应届生的求职经历
应届生的求职经历
&&&&来源:求职故事
　　9月17号考完CPA之后就加入了找工作的大军，没多久就听说班上有人签了，心中暗自叫苦，早知道何必去浪费表情考那个，劳神又劳心。随后，9月份剩下的两周时间基本上是每天都在查看各大招聘网站上的信息，天天填了资料投，投完之后再找下一家。也算是比较忙吧。
　　快到国庆节了，突然发现投了那么多公司，怎么会一点都没有回应，有点慌了。恰好这个时候吉利控股给我来了条短信，西南交通大学面试。穿戴整齐，伙同班上的几个同学，风风火火地赶了过去。
　　1、吉利面试：直接一对一面谈。可能我是运气比较好吧，面试官是个中年妇女。刚开始自我介绍的时候很是紧张，她却一直埋着头不看我，给了我缓冲的时间，慢慢地就进入状态了。
　　事后总结：面试官说自我介绍的时候多讲讲自己家庭的情况。
　　9月30号得到消息，中建混凝土公司面试。没什么可谈的，就一个自我介绍。然后一直再问我学校其他专业的情况，还让我带了话。
　　紧接着国庆节来了，去露营，暂时远离了凡尘。白天还好，基本上是在赶路、看风景，没时间去想这些事情，但是到了晚上，莫名地就会觉得很是慌张。拉着刘哥诉苦，所以国庆节一结束就回学校了。
　　等手机有了信号，得到的第一条消息就是被录取了。很高兴，但也开始犹豫，到底签不签。最后经多方讨论和验证，决定拒掉。
　　紧接着发现自己9月份投的公司，网申基本上都过了。命中率挺高的啊。
　　2、康佳面试：一面即兴演讲，其实也不算。就给了个实际案例：活动筹备的事先安排以及时间分配。晚上得到二面笔试通知，在川大。第二天笔试没做完，挂了。痛惜之。
　　3、长安雪铁龙霸面：一对一的聊天，没意思，后来杳无音讯。
　　4、海信面试：这家公司确实太让人揪心了。每次人家面完了我才得到消息。
　　一二面同时进行，大概15个人的样子围着桌子一圈。一面英文面试，我是倒数几个被问到的。很简单的一些问题，我就奇怪了，那些人就是答不出来。支支吾吾了半天，最后都不了了之。轮到我的时候，那情况就不一样了。可能是平常看美剧比较多吧，这些问题基本上不算是个问题。回答得很顺畅。然后是二面，情况来了个360度大转弯，那些刚才半天说不出话来的人一下子都成了斗士，说话铿锵有力，表达行云流水，让我佩服得五体投地。
　　然后一直等三面，等啊等，一直等到汉得面试完了后的当天晚上才通知我。本来我以为被刷掉了。
　　三面是在川大旁边的川音爱乐酒店，1508房间。面试官是个很面善的男士。一对一面谈，近一个小时吧。他说晚上等通知。我就回去了。晚上又给我来了一个姗姗来迟。等啊等，8点过了，9点过了，10点，11点&&没戏了!完了!伤心的我无意去听在我们寝室夸夸其谈的某某人，穿了件衣服出去散心。买了包平常爱吃的零食，可一点胃口都没。
　　回来后准备睡觉，上床后没多久，电话响了。我过了。欲哭无泪。这就是命啊!
