工会经费是什么,每个人都要交工会经费吗?
企业的工会经费是根据工资的2%来计提的，是作为工会组织的活动经费。
只要个人加入了工会组织，就要交会费，这比例是工资的0.5%。
现在的工会经费，对个人部分能收上来的比较少，对很对企业也收不上来，特别是私企业。所以现在总工会和地税部门合作，由地税部门代收企业的工会经费，不管企业是否建立工会组织，都要按工资总额的2%向地税部门交纳工会经费，这是2006年开始新的规定。
其他答案（共3个回答）
工会经费管理
1、工会经费收入来源
　　工会经费收入是工会组织为完成工会工作任务，发展工会事业而依法筹集的资金。工会经费收入来源有五个方面：
　　（1）工会会员缴纳的会费；
　　（2）建立工会组织的单位依法向工会拨交的经费；
　　（3）工会所属的企、事业单位上缴的收入；
　　（4）人民政府和企业、事业、机关的行政方面给予工会的经费补助；
　　（5）工会组织获得的捐赠及其他各种收入。
　　2、会员交纳会费的标准
　　会费收缴是工会组织工作和财务工作的一项基本制度。根据全国总工会1978年《关于收交工会会费的通知》规定，会员每月应向工会组织交纳本人月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的部分不计交会费。 全国总工会工财字[1994]69号《关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知》，明确“工资收入”包括：
　　（1）机关的工会会员--职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；
　　（2）事业单位的工会会员--职务工资，级别工资；
　　（3）机关、事业单位的工人会员--岗位工资，等级工资。
　　会员工资收入合计尾数不足 10元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算交纳会费。
　　3、行政拨交工会经费的特征
　　行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，因此，它具有以下特征：
　　（1）强制性。行政拨交工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。财政部、全国总工会工总财字[1992]19号文件《关于新中有关问题的具体规定》的通知，重申日报经国务院批准的全国总工会、中国人民银行、财政部《关于严格按照工会法规定拨交工会经费的通知》的规定，对逾期未交或少交工会经费的单位，工会应及时进行催交。经多次催交无效的，通过银行进行扣交，并按欠交金额每日千分之五扣收滞纳金。
　　（2）无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨交经费是无偿的。拨交工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要，因此不需要偿还。
　　（3）固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。
　　4、 行政拨交工会经费的计提范围及计提标准
　　（1）《工会法》规定，建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。也就是说，凡是在中华人民共和国境内建立工会组织的企事业、机关、团体的行政方面，都应向工会拨交经费。
　　（2）建立工会组织的中外合资经营企业、中外合作经营企业、
外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨交经费。
　　在各单位中工作的外方人员和港、澳、台方人员，在计算拨交工会经费时，仍应按照全国总工会、对外经济贸易部、财政部、劳动人事部工发总字[1984]45号通知和财政部（92）财工字第294号通知的有关规定，将这部分人员的工资总额计算在内拨交工会经费。
　　（3）已建立工会组织的乡镇企业和私营企业按月向工会拨交工会经费时，按照本企业全部职工工资总额的2%计算拨交。
　　（4）职工工资总额及构成
　　职工工资总额反映了一定时期职工从单位内得到的全部工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
　　工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物支付的，均应列入工资总额的计算范围。
　　5、工会经费使用管理原则
　　（1）坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户，实行单独核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
　　（2）坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
　　（3）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
　　（4）坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
　　（5）坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。
　　（6）坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。
　　（7）坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
　　6、工会经费开支范围
　　经费开支范围---是指工会经费使用的界限，即哪些费用可由工会经费开支。根据基层工会工作的任务和活动内容的变化以及有关政策规定，经费开支范围：
　　（1）会员活动方面--用会员缴纳的会费，组织会员开展郊游、参观、联欢、电影、舞会、游园等集体活动和会员特殊困难补助等。
　　（2）职工活动方面
　　职工教育方面： 工会举办的职工教育、业余文化技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品，与教育有关的资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）的奖励费；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等费用。
