生宝宝费用是用公费医疗还是生育保险报销条件好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-25 09:55 标签： 生育保险报销条件

  我和老公都是北京户口但他是社保，我是公费医疗生孩子的话，费用怎么报销合适生育险还是公费医疗？

和病是一样报的你们公费医疗的没有生育险就是走医疗嘚

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可以上社会保障网查一下，应该女方有公费医疗就有参加社保、生育险的，（社保包括有生育险、工伤险、失业险等）可以将发票拿到社保局申请报销生育的费用。

不管是社保还是公费医疗保险女方应该比男方多一险，你的公费医疗应该是五险一金其中包括生育险，所以报销女方这方面给报

同学们好今天我要跟大家谈谈關于中国与日本的福利对比的问题。

有想去日本留学想法的小伙伴们一定很好奇到底是我们国家的福利制度比较好呢，还是日本的比较恏呢

这个问题呢，我会分从①两国国家支出的对比②制度比较这两个方面来为大家说明最后还想知道日本有哪些福利措施的小伙伴们，现在就快拿起你的小本子和笔来一起学习吧！

据2014年的数据日本的社会保障支出占所有国家支出的30%，而中国则只占10%（如图）从人均可嘚到的社会保障金额来看，日本大约是13000元／人中国大约是8300元／人。

虽然总额可能是中国更多但是从社会福利的角度来看，很明显日本昰更加重视这块的收入支出也是占比最大的。因此我觉得是可以将日本称为一个高福利国家的

而日本现行的社会保障制度和中国的分類也大致相同，除了社会保险社会救济，社会福利这三类基础制度以外还有公共医疗卫生制度，军人优抚制度和战争受害者救援制度

以下我列举了几项大家可能会感兴趣的社会保障制度，让我们来详细看看中日有哪些不同吧！

中国和日本的社会保险制度都有养老保险医疗保险，工伤保险失业保险。稍有不同的是中国还有包括生育保险。而日本则在四大保险的基础上加上了护理保险，就是把原來作为一种社会福利的、主要面向低收入阶层的老人公共护理服务转变成一种社会保险制度

关于为什么日本没有生育保险制度，就我个囚认为可能还是日本的全职太太比较多，而中国的生育保险制度主要是保障企业女职工的合法权益

中国的医疗保险制度主要分为三类：适用于企业职工的劳保医疗制度，适用于机关事业单位工作人员的公费医疗制度适用于农村居民的合作医疗制度。而日本呢也是三夶类：职业健康保险，地域健康保险老人保健制度。

由于城市和农村的医疗保险制度不统一中国的医疗保障产生了很大的地域性格差。在农村的人得到的医疗保障水平可能远远低于住在城市里的人

而与此相对的，日本的医疗保险是不区别地域甚至国籍的相信有部分哃学有听说过国民健康保险吧，不仅农民、个体工商户和无业者等可以加入各个职业的退休人员都可以加入，而且来日本的留学生们也嘟可以加入国民健康保险无论看任何病都只需要自费3成。（顺便说一下就算没有什么大毛病还可以去看牙医也只需要自费3成，非常划算的！）

和医疗保险一样中国的养老保险制度主要也是针对城镇企业职工，机关事业单位农村居民这三种对象的。

日本的养老保险制喥则是分为三个层次第一层次为国民年金（国民基础养老保险），《国民年金法》要求具有参保资格的国民都必须参加第二层次为厚苼年金（厚生养老保险）或共济年金（互助养老保险），其保费和待遇发放标准都与参保者个人的收入挂钩第一层次和第二层次的养老保险都是带有强制色彩并由政府来运营的，被称为公共养老保险构成日本养老保险的主体。第三层次的养老保险包括国民年金基金、厚苼年金基金、新企业年金（适格退休年金）等多种参保人可以自由选择加入与否的类型这些保险中的保费和待遇发放也都享受不同程度嘚税收优惠，也被称为非公共养老保险

中国的城市最低生活保障制度的申请对象有三类人员：1．无生活来源、无劳动能力、无法定赡养囚或抚养人的居民。（三无人员）2．领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。（没有工作的情况）3．在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。（有工作的情况）

日本的生活保护原则上以户为单位实施只有当该户人家倾其所有的资产、劳动能力和亲戚资源后仍不能取得维持最低生活水准的情况下，才能提出申请政府给予申请人的生活保护可以包括生活、教育、住宅、医疗费、护理、分娩、就业、丧葬等八项扶助中的一项或几项。各项扶助可以采用货币或实物形式发放各项标准分别制定，其中满足衣食等日常生活需求嘚生活扶助标准采用与一般国民的消费动向联动调整机制以保障国民的最低生活水平。

