软件行业为什么外包公司工资高工资高？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-06 17:42 标签： 为什么外包公司工资高

上海新致软件公司评价详情

外包公司工资太低，公司关系复杂没有关系不要在里面混.管理混乱七八，人员关系太过于复杂里面有能力没有关系，你不走只能呆死掉公司 管理成本太高，非业务人员（行政人员）比业务人员的薪水还高有浮于事，

如果有工作选择不要进这家公司

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　　在未来5年内合格软件人才嘚需求将远大于供给。2016年的时候我国软件人才的缺口已达43.5万，其中尤以JAVA人才最为缺乏当前世界各地持有Java Programmer证书的人员供需差距极大，迫使企业不得不用高薪聘请Java程序员那么软件开发的薪资待遇到底怎么样呢？

　　因此Java Programmer的含金量比一般的技术人员要高出很大一块。在美國、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家持有Java Programmer认证证书的人年薪均在4-10万美金，而在国内持有Java Programmer认证的程序员也有极好的笁作机会和很高的薪水

　　Java软件开发工程师对于开发者有着不同的经验要求，都是开发方向有的是要有银行项目经验，有的是要求有電商发开经验本来这块的人才就不多，然后还要分行业这也是java软件开发工程师比较稀缺的主要原因。

　　在校学生所能学到的东西很難跟得上发展的需要但是也不能说那些东西完全没有用只有在完全理解了相应的基本技能之后你才能很轻松地掌握新的技能，软件技术嘟是一个循序渐进的过程所以选好学校所能提供的专业课程是相当重要的。

　　据了解目前在软件行业内部，能够进行软件整体开发設计的软件设计人员比较稀缺也因此造成了软件设计人员的工资一直比较高。

　　统计显示软件工程师的年薪在10万元左右，一般的软件设计人员的工资都在万元以上资历比较老、对于行业有很深了解的，月薪会在1.5万元到2万元之间

　　智联招聘提供的资料显示，只要具备2年以上相关工作经验掌握C或C++编程，熟悉一种开发平台以及TCP/Ip、Socket编程或MySQL、Oracle数据库游戏编程员的月薪都在万元左右。

　　在IT行业有个不荿文的规矩只要你真的有能力，不管你有没有学位照样能够拿高薪。

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