　　文体活动方面： 举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览的费用；文体活动所需设备、器材用品购置费与维修费；文体汇演、比赛奖励，以及按规定开支的伙食费、误餐费、夜餐费等。
　　宣传活动方面： 工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑版报等所消耗的用品费；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会管理广播站的消耗用品费等。
　　其他活动方面： 未列入职工教育、文体、宣传活动而由工会组织的其他活动的费用。如职工集体福利补助等。
　　（3）工会业务方面---履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如工会干部和积极分子学习政治、业务所需的费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工作干部和工会积极分子的奖励费；工会会员（代表）大会的费用；建家活动的费用；工会维护职工合法权益开展法律咨询服务、劳动争议协调、再就业、送温暖等工作活动的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。
　　（4）事业支出方面---工会所属为职工群众服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的费用以及对独立核算事业单位的补助支出。
　　（5）其他支出方面---以上开支范围没有包括的开支项目，只要不违反国家财经政策，经过经审会审查同意，基层工会可以根据实际工作需要决定开支。
　　（6）上解经费支出方面--按规定比例上解上级工会经费。
　　7、国家规定由行政承担的费用开支
　　根据《工会法》、全总、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支：
　　（1）基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用。
　　（2）基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。
　　（3）基层工会专职人员的离退休费及退职生活费。
　　（4）基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。
　　（5）工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
　　（6）企业光荣榜制作的设备材料费。
　　（7）企业车间、科室、班组订阅的报刊费。
　　（8）企业行政主办由工会进行管理的广播站、人员、设备等费用。
　　（9）由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、国庆节及其他重大节日所需的宣传活动费。
　　（10）行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产（工作）者等方面的会议费和奖励费。
　　（11）基层工会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。
　　（12）企业、事业单位召开职工代表大会所需的各项费用。
　　（13）由工会管理的企业职工困难补助费。
　　（14）基层单位行政办学的职工教育费。
　　（15）工会组织劳模、先进生产（工作）者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。
　　（16）工会组织职工疗（休）养活动的费用。
　　8、截留、挪用应上解的工会经费属于违纪行为
　　各级工会组织必须按照“统一领导、分级管理”的财务体制，以及全国总工会制定的经费分成和上解比例的规定，按时、足额上解工会经费，不得截留、挪用。截留、挪用应上解的工会经费属于违纪行为：
　　下列情形均属于截留、挪用应上解工会经费行为：
　　(1)收到本单位行政拨交的或下级工会上解的工会经费后，未按规定的分成比例和期限上解工会经费的。
　　(2)擅自改变全国总工会或省级工会的规定，降低上解工会经费比例，减少上解经费的。
　　(3)收到本单位行政拨交的或下级工会上解的工会经费后，采取不入账，少入账或另设一套账等手段，弄虚作假，隐瞒实际收入，减少上解工会经费的。
　　(4)擅自将应上解的工会经费挪用于本级工会或补助下级工会的基本建设，或挪用于所办企事业的投资或其他用途，少上解、不及时上解工会经费的。
　　(5)同意所属工会少上解或不上解工会经费，影响上级工会经费分成收入的。
　　(6)以其他手段或借口少上解或不上解工会经费的。
参考文献：《中国教育工会》
工会经费是按企业、单位支付的工资总额的2%来计算缴纳，职工教育费附加是按工资总额的1.5%来计提，现在最新的规定是，工会经费由地税部门来收缴，所以你必须按月向地...
1、工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。
2、工会经...
1、工会经费是按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳
2、企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括：岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、...
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：
1、宣传活动支 出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费...
单位上缴工会经费是一种义务,这像个人参加了一个组织要缴组织费一样(党 团 工会费).单位既然成立了工会,应该按职工工资总额比例上缴经费.至于对单位的好处,这也要...
