瀚博文化到底好不好,有人推荐

原标题:哈尔滨招聘 | 哈尔滨弘德瀚博文化培训学校招聘21人(月薪6000+)

哈尔滨瀚博堂教育机构自2000年在呼兰区、双城市创办育英文化培训学校;2005年在大庆市创办弘毅学校;2007年在哈市创办双龙技工学校;至2012年3月成功创办哈尔滨瀚博堂教育机构,迎来了真正的发展高峰,经过十五年潜心的教育教学历练,二百多位同仁的共同努力,我们走教学与辅导相结合;教育与引导相结合;成绩与成长相结合的“三结合”教育教学路线,使在瀚博堂的每名学生都受到公平合理的教育和关爱。

咨询总监(招2人 月薪8000+)

1、全面协调管理校区咨询部工作。

2、制定年度、季度、月度销售计划,执行招生计划、完成招生任务。

3、负责分校咨询部的组建和培训工作。

1、有两年以上招生咨询、教育推广、公关或相关行业工作经验。

2、熟悉招生咨询工作的流程,有丰富的招生策划管理经验。

3、有很强的语言文字表达能力,思维敏捷口才好,交际能力强。

4、能够承受较大的工作压力。

学习管理师(招2人 月薪6000+)

1、负责学员管理; 学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通; 及时处理突发事件

2、了解家长意见,协调家校关系

3、做好与家长、学生、老师三方沟通,以及对陪读教师的管理. 续单、挽单,使公司效益最大化

4、监督管理老师与学生之间的上课状态

5、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况

6、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查

7、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作

8、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等

9、组织校级教学督导员开展教学检查

10、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理

11、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作

12、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

1、性格开朗,待人热情,言谈举止大方得体,有亲和力;

2、讲话调理清晰,有良好的人际沟通能力;

3、有较强的学习力、应变能力强、能抗压、有销售意识,做事积极,工作耐心、细致、严谨,有责任心、爱心,执行能力强。

4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间(包括周末),有经验者优先录取

课程顾问(招5人 月薪6000+)

1、耐心并有一定策略地接听或回访家长的电话,给家长提供专业的咨询

2、引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作

3、对孩子进行全面专业地测试和分析制定学习计划和方案,使家长认可

4、为顾客设计符合顾客需求的课程

5、完成并超额完成销售任务

6、与客户(学员)建立良好的关系,确保其完成学习目标

7、发展重要的企业客户

8、负责跟踪客户辅导项目课程的实施情况,协调教务工作,建立客户电子档案及客户维护

1、有教育行业招生或有实际教育产品营销经验优先

2、教育学或心理学专业者优先

3、沟通能力较强,善于与人交流,口齿伶俐,表达清晰,气质沉稳,反应敏锐,对教育有很到位的认识

4、有较强的沟通及商务谈判能力,有销售意识,能承受工作压力

5、虽没经验但热爱教育,学习力很强,很具有可塑性,改变现状的意愿极强者亦可

运营专员(招5人 月薪8000+)

1、全面管理校区的市场、招生、教学、教务及K12行业特征进行校区规划和管理;

2、为中心员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;;

3、执行公司各项工作流程并不断完善和优化;

1.具有K12学校的运营管理工作经验,具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握全局的能力;

3. 具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;

4. 有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;

5. 具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力

教育咨询师(招5人 月薪6000+)

1、耐心接听或回访家长的电话,给家长提供专业的咨询;

2、引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作;

3、对孩子进行全面装也得测试和分析制定学习计划和方案;

4、为顾客设计符合顾客需求的课程;

5、与(学员)建立良好的关系,确保其完成学习目标;

6、发展重要的企业客户;

7、负责跟踪客户辅导项目课程的实施情况,协调教务工作,建立客户电子档案。

1、有同行业工作经验或学教育心理学等优先;

2、沟通能力较强,善于与人交流,有销售意识,能承受工作压力;

、虽然没有工作经验但热爱教育行业,学习能力强,也可放宽条件。

校长(招2人 月薪6000+)

1、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

2、做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率;

3、调动员工积极性,制定分校区员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;

4、完成分公司交办的其它任务。

年龄在25—40岁之间,大学本科以上学历(特别优秀者可放宽此限);

具有三年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验;

熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序,并有成功开展教育培训事业的案例者优先;

文字功底扎实,熟练运用各种办公软件;

有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力

地址:南岗区宣化街559号

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