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四川机关事业单位2016年基本工资标准将提高(图)
省人社厅解读“十三五”期间我省人力资源和社会保障工作的重点与亮点【提高收入待遇】调整事业单位基本工资标准今年将继续提高退休人员基本养老金待遇水平，机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整。企业退休人员养老金调整后月人均达1828元。同时，今年将调整机关事业单位基本工资标准。在高校院所探索建立人才收入分配的激励机制，落实人民警察工资待遇调整政策，实施地区附加津贴制度，提高艰苦边远地区津贴标准，开展公立医院薪酬制度改革试点。【聘任制公务员】稳步推进公务员聘任制试点备受关注的公务员聘任制继续发力，将稳步推进试点。公务员制度向更多群体敞开大门，包括积极探索面向残疾人招考公务员。继国有企业薪酬制度改革进一步深入后，四川2016年将开展公立医院薪酬制度改革试点。有专家指出，公立医院薪酬改革是医疗体制改革的“必答题”，应重点解决薪酬差距不合理、医院趋利性明显、分配不公和流动困难等问题。【完善人社服务】未来五年实现社保“一卡通”未来五年，继续推动社会保障卡的发放和应用，实现社会保障卡“一卡通”。社保“一卡通”的实现，即参保人使用社会保障卡可以代替医院就诊卡，只需要持社保卡便可在试点的定点医疗机构实现挂号、就诊、结算、查询等全流程就医服务。在川渝、川疆实现跨省异地就医结算的基础上，2016年四川要拓展异地就医结算省级平台功能，扩大异地就医即时结算范围。2013年，时任四川达州()宣汉县住建局城市总规划师的刘文宣，其四川首批聘用制公务员的身份和年薪12万的待遇一时炸开锅，让他一度成为时政圈的红人。三年后，聘用制公务员的身份或许不会再吸引那么多稀罕的目光，因为四川将稳步推进公务员聘任制试点，这意味着聘用制公务员或将更普遍。1月19日，四川省人社厅厅长王建军在全省人设工作会上，透露2016年及“十三五”期间四川人力资源和社会保障工作的所有重点与亮点，上述的推进公务员聘任制试点也在内。王建军详细介绍了2016年的七大举措和未来五年的十项重点，勾勒出今后一段时间就业、创业、社保福利、工资待遇等方面的新变化。会议透露，今年还将继续提高退休人员基本养老金待遇水平，机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整，各地要严格按照国家和省统一部署，加强测算，制定实施方案，做好组织实施。关键词 提高收入待遇调整事业单位基本工资标准 企事业单位养老金并轨后将首次同步调整收入待遇是每个市民尤其关注的，2016年的布局从源头深入到过程，全方位瞄准提高收入待遇。王建军说，今年将继续提高退休人员基本养老金待遇水平，机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整。他指出，企业退休人员养老金已是第12次连调，调待后月人均养老金达1828元，比“十一五”期末增长60.9%，平均每年增加138.4元。机关事业单位退休人员养老金是并轨后的第一次同步调整。今年还有一项重要工作，就是调整机关事业单位基本工资标准。在高校院所探索建立人才收入分配的激励机制，落实人民警察工资待遇调整政策，实施地区附加津贴制度，提高艰苦边远地区津贴标准，完善特殊岗位津贴政策，开展公立医院薪酬制度改革试点，健全机关事业单位工资正常调整机制。王建军说这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。今年还将重点推动国有企业负责人薪酬制度改革实施方案的落实。要健全企业职工工资正常增长机制，开展企业薪酬调查及数据信息分析发布工作，完善工资支付保障政策。要以非公企业为重点，大力推行工资集体协商工作。记者了解到，关于最低工资标准调整问题，按照人社部的要求，在一段时间内将最低工资标准调整的时间，改为两至三年至少调整一次，调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。关键词 公务员聘任制稳步推进公务员聘任制试点试点公立医院薪酬制度改革继国有企业薪酬制度改革进一步深入后，四川2016年将开展公立医院薪酬制度改革试点。有专家指出，公立医院薪酬改革是医疗体制改革的“必答题”，应重点解决薪酬差距不合理，医院趋利性明显，分配不公和流动困难等问题。备受关注的公务员聘任制继续发力，将稳步推进试点，同时王建军提到配合做好人民警察相关制度改革。更值得关注的是，公务员制度向更多群体敞开大门，包括积极探索面向残疾人招考公务员。人才培养方面，未来的布局特别提到推进人才评价制度改革是重点，指导有关部门研究完善自然科学研究、建筑工程、水利工程、农业技术、文化艺术、会计、律师、公证员等系列专业技术人才评价标准和条件。