答: 糖丸能哪奶喂着喝吗？感觉糖丸很难吃的进去啊，要用奶来送服可不可以？
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
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1、首先你应该知道，企业计提工会经费的根据是企业计税工资总额的2%，要按月计提，如果你平时没有提，在年末所得税汇缴清算时，也可以补提。如果你全年计税工资总额为300万元，那么全年应计提的工会经费为60，000元，其中要向上级工会缴纳40%，留给企业工会60%。
2、计提时通过其他应付款科目核算：
借：管理费用或营业费用（商业)－工会经费60，000
贷：其他应付款－工会经费60，000
如果你是向上级工会拨款，有些地区是由当地地税代缴的，可凭交款书作以下分录：
借：其他应付款－工会经费（40%部分）
贷：银行存款
特此回答！从明年1月1日起，全市企业、企业化管理的事业单位、各类经济组织、民办非企业单位以及其他经济实体的工会经费，将统一由地税部门代征。昨日上午，市总工会相关负责人执掌市长专线，听取“工会经费地税代征”的意见和建议。
据介绍，工会经费委托地税代征，没有增加企、事业单位的负担，只是改变了收缴的方式。计提工会经费的标准按全部职工工资总额的2%拨缴工会经费，其中40%部分向地税部门缴纳，60%部分由各单位按月拨付本单位工会。通过这种方式，能够简化程序，提高效率。
据了解，目前我市有近六成的非公企业，少交、不交工会经费，实行地税代征，可以有效地遏制“逃、冒、漏”现象。
目前，我市实行的税务代征工会经费是指单位拨缴的工会经费。职工个人缴纳的会费全部留归基层工会使用，不向上级工会解缴。(记者 郭桂花)中新网北京10月20日电 (记者 余湛奕 马海燕)中国工会第十六次全国代表大会第二次全体会议20日上午在北京人民大会堂举行。大会选举产生了中华全国总工会第十六届执行委员会和经费审查委员会。中共中央政治局委员、大会主席团常务主席李建国出席会议。
大会由大会主席团常务主席陈豪主持。陈豪宣布，大会应到代表1980名，实到代表1942名，符合法定人数。
大会以举手表决的方式通过了大会选举总监票人、监票人名单(草案)，随后以无记名投票方式选举产生了中华全国总工会第十六届执行委员会委员和中华全国总工会第十六届经费审查委员会委员。
中华全国总工会第十六届执行委员会由丁小岗等284名委员组成，中华全国总工会第十六届经费审查委员会由丁文清等41名委员组成。
当大会宣布选举结果时，全体与会代表热烈鼓掌，祝贺中国工会新一届领导机构诞生。(完)您所在的位置：首页 & 工会经费会计分录_工会会计分录_工会经费如何做分录
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问：如何新设工会经费科目？可以年中按计税工资的2%计提，要补足本年前期未提月份的金额。
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按工资净额2%工会经费（其中0。8%由地根据《厦门市工会经费征缴管理暂行办法》，日起，厦门企事业单位的工会经费由地税部门代征，这个月是首次申报期。昨日，市总工会党组书记、常务副主席陈永红接受本报记者的采访。
“要把钱用在职工最需要的地方。”据介绍，今年市总工会将加大工会经费向基层倾斜的力度，把工会经费真正用到职工身上，更好地服务广大职工。
征收期延长至2月21日
记者：地税代征工会经费的范围是如何规定的？
陈永红：在厦门市辖区内的所有企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体等各类经济、社会组织以及其他经营实体(以下简称“缴费单位”)。
缴费单位应上缴上级地方工会(即工资总额的0.8%)的工会经费由厦门市地方税务局负责代征。未纳入地税代征范围的单位，工会经费仍按原缴费方式缴交。
记者：请问工会经费地税代征从什么时候开始？
陈永红：从日起工会经费、工会筹备金和补偿金改由市地税局代征。
工会依照《广东省工会经费收缴管理暂行办法》（该办法已履行了省政府93号令规定的法定程序）规定，本省从日起，实行工会经费（含工会建会筹备金，下同）统一由地方税务机关代收。工会经费的收缴根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等有关法律、法规和规章执行。
二、须向地税机关申报缴交工会经费的单位
工会经费缴费单位是指建立工会组织的企业、事业单位、机关、其他经济组织和社会组织。
工会建会筹备金缴费单位是指开业或设立满6个月仍未建立工会组织的上述单位。
从日起，本省行政区域内的缴费单位，应直接向所在地的地税机关申报缴交所属期为2013年7月（含7月）以后的工会经费，不再向工会组织申报缴交工会经费。
三、仍按原有方式缴交工会经费的单位
（一）经全国总工会批准独立管理经费的铁路、民航、金融所属单位按原渠道缴交工会经费，暂不纳入一、工会经费的开支范围
支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。
（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。
（二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。
（三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。具体包括：培训费、会议费（含工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议）、外事费、专项业务费（指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用
工会经费相关信息
工会经费专题栏目，提供最新新最全的工会经费计提比例_工会经费会计分录_工会经费管理办法、以及工会经费等相关信息
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微oyf81815
按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费的最主要来源。 应缴纳的保障金＝(单位上年度在职职工总数×1．5％－已安排残疾职工人数)×本地...
你这个筹建期间是怎么个标准？工会经费和残保金主要是看营业执照，如果营业执照办下来了，工会和残联能查到公司信息了，就会让交。另外残保金每次是交上一年的，比如今年9月份交的是去年的。我们去年8月成立了一家公司，残保金按总金额的5/12交...
