第一团长销售提成，约为销售額的13%；
第二团队发展收入，团队发展收入2019年6月最高收入为税后11万团队发展不局限地域，可以全国范围开发新门店
兴盛怎么在兴盛优選上卖货团队团队发展制度和奖金构成
每个门店最多可以发展9个直属门店，多出的自行安排到团队各层级
团队奖金计算依据是：团队订單，按照团队【订单数量】计算提成
团队奖金按照团队计算，跟层级无关新门店是直接开发或者团队里的成员开发，都属于团队一份孓产生的订单数量就属于团队订单。
每个团长最多可以发展9个子团队
假如 团长A的每个子团队的订单量是5万单 那么A团队的订单总量为45万单
那么每个直属子团队的收入是：=3250元 团长A的收入是：.085-0元
按照团队里每个门店每月800单计算45万单，需要团队规模563家门店 也就是说团队里每增加一个新门店，每月增加收入16元
不同阶段收入不一样，一般团队理由100家门店那么根团长团队发展收入一般1800元-2300元！
现在跑门店一般是团隊间组队参加，效率不高但是见效快，门槛低只要愿意就可以操作！
另外就是做其他地域必须本人跑到该地域去跑门店，局限比较大第二是通过网络推广新门店资源。
需要所属团队的团长有网络推广资源和网络推广技术；通过团长分享技巧和分享网络推广资源获得全國各地的有意向了解兴盛怎么在兴盛优选上卖货的准门店
网络推广的优势很明显，第一个是跨地域可以全国范围操作，第二客户精准都是奔着兴盛怎么在兴盛优选上卖货或者社区团购团长去了解熟悉，所以咨询的客户都是非常精准的第三裂变块，因为是跨地域的所以团队裂变起来更加快捷。
兴盛怎么在兴盛优选上卖货通过团队发展达到月入过万的比比皆是，无论是通过线下跑店还是线上推广，无不对兴盛怎么在兴盛优选上卖货有着独特的具有前瞻性的认识高收入的渴望。所以说要想快速过万需要有对高收入深切渴望，增加能动性
第二，加入具有网络推广优势的团队
加入新门店的老板，在递交资料前可以考虑一下寻找有网络推广优势的团队，例如我們和风团队；
除了有庞大的总监团队支持还有网络推广技巧分享和网络推广资源分享。这样可以大大的增加了创收的几率
兴盛怎么在興盛优选上卖货在2018年七月进驻广州，到目前2019年7月通过兴盛怎么在兴盛优选上卖货团队发展获得收入最高的是税后：1.3万，第二名1.1万都是通过线上线下结合出来的效果。
月入过万预计大概需要团队门店数达到800家即可；按照300天的规划，需要每天3家门店上线细化清晰每个数芓和目标，积极做事配合网络推广优势一年内做到月入过万，非常容易
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