另外，四川要实施中小学教师职称制度改革，研究制定鼓励机关事业单位人员创办领办科技型企业的政策。在特殊人才培养方面，提到了探索建立急需紧缺职业（工种）目录定期发布制度，研究针对紧缺职业的差异化培训补贴政策，提高培训的针对性和有效性。关键词 完善人社服务未来五年实现社保“一卡通”正式实施新生代农民工职业技能提升计划除了2016年的眼前要务，王建军同时发布四川未来五年的“人社十条”，瞄准就业、社保、人才建设、劳动者素质提升、农民工市民化、收入、劳动关系和公共服务等方面出拳。改革依然是社会保障制度的关键词，“继续推动社会保障卡的发放和应用，实现社会保障卡‘一卡通’”。社保“一卡通”的实现，即参保人使用社会保障卡可以代替医院就诊卡，只需要持社保卡便可在试点的定点医疗机构实现挂号、就诊、结算、查询等全流程就医服务。一手抓高层次和高技能人才队伍建设，一手抓劳动者素质提高，“十三五”期间四川要正式实施新生代农民工职业技能提升计划。对于一线工作者而言，未来也有更多期盼。王建军说，要在企业劳动生产率提高和财政收入提高的基础上，稳步提高一线企业职工、基层机关事业单位工作人员工资水平，调控一些行业企业以非市场因素获取的过高收入。关键词 新增就业人口2016年新增就业80万人以上开展在川外国留学生毕业后留川就业试点省委经济工作暨城市工作会议明确提出，2016年全省城镇新增就业80万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内。这一目标被列为今年就业创业首要任务。王建军说，这一目标数字看上去跟上一年一样，但综合各方面情况分析来看，任务却更重。为此，将采取一系列釜底加薪的措施，如推动出台《四川省就业创业促进条例》，开展在川外国留学生毕业后直接留川就业试点和技术移民试点。据介绍，技术移民把文化程度、职业技能、语言能力等方面的综合实力提到了更重要的位置，是四川引入外籍人才的重要补充手段。此外，还有“接地气”的试点内容：2016年四川将启动农民工返乡创业示范县建设。四川依旧是劳务输出大省，仅2015年全省转移输出农村劳动力2478.9万人，农民工返乡力量潜力巨大。整合城乡医保看病不分“农民”和“城市人”王建军说，四川今年社会保障的关键词就是改革。重点在养老保险改革和医疗保险改革两方面。其中，看病不再分“城市人”和“农民”尤其值得期待。紧跟中央作出的专门部署，四川在2016年亦将参与整合城乡居民基本医疗保险制度及管理体制，实现农村居民与城镇居民同等享受医保待遇。具体来说，“统一”包括覆盖范围，即城乡居民医保制度覆盖除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民，统一投资政策，统一保障待遇，统一医保目录，统一定点管理和统一基金管理。同时，2016年四川要全面实施机关事业单位养老保险制度改革，制定机关事业单位养老保险规定的增发待遇的一次性退休补贴、关系转移接续、职业年金管理等配套政策。值得每个家庭关注的还有，四川将研究基本医疗保险与生育保险合并实施。在全民参保计划方面，在攀枝花()、德阳()、广元()试点基础上，再扩大8个市（州），将更多的人纳入社会保障。在川渝、川疆实现跨省异地就医结算的基础上，2016年四川要拓展异地就医结算省级平台功能，扩大异地就医即时结算范围。并为推进社会保障卡在人社业务领域中的应用定下目标——全省社会保障卡累计持卡人数达到4600万人。 华西都市报记者李媛莉
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&&&&&&&&四川省地质环境监测总站关于直属事业单位2016年度考核招聘工作人员的公告
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四川省地质环境监测总站
关于直属事业单位2016年度考核招聘工作人员的公告
根据《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘急需短缺地勘水文专业技术人员的通知》(川人社函〔2016〕530号)有关规定，四川省地质环境监测总站拟考核招聘7名工作人员。现将考核招聘有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
四川省地质环境监测总站是从事公益性技术服务的事业单位，主要承担全省地质环境、地下水与地质灾害调查、监测、评价、保护及其相关理论技术研究、规程规范制定以及地质灾害风险预警预报、应急值班值守、应急抢险调查、应急处置技术指导、督导检查、宣传培训及信息管理系统建设与运行维护等公益性、基础性工作；开展地质灾害治理工程立项调研、勘查设计成果评审、终验申报材料的技术核查与咨询服务等工作。&
