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敢达决战新手必备物品 没有这些玩什么高达？
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15:54:29& &来源：97973手游网
　　敢达决战新手必备物品有哪些？在敢达决战的游戏中玩家不准备好一些道具是没办法好好的玩游戏的，所以小编在此整理了这些玩游戏必备的道具供玩家选择。为了解决这个疑问小编整理了相关资料写出了这篇攻略，希望对大家有用。
　　TOP1体力值
　　体力值是《敢达决战-正版高达》中最重要的行动力资源，没有之一。对于升级狂来说，体力值就意味着源源不断的经验；对于剧情党而言，没有体力值就无法体验还原度爆表的角色对话。尽管《敢达决战-正版高达》活动众多，但唯有需要消耗体力值的副本玩法，才是稳定的物资产出地。相信大家都明白“兵马未动粮草先行”的道理，在体验游戏前，一定要先储备足够的体力值。对于那些想要0体力玩转《敢达决战-正版高达》的小学生，小编只能送你俩字：呵呵！
敢达决战新手必备物品
　　TOP2强力机体
　　正所谓 “千军易得一将难求”，麾下只有一群杂兵的指挥官，注定会就这样轻易的狗带。作为机动战士部队的核心，属性超强的机体是左右战斗胜利的决定性因素。如果你的敢达军团中缺少“扛把子”，那纵然有再充足的体力值也是白搭。在《敢达决战-正版高达》中，招募强力机体的途径众多，除了使用扭蛋机直接获取机体外，玩家还可通过完成各种任务、参与机师挑战等方式，赢取机体碎片。小伙伴们完全不用担心军中无大将，渣古作先锋的窘境出现。
敢达决战新手必备物品
　　TOP3强化道具
　　光凭体力值和强力机体就想在《敢达决战-正版高达》种超神？简直图样图森破！要知道，同样的机体，会因为等级、部件、技能、特殊技和属性的细微差别，呈现出截然不同的战斗效果。因此，战斗数据、机体装备升级材料等可以进一步提升机体性能的强化道具，绝对是玩家的刚需资源。顺带一提，在游戏前期，机师与HARO的存在感略低，不过，越到后期两者的重要性就越是明显。想要激发机体战斗力？赶紧进去格纳库里查漏补缺吧！
　　TOP4钻石
　　尽管金币是玩家在《敢达决战-正版高达》中使用频率最高的货币单位，但钻石才是高玩们最重视的资源，不管你是体力值不足、机体战斗力欠缺、还是物资极度匮乏，都可以用钻石来解决。值得注意的是，游戏中的“点金手”版块，可以让玩家用钻石兑换金币，因此，就算没有金币也别发愁，“点”两下荷包立马膨胀。土豪当然有权体验一掷千钻的快感；草根通过登陆签到、在线时间积累，照样可以领取大量钻石哦！
　　TOP5人品
　　手游玩家历来非常注重人品，特别是《敢达决战-正版高达》这类设有扭蛋玩法的游戏，人品对玩家而言，其重要性不逊于以上所有资源。毕竟，谁都不想在疯狂烧钱后，只换来了一堆然并卵的物品。小编建议，大伙可以先用免费扭蛋进行尝试，假如免费都能扭出不错的奖励，证明此时人品绝对处于爆发状态，没说的，赶紧来个十连抽压压惊！
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价格：免费
类别：卡牌
大小：184 MB
搜索需要的App：行动力不足的背后隐藏着很多不同的解释
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行动力不足的背后隐藏着很多不同的解释