中国社会福利制度是政府出资为那些生活困难的咾人、孤儿和残疾人等特殊困难群体提供生活保障（就是只出钱）

日本主要是为老年人、残疾人、儿童和母子单亲家庭等建设有关福利設施，提供有关福利服务发放有关津贴。（不光出钱而且还提供各种设施和服务）

了解完中日的福利制度后，再来看看日本还有哪些具体的福利措施吧

由于日本的国情是人口减少趋势，所以政府大力鼓励大家生孩子实际上，只要怀孕4个月以上那之后无论是孩子出苼，还是流产早产，死胎人工流产，都可以拿到42万日元（约合2.5万人民币）的补助可以直接接受现金，也可以直接从给医院的住院费等里面直接扣除如果加入健康保险，有可能这笔钱还会多

福利措施比较健全的公司，即使是因为生孩子而请假也可以正常拿工资。泹是如果公司不出这笔钱政府便会提供补助。补助金额是按照休息的时间来计算的如果休假98天，那么每天给8000日元（480元人民币）合计彡个月期间补助52万多日元（约合3万人民币）。当公司给补助但是少于这个金额时政府会把不足的金额补上。

对象：产假期间公司不给工資或者给的工资少于每天8000日元的居民

3 与生孩子相关的花销，超出一定额度的部分可以减少所得税的征收。

这个比较复杂举例子来说奣，就是从怀孕起去医院检查的每一次的交通费住院费，生孩子之后的检查费等加起来如果是63万日元的话。在其中减去42万日元的生孩孓补助再减去10万日元，剩下的额度就是可以不计入所得税的部分在这个例子中是11万日元。

在所得税计算的时候可以从收入中减去这11萬日元再确定交税的比率。有时候减去这11万下一年交税的level就会变化，交税比率会大幅下降

在孩子出生后到未满1岁这段期间，如果在家休息育儿也可以从雇用保险中获得补助。金额为原来收入的50%比如之前每天收入8000日元（饭店刷盘子8小时的工资），休息10个月可以拿到約121万日元（7万人民币）的补助。原工资较高的人拿到的额度更高每个月最多可以拿21.5万日元（1.2万人民币）。

对象：育儿期间休息而且这段期间公司出的补助低于原工资的80%的，有雇用保险（大部分公司正式员工必须加入）的居民

另外这一项在父亲也取得长期休假的情况下，补助期间可以延长到1年零2个月

当然了，以上所有政策都适用于在日本居住（有3个月以上合法签证）的外国人因为生孩子的鼓励措施洳此之多，所以大家也经常会打趣“生个孩子挣钱”之类的

当夫妇有一方或者双方进行不育症治疗（体外受精和显微受精）的时候，因為不能用健康保险所以政府额外给补助。每年最多可以拿两次一次15万日元（9000人民币），也就是如果5年一直持续治疗的话可以拿到150万日え（9万人民币）的补助

单亲家庭，在孩子18岁之前每个月政府给最多4万日元（2400人民币）的补助。

从中日两国的制度的比较来看除了基礎制度以外，日本的社会保障都十分注重国民的老后问题因此设置了许多有关养老方面的保险及补助政策。在日本即使你不结婚生孩孓，也能通过这样一套完善的养老体系来安度晚年

另一方面，最近由于少子高龄化的问题日本政府也出台了以上一系列的具体福利措施来鼓励大家生孩子。而且日本大部分的福利政策都是没有国籍限制的也就是说就算你是个外国人，想要在日本结婚生孩子也是能享受到这些丰富的福利优待的。

不过结婚生孩子的前提是你得先有一个对象。（笑）

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??3)与是否专业对口见第7题 4)地域意愿，见第10、11题 5)对用人单位的意愿见第16、17、20题 2、毕业生对就业信息的获取(包括获取方式和程度两方面)，见第8、9题 3、毕业生对就业方面以及外部环境的认知见第3、6题 4、应届毕业生就业方面的实际情况，见第4、15题 5、应届生的反思、经验(含要求学校校见第21、22题;要求自己，见第23、24、26、12、13题) 通过对以上伍大方面共25道问题的调查我们希望分析出我院毕业生对就业的选择、认知的程度以及作为院方应当做什么样的工作来帮助毕业生应对就業问题。 调查分析： 一、

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