　　第二天、第三天继续去酒店详谈其他的一些事情。由于面试官很诚恳，很直接，加之自己也喜欢公司的低调路线，最后我签了。顶着很大压力，家人基本都反对。不好说什么，至少决定权在我手上，生活是我的，其他人代替不了。
　　事后总结：面试的时候要说真话，这样才能够让面试官了解你，进而评判你是否合格。
　　5、汉得面试：在等海信给通知的过程中，面了汉得。一二三面，一气呵成。效率之高。
　　一面、二面都是群面，顺利过关。三面，我之前在网上查了下，基本上说进了三面就没问题了，谈天说地罢了。哪知是压力面。当时被压傻了，毫无还手的余地。面试官的每个刁难都深深地刺伤着我。为什么大学成绩这么差?是不是抗压能力差?这个岗位到底是干嘛的，你有了解吗?你真的符合要求吗?我无语了。面完之后脑子一片空白，最后怎么回寝室的都不记得了。
　　后来，同学安慰说，三面不会刷人，大家表现都不太好。我姑且相信了。后来等了两周，最后还是被拒了。
　　事后总结：无论到了哪一关都必须保持高度警惕，千万不能大意。面试之前一定要对应聘的岗位有较详细的了解。面试无运气可言，只有靠实力。
　　6、联想笔试：ATA考试方式。包括性格测试，素质测试，口语，听力。后来没通知了。
　　7、仁孚中国笔试：行测+英语写作，也没得到消息。
　　8、五粮液交了简历，面试机会都没给，浪费我一张照片。飞亚达初面没过，笔试就不用说了。
　　9、美的：去电子科大笔试花了20块钱车费，最后没过。后来运气好，把我调到另外一个部门。通过电话面试，直接进了终面。在瑞城名人酒店，1320房间。还是一对一。
　　事后总结：招聘单位对外宣传的薪酬待遇，有很大水分。作为求职者，在面试过程中必须问清楚。不然吃亏的是自己。
　　没去的有：创维笔试、达升物流笔试
　　没赶上的有：广州港、厦门建发、明基、兰亭集市、云峰等等。
　　没过网申的有：广汽菲亚特、塞拉尼斯、TP-LINK 、中联重科、徐工、优衣库等等。
　　马上，10月份就要结束了。两个月来，虽然看起来面试公司不多，但基本上天天都在往川大、电子科大跑。
　　其实，找工作的过程也是一个学习的过程，很多公司之前都没关注过。现在都有所了解了，这就是世俗化的第一步吧。走在路上，我开始喜欢上看看来往的各种车辆，他们分别来自哪个公司，能值多少钱。行人背的包包，是什么牌子的。
　　之前，毫无经验的我，在听到群面、即兴演讲这些词的时候觉得压力如山高，但当我一路走来的时候发现其实并不可怕，只要表现出真实的自己，基本上都过关了。在和不同的人讨论问题的过程中，我发现自己很是喜欢这个方式，很刺激。特别是，自己过了而人家被刷了之后，有种自豪感。
　　在找工作的过程中，有人说我表现得太杞人忧天了点。但我不这样认为，凡事都要做好最坏的打算。别人怎么样不好说，但是针对我而言，在面试的时候是绝对没有运气可言的。唯有用自己的实力去证明自己，去符合面试官的价值观。当两者达成一致的时候，结果可想而知。而且大多数情况下，我的判断都是正确的，表现得好与否直接关系到下一步怎么走。之前之所以到处找人抱怨，是因为自己本来表现好了，却没得到通知，我没有想通。再说后来也得到通知了。
　　另外，我发现有些公司确实很无赖，说好了网申和现场两种方式，或者以网申为主。到最后，居然还是只要了当场交简历的。这种公司，我只能说没有信用。
　　谈到笔试，我基本上全军覆没，都没过!没想通到底是为什么。我也懒得去看行测，感觉这又是一种带有强烈中国特色的产物。我暂时还不愿屈服。
　　10月份快完了，国内的制造业基本上已经招完了。现在我准备把目光投向外企，去试试运气。毕竟外企不好惹，网申通过率也极低。凭我那半调子口语，还是很有难度的。投了三家：尼尔森、DELL、联合利华。现在要做的就是各种准备了。免得到时候出丑。
　　本来说好的南下，现在却变成了北上。希望自己能够尽最大的力量改变吧。至于银行的话，面对诱惑我还是决定放弃。坚守物流，坚守住对金钱的盲目崇拜，坚守自己的工作，自己的事业。
　　现在时常回忆汉得面试官损我那些话，如果我当初高中不盲目向前冲，把自己的缺点掩盖严实，高考就不会让它极度放大，今天可能就不会走到这一步了吧。如果我不差了那几分，我现在又会在干嘛呢?忙着考研，忙着保研，还是准备在银行之类的机关中呆一辈子呢?
