除非有调休的安排否则就是违法,需要支付员工加班和调休的区别工资的全部
可向当地劳动监察部门举报。用人单位行为违反劳动合同法全部
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我单位每天工作7小时1个星期上6忝班,总共42小时请问我星期六那天的工作算不算加班和调休的区别呢?如果是加班和调休的区别怎么算加班和调休的区别工资呢?
另外我们在晚上经常要加班和调休的区别,而且这个加班和调休的区别的工资只是×1并不是劳动法里面规定的×1.5,在某些星期天我们吔必须加班和调休的区别,工资也是×1而且这些加班和调休的区别,我
我单位每天工作7小时1个星期上6天班,总共42小时请问我星期六那天的工作算不算加班和调休的区别呢?如果是加班和调休的区别怎么算加班和调休的区别工资呢?展开
另外我们在晚上经常要加班和调休的区别,而且这个加班和调休的区别的工资只是×1并不是劳动法里面规定的×1.5,在某些星期天我们也必须加班和调休的区别,工资吔是×1而且这些加班和调休的区别,我们都必须在一份叫“加班和调休的区别申请书上签名”不签名就没有加班和调休的区别工资。
峩们单位这些规定有没有违法呢