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象和范围
面向全国范围内，招聘2015年7月31日前取得相应学历学位，并完全符合《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘急需短缺地勘水文专业技术人员的通知》(川人社函〔2016〕530号)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，应聘者必须在报名时取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书。
（二）基本条件
1．应聘者应同时具备的条件：
(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求详见《》（附件1）。
2．有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《》（原人事部6号令）和《的相关规定应当回避的。
(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、考核招聘岗位及名额
招聘岗位、名额见《》（附件1）。
1、报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名，每个报考者限报一个岗位，报名自公告之日（含）后7个工作日截止。
2、本次招聘四川省地质环境监测总站不进行网上资格审查，应聘者最终是否符合所报岗位条件，由四川省地质环境监测总站负责资格审查。
3、报名材料
&&& ①《》（附件2）；
②毕业证、学位证及其他相关证书；
所有材料以电子档发送到指定邮箱，相关证书需扫描件，不接受纸质材料。
4、在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、聘用资格一律无效，且责任自负。
&5、联系方式及单位地址
地址：成都市人民北路一段25号
联系电话： 028－&
实行用人单位与应聘者双向选择，择优录用原则考核确定。
通过考核合格人员，由用人单位组织指定在二级甲等以上综合性医院进行体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《》的要求执行。
初审、体检、考核合格者由四川省地质环境监测总站确定为拟聘用人员，并在上公示7个工作日。同时，公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送省人社厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
公示后拟报送省人社厅审核确认人员因弃权出现的招聘名额空额，不再递补。拟确认人员的材料报送省人社厅后，因弃权等原因出现的招聘空额不再递补。
八、审核确认和办理聘用手续
&公告公示无异议人员，由四川省地质环境监测总站按照有关文件要求组织收集整理申报材料，报经四川省国土资源厅审查通过后，再上报四川省人力资源与社会保障厅审核确认。通过审核确认后，按照有关规定办理聘用等手续。
附件：1、《》2016四川省事业单位提前退休政策最新消息
发表时间： 16:55:27 文章来源:
《2016四川省事业单位提前退休政策最新消息》是有达内教育网（）为你整理收集：
　全国人大财经委的一份调研报告显示，西部某省2015年全省机关事业单位职工退休费水平为月人均3227元，而企业职工的基本养老金水平则为月人均2065元，前者是后者的1.56倍。　　“一些国有企业的退休职工，当时接受国家分配到企业工作，退休后养老金远低于机关事业单位和自己条件相当的干部职工的退休金，因此对双轨制很有意见，企业管理人员和具有高级技术职称的退休职工意见更大。”上述调研报告称。　　不过，实现替代率的“平等”并非一朝一夕之力。不少专家认为，有赖于职业年金制度的建立，改革后机关事业单位养老金水平不会有明显下降。　　“这次改革的目的是通过优化结构和确立新的责任分担机制来促进养老保险制度走向公平，关键是要落实机关事业单位人员的缴费义务并采取同样的办法调整养老金待遇。”中国人民大学教授郑功成说，“改革后机关事业单位人员基本养老金肯定会减少，但加上职业年金，总体待遇应该不会有太大变化。”　　不过，长期来看，两者替代率终将趋同。对外经济贸易大学保险经济学院副院长、中国社会保险学会理事孙洁认为，目前应该做的是，继续适度提高企业职工基础养老金水平，并在理性提高公务员工资、特别是基层公务员工资水平的基础上，参照当地社会平均工资水平，制订机关事业单位基础养老金替代率水平。“毕竟从理论上讲，当一个人不再工作、退出工作岗位以后，他的收入必然要比在职职工收入低。”他认为，最终应使企业职工与机关事业单位职工的基础养老金水平逐渐接轨、趋同，并通过发展企业年金和职业年金弥补不同群体间保障水平的差距。　