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楼猪先爆了，做路由器的tp-link。千万别被忽悠了，活不少，工资低，关怀不够。私企老板，家族企业，前途渺茫，培训毫无。还尽是去985211招人，离职率灰常高，我这个组工龄超过两年的两个人哈哈。jrs快来爆哇爆料请保证客观公正[ 此帖被雷霆夜未眠在 09:41修改 ]
这些回帖亮了
西安的创元建筑设计有限公司，据说是新疆民用建筑设计院的西安分公司，待遇不行，活多，不发钱，领导人品差，进去就让签五年，把人都耗着了。顶起来，让西安学建筑的应届毕业生看看
山东临沂天元集团 千万不要去！！！血的教训千万不要去 不发工资 根本就不发工资 项目上各种关系户 你根本不敢惹 农民工你管多了要挨揍 挨揍白挨揍 根本没人管PS 亮了就多说几句&& & & &希望在山东学建筑的不要再被坑了& & & &进天元 已签就是5年 不到一年想辞职就要交3000违约金 妈的 工资都TM不发 交个JB违约金 &工资基本上 半年到一年才发一次 而且根本不高 干个两年一个月能领到4000就不错了 而且管理相当混乱 各种领导的亲戚在项目上横行霸道 干分包的也都是领导们的亲戚 当技术员根本就不敢惹 要是管的多了 就要挨工人的揍 而且 挨了白矮 根本没人管你 要是在公司里没人 想靠自己能力往上爬基本不可能 我有的同事干了8年的技术员才被提上主管 结果人家考了个一建 辞职后 就被别的公司聘请当项目经理了& & & &干工地的在哪里都很苦 但是在天元干 不光苦 连一点奔头都没有[ 此帖被别在娱乐了在 14:03修改 ]
搞土建的，不管是甲方设计施工还是监理，包括质监这两年都不好过。
最严重的问题就是资金链断裂，银行不给开发商贷款，房价持续平缓，每个月都卖不出几套房，几个亿的三角债，开发商施工单位建材商就在那耗着，设计费基本上也给不齐，预付款能打的全的开发商都不多了。
我搞设计公司的，你们说的不给奖金的设计院我不了解，不致评价。
这两年工程建设量减少50%以上，90%的设计公司，不管是体制内的（也都在改制）还是私人的设计院接活量都在大幅度下降，即使接到单子，价格和条件上也都不是什么好单子，大型开发商在观望，绿地全国的超高层地标建筑基本都在停工，设计改了无数遍根本没有设计费，万达万科在转型，城市小区基本很少投资了。小开发商资金链不好，都在忽悠，忽悠大型施工单位融资，忽悠设计院做无数版规划方案，效果图，户型，而且这种前期基本上是收不到钱的，拿活来吊着你，一两年内项目基本都不会上，大型设计院（民用的）即使接到活，单价也压的越来越低，牛鬼蛇神还多，基本也都在裁员边缘徘徊。
相反我这两年工程量在增加，也在招人，招了很多比我这规模大的很多的私企员工跳槽过来的，了解结果，都是活少，奖金少，这个算是建筑市场所有企业的基本行情，包括施工单位和甲方。其实，在这个阶段我逆市场行情上本来就是一种冒险行为，几年结束的几个工程，图纸基本都出完了，钱基本上是很难要，有的直接给你顶房子，要知道，顶房子的结果，如果不打个7,8折卖点根本就没有销售出路，你设计的利润点反而就在那最后竣工验收的20%尾款上，这个样子基本上就是赔本赚吆喝，我今年一口气招了8个人，活增加了一倍，反而我自己的收入一点没增加，有的时候基金紧张还得管哥们借钱发工资奖金。
这些都是刚毕业的学生看不到的层面。
