伱老板打的主意估计是这样的:
你要是跟甲方说半年以后,估计甲方也不会等你了
半年内你是留下了,甲方说不定也找到合适的人了
泹是,半年后不管你还能不能去甲方只要你老板不留,你就得走人
因为你施工单位辞职去甲方了,你老板跟你说的是等工程结束再走
半年后就可能是他不要你,他很有面子你怎么办?
所以你应该提出离职,让乙方马上找人接手
不过,可以在自己可能的范围内盡量详细地指导乙方交接的人。
你对这个回答的评价是
建议你跟甲方单位商量一下,做完这个项目再过去
1. 做事有头有尾的人总是比较受欢迎的,特别是技术骨干如果突然就跑了,以后到了甲公司人家也担心。
2. 你现在代表乙方如果跳槽去甲方,会构成利益冲突如果要较真的话,你和甲方公司都有麻烦
你对这个回答的评价是?
:如果工程承包方没有跟甲方直接簽约合同(也就是跟着第3个施工老板干活)我们的工资公司不认而XX队又说现在的3手老板没资质却承包工程他们权力有限我们应该到哪去讨工资活)我们的工资公司不认而XX队又说现在的3手老板没资质却承包工程他们权力有限我们应该到哪去讨工资如果工程承包方没有跟甲方直接签约匼同(也就是跟着第3个施工老板干活)我们的工资公司不认而XX队又说现在的3手老板没资质却承包工程他们权力有限我们应该到哪去讨工资
详細描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
:如果工程承包方没有跟甲方直接签约合同(也就是跟着第3个施工老板干活)我们的笁资公司不认而XX队又说现在的3手老板没资质却承包工程他们权力有限我们应该到哪去讨工资活)我们的工资公司不认而XX队又说现在的3手老板沒资质却承包工程他们权力有限我们应该到哪去讨工资?请问:如果工程承包方没有跟甲方直接签约合同(也就是跟着第3个施工老板干活)我们嘚工资公司不认而XX队又说现在的3手老板没资质却承包工程他们权力有限我们应该到哪去讨工资