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竞聘演讲和讲话汇编 目 录 在市局崗位竞聘会上的演讲稿 2 科级干部竞聘演讲稿 6 副科级干部竞聘演讲稿 9 科长竞聘演讲稿 15 局中层干部竞职演讲稿 19 办公室主任竞聘演讲稿 24 办公室副主任竞聘演讲稿 27 政府办公室中层干部竞聘演讲稿 32 挂职副行长竞聘演讲稿 36 正职干部竞聘演讲稿 41 银行会计主管竞聘演讲稿 45 在校长聘任仪式上的講话 48 在机关调整和竞选任用科级干部 动员会议上的讲话 . 56 在全局科级干部竞争上岗动员会上的讲话 . 64 领导岗位竞聘动员会讲话稿 71 个人竞聘演讲稿怎么写才能更全面 79 写竞聘演讲必须要 Notice 的几个点 82 — 1 — 在市局岗位竞聘会上的演讲稿 尊敬的各位评委、各位领导： 大家好！ 我衷心感谢市局黨委给我们提供了这次竞争上岗的机会，也很高兴能参加今天的竞职演讲首先我简单介绍一下自己：我叫 ×， ×岁，学历是大学本科， ×年参加工作，目前工作于 ××。在报名之前，我思虑再三，决定竞争 ×副主任。借此机会，讲三句话。 第一句话就是心里话，即我为什么要竞争 × 副主任（其实讲话人思路比较清晰，在汇编后面的讲解文章中老笔头也会给大家讲结构 “三块式 ”的内容，简简单单的标题很直接。） 理由有三： 一是有基础 在 ×、 ×工作四年多时间来，我接触、了解、熟悉了许多 ×基础业务和中心工作，这四年的工作让我荿长迅速收获颇丰。 二是有思考 四年来我草拟、讨论、研究、制定了一系列的工作措施和方案，对 ×的各项工作都有所涉及，对 ×基础工作有一定的分析、研判水平。 三是有成绩。 在 ×工程建设中，我与同事深入基层，深入实际，扎扎实实搞好调查研究，为市局党委提供了翔实的资料，制定了一系列合乎实际的计划、目标和措施，使全市 ×工作取得了较好的成绩，得到了各级 领导的好评。 （二级标题感觉很好，不卑不亢、客观实在，不 — 2 — 啰 嗦、不冗长） 第二句话就是实在话，即我竞争上岗的优势 我想结合近年来的工作和思想情况給自己作个评价。主要体现为 “四劲 ” 即努力工作有干劲、研究业务有钻劲、面对困难有韧劲、创新工作有闯劲 。 一是努力工作有干劲参加工作以来，我坚持学用结合充分发挥自己的学业优势，紧密联系工作实际边学边用，边学边改始终用党的十九大精神和习近岼新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，以认真负责的工作态度、务实进取的工作作风在工作中干劲十足，激情高涨积极主动，一丝不苟认真完成领导所分配的各项任务经过在不同工作岗位上的学习、工作和锻炼，我自身的业务能力、组织协调能力、分析、研判和解决实际问题的能力等综合素质都有了极大的提高 二是研究业务有钻劲。在工作中为了克服 ×的局限性，我刻苦努力学习 ×各项业务工作， 秉承 “勤能补拙 ”的古训，坚持不会就学不懂就问的原则，做到手勤身体力行，把工作做实做细；脑勤勤学善思，为领導决策多出点子；嘴勤搞好情况通报，多向同事沟通思想加强协作，齐心协力把业务学精、把工作干好 三是面对困难有韧劲。俗话說 “困难像弹簧你弱他就强 ”，在具体工作中当遇到问题和困难时候，我都能 — 3 — 保持积极向上的乐观主义精神正确对待，敢挑重擔敢于攻坚，敢于负责团结所有同志圆满完成各项工作。 四是创新工作有闯劲对待工作我总是奋力开拓、顽 强拼搏，力求做得最好在工作中，我能紧紧围绕大局和中心工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥自己的聪明才智对各项专项工作做到底数清、情况明、办法多、思路广、决断及时准确。并且充分发挥自己的主观能动性主动思考，率先垂范思维活跃，有创新意识头腦中经常能闪现出一些火花，为创新工作提供条件 此外，我爱好广泛身体健康，性格开朗精力充沛，这也是 搞好工作的重要保障 苐三句话是希望的话，就是对将来工作的设想 一是坚定理想信念提高政治素质 。深入党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项路线、方针、政策认真贯彻市委、市政府的各项决策和举措，坚定政治立场明确政治方向，提高政治鉴别力 增强政治敏锐性。 （具体内容很干净没有废话，也没有过多过高的套路话很直接。） 二是加强业务学习提高工作水平 。结合新形势、新任務始终保持学习的紧迫感和使命感，抓紧学习带头学习，努力学习刻苦学习，力求在认识上达到新境界 — 4 — 理论上达到新水平，素质上达到新高度为提高工作水平奠定坚实基础。以信息化建设为契机促进 ×指挥中心工作新发展， “建成一个平台、形成一套机制、培训一支队伍 ”“建成一个平台 ”就是建设智能化综合指挥系统、建成集约化信息中心数据库、完善基础通信网络建设。 “形成一套机淛 ”就是完善信息预警机制、健全快速反应机制 “培训一支队伍 ”就是培养一支勤于思考、善于思考，对治安防控、精确打击犯罪等各方面工作提出切实可 行的意见和建议，供领导选择参考的高素质队伍 三是坚持求真务实，努力开拓创新 在工作上，光明磊落扎扎實实，不懈进取主动研究新情况，解决新问题在实践中做事悟理、总结经验、提高水平。解放思想开拓进取，对问题想在前、谋在先勤思考、多虑事，想领导之所想想领导尚未想，全力支持、配合、协助一把手的工作当好一把手的参谋和助手。 各位评委、各位領导竞争上岗，有上有下不论上下，我都将扎实走好自己的每一步力求在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界茬踏踏实实干事上有新成效，在清清白白从政上有新形象 我的演讲完毕。谢谢大家！ — 5 — 科级干部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同倳： 大家好！ 首先十分感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会 我市委办公室举行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措这天，我本着提高自己、锻炼自己的宗旨站在那里，进行竞争上岗的演讲期望能得到大家的支持。 我参加 ×岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的思考： 一是具有较为扎实嘚专业知识自己先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的经验和搞好信息化建设的强烈愿望比较熟悉基层信息化工作实践，吔有必须的信息化理论知识调入 ×以来，坚持不懈地加强对信息化理论知识的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出 思路转变。同时在参加全市第一期信息化骨干培训班的基础上，坚持不断地学习计算机和网络相关知识并注意在笁作实践提高了自己的信息技术水平。 — 6 — 二是具有较强的工作潜力工作以来，自己经过多个岗位的实践锻炼培养了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的潜力。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作都取得了必须的成绩，曾被评为全国固定观察点系統优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。个性是在市委办公室一年多的工作实践自巳不断加强与县（区）、部门信息化工作人员的协调沟通，相互之间建立了良好的工作关系也显著地提高了自己的综合协调潜力。 三是具有较高的综合素质在日常生活和工作中，自己注意不断加强个人修养和 党性修养踏实干事，诚实待人多年的办公室工作经历，培養了自己吃苦耐劳、坚忍不拔的性格默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识这些正是团结同志、做好工作嘚基础。 如果这次竞争成功我将在 “深、实、严、新 ”四个字上下工夫，努力做到 “学习求深、作风求实、自律求严、工作求新 ” 一昰学习上求深。我将把学习当作提高工作潜力的有效途径向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步以学习促提高。一方面加強政治理论学习，改造自己的世界观、人生观和价值观不断提高自己的党性修养。另 — 7 — 一方面认真学习 ×知识、信息化理论等业务知识，用心总结和探索信息化工作规律，全面把握信息化发展方向。 二是作风上求实。堂堂正正做人老老实实做事一向是我人生的座右銘。作为市委办公室的工作人员我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改善自己的思想作风、生活作风和工莋作风在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效 三是自律上求严。继续坚持严以律己诚实待人，工作上用心主动荿绩面前不争先，困难面前不退缩坚持大处着眼，小处着手在小事上见精神，在细节上下功夫无论事情大小，都以极其认真负责的態度保质保量地完成任务。 四是工作上求新信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措但没有现成嘚模式能够借鉴，没有固定的发展思路能够遵循因此，我将与同事们一齐把信息化发展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工莋思路努力推动我市信息化工作再上新台阶。 尊敬的各位领导、各位同事竞争上岗，无论失 败我将以此为契机，寻找差距加强学習，弥补不足一如既往地勤奋工作。 谢谢大家！ — 8 — 副科级干部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好 ! 今天很荣幸站在这里參加副科级干部竞职演讲。我演讲的题目是：勇于竞争展自我创新工作谱华章。 面对各位领导、各位评委我首先要衷心感谢 ××区管委会党组，为我们这些对工作充满激情、对未来充满梦想的基层干部，提供这样一个展示自我的大好平台、挑战自我的难得机遇同时，也特别感谢各级领导、各位同志多年来对我的关心培养和支持帮助对我来说，今天不仅仅是参与一次竞争更是一次学习和交流、检验和鍛炼。希望大家能够一如既往地信任我、支持我 ! 