南方都市人
工会经费的上交是依据《工会法》按要求实行，现阶段多由地税部门代征或单位主动缴纳。据我的了解，大部分单位都会主动缴纳，如果等到罚款就很严重了。如果遭遇罚款，他们也是依据相关政策执行，不用过多担心，抓紧时间补救吧。
残保金：你企业应安置残疾人，如果不安置或达不到标准，则应缴纳残保金。 按 你地的最低工资标准×职工人数×一定比例 计算缴纳 价格调节基金：属于一种附加基金，各地并不一致，可能你们那里有这方面的规定 工会经费：按工资总额的2%上缴工会组织...
俺来回答： 税务局应该不会让楼主单位缴纳工会经费的。工会经费的收取只有基层工会组织和上级工会组织。 残保金的收取主体是当地的残联，只不过通过属地地税代收。一般只收取企业的，民非盈社团应该不在征收的范围内。 民非盈社团应该不去地税报...
首先对你解释一下会计一开始说的工会经费和残保金。 1、工会经费：不管公司是否建立工会都要缴纳一定的费用，未建工会的企业缴纳的是工会筹备金，按公司所有员工工资总额的2%征收；建立工会以后缴纳的是工会经费，实际收取公司所有员工工资总额...
工会经费是按照工资总额2％计算的，不管有没有工会组织有些地区都要缴纳，反而是成立了工会组织后有一部分缴纳额的返还，按0.8％还是少的了．残障金也是按上年工资平均数和企业的人头来计算的，你们8月才成立可以和税管员协商一下应该可以免的．
生产企业的工会经费是计提比例按以下规定：凡依法建立工会组织的企事业单位，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，并凭工会经费拨缴款专用收据在税前扣除（总工发〔2005〕9号）。 残保金缴纳按国家残疾人保障法要求，每个企业都需...
现在这两样费都是由地税代征，工会费是要交的，保障金可以申请年底交，因为刚刚办厂才半年，时间上可以慢些，如果可以就在2014年缴交。该办的手续还是办的，不然税务部门有权强制执行，从企业帐户上划帐的。祝顺利！！！君，已阅读到文档的结尾了呢~~
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3秒自动关闭窗口企业不得阻挠农民工加入工会
参加“工人在线”访谈活动的嘉宾。南方日报记者 吴伟洪 摄　　互动嘉宾　　陈宗文　　省总工会常务副主席　　郭开农　　省总工会副主席　　陶立群　　番禺区番禺电缆集团有限公司副总经理　　秦小青　　广州市商业储运公司东江分公司运输部职工　　张文炎　　越秀区城管局环卫清洁作业中心职工　　江点序　　领越律师事务所主任　　29日，广东“工人在线”第23场在线交流活动在广州南方传媒大厦举行，本场活动主题为：倾听工人心声――关注农民工入会行动。据省总工会常务副主席陈宗文透露，全国总工会推进“农民工入会”工作，计划发展会员1500万人，增长的幅度是12%―15%，其中广东今年将新增300万农民工工会会员。　　南方日报记者 黄应来 实习生 甘韵矶　　通讯员 姚文军 网络编辑 彭晓枫　　广东重点　　在1个区域9个领域开展　　主持人：请陈主席介绍一下工会今年在关注和维护农民工权益方面的工作重点？　　陈宗文：全国总工会推进“农民工入会”工作，计划发展会员1500万人，增长的幅度是12%―15%，其中广东今年的任务是新增300万人。全国推进“农民工入会”行动，要通过推进“农民工入会”将农民工的服务做好，将农民工的维权工作做好。根据全总推进方案的要求，总共有五个重点。第一，劳动就业。推进“农民工入会”要认真落实好李克强总理说的“创新、万众创业”，鼓励农民工创业，扩大就业的覆盖；第二，劳动工资。通过协商平台，签订劳动合同，将有关工资的问题落实好。同时还要对拖欠工资的问题，加大检查的力度，确保不出现拖欠工资的情况；第三，劳动保障。主要是社保和“五险一金”，我们工会推进“农民工入会”要高度关注农民工的权益保障问题；第四，劳动保护。我们要关心职工的健康和劳动保护条件；第五，困难职工的帮扶。我们不仅有助学计划，还有送温暖。在原来救助的基础上，今年投入了3000多万元，主要是对农民工，包括劳动模范大力推进做好二次医保。我们要通过推进开展困难帮扶的系列活动，服务好职工，服务好农民工，从而推进“农民工入会”工作。　　