　行动力不足的背后隐藏着很多不同的解释　 职场中的很多人却并不能成为积极的行动者，一个最突出的表现就 是对工作的拖延。而一个行动力不足的人，定会导致其工作效率低下以及 职业生涯的自我破坏，终究难成大业。很多人认为行动力不足的原因是懒惰，但是从心理学的角度分析，行动力不足的背后还隐藏着更多不同的解释。1.惧怕行动造成的结果很多人行动力不足源于对行动结果的惧怕。一项心理学的研究表明， 每个人都恐惧失败带来的挫败感，所以他们往往担心一旦自己完成不了某 项工作，就要承担更大的责任。如一个人以为迟迟不向他的上司提交一份 报告，上司就无法评判报告的质量。不去争取更高的职位，就不必冒没有 得到的风险。对行动结果的恐惧还表现在对成功的恐J嗅。人们有时候会担心，如果 在某项重要的工作上获得了成功，就会被要求承担更多的责任。2.对工作过程的认知有的时候我们会将工作过程认知为不愉快。这使得我们首先在心态上 就拒绝进行此项工作，而这样的心态必然会削弱一个人的行动力。如面对一些难以应付的工作，很多人会觉得艰难的运作过程是一种痛 苦，于是就用一些容易完成的事情取代。虽然看似他们是在行动，但实际 上对工作本身并没有实质的进展。3.逆反心理心理学中有一个逆反心理的概念，说的就是人们之间为了维护自身的 尊严，而对对方采取相反的态度和言行的心理状态。这样的心态使得他们为了避免被上司控制，往往选择“非常规的行 为”，如故意不去做上司分配的任务，不按时完成工作等。4.过度追求完美有些完美主义者，在某些项目完成之前，总是希望能做到尽善尽美。当 上司询间他们的工作是否完成的时候，他们总是回答:“没有，还有一些细 节需要处理。”在这样没完没了的叨念中，本来三天就可以完成的任务，结 果一个月都没有完成，行动力就在过度追求完美的过程中被减弱了。行动力的缺乏无形中就降低了一个人生命的质量，所以即使面对那些难以应对、感觉恐惧的事情也应该积极行动，也许做过之后你会发现，有 些事情并没有想象的那样困难。&老板心态：主动的精神作者：李兴浩　　“老板”这个词，是旧社会就已经存在的词，按照过去“士、农、工、商”的排序，“老板”并不是令人感觉到荣耀的称谓。即使由农业社会进入了工业社会，“老板”这个词仍然带着与生俱来的血腥味道，而且代表是那种赤裸裸的剥削。　　进入商业社会之后，尤其是知识经济时代，各行各业都把自己的上司称之为“老板”，连大学里，很多研究生把自己的教授称之为老板。由此可见，老板已经成为社会身份的象征，一种闪耀的荣誉。其实，老板是资本的所有者，或是资本的代言人。　　那么，老板是一个什么样的群体，他们以什么样的心态存在于社会？在这个人人追求财富、崇尚财富的时代，无疑是一个感兴趣的热点话题。在我看来，老板并不神秘，少数人之所以能够成为老板，是因为他们的心态不同，以及心态驱使之下的不同行为。大多数人之所以不能成为老板，是因为他们不能把握自己的心态，随波逐流，没有坚定的立场和价值观，所以就会表现出无所谓的心态。财富，永远都不会与持无所谓心态的人交朋友，它只结识有缘之人，它只忠诚于有心之人。　　老板心态之：主动的精神　　在我经营创业过程中，最深刻的体会是，老板一定要有主动的心态。当然，你要成为一个好主管，成为一名好雇员，都需要有主动的心态。　　我认为，有计划地找事做，敢于担责任地去做事，想方设法去做事，千方百计地去完成任务，这就是主动。当然，要想获得这种主动精神的前提是，我们成为一个拥有主体精神的人，就是说，我们要能自己管理自己，没有良好的自我管理能力，就没有真正的主动精神。　　老板与常人的区别就在这里，谁拥有主动，谁对主动把握得更到位。　　其实，成为好的老板，获得成功的事业，并不需要自己在哪方面都很强。