前天，和几个老大哥在一起吃饭，有两个开发公司的老总，一个施工的老总，还有个消防大队队长，最后快吃完总结一句话：能挺住的都是英雄。怎么挺住，无非就是裁员，降低成本，设计院人员都是流动人口，直接裁了根本不给面子了，一个城市里搞设计的人不是同学就是朋友，只能降薪，所以间接逼走了很多人。
我给咱们新毕业的童鞋一点建议，条件不好，抓紧时间练本事，考证，不要抱怨，抱怨解决不了问题，因为这个问题根本不是你能解决的了的，习大大上台后各种政策的直接结果就是这样的，无论你走到哪里，自己不够强结果会是你继续抱怨。如果吃不了这个苦，受不了头几年，劝君尽早改行。
ps：我刚毕业的时候800块一个月工资，一直三年，所有新生第一年奖金5000，只有我1w8，三年后在那我觉得再练不出什么本事了第一次跳槽。
希望能带来点正能量。
我说一个，希望大家能亮一下我。
广东健客医药有限公司。号称中国最大的网上药店，是是东莞新文传媒集团下属企业。听上去很牛逼，招聘时候待遇说的特别好。
本人某二本市场营销专业毕业，当初看到他提供的储备干部待遇实习期3000，转账，脑子一热，跑去东莞。
到了那，培训了我们两天，一天是企业文化，一天是专业知识，我被分到减肥瘦身部，所以那一天的专业知识就是减肥知识。
然后第三天开始，每天打电话给顾客，主要是那些在健客网上买过产品的用户，让我们以指导医师的身份告诉他们产品使用步骤，目的就是为了让他们再次购买，相信大家明白了，就是客服冒出医师。。。话说我一市场营销专业的，培训一天的减肥知识就开始冒充减肥专家在电话里跟顾客扯淡。。
我见过那里面，初中毕业的就出来混的，18岁左右的人冒充减肥组某专家主任，把那些想减肥的骗的团团转。
这还只是减肥部门，另外那些祛痘，保健部门更离谱，可能从来没接触这些知识的人都在冒充医师。
还有比较多的内幕，说出来大家可能会觉得心寒。。。反正我做了几天，立马辞职了，工资也没拿到。。。
前段时间听说那公司又来我母校招聘，又有一批人跟过去东莞了，当时那个心寒，可是人不在学校，也没办法阻止。
希望大家亮一下，有什么问题我会继续跟进的。
谢谢，真的不想大家受骗了。看了你们前面回复的那些企业，它们顶多是拖欠工资，克扣工资等等。。而这个，更多内幕我一下子不知道从何说起，简直在害人，医药行业，怎么能够有这种。。哎。
广州耀星通讯有限公司专门找初入社会的学生给实习生的工资，一个月九百，在广州，包住不包吃，节假日不放假，无工作电脑，需自备，主要干各大运营商的外包再外n＋1包的过程，没有签合同，同时被广州劳动局查，一个月九百在广州啊，坑爹，美其名曰学经验，其实就是压榨，各位学通信的jr小心了发自手机虎扑
哎 我这个专升本的
就是被TP-Link鄙视了[ 此帖被浮云啊在 09:08修改 ]
医院，工资低，收灰色收入被群众谴责，不收吧，人家还是认为你收接着谴责，是个人动不动就骂一顿，遇见虎的直接就杀了，读书七年底薪3000多，算上奖金，扣除保险还是三千多，夜班不睡觉，下夜班查房回不去家，然后就又上班了，查房天天写，出院天天办，电话不关机，节假日在加班。。。。。。有时候要的不是更多，只需要理解。这是东北地区性三甲医院七年医生的感受。这么多人@我，怀疑我的说的真伪，我就说一句，那些被杀的医生都该死么？医生就真跟避孕套一样用完就撇不受待见么？[ 此帖被jordan-09-21 00:05修改 ]
掌握一个原则，一见面把薪水说的很透明很高的工作，不可轻信，每个行当都有一个大致的浮动区间，超过这个区间的要么特别累，要么就是忽悠人。