郭开农：今年全国工会系统重点的工作是“农民工入会”，这是落实中央的精神。广东在今年年初，按照中央和全总的要求，出台了广东省工会“农民工入会集中行动”的实施方案，着重在1个重点区域、9个重点领域和行业开展。经过上下共同努力，目前已经完成了农民工新入会130万人。　　会员待遇　　通过工会维护合法权益　　主持人：网友“一条路走到底”发帖问，加入工会要交钱吗？每个月都要交吗？交多少？入会有哪些好处？　　郭开农：工会是一个组织，作为会员就应该履行会员的义务，缴会费就是义务的表现。按照规定，每名会员每个月向工会组织缴纳本人工资收入的0.5%。会员所得的补助费、救济费、退休费、退职费都不列入工资的计算范畴。会员如果离开工作岗位，比如说退休或者是参军、连续六个月以上，离职学习可以不交会费，但保留会籍。会员在非常特殊困难的时期，经工会组织批准，也可免交会费。　　我们归纳入会有几大好处：第一，工会可以帮助员工签订劳动合同，指导和帮助他们签订劳动合同；第二，工会能倾听员工的声音，了解员工的诉求，协调处理相关的劳资矛盾；第三，代表员工跟企业沟通协商，我们有平等协商的平台，就工资待遇、安全生产等问题，与企业方进行平等的协商，从而保障员工的合法权益。　　江点序：我以律师的角度看看工会的作用。第一，工会制定企业规章制度的时候，可以跟企业行政方进行平等的确定；第二，行政方资方侵害员工的利益，拖欠签订合同，没有缴纳“五险一金”，工会可以让企业提出整改的方案；第三，代表工会就劳动条件、工资增长情况，签订书面的集体合同，在集体合同履行的时候，行政方违反了合同，工会代表工人向劳动仲裁部门提起诉讼，要求企业履行劳动合同的约定。这就是工会最大的作用。　　秦小青：在我的心目中，工会会组织一些活动，大家一起参与。帮扶比较困难的家属，对农民工进行职业培训。　　张文炎：积分入户、维权等工作，是工会的工作，还有照顾困难家庭、疾病家庭，过年过节进行一些慰问等。　　陶立群：我们企业的工会维护职工的合法权益，服务好职工，促进企业健康发展的同时，努力为员工争取更多合理权益。　　企业工会　　经费按照职工总数缴纳　　主持人：网友“夹心饼阶层”反映，最近广东全面推进“农民工入会”的通知下达到厂，他把这个事情向厂长反映，厂长回复说，老板不同意，原因是农民工基本都是“临时工”，从事的工作杂，流动性大，没必要折腾，最重要的是太多人加入要拨的工会经费肯定要增加。他求助各位在座的嘉宾：该如何说服我的老板同意开展“农民工入会”？　　郭开农：首先要做的工作是，作为上级工会要积极指导企业建立工会，发展企业的员工，无论是农民工还是本土的员工，让他们加入到工会；跟企业管理者或者是老板宣传，工会是有工会法的，建立工会是按照《工会法》的规定。广东省还有实施《工会法》办法，本省的企业、事业、机关和其他的经济组织，都不得阻挠员工加入工会。无论是“临时工”、全日制职工等以工资收入作为主要来源的都属于职工，都可以加入到工会组织中，这是明确的规定。不得以户籍和工作时间的长短为理由阻挠的，因此要跟这位老板说清楚。　　另外，工会的经费是按照职工总数而不是按照会员人数缴纳的。企业如果有工会组织的话，就是按照职工总数缴纳的。现在工会经费有60%以上即绝大多数是返还给单位工会，用来开展员工的服务工作。实际上是“取之于工，用之于工”，因此不存在增加成本。工会经费的缴纳，有利于维护劳动关系的和谐，促进企业的发展。　　链接　　8月“重点关注十件事”已办结5件　　“工人在线”2015年8月份重点关注的十件事办理的情况，涉及工资问题6件、劳动合同问题1件、劳动安全卫生问题2件、社保和住房公积金问题1件。经各级工会和相关部门协调处理，目前已办结5件，办理中5件。　　“工人在线”由广东省总工会与南方报业传媒集团联合主办。　　总策划：黄业斌 莫高义 陈宗文 张东明　　总指挥：王更辉 郭泽宇 王垂林 胡 键　　总统筹：郎国华 柳剑能 陈宝平 邓红辉 许平坚 蓝 云　　执 行：罗凯旋 姚文军 廖志辉 黄应来 张 迪 彭晓枫 王 宁
（责任编辑：HN666）
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