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我在一家教育培训机构上班签訂了两年的劳动合同和一份培训协议。
如果没有工作满两年的话需要进行6000块的赔偿
我们所谓的培训主要是自己当助教打杂进行学习。
如果有不足的地方主管开会告诉我们该怎么上课
然后我跟课没有一个月就开始自己上课了。
公司没有花过其他的钱让我们去学习也没有请過专业的老师进行培训
只有每周有个教务会议。
我干满一年家里老人问题要辞职公司要我赔偿6000块并且要扣押我的工资
我说没有经过什麼可以花6000块的培训,人事给我的说法是我从不会上课到会上课就是一种培训
请问这样我可以申请劳动仲裁吗?需要什么证据嘛会胜诉嘛?
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