四川2015企业退休人员养老金调整方案最新消息　　2016年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2016年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?四川2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?2015年的具体情况还不知道，不过我们可以先看看关于2015年四川省企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参考。　　关于2015年四川省企业退休人员基本养老金调整通知　　川人社发(2014)11号各市(州)人力资源和社会保障局、财政局：　　按照人力资源和社会保障部、财政部规定，经省政府批准，现就做好我省2015年调整企业退休人员基本养老金工作通知如下，请按照执行。　　一、调整基本养老金的对象和时间　　2015年调整企业退休人员基本养老金对象为日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的人员。符合上述条件，但在日以前已死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。增加基本养老金从日起执行。　　二、调整基本养老金的标准和办法　　(一)普遍调整办法　　每人每月先增加120元，对按缴费年限超过15年(不含15年)的人员再按每超过一年(不满一年按一年计算)增加5元调整。　　(二)属下列情形的企业退休人员，先执行普遍调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：　　1.建国前参加革命工作老工人，每月增加80元。　　2.建国后至日前参加革命工作人员，每月增加30元。　　3.原个体工商业者，每月增加30元。　　4.年满70周岁及以上人员，每月增加40元。　　5.2013年年度内我省艰苦边远地区新增加的退休人员，适当增发养老金，其中，一、二类艰苦边远地区人员，每月增加40元;三、四类艰苦边远地区人员，每月增加50元;五、六类艰苦边远地区人员，每月增加60元。艰苦边远地区的范围和类别，按国人部发(2006)61号及川人发(2007)8号文件规定执行。在此前调待中已经享受人员不重复享受。　　6.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发[2003]29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。　　(三)本次增加企业退休人员基本养老金，对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为日。2015年四川省退休职工涨工资最新消息2015新政策《退休人员基本养老金上调》一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自日起调整基本养老金。二、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月（不含退职的高级专业技术人员）。2015四川甘孜教师工资改革方案最新消息　　师德师风将成为甘孜州教师绩效考核重点。9月10日从甘孜州教育局获悉，以品德、能力和业绩为导向的人才评价及选用制度将是该州今后教师队伍管理与提升的重要内容。　　工作艰苦、生活清苦，优秀教师引不进、留不住，是制约甘孜教育发展的主要症结。如何打造一支扎根甘孜、服务藏区的优秀教师队伍是甘孜教育发展的急中之急。为此，甘孜州切实保障物质待遇。财政预算优先保障教育，优先考虑提高教职工福利生活待遇，切实保障教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平;分配保障房和廉租房时，优先安排生活困难教师;全面落实教师队伍每年一次体检，加大对困难教师慰问和帮扶力度。为充分激发教师从教热情，该州设立优秀教师表彰专项经费，每年表彰奖励一批优秀教师;对聘任国家级、省级、州级优秀及骨干教师分别给予每人每月800元、500元、300元的奖励性补贴，对所有聘任副高专业技术职称及以上的教师每人每月给予320元津贴补助;制定一线教师退休一次性奖励金政策，凡教龄满30年的一线教师退休时，由州财政一次性给予终身从教奖励金5万元。　　甘孜州按照“扩充总量、提升素质”总体思路努力建设“师德高尚、业务精湛、数量充足、充满活力”的专业化教师队伍，新补充各级各类教师5000余名。同时，结合“康巴英才计划”，实施名师、名校、名校长“三名”培育工程，引进、培养一大批优秀教师;每年从“十年行动计划专项资金”中列支600万元，作为州级中小学、幼儿园教师培训专项资金。