最关键的是，老板总是以主动的心态去认识资源和配置资源，把资源放到他合适的位置上去，让资源发挥应有的价值，成为了资源的主动整合者和驱使者。　　对于老板来说，天下之资源，并不注定属于谁，皆可以为己所用。因为他了解资源的习性，知道资源在哪里，如何去驾驭。譬如，天下有那么多优秀的人才，人人都看得见，而常人对于人才，往往不是崇拜，就是恐惧，甚至是忌妒。因为在常人眼中，人才往往是他们竞争者，是抢掉他们饭碗的人，是争夺他们利益的人。而在老板的眼中，人才是他们的摇钱树，是他们成就事业的基础，也是他们成就事业的最关键所在。失去了人才，仅仅依靠一己之力，虽然能够成就点小事业，但永远做不了大事业。而老板，必然是做大事业的人。所以，刘邦群臣在讨论如何得到天下的问题时，他说，“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房（张良，字子房）；镇国家，抚百姓，给饷馈（供给军饷），不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。”由刘邦得天下的案例，我们可以意识到主动地去获得人才，甚至要像曹操《短歌行》中所说“周公吐脯，天下归心”，获得优秀人才和卓越是一项多么重要的工作。　　无论哪一个老板，不管成不成功，他们身上毫不例外地拥有主动精神。最近几年，企业界流行过一阵子“没有任何借口去执行”的书，希望每一个员工都不折不扣地执行，像机器链条一样自主执行任务。实际上，人是有独立思维的自主动物，我们不能将人物化，或者机器自动化。所以，我一向赞成有主体精神的人，有主动行动力的人，而不希望员工机械地去执行任务。　　我认为，凡事，只要用心，就能做好；凡人，只要用心，就能处好；凡信，只要用心，就能树立。所以，在我们志高，将“做人、做事、做诚信”列为企业人的生存法则。一名优秀的志高人，他必须把这三点做好。如果能够把这三点做好，他必然是一个有主体精神的人，也必然是一个有主动精神的人。所以，我经常说，一半的时间用于经营企业，另一半的时间用于培育具有总经理思维和能力的人才。只要我的员工这样去做了，不管在企业得到了什么样的考评，其实都无关紧要，因为他已经成为了具有老板思维和能力的人，而这种财富，无疑是最伟大的，可以为他们带来源源不断的财富！怀斯曼总结了幸运儿的四条原则：他们更擅长创造和留意到机会，他们更愿意听从本能的召唤，他们对未来有更积极的期待，他们对挫折抱着一种弹性态度——当不好的事情发生时，他们会从中寻找积极的可能性，并静待积极的结果出现。也就是说，一个人运气的好坏，很大程度上取决于他的思维方式和行为习惯。只要你学会像幸运儿那样思考和做事，比如找一条和平常些许不同的回家路线，换一家餐厅吃晚饭，就能变得幸运起来。气场心理学：让自己“被”亿万富翁&& &&&& 谁都想成为富翁，然而这世上80%的财富却攥在20%的人手中。为什么？那20%的人到底比其他人多知道些什么？他们更聪明吗？受更高的教育吗？工作更努力吗？还是他们只是更幸运，被命运之神所特别眷顾？&&& 经常有人抱怨道：“工作这么辛苦，才赚那么点钱１可你问他：“你为什么不要求加薪呢？”他却反问你：“你以为老板会给我加薪吗？”&&& 如果你不要求的话，加薪的希望就更渺茫了。这与争取财富是一个道理，如果你认为自己是一个穷人，不去主动争取，那你永远也不可能成为富翁。拥有对财富的炽烈渴望，是累积财富独一无二的内在力量。命运这东西欺软怕硬，同社会一样世俗。只要你积聚强烈的意识力量，那么它就会弱化命运。