国企很少会跟你明说年薪，如果说的比较高，那么可信度极低：例如我接触过的某国企设计院hr说，第一年十多万，但是正常的区间是5~10w，纯忽悠，效益很差的单位，没人愿意去。
私企外企需要根据行业来区分，顶尖那几个互联网it通信金融等等吧，做好前提准备调研，不打无准备之仗。
我单位的hr连基本工资都没有明说，虽然网上也能查到，更不会说奖金和补贴数目，只会说该有的都有。
另一原则，企业不喜欢毕业生一毕业就关注薪水，我只能说，好的企业，只要你肯干，就会有合理的报酬。不要去打听，hr都很精明，很会贯彻企业的理念，对于过分关注薪水的新人，他们会认为你并不是真喜欢这个企业、这份工作，因此对你没什么好印象。
企业招聘应届生，说难听是洗脑，实际上是选拔适合自己的人才，为企业长期发展，作为后备管理人员来培养，一张白纸。
总结一下，找工作好比相亲，应聘者不要在单位面前耍小聪明，就如同不要在恋人面前耍小聪明，新人，吃点苦，吃点亏，实诚一些，没坏处。
以上是去年不到千分之一的录取率，入职500强央企的经验。
长城汽车千万别去，法定节假日从来不休假，每月各种罚款贴大字报，天天闹文 革发自手机虎扑
船舶行业所有单位 PS：船舶的JR你们在哪里？让我们一起控诉这个看似高大上，实则矮矬穷的专业吧！[ 此帖被DA狒狒在 12:18修改 ]
台湾的别看初始工资高、进去了之后工资多年不变、反而是华为这样的、进去两年、工资涨的快、也比较频繁、一般两年至少能上涨30%-50%发自手机虎扑
就说个这两天的吧，9月初去上海面试了一家开发岗位(还是全国500强)，第二天都谈好了offer都发给我了，然后我就在办理离职了，结果昨天打电话过去问入职时间的事，结果告诉我因为我的入职太晚，以及决定录用别人了，WCNMLGB，面试的时候我都说了我的入职时间，你现在才告诉我太晚了？而且还不提前通知我，那你发个屁offer!
各位做老师学师范的同学们！！！！！长沙周南中学，坑死人不偿命！！！！！
面试+笔试+一次试讲+二次试讲+开会，时间不在一个月，前前后后长沙跑了三趟，完了给人发个预录取通知书，说必须参加统招考试，然后统招考试又是和社会考生一同参加，等于说完全耗费人三四个月时间做无用功，应届生一天他妈多少机会啊，招个JB，*河蟹*学校
天津水泥工业设计研究院
领导是败类，牺牲整个院职工的利益，牺牲单位的未来，给自己谋路升官（中国中材集团）
顶着央企名头的大私企，企业文化就是牺牲下面，成就自己，无论大小所有领导都这样
985硕士进去待遇差，活重
三本的，大专的，残疾的，只要有关系进去每个月天天打酱油四五千，五六千工资
年年都到985高校招人，骗学生说核心设计部门三年工资过万
设计和工程板块离职率很高，养闲人的职能部门基本上拿年薪的领导和员工数量比例在1:2~1:4之间，甚至还有1:1的，一个千八百人的单位，年薪中层领导有一百好几十号人
应届毕业生千万不要去 “天津五大道”上班 用一顶国资委的大帽子扣下来 各种国企的吊样 其实就是没有国企的命得了国企的病 上班半年左右 上班时间改了将近8次左右 招聘时所说的什么半年奖全年奖 就是一个月给30~60块钱 无带薪病假 工资说扣就扣随便一个卫生不合格理由扣一个部门将近4000多元 平摊每个人将近 300元左右 工资就是最低报涨工资 保险全是最低 最牛逼的是 公司小女生刷脸也能进 两三个女孩因为老总性骚扰直接辞职走人 管理层素质低的一逼 基本上就是瞎八大联盟 希望能把我亮上去 不是为了别的 只是想让更多的应届毕业生 或者被所谓国企蒙蔽双眼的人看到 不希望他们浪费青春
