--行业资讯-到底是哪些原因让我们“死”在了富士康招工信息面试过程中？
到底是哪些原因让我们“死”在了富士康招工信息面试过程中？
　　要找到一份好工作，必须天时、地利、人和。但在实际中，我们常常发现，一些条件很好的求职者，却始终无法顺利通过最后一道关卡。为什么我们的求职路一直走得不顺畅，一次次被用入单位拒绝，一次次地被刷掉?看到都很满意，但是来到面试的时候，就失败了。到底是哪些原因让我们&死&在了面试过程中?
　　1.地区选择不当
　　【案例】
　　晓光曾经想过去支援西部，但是周围几乎没有人支持他。目前班里30名同学不是回到了家乡，就是瞄准了北京、上海等大城市。虽然国家有鼓励下基层的政策，然而他还是疑虑重重。因为下基层要面临的条件比较艰苦，就算不担心收入少，也会被嘲笑&没本事&。尤其是对于他这个来自农村的大学生，如果不能留在大城市就感到无颜面对家人。
　　富士康招工信息人力专家点评：去不去西部不仅仅是&面子&问题，基层特别是西部地区发展相对落后，收入水平与发达地区相比差别较大，城乡转换成本过高，不少大学生担心&下去容易上来难&。建议大学生在做选择的时候，要综合考虑各种因素，看看自己最重视的到底是什么，不要因为别人的评论而改变自己的想法。
　　2.学生气、孩子气
　　【案例】
　　上周，兰兰接到了自己心仪已久的那家知名高薪企业的面试通知时，心里既高兴又紧张。这家公司开出的各方面条件都很不错，为了能够在面试中有良好的表现，她做了很多专业上的准备，然后去面试。
　　除了她，其他来面试的都是男生。考场是一个很小的会议室，中间是一张圆桌。面试官最后说:&根据你的性格特点，我们想把你安排在外事部门，不过户口方面可能还需要再争取。&她左思右想，拿不定主意，最后她说:&要不，我回家跟爸爸妈妈商量一下。&听到她这样的回答，面试官突然愣了一下，随即说:&好吧。&
　　一周后，她被通知没有被录取，电话里这位面试官告诉她:&以后你参加面试的时候，不要说&和爸爸妈妈商量&，因为这样会显得你没有主见。公司需要的是有责任感，能够独立完成工作的人。&
　　富士康招工信息人力专家点评：凡事依靠父母的是学生、孩子，而非职场中人。刚毕业的大学生一定要注意，在求职中千万不要表现得毫无主见，要坚决抛弃自己的学生气、孩子气，给用人单位展示一个独立负责的形象。
　　3.准备不充分
　　【案例】
　　招聘单位打电话通知小刚去面试的时候，他正和好朋友在逛街。在无数次的招聘会上，他投了上百份简历，所以他早就回忆不起来什么时候投了这个简历。
　　回到学校，他特地向别人打听了一下。原来k这是一个私人的英语培训学校。当时，他很&自信&地想:就凭我多次到大公司面试的经历和扎实的基本功，这种小场面应该不在话下。
　　那天，他如约来到招聘单位，和人力资源部主任聊了一会儿。主任简单地问了他一些英语方面的问题，他自信地对答如流。心里暗想:这么简单的东西还来考我，凭我六级的英语水平，教高中生都不在话下。谈完话，主任把他带到一个教室，让他围绕&奥运&给同学们上一堂课。走上讲台，他有模有样地上起课来。当他正陶醉在&传道授业解惑&的满足感时，主任示意他可以结束讲课了。
　　回到刚才那个办公室，主任叉开始了和他的&闲聊&。主任问:&你对我们学。校了解吗?&他说:&知道一点，你们是私人的外语培训学校。&主任又问，&那你知道我们的学生都是什么人吗?你了解我们学校的特色和授课风格吗?&他事先没有准备这些，当然回答不上来。主任最后不无惋惜地说:&你恐怕对我们不大了解，我觉得你没有完全做好做一个初中教员的准备。&这时的他早已经汗流浃背了，这次的面试就这么以失败而告终了。
　　富士康招工信息人力专家点评：知己知彼，百战不殆，只有在面试前做好充分的准备，才能在回答面试官问题的时候从容不迫，增加自己求职成功的砝码。
　　总之，面试失败后多想想你为什么会被淘汰，如果看到富士康招工信息很满意，就要总结归纳面试失败的原因有哪些，并提醒自己在下次面试时不要再犯，这样你才能吸取经验，快速找到满意工作。当然，面试失败的原因不仅仅只有上面提到的那几个，还有更多面试失败的原因，请到富士康官网阅读相关的文章哦。
本站累计访问次数：371014　　什么时候可以参加廊坊富士康招聘的面试?如果不报名可不可以直接前往公司面试呢?　　您接到相关通知后，请在上午十一点前前往廊坊富士康，如果您熟读了前篇文章并按照里面介绍的内容去做的话，我们会安排空腹的您当天面试的，如果是下午报名的朋友也别着急，我们会安排第二天的面试。因为我们都是系统作业，所以还是先请您通过廊坊富士康招聘网或是南二门直招中心报名，报名成功并接到通知才可参加面试。　　小编为您总结了最常见的两个廊坊富士康招聘面试期间会出现的问题，希望引起作为求职者的您的关注，为确保面试的万无一失，请您根据我公司规定来进行面试。　　文章来源于，廊坊富士康招聘/，转载请保留出处
楼主发言：1次 发图：0张