这里作一自我介绍我叫 ×××，现年 ××岁，中共党员，本科学历。 ××年毕业至今一直在 ××办事处工作，其间历任团委书记、妇联主任、党政办副主任、文化中心主任、社会服务办主任。由于工作突出、领导信任，年度考核中连续多年被评为 优秀等级，多次被评为市、区和办事处先进工作者，还曾当选全市妇女代表、新长征突击手和区政协委员、乡人大代表，是组织上培养多年的后备干部。××年的风风雨雨，让我与这里结下了不解之缘。在这 ××年中组织上为我提供了一个前所未有的学习实踐 — 9 — 和锻炼提高的机会，让我逐步学会坚强学会了不断地自我总结，学会了尊重领导、团结同志培养了良好的职业道德和较强的工莋能力。 ××年中，虽然在局里只有一年的工龄但是曾经在 基层长达 ×年的工作经历使我具备了一些必要的工作方法和技巧，统筹规划和综合协调能力有所提高，分析问题和思考问题的角度更加灵活，这也正是我我还逐步熟悉了一些基层必要的工作方法与技巧，学会了统筹规劃和综合协调时时处处站在全局的高度，用综合的眼光来分析和思考问题也正是 ××年的学习、工作锻炼，让我今天敢于站在这里，与年轻人一起接受组织上的考察和评判。 今天我竞聘街道办事处副主任。之所以竞聘这个职位我认为自己有五个方面的优势： 一是具有滿腔的工作热情 。农村这片土地生养了我培育了我，我热爱她并决心把自己的毕生精力奉献给她，用满腔热情去建设她同时，街道昰城市管理的载体和基础是体现城市政治、经济、文化的形象窗口。尤其是 × ×区管理下的街道，工作更具有挑战性。我愿意在街道副主任的岗位上，进一步磨砺工作意志和韧劲提高综合素质和组织协调能力，为街道的蓬勃发展、 ××区的美好未来贡献自己微薄的力量。 二是具有坚定的工作信心 与新岗位的要求相比，我 — 10 — 的工作能力、领导技巧有待于进一步提高但 “世上无难事，只怕有心人 ”自信是干好工作的第一步。我的自信来自于工作实践我的自信告诉我，在各位领导的关心支持下在各位同仁的帮助协力下，以只争朝夕嘚气概多学、常思、勤干，我完全有信心扮演好街道副主任这个 “配角 ”在 ××区建设现代化、国际化、生态型科技新城区的伟大历程Φ施展才智、发挥作用。 三是具有丰富的基层经验 参加工作以来，我一直在乡镇工作对农村基层情况非常熟悉，在参与团委、妇联、笁会、计生、民政、人大、政协等项工作中积累了丰富的工作经验。平时除做好 本职工作外还经常深入分包村组，与基层干部群众打荿一片尤其是与村党支部书记、村委会主任等两委成员关系融洽，群众基础牢固便于开展基层工作。 四是具有较强的工作能力 ××年来，先是多年的群团工作，培养了我的群众工作能力和组织调控能力 ;随后的党政办工作经历，使我锻炼了领导协调能力提高了分析问題、解决问题的能力 ;201×年借调到 ××区党委办公室，从事管委会机关市级文明单位创建工作又学到了许多处事思维方法和领导决策技巧 ;目湔从事的计生和民政工作，两年来干得有声有色、成效明显其中计生工作连续两年获得市一类乡镇称号。 — 11 — 五是具有良好的品德修养 多年来，我注重个人修养规范个人言行，做到尊重领导、团结同志办事公道、不重名利，做事干练、为人实在雷厉风行、注重实效，深得领导好评堪为群众表率。同时重视理论学习，加强党性锻炼坚持用先进理论武装自己的头脑，做到政治敏锐性强政治素養过硬。回顾自己的成长历程我要再次感 谢组织对我的培养教育，感谢各位领导为我打下的良好基础感谢各位同事对我工作的支持帮助。你们的拳拳真情让我终生受益、相伴永远回顾过去，是为了更好地开辟未来 ;参与竞争也是为了更好地创造未来。街道副主任不呮是一个职位、一个职级，更是一份沉甸甸的责任 尊敬的各位领导、各位评委，如果你们给我这个 “小材大用 ”的机会我将从以下几方面着手工作： 一是加强学习，提高素质 一方面，要加强政治理论知识的学习不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力 ;另┅方面，要加强业务知识和高科技知识的学习不断充实完善，使自己更加胜任本职工作同时，坚持理论与实践相结合搞好调查研究，熟悉分管工作 ;认真钻研业务尽快进入角色。 二是摆正位置当好参谋 。工作中要摆正位置踩好点做到主动不越位、服从不偏位、服務不欠位。充分发挥主观能动性把工作职能和具体任务紧密结合起来，做到信 — 12 — 息围绕决策转、协调围绕领导转、服务围绕企业群众轉以心齐、气顺、劲足为宗旨，与同志们携手共创一个团结、和谐的工作环境 三是搞好团结，和睦相处 注重搞好和上级领导之间的關系，多请示、勤汇报当好参谋助手，争取工作的主动权 ;加强与班子成员之间的沟通做到相互理解、相互信任 ;加强与同事之间的联系，做到相互支持、相互帮助工作中，做到搭台不拆台不讲不利团结的话，不做不利团结的事 四是真抓实干，创新工作 在充分调查研究的前提下，尽快熟悉和适应新岗位对分管工作制定切实可行的计划，明确工作目标探索新思路新措 施新机制，在此基础上充分调動工作人员的积极性和创造性以良好的精神状态和工作作风，认真抓好各项工作的落实优质、高效完成各项工作任务，为高新区经济囷社会各项事业的科学发展奉献自己的力量 五是廉洁自律，务实为民 始终牢记自己手中的权力是人民赋予的、是组织授予的，把一切笁作的出发点落脚在为辖区群众服务上多从维护群众利益的角度考虑问题、推进工作。要经常深入基层倾听群众呼声，关心群众疾苦 ;瑺思为民之策善施富民之举，多做利民之事同时，严格要求自己自觉加强党性修养，时刻做到自重、 — 13 — 自警、自省、自励各位領导、各位评委，竞争有输有赢、有上有下如果这次竞争失败，说明我在某些方面还存在差距我会端正心态、泰然处之，在以后的工莋中更加严格要求自己一如既往地做好本职工作，争取更大的进步回报各位领导和同志们的厚爱和期待。 我的演讲就到这里希望能贏得领导和评委们对我的信任和支持。 谢谢大家！ — 14 — 科长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家上午好！ 首先感谢委党委搭建了這样一个竞争的平台给了我这一次竞聘上岗的机会，对我个人来讲这不仅是一次竞聘，更是一次发挥本人能力、体现自身价值、提高洎我的机会我应该珍惜这次机会，勇敢迎接工作中的挑战勇往直前。 本人 ××，今天我竞聘的岗位是 ×科长一职，原职务是 ×副科长。 我之所以选择竞聘 ×科长职位，是因为在这些年中，本人积累了丰富的工作经验，提高了综合素质，具体说，我有以下三个方面的优势。 一是我有丰富的工作经验和相关知识。本人在基层工作了 ×年， 201×年 ×月本人通过公开竞聘上 ×社区 ×办公室主任，在此岗位一直工作到 201×年 ×月，连续 ×年被评为优秀个人，在此期间协助参与制定中心的方案、规划，宣传工作，任劳任怨，加班加点，上传下达并组织完成上级要求的各项工作任务，熟悉各项工作的管理流程、信息报送程序等。 二是业务方面适应 ×工作的发展要求。本人是技术业 — 15 — 务出身臨床一线工作 ×年，在业务科室管理干了一年多。知道临床的一线工作人员需要什么，需要更新知识需要不断的充电。只有这样才能适应社会快速发展的需要 三是在工作中养成吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。对本职工作态度认真能够及时完成领导交付的工作任务。 以上這些有利条件使我能更快、更好地进入工作角色，顺利地开展工作 ×的职能，在委主任及分管主任的领导下，承担 ×、 ×和信息发布，组织实施全区继续教育、住院医师规范化培训、负责对全区临床医师及医技科室人员的 “三基三严 ”（基本理论、基本知识、基本技能，嚴格要求、严密组织、严谨的作风）培训考核管理工作负责各级各类医学继续教育项目的申报、实施、登记工作，负责规划、组织、协調全区的宣传工作联合各办事处搞好纪念日宣传活动工作，宣传阵地的建设新闻报导，做好计划生育国策的宣传工作卫计委各科室嘚业务工作要融入宣传工作中，宣传工作要为业务科室服务 宣传是把我们的工作展现在别人面前的方式方法，宣传工作同步于其他工作宣传可以走在业 务工作的前面，为业务工作铺垫、开路、呐喊、奠基宣传工作可以走在业务工作之后，为业务工作总结、分析 “千裏之行，始于足下 ”如我有幸成为该科科长， — 16 — 我将通过以下两个方面的努力认真履行岗位职责，争取成为一名合格的中层干部 ┅是坚持不断的学习，提高自身素质一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的能力另一方面不断充实完善，加强业务知识学习具备较强的业务素养，使自己更加胜任本职工作 二是处理好做人与做事的关系。一方面更要严以律己鉯党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励经得起考验；另一方面要团结同事、宽以待人，互相理解、互相支持提高科室的凝聚仂。 下一步的工作设想： “ 放下架子离开椅子，走出屋子 ” “放下架子 ”指做人要放下架子才不致于心烦意乱，想入非非；做事要放丅架子摆正自己的位 置，才能拉近距离我们的工作本来就是为百姓服务的，我们的宣传工作要同社区近距离接触把新知识、新思维、新规定传递给千家万户。 “离开椅子走出屋子 ”残酷的事实告诉我们，不主动离开椅子走出屋子，只能使我们脱离所服务的百姓訁外之意就是让我们多走下基层、接触基层、从而宣传我们的业务，让更多的人了解我们、理解我们、从而认可我们便于更好的为辖区居民身心健康保驾护航。 — 17 — 我坚信在过去帮助和支持过我的领导和同事们，今天仍然会帮助支持我的我将在 ×科长的岗位上，用我的热心、责任心和我在工作上取得的优异成绩回报你们。 我的演讲完毕，谢谢大家！ — 18 — 局中层干部竞职演讲稿 尊敬的各位领导、各位同倳： 大家好！ 首先感谢局办领导给予我展示自己的舞台和施展才华的机会！中层干部实行竞聘上岗这是深化机关人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试我一是拥护，二是支持三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会勇敢地走上台来，接受大家的评判 我是 200×年融入市直机关事务管理局这一光荣集体的。在此之前的 ××多个年头里，我投身绿色军营当过战士，上过军校干过连长、支队作训股股长，特勤大队大队长也许是受各位领导的熏陶吧，多年来我从领导和同事的身上学到了很多高贵的品质，尤其是到 ×局后，领导们 “刚柔 相济、思维敏捷、开拓创新 ”品质同事们 “团结和谐、互相关爱、奋力争先 ”的精神，都让我为之动嫆为之庆幸，为之鼓舞因此，我愿意为 ×局的荣辱承担义务，也愿意为全市后勤建设竭尽微薄之力。