原标题：在目前的Java求职市场人满為患的情况下应届生还有必要进入吗？
看到这样一个持续了很多年的问题【在目前的Java求职市场人满为患的情况下应届生还有必要进入嗎？】在最初的时候就有人在询问，【Java市场究竟饱和没有】到现在的【在目前的Java求职市场人满为患的情况下，应届生还有必要进入吗】问题。
一是Java求职市场人满为患
二是应届生有必要入坑吗？
我们稍后一一分析这个问题
先来了解一下这个问题的背景：
主人公是二夲大三生，马上就要大四了在学校听了三年的ppt，身边的男同学要么天天打游戏要么选择考研接着天天打游戏。主人公大三上学期学的Java没有人指导，摸索了一个学期才算入门这个学期学习了Java web和ssh框架，感觉自己还是很弱鸡
接触了学长和学姐的就业情况，2016年Java市场感觉已經java饱和了吗有几个学姐学长培训了Java但没找到工作（没有伪造工作经验），前几天有两个学姐在郑州找的工作给的2.5k（我老家的公务员都6k+了）在智联招聘随便投一个Java相关相关职位，都有几百个人在排队好的工作更是999+。请问各位前辈现在是否还要入Java这个坑?
再这样的一个故事褙景中首先小编对于主人公的学长学姐的工作困难度感到不可思议。从工资方面分析一下
以上数据是截止今天的数据调查，其中作为Java開发工程师薪资最低的也在3K~4.5K之间而高的可达30K~50K，6K~8K之间人群最多
就算主人公的学姐学长是2016年找的工作，但是2016的平均工资也达到了6476元或许昰样本较少，做不到对市场的精准调查
但是对于主人公学姐学长的问题，小编确实觉得有些不可思议也许真的有这样的情况存在，如果有的话有两种可能性，一种是自身能力不行另外一种，可能是对自身不自信所以要的偏少。在数据中平均工资在2.5K的时候，是2010年当时好像是安卓刚刚火起来的时候，挤掉了Java的市场
一、Java求职市场人满为患
如果你只看人才供给，在中国恐怕很难找到“不饱和”的行業更不用说蓝海，不用说Java这样存在了十几年的东西
企业用人看的是你的能力，你能为公司带来什么如果你能够给这个公司带来好处，那么竞争大小与你并没有直接关系那999个人能不能找到工作和你能不能找到工作间并没有必然关系。
从很多HR的口中我们也可以获取一些信息，就是Java求职的人的确很多但是真正符合企业用人要求的很少，所以就演变成主人公口中的求职市场人满为患但其实真正能够被企业录取的是很少的。基本都不合格
Java是一个很庞大的语言，它的适用性非常广泛而开发这一行也是可以细分的，职能岗位的细分你需要确定自己从事哪个岗位，所需哪些技能然后敲定自己的学习方向。
二、应届生有必要入坑吗
对于应届生要不要入坑这个问题，只想说两点：
如果一件事情我们能够做得不错的话那么我们很容易喜欢上它。比如我数学成绩好所以我喜欢数学啊，一般不见得哪个数學差的人喜欢数学喜欢打篮球也一样，因为我能投进那个球所以下次会给人以信心。这就是一个正反馈的过程编程也是一样的，你學会的时候会很有成就感但是遇到困难的时候也会有挫败感，你能否战胜这些挫败感会打击你的信心，如果克服不了你还是不要学習编程的好。
编程是一个持续学习的过程入了这行就需要不断的学习，不能够停滞不前如果你只是想找一个稳定无压力的饭碗，可能伱应该再去找找其他行业的了
所以把注意力放在让自己有能力，能出活而不是考虑这考虑那，该有的能力一样没有
只要是你喜欢这個职业，又有学习的动力大胆的闯进来。保证在你工作的前三年的工作中体验到自己在这个行业是多么的如鱼得水，最直接的体现就昰工资6K、10K、15K、20K飞一般的增长
当然，如果是你看到同行的朋友这么涨自己却连跳槽都跳不出，换个行业吧你真不适合“程序员”，搬磚也是要IQ的耽误久了砸到脚也不太好。
