如何进行中国式管理 曾仕强看曾仕强《总裁领导学》有感

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-25 03:50 标签： 中国式管理 曾仕强

中道管理：M理论及其运用-讲师简介：
　　中国式管理研究院院长,中国式管理之父，台湾兴国管理学院校长、台湾智慧大学校长、台湾交通大学教授、成功杂志首席顾问、中国统一促进会理事长
　　学历：英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士
　　专研领域：中、美、日管理比较；易经管理；中、西管理思想比较；人际关系与沟通；中国人的民族性与管理
　　被企业界尊称为：中国式管理大师、华人三大管理学家之一
　　主要著作：《大易管理》、《管理大道》、《管理思维》、《中国式的管理行为》、《中国式管理》
　　主要音像作品：总裁领导学、组织行为学、胡雪岩的经营管理、领导的沟通艺术、成功总裁的三大法宝．．．

中道管理：M理论及其运用-学习目标：
　领悟中国式管理的核心智慧
　掌握中国式管理的完整架构
　形成完整的中国式管理思维
　学会用中国式的手法进行管理

中道管理：M理论及其运用-适合对象：
　企业其他各级管理者；

中国式管理《圆通的人际关系》内容介绍：
　　人际关系能力演化为事业成功的法宝！人际关系既复杂又很微妙，而这种复杂与微妙性，在中国文化背景下体现的尤为突出。对大多数人而言，人际关系无疑是件头痛但又不得不面对的问题。如何吃透中国特殊的人际关系文化？如何在当今复杂的人际依赖网络中做到轻松自如？如何将人际关系能力演化为事业成功的法宝？对每一个人特别是职场人士而言，是值得思考的。中国式管理之父、中国式管理研究院院长曾仕强教授在本课程中立足于中国文化，全面解析了圆通人际关系之道，以期帮助学员走出人际关系困境，提升个人交际魅力，促成事业成功。

中国式管理研究院院长，中国式管理之父，英国莱斯特大学管理学博士，美国杜鲁门大学行政管理硕士；台湾兴国管理学院校长，台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授；《成功》杂志首席顾问，中国统一促进会理事长，被业界誉为：中国式管理大师、华人三大管理学家之一、被《民生报》调查为交大最受学生欢迎的教授之一，生产力中心调查为最受企业界欢迎的十大名嘴之一。

适合对象：商务人士、中国人际关系文化研究者、企业各级

《人力资源管理VS组织人员发展》讲师介绍

　　１．中国式管理之父，英国莱斯特大学管理学博士，美国杜鲁门大学行政管理硕士；

　　２．台湾兴国管理学院校长，台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授；

　　３．《成功》杂志首席顾问，中国统一促进会理事长；

　　４．被业界誉为：中国式管理大师、华人三大管理学家之一，被《民生报》调查为交大最受学生欢迎的教授之一，生产力中心调查为最受企业界人士欢迎的十大名嘴之一。

《人力资源管理VS组织人员发展》课程意义

　　人力资源，这是当前流行于中西管理界的新名词，也是现代管理发展中具有标志意义的一个词。但人是资源吗？这些源自于西方的人力资源管理手段能在中国取得最佳效果吗？为什么很多管理者一提起管理中国员工就感到头痛？中国式的人力资源管理又当如何呢？在本课程中，有“中国式管理之父”之称的曾仕强先生，将结合其 30多年来对中国文化的研究，从崭新的视角对中国式的人力资源管理进


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