&&& 10多年前，大伟似乎很难踏上财富之路，他是一名辍学的高中生，在一家干洗店工作，月薪仅够贴补家用。现在，他是一个投资顾问，也是一名千万富翁。大伟脱胎换骨的一个重要原因是他相信自己一定能成为有钱人。他说：“财富?大的障碍是害怕。人们害怕考虑大事，但是，如果你光考虑小事，你就只能做小事。”他的转折点来自一次和客户的谈话，那天，有个衣着体面的中年人来到他们店，他俩聊了一会儿。没想到这番谈话却改变了大伟的一生，以后他在干洗店里闲下来的时候就读一些投资的书，并开始每个月投入三四百元买基金。多年后，他终于赚得盆满钵满。&&& 这让我们想起连锁店大王约翰?瓦那梅克的故事。当他还是费城一家零售店的店员时，他就暗示自己，有朝一日要自己开店。他把这个想法跟老板说了，老板嘲笑他道：“你没跟我开玩笑吧！你的钱还不够买一套西装哪”“没错，”瓦那梅克说，“可我还是要开一家和你一样，甚至更大的店。我一定会做到１在瓦那梅克事业最巅峰时，他拥有全国最大的零售网。&&& 人对财富的欲望是无止境的，越是有钱的人越是渴望拥有更多的财富和更高的地位。当一个人有一万元的时候，总想着哪天有十万，当一个人有十万的时候，会憋着劲的想有百万；当一个人有百万的时候，会渴望着拥有千万。&&& 值得注意的是，这种对财富的渴望不是贪得无厌，不是贪大求全，而是一种生活目标、人生理想，更是一种积极的心理暗示。自然，这种暗示必须超出现实，打破现在的立足点和眼前的樊笼，并伴随着坚决的行动力，而绝不是在红嘴白牙地说空话。&&& 美国伯利恒钢铁公司的建立者齐瓦勃出身穷苦，只受过很短的学校教育。但他却雄心勃勃，无时无刻不在寻找发展的机遇。他坚信自己一定能成就大事。起初，他在钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工，他暗示自己，一定要成为同事中最优秀的人。一天夜里，工友们都在闲聊，只有齐瓦勃在一个角落里看书。这一幕恰巧被到工地检查工作的公司经理看到了，他问道：“你为什么学那些东西？”齐瓦勃说：“我认为咱们公司并不缺工人，缺的是有专业知识的技术人员或管理者，不是吗？”有工友嘲笑他，他不以为然地说：“我不是在为某个人打工，也不仅仅为了这点微薄的薪水打工，我是在为我自己的前途打工。”在这种暗示下，他从总工程师、总经理，一直做到钢铁公司的董事长。&&& 你发现了没有？千万富翁从不为自己找借口，从来不说这样的话：“我太年轻了１“我太老了１“我没有能力１“我没有资本１“我没赶上好时候１点背不能怨社会，命苦不能怨政府。我们要像富翁一样暗示自己，像富翁一样立刻行动起来！你要想到，有大笔的财富在你前面等着你，如此一来，潜意识自然会附上具体实际的计划，供你去获得属于自己的财富。&&& 鼓励自己也是个不错的暗示方法。每天早晨醒来后，你要大声对自己说，“我要成为有钱人，我要成功”之类的话，将这些话一次又一次地输入你的大脑中，以形成强烈的鞭策力量。&&& 可有些人说：“我试了几个月也没赚到钱。”问题在哪里呢？一方面你说：“我一定能赚到钱，一定会很富有。”可你心里又在怀疑：这是不可能的。你自己都在怀疑，暗示自然没有效果。&&& 你暗示的东西，一定要全身心地相信，一定要认为这就是真的，你一定能做到。心理暗示是人体的“控制箱”，指挥你的行为和思路。&&& 或许你的目标没有那么高。不管怎么样，你不妨试一试。&&& 现在，站在命运的分水岭上，你是想向贫走，还是向富走？&&& 还不赶快行动起来！&&& 摘自《气场心理学》&&& 作者：宋可力 觉察、行动和成就　　在我的印象里，“3A”的表述来自完形学派。　　什么叫3A？