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规500 - 内部服务器错误。
500 - 内部服务器错误。
您查找的资源存在问题，因而无法显示。扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
廊坊赶集网 &
富士康招本地户籍和永清月5000
更新时间：今天
职位名称：
店铺已认证
最低学历：不限
工作经验：不限
（应届生亦可）
年龄：16-45岁
招聘人数：200人
联系电话：
工作地点：安次区龙河工业园富士康
公司福利：
住房公积金
富士康精密电子（华北区）有限公司招募中心，本岗位为世界500强企业富士康科技集团报名处。
--------富士康官方招募-----当天面试，当天分宿舍，无需等待-----
一、????报名，审核信息（检查有无前科和不良记录）
（1）电话报名：直接拨打电话给张专员133-；
（2） 短信报名：编辑个人信息“姓名+身份证号码+电话+民族”发至133-或者加QQ咨询。
一、要求
1、男女16-45周岁，无身体残疾、先天性疾病或者传染性疾病。
2、学历不限（初中/职高/中专/技校/高中均可），大专及本科学历公司会另有安排。
3、二代身份证有效原件，不能过期\消磁。（临时身份证必须提前说明）
4、无纹身烟疤，无案底。
5.男生身高1.55米以上，女生身高1.5米以上
━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━
二、薪资待遇
1、基本工资：1960元/月(实习期)，综合工资:元/月。
3个月之后转正，转正后底薪上调到2160元/月，综合工资:元/月
2、岗位津贴：200元/月。
3、全勤奖： 150元/月。
4、生产奖金：100-500元/月。
5、季度奖金：300-500元。
6、加班工资:平时加班1.5倍，双休加班2倍，国假加班3倍（按国家劳动法规定）。
7、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。
━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━
三、工作时间
1、每天工作8小时，上六休一，早上8点到下午17点，加班：17点-19点，每天加班2.5-3个小时。（加班费按国家劳动法规定去支付）平时1.5倍，周六周日2倍，国定假日3倍。
━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━
四、福利待遇
1、住房公积金及保险——按劳动法规定购买五险一金；
2、公司提供工作餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。
3、住宿——提供住宿，宿舍配有电视机，洗衣中心、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，标准6-8人间。
4、免费体检——公司组织员工进行年度免费体检；
5、免费提供工作服、工作鞋.
6、员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期.
7、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。
8、工厂的生产环境严格按照8S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；
9、公司每年免费组织员工旅游；月度生日晚会——玩游戏拿奖品、抽奖文化生活：员工生活区内设有医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构；逢节假日举办大型文艺活动及实物摸彩活动。
10、活动室——公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会，并有丰富的奖金与奖品；周末免费播放电影。
五、职位发展
1、职业发展体系：助理技术员--&技术员--&站长--&线长；
2、工作表现优秀的员工可以透过内部晋升渠道晋升为组长或工程师。
3、奖金——年终奖（视公司经营业绩）、提案改善奖金等。
4、礼金——发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。
━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━
欢迎加盟富士康科技集团廊坊厂区，追求绚丽多彩人生！
地址：河北省廊坊市安次区龙河工业园。
富士康科技集团为从事电脑、通讯、消费性电子、汽车零组件、营销通路、数位内容等科技产业的全球“”专业电子制造暨服务商。2014 年居《财富》全球500 强第32 名，现有员工120 万余人。现有岗位:普工、临时工、仓管、物料、品检、包装工等。
联系电话：