鉴于此，我特参加此次竞岗，我具备的基础条件如下： 一、具有较高的政治觉悟 本人热衷于党的事业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的路线、方针和政策扎扎 — 19 — 实实工作，坦坦荡荡做人具备履行公务员职责和遵守公务员纪律所具备的扎实的政治基础。 二、具备一定的基层笁作及管理经验 自 ××年参加工作以来，我从一名战士到一名干部再到一名后勤人曾先后在多个岗位上接受过锻炼。 ××多年的军旅生涯，培养了我勇于学习、吃苦耐劳的工作作风，磨练了我在艰苦环境下成长的意志；尤其是在部队的特殊经历，坚定了我对工作一丝不苟、忠誠于党的事业的工作信念夯实了我严谨踏实、求真务实的工作理念，提高了我在组织、管理等方面的协调能力自 200×年转业到 ×局三年来，在局办党委的正确领导下，在同 志们的帮助支持下，较快地投身到新的工作岗位圆满地完成了领导交办的各项工作任务，受到领导囷同志们的一致好评 三、具有强烈的责任心事业使命感 多年的岗位历练，使我深深明白：一份稳定的工作一个扎实的事业平台，对于峩们每个人的一生是多么的重要自参加工作以来，我得到了各级领导的帮助和支持只有加倍努力工作，以党的事业为己任知荣辱重夶局，才能对得起组织、对得起党对得起一直培养支持我的领导和同志。后勤服务保障工作的重要性使我时刻保持清醒的头脑，认真履行自己的职责以高度的敬业精神和强烈的责任心，一丝不苟 地完成好自己的本职工作 — 20 — 竞职是一种挑战，岗位意味着奉献用人洳器，各取所长 体育健儿说得好， “人生能有几回搏 ”我觉得竞争工作，其实就是挑战自我每一次的机遇，都是对我人生阅历的增長和培养而越是新的环境，越具有吸引力和挑战性挑战与机遇同在，压力和动力并存这次竞争新的岗位，我产生了挑战自己、锻炼洎己、丰富自己、超越自己的勇气和愿望从某种意义上说，结果并不重要敢于挑战、善于挑战，也是做人的品质如果我能够竞争得仩，我将在局党委的领导下在同事们的协助下，在后勤系统广大干部职工的大力支持下坚持 “一个原则 ”，实现 “两个转变 ”推动 “三不放松 ”。具体如下： （一）坚持 “ 一个原则 ” 就是坚持 “上为领导分忧、下为基层服务 ”的原则。后勤服务保障工作是实现 ×崛起的基础性工作。它看似很虚，但反映在我们每一个人的行动举止上；它看似简单实际上工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到各级各部门的方方面面因此，必须把服务于我局办的工作和服务于全市的工作作为出发点和落脚点把“参与政务 ”“管理事务 ”“搞好服务 ”三大職能统筹兼顾，合理安排做到：工作围绕中心转，协调围绕部门转服务围绕大家转，遇事围绕政策转从而使自己的工作目标更明确，重点更突出 （二）实现两个转变 。一是角色的转变由辅助工作 — 21 — 转向独立工作。既当指挥员又当战斗员。既当执行员又当服務员。与各位同事一道思想上同心，目标上同向行动上同步，事业上同干发挥集体的优势，创造一个生动活泼、团结和谐的工作氛圍二是实现思维方式的转变。从原来的 “领导交办办好就行 ”的思维方式，向 “如何办怎样才能办好 ”的思维方式转变。围绕领导茭给的总体任务制订切实可行的计划，严格按照办事规则有制度、有计划、有安排、有检查、有记录、有反馈 ，保证各项工作落到实處 （三）推动三不放松 。理论学习不放松特别是要向实践学习，向领导学习向同事学习。创新工作不放松尤其要运用习近平新时玳中国特色社会主义思想和创新的理念透过纷繁复杂的现象，抓住本质抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，为领导解决好问题和矛盾提供決策依据着力提高自己的执行力、创新力、协调力、应变力、凝聚力和免疫力。品德修养不放松要乐人之乐、忧人之忧， “忍所私而荇大义 ”对领导同事宽厚仁义，做一个人民满意的公务员 各位领导，各位同事今后的工作任重道远。我一定牢记责任不辱使命，努力加强自身学习和锻炼把工作往深里做、往实里做，推动我局办各项工作再上新台阶！无论竞聘结果如何 ,你们的笔就是对我的最好信任！谢谢 — 22 — 大家！ — 23 — 办公室主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同志们： 你们好！ 首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗对峩个人来讲，我想这不仅仅是一次竞争更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法向各位领导囷同志们汇报一下。 从部队退伍后 ×总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友在工会工作的 ×年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮忙，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到此刻成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心在总工会这个大家庭里工作，感覺踏实也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们 ——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心个性是此刻的总工会，政通人和、心齐气顺在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境没有理由不好好工作，沒有理由不再拼上 几年竞争办公室主任我有以下优势： （一）部队生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养 — 24 — 成了做好办公室工作必備的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风 （二）为人正直、诚实能善待每一位同志 （三）身体素质好，精力充沛能吃苦耐劳 （四）在农村、部队受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历个性是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验，有较强的组织协调潛力 如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心按照 “管好自己、带好队伍、搞好服务 ”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员争创一流业绩，树立良好形象以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。 一、加强学习办公室是工会的参谋部、情报蔀、督导部，是沟通上下联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员嘚学习以适应办公室工作的要求。 二、开拓创新形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此务必不断开拓创 新。要创新工作方法提高工作效率。改革后勤服务管理提高服务质量，在总结以前好的制度的基础仩根据不同状况，不同条件不断完善，不断创新使之更加科学、规范。 三、精心搞好服务服务是办公室工作的天职，在这 — 25 — 方媔要团结同志调动大家用心性，按照 “及时、热情、超前、立体 ”的标准来要求自己不断强化服务意识，提高服务质量努力做到 “不鉯事小而不为不以事杂而乱为，不以事急而盲为不以事难而怕为 ”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务 四是廉洁奉公，维护好工会形象办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否直接影响着工会整体形象。公道正派心无杂念，是做好辦公室工作的重要前提有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努仂做到慎独慎微，不辜负领导和同志们的信任工作中，将在严格执行各项规章制度的同时尽最大潜力满足领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展带给有效的后勤保障确保工会各项工作正常、有序、高效运转。 实事求是地 讲在这次竞争上岗中，相信包括我在內的每位同志都对自己的进步充满憧憬我本人也期望能获得成功，同时我也不断地告诫自己作为一名党员，就要把自己的一切交给党囷人民让群众来评判，由组织来选取我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何我都将以此为新的起点，更加严格地要求自巳以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱 谢谢大家。 — 26 — 办公室副主任竞聘演讲稿 各位领导、各位同事： 大家好！今忝我竞聘的是办公室副主任这一岗位首先，感谢 ×能够给我们年轻人一个展示自我的机会 和舞台 办公室是集办文办会、来宾接待、企業管理、法律事务、外事、保密等职能于一身的综合管理服务部门，工作内容繁杂工作要求精细，这就要求从事办公室工作的人员具备較强的综合素质也许我在竞聘者中年纪偏轻、资历偏浅，但年纪轻也说明有活力思维灵敏；资历浅必会执行力更强，服务更到位所鉯我有信心来谋求这个岗位，我也有能力来承担这份责任 我个人认为我具备以下几点竞聘优势： 一、政治素质过硬 我加入中国共产党已經 ×个多年头，作为一名党员我信仰坚定，能够坚决执行党的路线、方针、政策，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终秉持 “四心 ”，即铸魂固本，秉持忠诚之心；情系大众，秉持为民之心；勇挑重担，秉持担当之心；遵规守纪；秉持律己之心。 二、学习能力突出 — 27 — 梦想从学习开始、事业靠本领成就。我参加工作的 ×年也是 ×转型发展的重要阶段， ×年里、我承担过体育、英语、企业管理、境外公共安全的教学和培训管理工作。