就是三个英语单词：觉察（Awareness）、行动（Action）和成就（Achievements）。　　“觉察－行动－成就”，是一个良性循环，一个通向成功和幸福的阶梯。　　我们先说觉察。首先，我们人是有理性的，有觉察力的，我们认识到自己的错误的时候，都会主动地克服和改正，所以问题更多地来自盲点，就是不觉察的地方。　　不觉察，不等于不存在，不觉察，仅仅代表我们自己不知道。于是，当我们在不觉察的时候，遭到来自盲点的“暗算”的时候，我们的感受往往是觉得自己很无辜很倒霉，“天哪！怎么会这样！我难道做错了什么吗？”　　然而对不起，事实往往是你的确做错了什么。例如有一个人，成天喝很多酒，后来得了肝癌，他也许会觉得自己很无辜，但是在医生看来，在有一定的保健常识的人看来，他得到这个结果是必然的。再比如，在一次培训课里面，有一位女同学哭诉她对她的老公非常好，但是她老公却离开了她，和别的女人走了。这位女同学学历很高，留美博士，而且很会做事业，人也长得很不错，初步了解之下，简直是优秀得不得了。她说她很累，要忙着管生意，还要照顾老公，照顾到什么程度呢？生活细节上几乎是无微不至，甚至老公出差，还要在老公的箱子里放避孕套！经过详细了解，我们发现她对她老公做的事情是支配加纵容，却没有原则。她自己没有觉察到她的做法并不是爱，她对待老公的方式，和对待宠物狗狗没有区别。各位，你认为像她这样的婚姻，出了问题奇怪吗？　　烦恼和伤害，最容易从我们的盲点地带袭击我们。盲点，是我们认知上的死角，甚至像黑洞一样，我们不但感觉不到它的存在，不小心掉进去，后果还会很严重。而扫除盲点的办法只有一个，就是不断地去觉察，去发现。　　觉察很重要，你同意吗？　　觉察是伴随我们一生的过程，不断地觉察，不断地进步，我们就可以不断地取得成就，不断地扩展自己的生命。　　我们常说人生如大海，我们和我们的朋友、同学、同事、情人、爱人等等，都从港口出发，去向自己生命的浩瀚的大海。几年以后，你的朋友或许已经有了成就，有了自己的房子、汽车、事业、家庭，而你还一无所有，大概你会很不舒服。这样的例子很多，在这个时候，你应该问问自己，“我出发了吗？我是不是一直还在驾着船在家门口转悠？如果我真的出发了，我的方向对不对？”如果你连对自己的觉察都没有，那么你就不会找到问题所在。　　觉察，在有的时候不容易做到，需要帮助。于是我们需要别人作为一面镜子，来帮助我们去觉察。有培训公司和优秀的导师可以帮助你，有生涯规划师可以帮助你，有心理咨询师可以帮助你，还有别的人，也可以帮助你。我们常说成功的捷径就是和成功者在一起，这里面也有觉察的意思，通过对比和学习，你可以看到差距，然后有目的有方向地去改进。　　当你觉察到“我之所以会有这样一个结果，是因为我出了什么问题。”那么事情就解决了一半了。　　觉察是解决问题的起点，是成长的起点，那么觉察以后怎么办呢？当然就是行动。　　一切的结果，都来自行动，而不来自任何其他地方。没有行动，就什么都没有。所以，行动是最重要的。在不觉察的情况下，你行动了，就带来不好的结果，反过来，你觉察了，再去行动，就带来了好的结果。　　行动，就是执行我们的思想，使它具体化和现实化的过程，这不必多说。　　我们的欲望、需求是多方面、多层次的，所以我们的目标也是多方面、多层次的。而且一般来讲，越是有价值的目标，越要求我们付出努力，要达到它，难度也越大。　　除了不断地行动，我们没有别的办法达成自己的目标。无论你的目标是发财，还是追求心爱的人，还是维持或者修复和一个你在乎的人的关系，或者是改善你和你的孩子的关系，或者别的什么。　　一般来讲，有的人行动力很强，有的人却弱一点。