近几年，甘孜州完成和参加国家、省、州等各类教师培训2万余人(次);启动实施双语师资递进培养计划，有针对性的培养藏区紧缺的汉藏双语师资人才，今年首批次200人已正式脱产学习。事业单位工资改革最新消息：四川10地公务员晒工资　　事业单位工资改革最新消息：四川10地公务员晒工资　　网友：曾经　　职位：省级机关副处工龄18年　　月收入：4000左右，工资年终目标考核。扣除公积金到手3800，年终目标考核约13000。　　月支出：日常开支不算车房约3000。没有小孩，省下一大笔。　　关于收入水平　　中偏下吧，有点偏低。　　关于福利变化　　以前逢年过节会有点月饼什么的，春节会发500的购物卡，过生日会发300左右蛋糕卡，现在全没了。　　我觉得逢年过节发点东西给职工，能增加归属感，应该属于正常的福利吧。都没有了，觉得怪怪的。　　关于“涨工资”话题，我想说：　　确实应该涨工资。腐败是确确实实存在的，但我相信多数公务员是没有那个机会的，一般公务员的工资确实很低，应该保证他们能有生活的尊严，否则就真的只要有机会就腐败了。　　而且，腐败不仅在公务员领域，在教育、医疗，还有一些垄断性企业腐败行为远甚。在这些单位工资仅是其收入一小部分，却总是喊工资与公务员看齐，我很反感。　　就养老而言，没有提高公务员工资前纳入社保对公务员不公，现在的政策是对之前收入过低的补偿。　　省级机关副处，相对公务员队伍应该还不算太低的层级，收入都只有4000左右，一些职级更低的收入更少，生活压力巨大。不涨工资以后将很难留得住高素质的人，从长远看并不利国家发展。　　反腐是另一个概念，任何时候都不能放松的。　　网友：宜高　　职位：宜宾某县司法局中层干部工龄15年　　月收入：到手工资2500公积金只有300，年终奖就第13个月奖励工资。　　月支出：约2000　　关于收入水平　　收入在中等偏下，不合理。36岁对于我们来说是一个高消费的时期，上要养老，下要供小，要维持房贷，更要为以后存储一部分养老金和医疗费用。但是现在的工资收入根本无法承担这些问题，就连日常工作开支都只是在不生病等情况下才能维持。　　关于福利变化　　之前，中秋，端午等传统节日不管多少有点福利，八一等纪念性的节日也会有点表示，工作日外的加班不说加班补助，起码会有一餐工作餐。现在除了工作什么不谈。　　传统的节假日，也以反腐、八项规定、反四风等为借口不再发放那一点点暖人心的福利。　　关于“涨工资”话题，我想说：　　工资应该涨，但是重点应该向基层倾斜。现在的公务员工资，领导干部除外，中层及中层以下的待遇无法和社会发展相适应。就如我的工资收入，根本无法和企事业单位中层干部的工资收入相比较，要大大低于同等条件的工资收入。　　正常的福利待遇不应该取消，在《公务员法》《劳动法》等国家的法律法规中都明确规定了在工作日之外的加班应该支付相应的加班工资，但是一直就以种种理由不予兑现。　　再者就是社会上的老百姓一直觉得公务员涨工资不应该，而别的企事业单位涨工资就理所当然，这种观点应该通过舆论来改变，公务员一样是劳动者，一样付出了劳动一样要生存，为什么在消费水平飞涨的今天，适当调整公务员的工资标准就那么让人不理解。h四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知　　经研究，省政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整后的标准通知如下：　　一、调整后全省月最低工资标准　　(一)每月1100元(每日50.5元);　　(二)每月1250元(每日57.5元);　　(三)每月1400元(每日64.4元)。　　二、调整后全省非全日制用工小时最低工资标准　　(一)每小时11.5元;　　(二)每小时13.2元;　　(三)每小时14.6元。　　上述标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。　　本通知自日起实施。各市(州)应尽快重新选择适合本地实际的具体标准，经当地人民政府确定后于10日内报人力资源社会保障厅备案。　　四川省人民政府
以上关于2016四川省事业单位提前退休政策最新消息的相关信息是达内教育网收集并且整理，仅为查考。
一、退休(职)年龄和条件(一)正常退休的年龄和条件1、事业单位专业技术人员和管理人员，男年满60周岁，女&年满55周岁，工作年限满10年的应当退休。2、在事业单位工勤岗位工作的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。3、事业单位中各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休年龄，除另有任职..…