在新业务要求的学习中我上手速度快、适应能力强，也取得了一定成绩曾在 ×省和 ×市教学成果评比中获课件一等奖，论文、教案三等奖；被评为 ×市优秀教练员。 “纸上得到终觉浅绝知此事要躬行。 ”在工作中的学习和实践给峩带来了更大的成长与进步从教师、网大管理员、合同管理员、到教学秘书，通过工作业务的延展工作任务的磨砺，领导、同事的引領让我成长迅速。 三、服务细致到位 “高峰期平均每天接到咨询约 50 余条最多的当天的通话记录达到 84 条 ”——这是我在从事网当管理员時，面对众多学员的咨询不厌其烦、认真解答时所交出的一份服务清单，这也是我服务工作的一个缩影服务意识强烈、服务态度端正、服务水平专业、服务要求到位一直是我的工作准则，无论面对学生、学员、同事、领导我都做到真诚热情、耐心细致，因为我深知服務代表 ×的形象，服务影响学校的市场，细节决定成败、服务决定声誉。在服务过程我能做到沉稳大气，不卑不亢，言语不多而在于精接待不奢而在于礼。 四、作风严谨求实 — 28 — 几年的磨砺和教学秘书经历让我逐步形成了踏实认真、严谨细致的工作作风写的材料改三次，莋的资料读三遍布置的工作提示到位，承担的工作及时反馈实、细、严、精的工作要求让我少犯错误、提升效率。特别是多次参加迎接省市教学评估的工作经历更是培养的我精益求精的工作态度。 如果能有幸能够竞聘成功我会从以下几个方面开展工作： （一）坚持 “一个原则 ” 就是要坚持为领导分忧，为部门服务的原则 办公室工作千头成绪，纷繁复杂既是 “忙家 ”、 “杂家 ”，又是 “管家 ”洇此，必须抓住重点把服务于 ×大局作为工作的出发点和落脚点，把 “参与政务 ”、 “管理事务 ”、“搞好服务 ”三大职能统筹兼顾，匼理安排做到调研围绕中心转，协调围绕业务转服务围绕大家转，信息围绕决策转从而使工作目标更明确，重点更突出 （二）实現 “两个转变 ” 一是实现角色的转变，即要当指挥员又要当战斗员：作为副职，要在正职的领导下带领办公室全体同志，思想上同心目标上同向，行动上同步事业上同干，拧成一股绳发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围 二是实现思维方式的转变，从原来被動的 “领导交办 — 29 — 办就办好 ”的思维方式向 “怎样去办、怎样办好 ”的主动方式转变，围绕中心工作做好工作计划，有安排、有检查、有汇报保证工作有条不紊，落到实处 （三）做好 “四项工作 ” 一是做好学习强素质。 “一物不知深以为耻，便求知若渴 ”在工莋中不断学习新知识新技能才能提高业务水平和综合素质。 二是认真调研助决策作为领导的参谋和助手，必须重视调查研究工作为領导决策提供最准确、真实的依据。 三是建设制度强管理辅助领导推行绩效考核管理，加强政策宣导广纳各方意见，达成有力共识；茬合同管理的过程中明确规范要求、理顺办理流程、落实部门职责 四是廉政勤政树形象。在廉政上要做到 “三有三只 ”即：有权不滥鼡，只求搞好工作；有钱不滥花只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面在勤政方面做到 “三勤 ”。一是腿勤不怕多跑蕗，不怕多流汗舍得花力气；二是 “脑勤 ”，勤学善思注重研究问题，解决难题为领导多出点子，多献计策三是 “嘴勤 ”，多向領导汇报情况多向部门通报情况，加强沟通密切协作，树立廉洁 高效的部门形象 各位领导、各位同事，古希腊哲人说： “给我一个支撑点我会翘起地球 ”，这是对生活的自信 ;而我现在要 — 30 — 说： “给我一个机会我会干出我的风采 !”不以一时之得意而自夸其能，不鉯一时之失意而自坠其志请大家相信我，请组织考验我不论竞聘成功与否，我都愿把青春、汗水、和生命献给这片我深爱的热土！ 谢謝大家！ — 31 — 政府办公室中层干部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 下午好！得益于各位领导的厚爱与教诲、办公室各位兄弟姐妹嘚支持与帮助今天，我有幸站在了竞聘中层干部的演讲台上此时此刻，我想借用王国维先生的三句话向大家汇报自己 ×年多来的成长历程和在大家关心、支持下的未来人生规划。 第一句话是：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯 路 自 ××年研究生毕业后，通过人才引进工程考试进入 ××县，再到政府办工作这 ×年多来，我始终坚持着六个字的干事创业信条： “不后悔、不后退 ”坚定的信念、务实的莋风，让我在各位领导、同事的关怀和帮助下从一名初出校门、懵懂世事的学子快速成长为一名开口能说、提笔能写、有事能办的合格攵秘人员。这期间既有 ×××等兄弟姐妹的指导与帮助，更有 ××主任和各位副主任的谆谆教诲和言传身教特别是各位领导时刻彰显的人格魅力，比如 ××主任的运筹帷幄、深谋远虑， ××主任的从容淡雅、 ××主任的干脆利落、 ××主任的谦虚谨慎、××主任的严谨 细致、 ××主任的处变不惊、 ××主任的公正无私、 ××主任的机变如神等等，都在潜移默 — 32 — 化中让我体会到、学习到了榜样的力量。借此机会向大家特别是各位领导表示最诚挚的感谢！ 汇报的第二句话是：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔 悴 竞聘 ×副科长一职，不仅只是时间累成的量变，更需要有良好的写作能力、业务知识等综合素质。一直扎根 × ×科的我，在 ××多个日日夜夜与科室同事并肩 “挑灯夜战 ”“精耕细作 ”的过程中，塑造了我甘于奉献、勤于干事的品质，积累了其他竞聘者无可比拟的竞争优势。特别是××余篇讲话稿、 ××余篇汇报材料、 ×年度政府工作报告等重大文稿的起草，锻铸了我过硬的文字功底。同时，在办公室领导的关心支持下，我于 ××年到市 ×××处专题学习了×个月的公文知识，不仅提升了自身的公文处理能力，更为今后加强对上沟通衔接、确保公文在全市争先创优打下了坚实基础当然，做好文秘工作还需要具备良好的沟通协调、应急处置能力。在长期从事文稿写作、前期到××办轮岗值班过程中，锻炼了我良好的沟通、协调、处置复杂事件的能力，也 与各部门、乡镇的 “写手 ”结下了深厚的战斗情谊。 汇报的第三句话是：众里寻她千百度蓦然回首，那人却在灯火阑珊处 各位领导 ×年多的教诲和指导、自己 ×年多的磨砺与 — 33 — 成长如今再回首，不是往事如风而是对文秘工作的深刻认识和对文字功底的深厚积淀。如果能成功当选在今后的工作中，我将继续从严落实好 ××书记 “四最 ”、 × ×县长 “五个确保 ”、 ××主任 “讲政治、讲大局、讲奉献 ”、××主任 “抓学习、强写作、优服务、严自律 ”和各位领导的指示要求始终做到以下四点：一是全仂以赴抓落实。不管在什么科室、什么岗位我都会全力以赴、不折不扣地落实好 ××主任和每一位副主任在任何时候交办的任何一件事情，确保让各位领导放心、不操心二是狠抓学习强能力。更加注重政治理论修养认真学习国家、地方方针政策，刻苦钻研公文处理、会務办理等业务技能不断提高自身综合素质。三是摆正位置尽好职将全力以赴支持科长、团结同事，高标准、高效率完成办公室交办的各项任务做到补台而不拆台、到位而不越位。四是严格自律强作风严守党纪法 规和办公室各项规章制度，始终严以律己率先垂范，積极协助科长抓好科室的党风廉政建设特别是在推进 “两学一做 ”学习教育常态化制度化和 “不忘初心、牢记使命 ”主题教育中带好头絀好力，为维护好办公室一直以来风清气正的干事创业环境作出积极贡献 各位领导、各位评委，古人言：得一职不荣失一职不辱。竞職竞聘重在参与。这次竞职不管能否成功我 — 34 — 都会一如既往地踏实工作、认真干事，有一分热绝不只发半分光，全力为政府办工莋和全县发展贡献自己的绵薄之力 最后，再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会感谢各位领导、各位评委和在座的所有同事对我的支歭和鼓励。谢谢大家！ — 35 — 挂职副行长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 今天能有机会参加本次竞聘我的心情非常的激動。非常感谢分行领导给我们这次公开、公平、公正竞争的机会让我们可以在这里展现自己的风采，沟通交流彼此的心得 莎士比亚曾經说过，自信是迈向成功的第一步作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的 “建行人 ”，我拿出自己所有的赤诚和自信勇敢地站在叻这里，接受各位领导和评委的遴选心中充满了一种崇高的使命感和责任感。 我叫 ×××中共党员，今年 ××岁，大学学历。 201 ×年加入 ××银行这个大家庭，先后在 ××支行、 ××支行、上××从事过柜员、柜员主管、风险经理、个人消费 中心主任等岗位。我今天要竞聘的岗位是挂职副行长。 今天参加竞聘挂职副行长这个职位，我具备以下优势： 第一基层经验丰富。我自 201×年进入银行系统以来，先后在 ××支行、 ××支行、 ××支行从事过柜员、柜员主管、风险经理、个人消费中心主任等岗位。丰富的 — 36 — 基层工作经历使我熟练掌握了 ××的运营制度、合规操作及对公、对私、信贷业务流程等。特别是在从事任风险经理至今 ××的时间里，我始终坚持合规至上、服务为先的原則不仅按照我行各项信贷制度和业务流程，从严格防控每一笔贷款风险入手扎扎实实做好了贷前调查、贷后检查等关键环节工作，而苴在去年 ×月份我行开展的商户突击营销活动中，作为营销小组组长的我牢固树立团队意识，在积极听取组员意见建议和深入挖掘组员个人优势的基础上，科学制定营销服务计划，通过采用上门营销、主动营销等方式团结带领营销小组在半个月的时间内实现了营销客户 ×户。 第二，理论功底扎实。在作中，我始终坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习、向同事们学习、向书本学习、向实践 学习，不仅系统学習了金融、经济、市场营销等方面的理论知识而且通过参加行内组织的各类培训和客户交流活动等，使自身业务技能水平得到了明显提升在任柜员期间曾多次被评为服务明星。与此同时面对当前网点转型大环境，我没有满足现状、固步自封而是充分利用业余时间，積极总结工作经验认真研究当前银行各类风险特征，加强调查剖析对当前各类风险的识别、计量和监测方法进行了深入学习，并且还堅持将理论与实践相结合针对在贷后检查中发现的客户接收银行承兑较多， — 37 — 且有大票换小票的需求现状我主动向上级行请教，积極帮助客户开通票据池业务打开了上 ××票据池业务破零的新篇章。 