辞退公告只有经理签名,后保险签名可以不承认吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-21 09:50 标签： 保险签名可以不承认吗
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我三月八号被厂里辞退，人事不给办离职手续，每次问原因，都说有某一个经理没有签字
&03-14 10:43&&悬赏 0&&发布者:ask201…… &地区:江苏－江苏 回答:(5) 剩余时间:
我三月八号被厂里辞退，人事不给办离职手续，每次问原因，都说有某一个经理没有签字，不给办，我该怎么办
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[天津-南开区]
回复时间：日 10时47分
可以申请劳动仲裁
[广东-广州]
1046105积分
回复时间：日 10时48分
这是可以申请仲裁来维权的
[陕西-西安]
回复时间：日 10时52分
辞退是什么原因？如果涉及违法&解除，可要求双倍赔偿。可到劳动仲裁申请仲裁或是到劳动监察大队投诉
[上海-闸北区]
回复时间：日 11时07分
你好，依法可以申请劳动仲裁
[上海-浦东新区]
电话：&&&&&&只接受上海本地法律咨询
回复时间：日 14时37分
您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 →
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人气：229376当你的直属领导想辞退你而总经理不同意后怎么办，彼此看着都别扭，还有必要留下来吗？ 破解 - 谷普下载┆┆┆┆┆站内软件文章
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→ 当你的直属领导想辞退你而总经理不同意后怎么办，彼此看着都别扭，还有必要留下来吗？作者：佚名　来源：互联网　更新时间： 11:56:00与好友分享： 更多谷普网友的提问：当你的直属领导想辞退你而总经理不同意后怎么办，彼此看着都别扭，还有必要留下来吗？
jiiso给出的答案：看看为什么要辞退你，总经理为什么要留你？如果是能力差，人缘好，那就走吧。如果是能力强，人缘差，那你就超过领导，再干掉领导。回头再想想，说不定是你自己的问题，兴许领导看着你不别扭，是你自己看着他别扭，所以觉得自己也别扭。镜子原则，能解释这种情况。我个人觉得有两种方法 一种就是早点离开
第二种就是调离原岗位走吧我觉得先做好好你目前的本职工作，然后再找机会可以和你的领导或者总经理沟通沟通，或许换个部门也可以。看具体情况而定申请调职照样做着，找机会恶心他，没给他好日子过，干不下去了，再走人当然啊，既然总经理看好，那何不留下来超越你的支书领导呢！直接和总经理说明一切，这属于站队问题！有！因为总经理既然认可你，你很有机会把直属领导的位置顶了，努力坚持吧！留下干嘛？走啊你真系领导为什么要辞退你？建议不要留下来了看总经理的有啊
直属领导算个屁
，就要不让他得逞看你对这份工作的感情怎么样，而不是一起工作的人怎样换个地方吧，此处不留爷自由留爷处！为什么不留下来？你的总经理留你，说明你是有能力的，至少他对你是肯定的，至于你的直属领导，你可能做什么让他对你有了偏见，改变一下你们的沟通方式，缓和一下，或许就会不同哦不留下来看你自己，其实你自己都已经有答案了 ，换作是我的话，我肯定会继续留在公司的看着办可以调离现岗位,也可以直接辞职.最好的方法是和总经理好好谈谈,看看有没有希望你自己直接当领导.如果你觉得工作还可以就留下来，没必要看别人的脸色、、、、、、找份工作不容易，请求总经理给调整岗位如果有好门路，那走就是。如果还没有，而且眼前的工作还不错的，那就留着，争取把直属领导干掉，自己出头！
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