于是我们会看到有的人显得雷厉风行，有的人却拖拖沓沓。一般来讲，行动力强总比行动力弱要好。行动力强的人要避免蛮干，行动力弱的人要克服懒惰和拖沓。行动的目的是成就，是结果，要确保行动对于达成目标是积极的。实践是检验真理的惟一标准，结果是检验行动的惟一标准。　　在行动中，我们会遭遇到很多困难，有的时候会特别想放弃。　　造成这个问题的原因，最最主要的，是我们自己的心理底线。　　并不是困难我们不能克服，而是我们不想去克服。　　一个业务员，可能拼命干了一周，但是没有丝毫成果，于是会很生气，觉得自己很倒霉，觉得世界对自己不公平，于是想放弃。很多家长总是抱怨自己读了心理学的书，听了很多课，照做了，可是孩子却丝毫不领情，是不是自己的孩子有毛病？于是想放弃。等等。　　其实，问题不在于世界不公平，也不在于孩子有毛病，而往往在于自己。　　在这些抱怨的背后，都有一句话：“我已经做了这么多了，难道还不够吗？”　　对不起，是的，的确不够。　　现在，请你觉察一下，当你这样说的时候，是不是发现了自己预设的一个心理底线？也就是说，因为你觉得你这样做就够了，而事实是不够。当事实和你的心理底线发生冲突的时候，你那句话就产生了。　　心理底线，是我们自然的心理活动，它的目的是确保我们以最小投入获得最大回报，但是这个心理底线的设定依据，就大有讲究。我们为什么会设定一个与事实不符的心理底线呢？也许我们“看到”别人几乎不必这样做，就成功了，于是我们认为我们也可以。或者呢，我们都不知道自己在什么时候，以什么为依据，为自己设立了这个心理底线。总之，当外在压力突破这个底线的时候，我们的动力就转变成了抱怨。道理如同买东西，当价格高于自己的预期，我们就不买，或者会去砍价，砍到自己的预期之内。可是，我们面对的目标，是很霸道的，它不砍价，它永远一口价，你爱买不买，这是事实。它甚至都不报价，你只能自己去猜测这个价格，猜测的结果，就是你的心理底线。我们往往低估这个价格，于是自以为付出已经足够，价钱已经出够的时候，结果却买不到那个成功。　　不管你这个心理底线是怎么来的，你要做的，都不是去抱怨，而是要调整自己的这个心理底线。最好的办法，就是面对你最重要的目标的时候，都不要讲价，都去全力以赴。　　这个过程，如同买股票，跌的时候，可以选择放弃：“割肉”，或者选择坚持：“补仓”。所不同的是，在股票市场上，你的资金量有限，割肉是战略性的减少损失的理智行为，但是在人生当中，你却可以不断地补仓，因为你的潜力是无限的。潜力这个东西很奇妙，它不是存款，你不知道你有多少，也不知道你在什么时候，怎样提这笔“存款”。但是，它往往在你觉得达到极限，走投无路的时候，就会出现。限制你的潜力的，不是别的，正是你认为自己已经没有了能力的这个想法！在人生当中，没有割肉，只有补仓，不断地补仓！如果你养成了割肉的习惯，那么就很可怕了，那意味着你只懂得放弃，你永远只会觉得你自己软弱无能，或者永远觉得世界对你不公平，而你的理想和目标，永远只会成为对你的讽刺和嘲笑，刺痛你一辈子！　　放弃自己的心理底线，去不断地行动，很快你就会发现，你的潜力之巨大，甚至，你会发现你不断地补仓，已经使你成为大户，而你的目标这支“股票”，你可以随便吃，随便玩！　　在这些黑暗的时刻，需要你的理智和意志，不要让你的理智成为你内心那个错误的心理底线的奴隶，也不要让你的意志成为维护你的坏习惯的奴隶！　　你也可以想想目标达成后的快乐和满足的感觉，这个感觉同样可以带给你力量。　　回过头来再说一句，如果你认为别人的成功很“轻松”，那么你真的需要去检视一下，事实真的如此吗？其实每个人的成功都不轻松，只是他的成果人人都看得见，他的努力和付出却很少人看见。