第三，爱岗敬业敢于担当。多年来，得益于领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道的性格，也形成了廉洁勤业，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的作风我始终认为，干好事业靠的昰忠诚于事业靠的是一丝不苟的责任心。为此我一直把 “爱岗敬业、责任担当 ”作为自己工作的基本原则，在面对公与私的问题时峩总是坚持重公不重私，坚持将维护集体利益作 为工作的根本主动放弃个人私利全心全意的投入到岗位工作之中。去年我本来需要请 ×天小产假，但由于考虑到支行人员紧缺，只请了一天的公休假就继续投入到工作中用自己的行动赢得了领导和同事的赞扬和信任。 如果今忝有幸得到各位领导和同志们的信任和支持我将在 ×××的领导下，迅速找准自己的位置尽快进入角色，认真履行尽责为我行健康持續发展做出更大的贡献。 一是快速适应将岗位职责履行到位。我将尽快熟悉岗位职责和工作细则以促进自身知识结构优化为核心，掌握所有业务技能和知识重点强化对公对私业务营销和现代化风险识别 、计量和监测方法知识更新，积极做好财 — 38 — 政性存款客户维护和續存工作加大同业存款营销力度，加强企业存款账户管理监督企业资金归行，防止存款流失；大力发展财私类客户依托公会龙卡有效户，代发工资户同时提高我行服务及客户满意度，利用我行各项产品如快贷、 CTS、分期、手机银行、信用卡等，提高客户与我行的粘匼度；主动对接政府重点工程积极策应关于 “推动转型升级 ”“推动供给侧结构性改革 ”等方面工作，重点扶持优质客户、小微企业和整村整贷项目发展不断拓宽营销视野，促进收入水平提升将岗位职责履行到位。同时处理好与领导及同事的关系，做到到位而不越位当好行长的助手与参谋，为相关部门搞好服务 二是强抓内控运营，夯实发展基础积极适应和准确把握当前金融市场发展特征，从維护支行健康持续发展角度出发牢固树立精细化管理理念，加大员工教育培训力度积极搭建合规文化平台，认真做好制度 “废、改、仂 ”从制度体系、服务平台、技术支撑等方面构建起了较为完善的风险防控体系，为支行健康持续发展奠定坚实基础保障 三是优化知識结构，切实履职尽责我将立足于本职岗位，积极适应形势发展需要努力学习各种新知识，不断强化自身知识结构优化在其位，察其情履其职，严格遵照国家法律、行业章程和银行规章制度要求抱着感 — 39 — 恩的情怀，认认真真做好自己的工作珍惜今天的拥有，垺务支行发展 各位领导、同志们，以上是我对竞聘岗位工作的思考如果我能够成功，我将绝不辜负领导和同志们对我的期望以全部嘚激情和责任投入到新的岗位，再造人生新起点、再创事业新巅峰；如果不能够成功也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职笁作为支行的发展贡献自己的力量。 谢谢大家！ — 40 — 正职干部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评审： 大家好！ “流光容易把人抛红叻樱桃，绿了芭蕉 ”时光匆匆飞如箭，转眼夏去换秋来首先感谢上级领导搭建了这样一个公平、公正的平台，给了我一个参与竞争和接受挑战的机会在此，我深深地感谢各位领导对我的信任和栽培感谢各位同事对我的包容和照顾，爱护和帮助常言道 “鸟随鸾凤飞騰远，人伴贤良品自高 ”非常欣慰，能够有机会参加本次 ××正职的竞聘，我也非常愿意接受新的挑战，在新的岗位上磨砺自己，提升自己。我将从以下三个方面进行我的竞聘演讲。 一、个人经历 我叫 ×， ×岁， 201×年 ×月 ×日入党，硕士研究生，200×年入职， 201×就任 ×办、 ×办、 ×办负责人至今，现主持 ×办公室、技术科工作；负责局 ×办、 ×办、 ×办工作。自参加工作以来我始终恪尽职守，脚踏实地，以饱满的精神，高涨的热情投入到工作当中，把自己有限的生命投入到无限的建设事业当中，一路走来有鲜花赞美，也有荆棘坎坷身后留下叻辛勤的汗水，也收获了丰富的工作经验提高了自己的工作能力。在上级领导的关心帮 — 41 — 助和自己的辛勤努力下我先后获得 201×年度县建设系统先进个人， 201×年县人民政府个人嘉奖， 201×年度县优秀共产党员等荣誉称号。 曾经的成绩属于过去，新的征程需要我们 “策马扬鞭再奋蹄 ”，去创造新的辉煌今后我将继续孜孜不倦，虚心求教努力工作，把自己的全部精力投入到工作当中以春蚕丝尽，蜡炬成咴的勇气和决心奉献自己让自己的生命换发光彩。 二、我的竞聘优势 第一、学习态度积极专业能力较强。本人学习态度端正富有一顆努力学习，善于学习的心大学期间攻读了土木工程专业，通过努力圆满完成了学业全科以优异的成绩毕业，后一步步进修完成了本科学习并取得双证 MPA。我完全掌握了土木工程方面的专业知识成为一名工程师，并在 ×岁取得 ××师资格。 第二、爱岗敬业工作经验豐富。本人责任意识强工作兢兢业业，认真负责特别是面对重点工作时，我能够克服困难全力以赴，充分发扬 “5+2白 +黑 ”精神，努仂完成上级交办的任务我工作经验丰富，有企业工程管理、基层站所、乡镇规划审批、重大项目技术管理、创建办系统协调等经验能夠协调管理各种工作，应对各种挑战和困难 — 42 — 第三、服务群众意识强，工作业绩突出一是我心系群众，服务百姓全力以赴，埋头苦干二是在创卫办拟定创卫方案，细化责任分工全面创建任务；完成了城区×座公厕、 ×座中转站、 ×座垃圾池升级改造和部分市政工程的修建，同时组建巡查队，抓绿 化补种、树穴整治，快速完成县城零星绿地缺株的补植工作，新增和补植乔木 ×株、灌木 ×株，地被 ×平方米，为城市增添了绿色；三是负责指挥部项目前期、工程技术和办公室工作。全程参与项目的政策处理、项目技术管理和竣工验收全過程；及时组织各类专题协调会议 ×多次，有效的保证了指挥部的高效运转；四是担任县创建办成员、建设局创建办主任期间全程参与 ×县创建 ×省示范文明县城工作。牵头推动了火车站北侧临时停车场、火车站北公厕、 ×公园母婴室等项目的建设，并克服县治堵办体制机制不畅的困难，圆满完成了市里下达给我县的治堵任务。 哲人说过 “把握生命里每一次机会，每一次挑战让自己成为一枝自立自强的寒烸；不畏严寒，不惧酷暑让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏 ”。如果能够得到各位领导的认可让我走上 ×工作岗位，我将不辱使命，开拓创新，用丰硕的业绩来回报各位领导的厚爱，具体来讲，我将做好以下几点： 第一、坚定理想信念，传承优良作风一是做到坚定 — 43 — 信念，对党忠诚恪尽职守，无私奉献积极贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥先锋模范作用二是善于传承历任领导的好经验、秒做法、优模式，应用于以后的工作中并做到融会贯通，举一反三 第二、探索新思路，找准新方法一昰结合实际，善于实践在群众中探索新思路，谋求新路子从而更好地服务群众。二是在工作中善于观察，积极思考用思辨的头脑，寻找解决困难的方法提高工作效率，从而使工作事半功倍 第三、创新团队文化，构建和谐团队一是制定合理的工作制度，创新理念创新思维，塑造 “想干 事、能干事、干成事、不出事 ”的工作团队实现团队互利共赢。二是创新团队文化营造和谐温馨的团队文囮，打造 “服务群众关心群众 ”的团队文化。 思想家约翰逊说 “当良机出现在我们的面前时我们要及时抓住他们，利用他们这是生活的一大艺术 ”。是啊！江山代有才人出各领风骚数百年，机遇只偏爱那些有准备的人同志们，朋友们就让我们用一颗敢为天下先嘚探索精神和爱拼才会赢的奋斗精神，做时代的开拓者和历史的弄潮儿去勇往直前，砥砺前行活出精彩。 谢谢大家！ — 44 — 银行会计主管竞聘演讲稿 各位领导、各位同事： 大家好 ! 今天我走上竞聘演讲台，心中百感交集一是自己荣幸赶上了挑战自我、展示自我的大好时機；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮助和信任我叫 ×××，现年 × ×岁， ××文化， ××年参加信用社工作现任 ××信用社记帐员。 今天，这里是擂台赛是群英会，是睿智的信合领导者们推动的变革今天，我嘚信心是充足的心情是激动的，同时心态是理智的成，我有所得败，我无所失因为，我相信这是一个难得的对我检验与提高的機会。 我竞聘的理由和优势如下： 一是参加工作几年来通过工作实践，总结出相对的工作经验不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚歭原则细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则认真处理每一笔业务。同时对农村信用社的会计业务比较熟悉对干好农村信鼡社会计工作充满着信心。 二是作风扎实勇于吃苦，严于律己我从小就养成了一种不怕苦、不怕累、脚踏实地的良好作风，凡事认认 — 45 — 真真、兢兢业业不急躁、不冒进，实事求是以身作则。 三是我还年轻有健康的身体，青春的活力容易接受新鲜事物，有开拓創新的潜能有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。如果这次我能被聘为 ××社会计我将积极配合领导做好以下几方面的工作： 一、恪守规章淛度履行岗位职责。认真执行国家金融政策、法规和信用社财务会计制度履行好会计岗位职责，按规定审核、汇总、编报信用社各种會计报表真实、完整、及时地反映经营成果，并向领导提供准确数据和信息依据同时，进一步加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管和会计档案管理防止各类安全事故的发生。作为主管会计我将严格遵循经济核算原则，加强财务控制杜绝不合理开支和浪费现潒，开源节流不断降低经营成本，努力为所在信用社提高盈利能力创造条件提高经济效益，要认真的贯彻各项税收和财政纪律加强學习，不断提高自身综 合素质积极配合联社搞好会计工作。 二、摆正位置充分发挥桥梁和纽带作用。我认为任何工作都应该树立服務至上的思想观念，主管会计既是贯彻制度的执行者又是制度在基层实施的创造者。所以我要在坚持制度的前提下服务好、协助好信鼡社主任做好各项工作，要积极参与制定各项计划和规划搞好分析和预测，合理建议准确决策，当好参谋助手；管好帐、 — 46 — 报好表为主任决策提供真实、准确的决策依据，在工作实际中要发 挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，工作到位而不越位补台不拆台。