联&系&人：张专员
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：廊坊安次区龙河工业园富士康
廊坊 - 安次区 - 龙河工业园富士康
富士康科技集团为从事电脑、通讯、消费性电子、汽车零组件、营销通路、数位内容等科技产业的全球最大专业电子制造暨服务商。2011年居《财富》全球500强第60名，现有员工100万余人。富士康科技集团提供良好的工作环境及薪资福利，欢迎有志有梦的年轻人，加入我们工作团队。
富士康精密电子（廊坊）有限公司其他职位
10-09 17:35
10-09 16:22
10-09 16:22
10-09 16:22
每天投递25次，可获得双倍面试机会
职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
赶集帮帮：4
诚信等级：
该公司诚信等级为5级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
执照已验证
公司行业：
公司性质：
公司规模：10000人以上
在招职位：个
已收简历：份
电话求职：人
应聘该职位的人员还应聘了
燕郊-迎宾路
燕郊-燕顺路
赞助商推广
薪酬查询器
地&&&&&&区：
类&&&&&&别：
月&&&&&&薪：
扫一扫微信管理职位
分享、收藏更方便
无需海量投递
24小时企业主动联系您，坐等好工作！
随时随地找工作,尽在赶集生活APPX--廊坊-招聘信息中找不到的富士康厂区请假管理规定
招聘信息中找不到的富士康厂区请假管理规定
　　在当中只是介绍了我们的招工要求，这也许并不能让您对此工作的详细情况有一个全面的了解，但在之前小编所介绍的文章中，包括富士康厂区的员工福利等信息都已有了较详细的介绍，如果您对这些问题感兴趣可以在我们官网上进行查找，本文将会介绍一些从未介绍过并且在富士康招聘信息找不到的厂区规定，请大家拭目以待。
　　员工请假在富士康厂区中是时有发生的，很多看到富士康招聘信息后联系我们的朋友也会问到与这相关的问题，下面小编就廊坊富士康厂区请假管理规定做一个介绍。小编为大家整理了十一种节假的厂区规定。
　　一、工伤假
　　此种假别所适用的形式有两种，一是员工因公负伤的医疗期，二是指定医院的医嘱，具体休假天数是依实际情况而定的，如果您休假是属于工伤假，那么我们也会在这休假时期为您支付薪资的，在富士康招聘信息当中也会有介绍，这个假别是依照国家和地方政府工商规定所执行的。
　　二、病假
　　如果您因身体欠佳需要治疗和休息而请病假的话，我们每年会给您提供15天的休假天书，在此期间会支付平时70%的薪资。
　　三、医疗期
　　当您因病需要长期治疗或是因为工伤需要长期修养的话，我们把此假别归为医疗期，在休假期间富士康厂区会提供给员工当地最低工资80%或者本人标准工资60%的薪资(两者取高者)。
　　四、事假
　　由于自己需要处理私人事物而请的假，我们把它归为事假，员工一年最多请15天事假，而且没有薪资。需要提醒各位一点的是，如果您请假天数在五天以下，需要提前3天申请，请假五天以上需要提前一周申请。
　　五、婚假
　　此休假的内容也是在富士康厂区富士康招聘信息当中找不到的，请大家自己阅读，婚假的适用时间是结婚登记三个月内，所休假的天数是5天，如果您是晚婚那么可休息15天。在此假期当中您是可以享有全薪待遇的。
　　六、丧假
　　丧假适用的形式有三种：1、父母、配偶、子女去世;2、(外)祖父母、配偶父母去世;3、兄弟姐妹去世。他们所对应的天数是8天、5天、3天。在此期间可享有全薪待遇。
　　七、调休
　　如果您周六日加班有节余时数的话，就可以去进行调休，规定是每月限3天内。此假别有三点需要注意：1、产线员工调休会因公司生产情况进行安排;2、调休以正常上班计薪，不计加班费;3、以小时为请假单位。
　　八、产检假
　　它的放假安排分为四种情况，1、前13周可请假一次;2、14-28周每四周一次;3、29-36周每两周一次;4、37-40周每周一次。请假期间员工享有薪资待遇。
　　九、产假
　　本假别员工享有全薪待遇，需要提示的是它必须符合国家以及地方政府&计划生育政策&;提供指定医院证明;需要提前两周申请;休假喊周六日以及法定节假日;一次性连续休完。
　　十、节育假
　　本假别的有五点需要注意，这也是在富士康厂区的富士康招聘信息中找不到的，请大家仔细阅读。1、须符合国家及地方政府&计划生育政策&;2、须提供指定医院证明;3、同时实施两种生节育手术的，合并计算假期;4、假期含周六日及法定节假日;5、一次性连续休完。
　　十一、年休假
　　这个您需要查阅我们的《大陆员工年休假管理规定》。
　　如果您想知道富士康厂区中有管请假及假期的相关规定，那么本文请您千万不要错过，因为关于此内容，只是独此一家哦!在富士康招聘信息当中是找不到的!
　　富士康厂区/Pages/News.html
本站累计访问次数：371014