不要被假象蒙蔽了你的眼睛，去发现事实。　　好了，如果我们拥有足够的觉察和足够的成就，那么剩下来的事情就很美妙了，那就是等待着成就的来访！享受过买股票时被连续的涨停带着飞起来的快乐吗？现在这个快乐属于你了！拥有了觉察（Awareness）、行动（Action）这两个“A”，那么成就（Achievements）这第三个“A”，就会自然来到，想不来都不行，而且来的会比你期望的要多很多。　　这就是“3A人生”！　　好的培训课对我们的帮助是很大的，课程的实质其实就是两句话：“在行动中觉察，在觉察中行动。”在课堂里，通过学习和游戏以及完成一些任务，让你在“在行动中觉察”，你会看到你的盲点在哪里，问题在哪里，这样呢，在实际生活中，你可以“在觉察中行动”，去改善和克服那些问题，于是成就就可以出现了。　　行动不能导致成功，只有在觉察中行动，才可以带来成功。这不仅可以用在事业上，赚钱上，而且可以用在生活的其他方面，包括友情、亲情和爱情方面。　　这就是目前我所知道的“3A人生”的秘诀
超级心理操控术：63种权威操控人心技巧
　　本书讲述了利用心理操控战术，驾驭他人思想，从思想上使其妥协，让对方不战而败的心理策略。分析根据不同对手的心理对症下药，掌控他人内心达到自己的目的的智慧。
　　美国行为科学的奠基人乔治·埃尔顿·梅奥曾经说过：“想要改变或影响一个人的心理，首先就要读懂这个人的心理特征，这是对其实施心理操纵的制胜法
宝。”在他看来，改变一个人的心理或迫使其按照自己的意图办事的前提是要充分读懂这个人的心理特征，如果缺少这个前提的话，就会让改变别人心理的计划成为
&&&&第一章 掌控大局，从操控心理开始
&&&&世界心理学史上最负盛名的心理学家欺金纳曾经说过：“人可以什么都不会，但必须有认清他人心理的能力。”然而，谁都知道，人
的内心世界是复杂多变的，
但也并不是没有规律可循，无法把握。一旦从复杂中理出人们内心的变化规律，并试着从复杂多变的内心中求得简化内心的方法，人的内心便可以变得有章可循。操
纵局面的心理策略主要是通过揭秘人们内心的心理状态，告诉人们掌控心理、战胜对方的心理策略，从而为自己的人生自由掌舵。
&&&&第二章 攻心有方，控制有术
&&&&打动人心的方式非常多，但在众多方法中，攻心的策略不能不提。在美国心理学大师弗洛姆看来，众多让对方心服口服的方法中，运
用攻心策略必不可少，因为这种让对方臣服的心理策略是最有效也最持久的方法。其实，经过认真思考后就会发现，一个人很难拒绝来自于别人情感上的“狂轰滥
炸”以及在细节方面上的表现，更不能经受住别人以自己为中心，处处为自己着想的心理考验。在如此多的情感攻心策略下，这些人的心理防线被突破，最终在别人
对自己展开的心理攻势中败下阵来，并心甘情愿地成为“俘虏”。
&&&&第三章 找寻身体语言的蛛丝马迹，看透伪装
&&&&一般而言，第一印象往往是人们了解一个人的重要途径。美国塔夫茨大学心理学教授纳里尼?安巴迪指出，短暂的第一印象往往会将
对方复杂的生活历史和人格特点暴露给他人，因此，人们往往会通过第一印象来洞悉他人的性格和心理。第一印象包括对方的外表、穿着打扮、言行举止、体态语言
等等，因此，在初次见面，与人交谈的过程中要从对方的外表、神情动作、体态语言等细节入手观察对方的真实心理。本章主要介绍如何通过第一印象来审视对方，
看透对方的伪装，从而掌握对方的心理状态，进而达到操控对方心理的目的。
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