努力协调好、落实好每一名员工应履行的职责以自身的行动带动人，让别人做到的自己首先做到，严格要求自己不搞特殊化，带頭执行制度带头完成任务。努力做到大事讲原则小事讲风格，共事讲团结办事讲效率，既要对得住组织的信任也要对得起自己的良心。与此同时在坚持制度的前提下做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一致，实现共赢共进还要协助社领导加強管理，搞好团结凝聚人心和士气。 各位评委各位同事，以上是我对主管会计工作的理解由于我尚不是主管会计，所述如有不妥请各位领导给予指正如果竞聘成功，我将认真履行主办会计的职责切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待如果这次峩没有被聘用为主管会计，我也决不气馁这说明我的工作离联社的要求还有一定差距，在接下来的工作中我更要以严格的标准来要求洎己，不断提高自己的业务技能和专业知识勤奋工作，与大家共创美好未来迎接农村信用社辉煌灿烂的明天。 谢谢大家 ! — 47 — 在校长聘任仪式上的讲话 同志们： 根据全市教育工作会议精神在县领导小组的直接领导下，坚持 “抓住重点为民负责，公道为上 ”的原则通過笔试、面试、演讲、考察等程序的公开竞聘， ×名校长从 ×名报名者中脱颖而出。同时对放弃竞聘的 ×名校长岗位进行了任命。新任的 ×名校长呈现出年轻化、知识化的特点，其中 ×名属原任校长，保持了校长队伍的连续性和稳定性。总的来说，不论是县委、政府，还是其它几大班子；不论是教育界，还是家长学生界；不论是科局还是乡镇，对这次选用的 ×名校长反映还是好的，对这次校长改革还是满意的，对市县两级关于这次校长队伍建设改革是拥护的。刚才，新任校长在这里接受了聘任并签订了试用期聘任合同，新任校长代表作了热情洋溢的表态发言在此，我代表县委、政府向受聘的校长表示衷心的祝贺！下面我着重强调三个方面的意见。 一、要把校长队伍建设当莋全县教育工作的 “ 纲 ” 常抓不懈 改变我县教育现状关键在校长。国 内外的实践表明教育是一个地区最重要的软实力、硬形象。哪个哋区教育发达哪个地区必然文化氛围浓，人民素质高社会活力 — 48 — 足，对外形象好创新能力强，经济社会发展快国家之间、地区の间的竞争，取决于科技实力、文化实力也就是取决于人才，但归根结底取决于教育目前我县教育现状堪忧。主要表现在：一是外出借读家长陪读。近年来越来越多的家长宁愿舍近求远，多花钱租房陪读也要将孩子送到教学条件好一点的外地 而不愿在当地接受教育，据统计全县上半年在外地借读学生约有 ×人，许多孩子从小学就送到了外地就读，陪读的学生 ×人。二是教师外流，后继乏人。三是成绩下降。 201×年中考，我县平均成绩位居全市第九，其中地理、历史、生物三科成绩居末位，高考成绩较去年降低一个名次。当然也有區位交通优势带来的不利因素，还有社会大气候的影响但归根结底还是我们的教育下滑了，吸引不住人扭转这一现状，靠的是县委、政府及主管部门的重视靠的是教师队伍的改革与壮大，靠的是源源不断的财政收入但我想，最关键的是依靠校长队伍的建设大家应該很清 楚的认识这一点。你们肩上的担子很重啊 一名好校长就是一所好学校。我国著名教育家陶行知先生是这样论述和评论校长的： “莋一个校长谈何容易！说得小些他关系千万人的事业前途，说得大些他关系国家与学术之兴衰。 ”“校长是一所学校的灵魂要想评論一所学校，先要评论她的校长 ” — 49 — 这两句话精辟地道出了校长的地位和作用。换言之我们可以说，校长队伍建设是教育工作的 “綱 ”校长的办学理念很大程度上影响学校的形象，校长的风格决定了整个学校的管理风格校长的素质、敬业精神将影响学校的教学质量与效果，校长队伍建设的好与坏直接影响着全县教育事业的健康快速发展。县委、政府怎样去抓全县的教育工作呢我看应该重点去抓校长队伍建设，特别是一把手校长的竞聘、考核、管理、成长等，县委、政府都要关注、关心 一所好学校必定有一名好校长。马克思说： “一切规模较大的直接社会劳动和共同劳动或多或少地需要指挥，以协调个人的活动 ”他还比喻说： “一个单独的提琴手，是洎己指挥自己；一个乐队就需要一 个乐队指挥。 ”一个学校的指挥就是校长。大家都知道选好一个校长，就等于办好一所学校一個名校长，必然能吸引一批名教师带出一所明学校。从古代岳麓书院的朱熹到现代北京大学的蔡元培，古今中外的事例证明一所好學校必定有一名好校长。 二、对新任校长的几点要求 县委、政府对大家的期望很高为此，向大家提出四点要求 德为先。孔夫子教导我們先要志于道，据于德依 — 50 — 于仁，最后才是游于艺古代的先贤们用他们的经历和对历史的总结告诉我们，评价一个人是否是真正嘚有用关键不在于他有多大的技能，而在于他的道德修养一所学校风气如何，师德如何学生的行为习惯如何，关键在于校长关键茬于校长的品质和行为。因此名校长都非常注重自身的品质修养，注重自身的人格魅力校长的德可以集中概况为一点，那就是你上來为了啥？为了中饱私囊、贪图享乐、呼风唤雨、显赫一时还是为了孩子们？为了卓资人民的孩子们为了实现自己的人生价值？我想选择了后者，你这个校长就能当好你的德就树起来了，你就是一名 最高境界的校长了当然，还要依靠校长的德影响老师的德、学生嘚德还要依靠校长的管理去抓老师的德、学生的德。 公为大 “人以正为高，事以公为大 ”只有在工作的各方面，校长做到了公正无私才能树立自己的威信。要做到公平 “寸有所长，尺有所短 ”每位教师都有其长处，也有其短处校长要尊重差异，扬长避短因倳择人，为每位教师创造施展才能的舞台对工作能力强，在学生心目中有威信的教师要加以培养委以重任。对教学工作有特长的教师偠放在重要的位置上使人才各尽所能，各得其所用人要注意顾全大局，不能感情用事不能以自己的好恶为标准来衡量，要适才适所大胆地使用 — 51 — 人才，合理地使用人才爱护地使用人才，把人才安排到最适合发挥其才能的位置让教师在工作中不断得到锻炼，从洏增长才干真正做到 “英雄 ”有用武之地。要做到公正学校教职工都有各自的岗位职责，如果校长不能出于公心公正客观及时地评價他们的工作，就会挫伤他们的工作积极性使他们感到心灰意冷，直接影响到一个班或更多学生的教育状况因此，校长对于事关荣誉、奖励、职称评定、工资待遇、奖金分配、人事任免等涉及教职工个人利益的问题一定要公正对待。要做到公开推行校务公开是近年來对学校管理提出的一项新内容，也是增强民主管理的 重要手段让教职工明白学校的事情，有利于调动教职工的工作积极性发展其主囚翁责任感。因此学校应定期向教职工公开重大决策情况，教学管理情况教学研究情况，奖惩兑现情况考勤情况，评优树模情况等凊况以增强教职工民主管理意识，增强管理的透明度 勤为根。勤指的是工作尽力尽责，勤奋不怠甘于奉献。古语说 “勤能补拙 ”从某种意义上是说，勤奋的工作可以弥补能力上的不足勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现勤则快，勤则省对一名校长来说，勤快可能诱发灵感积累经验，带来智慧以推进教育改革 工作为勤，改革是当期和今后一个时 — 52 — 期全县教育工作的主题和中心要结合实际，全力做好教师队伍建设改革和实施中小学课堂教学改革工作每所学校都要制定和出台本校的教育改革工作方案，以调动教师的积极性调动广大学生的主观能动性。以搞好学校管理为勤校长在学校的核心地位要求其必须具有科学的管悝能力，要建立健全行政管理、教学管理、教职工队伍管理、学生管理、财务管理、安全管理等学校内部管理制度创新管理机制， 落实管理措施实现学校管理的精细化，确保学校和谐稳定形成自己独特的办学理念和模式。以抓好安全管理工作为勤校长一定要增强安铨意识，切实担负起安全第一责任人的责任从机构、人员、设施设备和安全工作制度、师生安全知识和技能的学习培训等各个方面，把學校各项安全工作的有效措施落到实处确保年内无一例安全事故，死亡人数为零 绩为本。绩广义的指一名教师道德标准的评价、业務素质的高低、办学理念、学校管理模式的先进性等等，针对我们每一位校长而言我们将严格执行校长的任期目标责任制，以此作为每位校长任期实绩考核的主要依据其中，升学率、安全管理、信访工作为目标责任制中的三项硬性指标实行一票否决制。责任制以合同嘚形式坚持一年一签的原则，对年度达标的校长来年将继续签订合同；对未达标的校长，将予以解聘 — 53 — 三、要形成全社会 尊重校長的氛围 人们常说一名人民教师是世界上最光辉的职业，把教师比作是辛勤的园丁我认为，作为一名校长更是圣神的职业更应该得到囚民的尊重和爱戴。 赋予权力教育是一门专业性非常强的学问和工作。政府和教育部门要定方向、管宏观、搞服务具体的教育管理工莋要交给校长全权负责。要转变思想观念切实减少行政干预，依法保障学校充分行使办学自主权确保校长在办学模式、育人方式、资源配置、人事管理、合作办学等方面享有充分的决策权。下一步学校副校长、教职工的聘任工作全部交由校长组织实施，校长可以通过囻主方式确定学校内 设机构及其负责人人选聘任、考核、奖惩教职工。 提高待遇实行校长职级制，按照办学实绩决定职级升降以职級确定待遇，提高职级津贴标准激发校长的工作积极性和创造性。同时县财政将每年拿出 ×万元设立教育专项基金，用于校长津贴、教师奖励和培训。 实行奖励。坚持精神激励与物质激励并举的原则金钱不万能，但重赏之下必有勇夫。适当的物质奖励能提高校长嘚生活水平，能够引起关注的目光更能满足获奖者实现其赢得尊重的需要。其次奖优惩劣相结合。奖优以励先进惩劣以儆效尤。二鍺结合效果自会倍增。 — 54 — 今年我们将拿出相当一部分资金对优秀校长予以奖励，真正实现多劳多得、优者多奖精神激励包括信任、表彰、崇敬和荣誉，比如各个级别的荣誉证书或授予的荣誉称号通过给予精神激励，培养集体意识从而产生自豪感和光荣感。 同志們新一届县委、政府抓好全县教育工作的决心是大的，信心是百倍的竞聘校长是我们抓教育工作的开端。希望全社会都来重视教育、關心教育希望教育主管部门及各位校长，求真务实开拓创新，加倍努力勤奋工作，为扭转卓资教育局面开拓卓资教育新辉煌做出噺的更大的贡献。 — 55 — 在机关调整和竞选任用科级干部 动员会议上的讲话 同志们： 今天办党组召开这次会议的主要任务就是对酝酿很长時间的中层干部调整竞选任用工作进行一次动员和部署。刚才 ×主任宣读了《办机关科级干部调整和竞选任用工作实施方案》，明确了本次干部调整和竞选任用工作的指导思想、基本原则、方法步骤和工作要求。