采用召集其它业主，说他们被强拆是本人举报进行陷害。后本受害人带被召集业主去新城分局纪检赵姓科长作证，该科长采用分开调查，到最后调查到本受害人时，先用话套本人以为没有录音，竟然说前面调查几人没有记录，无法证明事实。天下竟然有如此相互包庇，胆大妄为的枉法城管部门。　　徐州这个腐败重灾区亟待中央巡视组速来整顿！　　别让“借我三千城管”成了一些枉法部门在国土上合法四处横行害民的侵略者！　　我是龙湖世家业主， 以上一切所言皆是事实皆有证据，注册用手机，不怕查水表也不怕跨省。以上皆有充分证据，如有索要，请留言。 　　请大家广为传播，并求人肉枉法城管中队长杜刚：　　
　　????文采挺好的，可以改行　　
　　城管没几个好东西都是找不到工作没人要才去做城管的人渣
　　为什么有很多人争着去做城管因为城管管的事多好处多.如果让城管去扫地捡垃圾就没人争着干城管了.严格讲人的生存要比你所谓的创建更重要.
　　既然有学历,完全可以参加每年的公务员考试，司法考试，来体现自身价值！这个单位之所以发那么低的工资,完全是价值的体现，你没能力去考编制，也就说明你没资格拿这么多的工资，更不用提同工同酬了！价值是自己争取的，不是评一味的抱怨就能得到的！
　　在编的城管都是凭自己能力考上的,所以人家工资必定高！你既然考不上,只能怨你自己！
　　找局长给你转个公务员不就行了，没出息！！！！！1
　　法学本科到公司做法务工资挺高的，法律就业相对其它还是比较好找
　　各个地方的协管都一样，领导不重视，说不想干就滚，也没有住房公积金。
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