办理条件：　　1、拟办退休(职)人员的养老保险关系在市养老保险管理中心;　　2、拟办退休(职)人员已经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的;　　3、拟办退休(职)人员全部缴费年限(含视同缴费年限)满15年;　　4、未中断缴纳养老保险费。若拟办退休(职)人员系失业职工，确因生活困难中断缴费，且无力补缴养老保险..…
一、退休(职)年龄和条件(一)正常退休的年龄和条件1、事业单位专业技术人员和管理人员，男年满60周岁，女&年满55周岁，工作年限满10年的应当退休。2、在事业单位工勤岗位工作的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。3、事业单位中各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休年龄，除另有任职..…
一、退休(职)年龄和条件　　(一)正常退休的年龄和条件　　1、事业单位专业技术人员和管理人员，男年满60周岁，女&年满55周岁，工作年限满10年的应当退休。　　2、在事业单位工勤岗位工作的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。　　3、事业单位中各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休..…
男年满60周岁，女年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休。符合下述情况的也可以申请提前退休。　　一、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。　　二、公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：　　(一)工作年限满三十年的;　　(二)距国家规定..…
公务员工龄与退休工资介绍：　　(一)公务员工龄的计算：　　1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。　　2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根..…
　　根据国家、省有关文件，对办理特殊工种退休有如下规定：　　(1)特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。　　特殊工种名录必须经国家劳动和社会保障部或1993年前经国家有关部门确认为特殊工种的，且只限于本行业，其他行业不能参照。　　企业已将本单位特殊工种名录报市劳动和社会保障局备案的;　　单位所报特..…
2016年全国两会关于退休政策方案热点提案解读　…
人社部部长尹蔚民昨天(14日)介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。我国老龄化加快据了解我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快..…
　对未来即将出台的延迟退休方案，专家希望能够更加精细化，充分考虑不同工种的实际需求，让这一关注度极高的民生政策更得民心。　　焦虑的延退：　　到时候就怕干不动　　据透露，未来的延迟退休政策将采取小步慢走、渐进到位的方式，“每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。”真正受..…
2016年全国两会，即中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第四次会议和中国人民政治协商会议第十二届全国委员会第四次会议，分别于日和3月3日在北京开幕。以下是达内教育网小编提供的2016年全国两会关于残疾人退休提案，希望对您有帮助!近年来，越来越多的残疾人，在自身努力和政府帮助下，圆了就业梦。但残..…
2016年全国两会提前退休政策,两会关于提前退休提案解读延迟退休的话题一直被公众所关注，网上早已热传一份延迟退休的时间表。不过官方已经证实这份热传的延迟退休时间表不真实，按照人社部目前正在制定的最新延迟退休年龄规定方案，延迟退休大约每三年提高一岁。该方案遵循的的基本原则是：小步慢走，渐进到位，以期在未..…
全国两会关于延长退休热点提案,2016年两会关于延长退休政策解读“延迟退休方案”已被列入今年的工作重点。人社部日前表示，延迟退休的政策目前仍在研究中，会适时向社会征求意见。　　实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求意见，20..…
答,根据现规定灵活就业参保人停…
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