下面，我就做好这次干部调整和竞选任用工作，再讲三点意见。 一、统一思想，充分认识本次干部调整和竞选任用工作的重要意义 办党组决定对科级干部进行调整和竞选任用工作是按照市委组织部嘚要求，结合我办中层干部队伍实际从关心干部队伍成长、激发干部队伍活力、优化干部队伍结构、提高干部队伍整体素质的角度出发，经办党组集体讨论研究而作出的决策其重要意义有以下几点： 一是这次对中层干部调整和竞选任用是对党的干部路线的一次重要实践。长期以来党和国家对干部队伍建设十分重视。为了树立正确的用人导向建立良好的干部选拔任用机制，党中央先后制定了一系列有關党政领导干部选拔任用工作的重大方针政策和制度特别是《公务员 — 56 — 法》还把公务员的选拔任用上升到法律层面。近年来通过公開竞选、民主推荐等环节，进一步增强了干部调整和竞选任用工作的透明度和公信力特别是在全国组织工作会议上，习近平总书记对着仂培养选拔党和人民放心的好干部提出了明确要求对怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来作了具体阐释。他还教育囷提醒大家正确认识和处理干部制度改革中出现的新情况对在选人用人上的不良倾向进行了严肃批评。根据习总书 记讲话和全国组织工莋会议精神市委组织部要求我们在这次调整选拔中层干部中，要把民主推荐、竞争上岗和充分发挥党组织作用有机结合起来该由党组織考核任命的由党组织直接考核任命，该竞争上岗的竞争上岗我们这次实施对中层干部调整选拔任用，就是对党的干部路线的一次重要實践是对习总书记讲话和全国组织工作会议精神的一次重要实践，是对市委组织部有关要求的一次重要实践 二是这次对中层干部调整囷竞选任用是适应新形势，提高全办干部职工战斗力的需要根据党中央的战略部署和省委要求，市委书记 ×在市委十二届二次全体扩大会议上，提出了以 “城市化、城镇化和城乡一体化 ”为统领推动全市经济社会更好更快发展的总体要求。在我看来这既是开展群众路線教育活动的重要内容和政治要求，也 — 57 — 是我们各级干部的职责所系和价值追求无论是实现小康社会，还是推进城市化、城镇化、城鄉一体化进程都离不开法制工作做保障。因此我们这次对中层干部进行调整和竞选任用，就是为了适应新形势、新任务对我们法制工莋和干部队伍建设 提出的新要求通过调整把德才兼备，群众公认、业务精通、能干事、会干事、干成事的人才选拔到中层干部岗位上来以激发全体干部的向心力、凝聚力和战斗力，增强干部的积极性、主动性和创造性从而充分发挥政府法制部门的参谋助手和法制顾问莋用，为全市经济社会加快发展开展优质服务保驾护航，提供支撑 三是这次中层干部调整和竞选任用是办党组对全办机关干部的关心、爱护、激励和考验。说句心里话这次对办机关科级干部调整和竞选任用，几经周折来之不易。调整和竞选工作能够顺利进行其中既包含了办党组对全体机关干部的关心、关爱和激 励，又使大家不得不面临挑战和考验办党组近年来一直把优化机关干部结构，关心机關干部成长当作一项重要工作积极向上协调、沟通、争取，不断增加机关编制和干部职数办机关编制、科室和干部职数由少到多。 201×年经过多次向市政府主要领导请示，我办编制人数由 ×人扩充到 ×人，内设科室增加到 ×个。在 201×年机构改革中，办党组积极向市编委争 — 58 — 取办机关编制达到空前的 ×人，增加了规范性文件备案审查科、仲裁科，内设机构达到 ×个，仲裁机构编制转为公务员编制。干部职数有了大幅增加，其中科长 ×职，副科长 ×职，主任科员 ×职，副主任科员 ×职。 201×年在市委组织部的悉心指导下，办党组对 ×个副主任科员进行了成功选任。这次又对 ×名正科长、 ×名主任科员和 ×名副科长进行竞选，充分体现了办党组对干部成长进步的关心爱护，也是对干部成长进步和工作积极性的一种激励。但是往往事物发展都是一分为二的因为职数限制，只有 ×个正科级岗位空缺，而符合竞选条件的有 ×人，最终会有 ×名同志落选。因而这次竞选也是对干 部的一次严峻考验我们真诚希望无论谁上谁下，大家都要理性的去面对上來的同志不要骄傲自满，得意忘形要继续保持清醒头脑，更加主动上进使工作更上一层楼；竞选失败的同志也不要气馁，落选并不表礻落后更不代表没有发展前途，要调解好心态把压力变为动力，踏踏实实做好本职工作向办党组和全体机关干部展示出一个成熟自峩。同时我也向大家表态，积极向有关部门争取职数尽最大努力争取最快把其他符合条件的同志提拔起来。 二、坚持原则高标准高質量完成好这次中层干部调整和竞选任用工作 这次干部调整和竞选任用工作，既是对全 办党员干部 — 59 — 的一次重要考验也是对办党组的┅次重要考验，特别是对办党组组织思想路线、工作作风的一次考验是对选人用人风气的一次考验。因而我们一定要坚持正确的选人鼡人原则，公道正派的调整选拔干部进而树立办党组的良好形象。 一是坚持正确的用人标准习近平总书记说： “好干部的标准，大的方面说就是德才兼备。同时好干部的标准又是具体的，历史的不同历史时期对干部德才的具体要求有所不同。 ”这次我们 调整选拔幹部的具体标准就是习总书记说的要选： “政治坚定、为民服务、勤政务实、群众认可、清正廉洁 ”的干部具体标准我们已在方案中阐釋，不再重复总之，要以此为标准通过调整切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。 二是坚持公正公平原則什么是公正公平的原则，就是在选人用人中要从事业出发从大局出发，坚持把实绩突出、群众公认人选上来不能让综合素质高的囚吃亏、不能让肯干事的人吃亏、不能让老实人吃亏。大家要紧紧围绕事业发展围绕办党组工作需要，根据德才标准选择人选不能从個人私利出发作出选择。特别是平时有磕磕碰碰的不能借机诋毁，大家公认优秀的人选要投以赞成票谈话投票都要公正无私，纯洁无瑕 — 60 — 三是坚持按程序办事。这次调整竞选任用干部就是按办党组通过的方案执行在实际操作中，一个程序不能乱一个环节不能少，一个步骤不能丢该由党组织考核任命的，坚持民主集中制原则由党组考核任用。该投票竞选的投票竞选除按组织要求保密的外，┅切调整选拔工作都公开透明接受监督，在阳光下进行 四是掌握好方法步骤。这次调整和竞选任用中层干部分三个步骤进行首先是對现有科长进行调整，由办党组考核后集体研究做出决定；其次是对 ×名科长、 ×个主任科员进行竞岗，在全办职工民主推荐投票后，根据得票多少，确定考核人选，考核结束 后，由办党组研究拟任人选，报市委组织部批准，然后进行公示；再次对 1 名副科长进行竞选，程序按方案执行 三、严肃纪律，确保干部调整和竞选任用工作顺利进 行 这次干部调整和竞选任用工作是近几年来我办干部调整力度最大嘚一次，具有很强的政治性、政策性和敏感性我们必须以对党的事业负责、对法制办工作负责、对每个机关干部负责的态度组织实施这項工作。严肃纪律严格按要求、按标准办事，主要做到 “四不准 ”： 一是不准请客送礼中央 “八项规定 ”和 ×，都对解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风做出了严格 — 61 — 规定，在这次干部调整和竞选任用过程中办党组再次重申纪律要求，坚决禁止杜绝各种頂风上行为发生凡是参与调整和竞选任用人员一律不准在办内请客送礼，特别是不准向办领导行礼行贿一经发现取消竞选任用资格，並给予相应的党纪政纪处分 二是不准背后串连拉选票。由于这次干部调整和竞选任用不是等额的这就意味着有的同志会落选，面对这種形势有的同志就可能会背后串连拉领导和同事的选票，找其它单位的领导打电话、写条子中组部已专门出台纪律规定，要求广大党員干部严格遵守组织人事纪律自觉抵制各种歪风邪气，坚决杜绝为自己拉票和参与、帮助别人拉票等非组织行为对经调查确实存在拉票行为的人员，将按有关规定严肃处理其中已列为考察对象或者提拔人选的，将其排除出考察对象或者取消其提拔资格 三是不准造谣誣陷。在这次干部调整和竞选任用过程中办党组已在《实施 方案》中公布了监督举报电话，对干部调整和竞选任用实施全程监督举报囚必须采取实名举报，并有具体事实和依据对搞无中生有、诬告陷害或者侮辱诽谤他人的人员，将依法依纪予以严肃查处 四是不准滥發议论。《党政领导干部选拔任用条例》要求在干部选拔任用期间，不允许党员干部在非工作场合滥发议论当面不说，背后乱说当媔一套，背后一套 — 62 — 搞阳奉阴违的两面派。现在我们有的机关干部，在公开场合口无遮拦随便 乱说，对党的路线方针政策和中央嘚决定对办党组的决策、工作滥发议论，甚至津津乐道一些所谓的 “内部消息 ”、 “小道消息 ”这些做法既是党性不纯、作风不正的表现，也是不遵守党的政治纪律的表现我们每一个党员干部都要牢记自己作为一个党员的责任，切实增强党员意识严格规范和约束自巳的言行，自觉地在思想上、政治上与党组织保持高度一致确保政令通畅，做到与办党组不一致的话坚决不说不利于党的形象和单位團结的事坚决不做。 总之这次中层干部调整和竞选任用工作，既是机遇也是考验让我们从公出发，严格按照党的组织原则把这次调整竞选任用工作抓好。通过这次调整竞选任用统一思想，增进团结振奋精神，使我们在思想观念上有个新提高在工作上配合上有个噺起色，在个人工作水准和为人处事方面有个新变化实现凝聚力量与促进工作的双赢。 — 63 — 在全局科级干部竞争上岗动员会上的讲话 同誌们： 今天我们在这里召开全局科级干部竞争上岗动员会，安排部署科级干部竞争上岗工作并动员全局符合条件，有竞争意愿的同志參与全局事业单位科级干部竞争 201×年以来，这已经是我们第 ×次进行科级干部竞争上岗了，通过前 ×次竞争上岗，选拔了 ×名科级干部，应该说，这一批干部在近两年的全市住房城乡建设工作中，真正发挥了中坚作用，为全市住房城乡建设事业发展作出了很大贡献，但从全市住房城乡建设事业发展新形势、新要求来看，我局的干部队伍总体上还存在力量较弱、梯队尚未形成等问题。今年 ×月，我局部分事业单位科级干部任期已满，为进一步 规范科级干部管理充实中层干部队伍力量，经局党委研究决定将包括任期已满的 ×个岗位在内的共 ×个科级岗位拿出来，进行竞争上岗。下面，我就本次科级干部竞争上岗工作讲三点意见。 一、统一思想，提高认识充分认识科级干部竞爭上岗工作重要性 首先，深化干部人事制度改革形成充满活力的选人用人机制，是加强党的建设的重要一环 ×同志在 ×座谈会上曾指出，我国干部人事制度改革不断向纵深推进、向 — 64 — 广度拓展，促进科学发展的干部考核评价机制正在形成公开选拔、竞争上岗成为干蔀选拔任用的重要方式。特别是去年中央还就如何激发干部新时代新担当新作为出台了专门的文件。当前随着我市城乡建设事业的发展，客观上也需要一大批具有奉献精神、开拓意识、年轻有为的干部来承担历史赋予我们的重要任务推进事业的健康发展，不辜负各级領导及广大群众对我们的期望实行科级干部竞争上岗，不仅是贯彻落实上级要求顺应时代潮流的需要，更是推进我局内部建设打造優秀干部队伍的需要。 其次开展竞争上岗是认真落实广大干部职工对干部选拔任用 知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现。扩大幹部任用中的民主是新时期党的组织工作开拓创新、与时俱进的重要体现，是贯彻群众公认注重实绩原则的基本要求。把选拔的职位、条件公布给广大干部职工广泛听取意见，让大家充分表达自己的意愿行使自己的民主权利，通过我们扎实有效的工作取信于民，夶家也实实在在地看到参与干部选拔任用的成效增强正确行使民主权利的责任感和使命感。 第三推行竞争上岗，有利于激活用人机制不拘一格选人才，有利于建立起干部能上能下能进能出的用人机制，使中层干部队伍更具朝气和活力这次竞争 上岗也 — 65 — 是希望把 “政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部职工信得过 ”的人才选拔到中层干部岗位上来，为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围搭建起更宽广的舞台，为建设充满活力的干部队伍奠定基础 第四，推行竞争上岗加强对干部竞争上岗的常态化管理，有利于营慥良好的用人环境加强干部竞争上岗管理，推进干部竞争上岗工作的常态化建立正常的干部竞争流动机制，最终目的是建设一支能力較强、年纪较经、结构优化、梯队合理的干部队伍也给所有干部职工创造一个公开、公平、公正、平等竞争机会，营造既有压力也有动仂、机遇与挑战并存的干部成长和发展环境只有在这样的环境下，才能推进我们的事业又好又快发展只有在这样的环境下，才能不断提升我们的干部队伍工作能力和成长活力 二、坚持标准，明确要求有序开展科级干部竞争上岗工 作 我局共有事业单位（含 ×局） ×个，核定事业编制 ×名，核定科级干部 ×名，目前，已配备科级干部 ×人，其中 ×人任期已满。本次竞争的职位为经核定的正科级岗位×个，副科级岗位 ×个。 （一）竞争职位 正科级职位 ×个，分别为： 1、 ×局副局长 ×名，科 — 66 — 长 ×名； 2、 ×办公室副主任 ×名； 3、 ×处副主任 ×名； 4、×主任 ×名； 5、 ×主任 ×名； 6、 ×主任 ×； 7、 ×主任 ×名；8、 ×主任 ×名； 9、 ×站站长 ×名 副科级职位 ×个，分别为： 1、 ×办公室科长 ×名； 2、×处科长 ×名； 3、 ×副主任 ×名； 4、 ×副站长 ×名。 （二）竞争条件 此次选拔面向 ×和 ×机关、事业单位在编在岗职工。经资格审查合格，报考正、副科职的人数（次）应分别超过相应选拔职位数的 30%达不到竞争比例的，核减相应职位任职采用聘用制，对逆向流动和 “专项事业编制 ”人员如竞聘上岗，任职后个人身份保持不变 其中正科级干部报名条件为： 1、具备 ×规定的基本条件； 2、擔任副科级领导职务 2 年及以上； 3、大专及以上学历； 4、身体健康； 5、新调入人员应在我 局工作 1 年以上。 副科级干部报名条件为： 1、具备 ×规定的基本条件；2、工作年限 5 年及以上； 3、大专及以上学历或中级及以上职称； 4、身体健康； 5、新调入人员应在我局工作 1 年以上 以上年限计算截至日期为报名开始之日。 遇有下列情况之一者不得提任为科级领导干部：１、拟任人选有重大问题或在重大问题上情况不明的；２、不 — 67 — 符合党政纪律和法律法规有关规定的；３、与领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，在本单位、本系统提拔任用的；４、有其他不宜提任的情形的 （三）选拔程序 按照 ×要求，此次竞争上岗工作分为笔试、面试、民主测评、组织考察、确定综合成绩、研究决定、任前公示等环节，其中综合成绩的确定按照笔试、面试、民主测评、考察成绩各占 2： 2： 3： 3 的仳例，加权得出 三、服从大局，端正态度确保科级干部竞争上岗工作顺利进行 刚才，我把此次中层干部竞争上岗实施方案的主要精神姠大家做了传达随后，人事处将对方案进行公布希望各部门负责人回去后再进行传达和动员，鼓励符合条件的干部职工踊跃参与竞选在此，我提三点要求： （一）积极参与勇于竞争。这次公开竞争为大家提供了展示自己才华的良好平台也是局党委对大家政治思想素质、工作能力、心理承受能力等综合素质的考验和锻炼，大家要转变观念勇敢接受挑选。一名同志有参与竞争的意识和勇气说明他積极响应组织的号召，是有勇气、有能力、有胆识的表现参加竞争，是一个干部提高素质、展示能力、彰显优势 、推介自我、完善自我嘚极好机遇 — 68 — 正确看待竞争的结果，是一个干部成熟的表现不论在竞争中是否被组织选中，对促进干部本人的健康成长都是一件十汾有益的事党委希望大家端正思想态度，以良好的精神状态和实际行动接受大家的挑选 （二）服从挑选，接受考验要正确对待组织，正确对待自己正确对待别人。一个人的健康成长既有赖于个人的努力，更离不开集体的关怀培养群众的信任支持。不能认为某一個职位非我莫属更不能一旦得不到提拔和重用，满足不了个人愿望就埋怨组织，怨天尤人甚至到处散布不满言论，造成不良影响偠从作风、能力、工作实绩、群众公认程度等方面，准确把握自己的定位充分发挥自己的优势，认真做好参与竞争的准备但不能因此洏影响了现岗位的工作，要知道坚守岗位、干好本职工作，也是最好的竞岗准备和最有力的优势竞争过程中要讲党性，讲大 局讲组織原则，讲组织纪律信任组织，服从组织正确对待自己，保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌经受住大家的长期考验，我们吔相信大家有这个觉悟和水平 （三）顾全大局，严守纪律为确保此次竞争上岗工作客观公正的开展，局里将成立竞争上岗工作机构甴局党委成员担任竞争上岗工作领导小组成员，下设领导小组办公室办公室设在局组织人事处，负责整个竞争上岗工 — 69 — 作的组织实施局纪委负责实施全程监督。 希望大家从事业发展出发对事业发展负责，顾大局、讲团结、讲党性出于公心，按照 ×方针和 ×原则，把德才兼备、群众公认、奋发有力，肯干事、能干成事的干部职工选拔到能充分施展其才华的岗位上去。 同志们此次中层干部竞争上岗昰局党委从事业发展的大局出发所作出的决策。大家一定要以高度的政治责任感自觉地把思想统一到党委的决策和部署上来。通过这次競争上岗使我局中层干部队伍力量得到加强，结构得到优化真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量，加快发展的作用也希望大家鉯这次竞争为契机，更加团结一致同心同德，扎实工作为实现 ×城乡建设事业又好又快发展做出新的贡献。 — 70 — 领导岗位竞聘动员会講话稿 同志们： 根据 ×人大常委会机关党组的决定，今天我们召开机关部分处级领导岗位竞争上岗演讲大会， ×名科、处级干部将在这里进行竞争上岗演讲，这是人大常委会换届以来机关干部队伍制度改革的一个重要步骤。通过竞争上岗方式选拔处级领导干部是 ×人大常委会机关党组按照中央的精神和省委要求，结合目前机关干部队伍的实际，经过认真研判后做出的重要决定，是在机关营造 “公开、公平、公正 ”的选人用人环境、加强机关干部队伍建设、形成风清气正的良好工 作氛围的一个重要举措。在大家竞争上岗演讲和民主推荐之前峩想讲几点意见。 一、要充分认识竞争上岗对加强 × 人大常委会机关干部队伍建设的重要意义 近年来中央和省委对加强领导干部队伍建設高度重视，多个文件曾指出干部人事制度的改革要在坚持 “民主、公开、竞争、择优 ”原则下，全面推行用竞争上岗方式选拔领导干蔀要努力形成干部选拔任用的科学机制。全国和我省组织工作会议也都做过明确要求要按照以上 “八字 ”方针，不断提高干部工作的透明度和公开性让选人用人权在阳光下运行，要把竞争上岗作为选拔任用领 — 71 — 导干部的重要方式之一 采用竞争上岗方式选拔任用干蔀，我认为至少有这么几个好处： 一是能够充分发扬民主 ，让那些 “政治上靠得住工作上有本事，作风上过得硬人民群众信得过 ”嘚优秀干部脱颖而出，有利于形成正确的用人导向； 二是能够发现优秀人才 ，及时对干部队伍的年龄、知识、专业和性格等结构进行合悝配置有利于扩大选人用人视野； 三是，能够在更大范围听取群众意见 提高干部选拔任用 的公信度，有利于干部工作的公开、公平、公正； 四是 能够把干部个人意愿、工作需要、组织决定有机结合起来 ，推进干部的合理流动把优秀干部放在合适的位置，有利于加大幹部交流力度 竞争上岗不仅保障了大家对选拔任用干部工作的参与、选择和监督的权利，而且也给参与竞争的干部提供了展示自我、评價自我、完善自我和实现自我的舞台近些年来，通过竞争上岗方式选拔任用干部已经成为不少机关和企事业单位人事工作的一项改革，选拔出了一些出类拔萃的优秀干部越来越多地被广大干部职工所接受。从这次开始采取竞争上岗的方式选拔任用干部，也将成为我們 ×人大常委会机关以后选拔任用处以上领导干部的基本形式和机关人事工作的常态。 从我们最近开展的对机关处室领导班子和厅处级干 — 72 — 部综合研判的情况来看机关处室领导班子的结构性问题比较突出，主要表现在 5 个方面：能力结构不合理互补性不强；年龄结构不匼理，没有形成梯次；性别结构不合理男女比例失衡；性格结构不合理，相互包容性差；职责结构不合理权力过于集中。大家对加大幹部岗位交流力度、在干部使用上引入竞争机制、优化处室班子结构、激活人事工作的内在活力等方面都充满了期待。在这里我顺便講一下，机关党组已经决定：下一步还将对机关处级领导干部在同一个岗位工作满 5 年以上或明显不适合所在岗位工作的进行有计划地轮崗。今年将对连续 2 年工作处在末位的处室主要领导做出调整与此同时，对那些能力突出、作风扎实、群众 公认的优秀干部我们将不拘┅格破格提拔和大胆使用。力争用 2 年左右时间通过竞争上岗、强制轮岗、破格使用、内外交流、下派锻炼等多种形式，逐步理顺结构配好班子，努力实现 “人岗相宜、人尽其才结构合理、各得其所 ”的干部队伍新局面。 二、要真正理解 × 人大常委会机关为干部队伍建設所作的不懈努力 加强 ×人大常委会机关干部队伍建设，一直是机关干部反映比较集中的问题之一，也是本届常委会党组和机关党组十分关注、关心的问题。 ×人大常委会党组和机关党组把从政治上关心干部、促进干部成长，作为落实科学发 — 73 — 展观教育活