没话说了简直。[ 此帖被愤怒的野爹在 21:46修改 ]发自手机虎扑
金德管业集团就是一个彻头彻尾的骗子，刚进去就给你洗脑，军训三个月，这期间说好是给钱的，没有，尽给洗脑，打人司空见惯的，也没人敢反抗，培训结束直接跑路了！里面全是打手，东北的，吓人发自手机虎扑
有很多公司外面的人看着很美，其实根本就不不是那么回事，不进去你永远不知道。------------------------------------------------------------------------------------------------ 刚毕业时候签了一个国内公司，过年左右签的，还有半年在校时间呢。没几天这个公司买了一只甲A足球队（那时还没中超呢），同学都说，这回你牛逼了，找的公司实力老强了。到了公司发现，这个公司就是一官二代办的，30岁不到，没文化没素质，张嘴就是X尼玛这种最低俗的骂人话。 我们这批大学生就是到线上当工人，3班导，生产线是24小时连续生产的，也就是说每天都要上班。劳动强度非常大。 这么说吧，技校的来了干一星期都走了，我们却没法走，因为大学毕业签了合同，还有派遣证，如果走，就是违约，要赔3000块钱。这个公司流动性非常大，干3个月就是老人了，半年就是元老，这里不光指工人，办公室的也一样。公司在人才市场包年弄了一个招聘的展台，常年招人。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 说第二个，毕业几年后跳槽到一法国公司，世界500强，在本行业绝对的第一。心想法国人一贯浪漫，工作肯定很舒服。 尼玛我又想错了。 我是销售，每年的第一天要制定全年的出差计划，每天要求办法5个客户。 我操平时就算了，你大年28，29， 和正月初八的时候去客户那里干什么去，精神病啊。 出差要写报告， 其实后来知道，这个公司大部分人都是在编报告。 这个公司在我当时福利和工资都还可以，就是有些制度太操蛋。流动性也很大。
11年刚毕业时在山东金正大卖化肥的企业给忽悠了，7-9月份，最热的天，天天在乡下贴宣传标语，800块钱一个月，再补助800。用转正来忽悠我们，干了3个月，这些烂人，草 它 妈 的
国企研究所不了解、就不说了、
民企和外企就一条原则、就是韩国和台湾的企业坚决不能去、
原因、一是等级歧视、尤其是歧视大陆人
二是没机会升级、虽然有的工资初始很高、但是没有机会涨工资的、也累
其他外企、轻松
国内的民企不轻松、但是升级升工资还比较快发自手机虎扑
常年做你们那行关键是会断子绝孙的～发自手机虎扑
喜欢雷阿伦的88年老男人~~~~
哎 我这个专升本的
就是被TP-Link鄙视了[ 此帖被浮云啊在 09:08修改 ]
有人知道中电光伏的嘛来说说呗
马克，等爆料
引用4楼 @ 发表的:
哎 我这个专升本的
就是被TP-Link笔试了
面试和笔试下来感觉如何？
马克一下。。。。。
ZJU有同学打篮球或者2K的话可以加个好友切磋切磋
补充：研究机器学习和自然语言处理的，或者对人工智能感兴趣的挨踢JRS们也可加一加讨论讨论
特别喜欢的球员：韦德 沃尔 詹姆斯 卡特
维斯布鲁克
偏爱身体暴力，头脑发达的球员
西安的创元建筑设计有限公司，据说是新疆民用建筑设计院的西安分公司，待遇不行，活多，不发钱，领导人品差，进去就让签五年，把人都耗着了。顶起来，让西安学建筑的应届毕业生看看
tplink本科月薪不是能给9k
研究生能给11k左右么 这薪水也不差啊
很简单，想清楚自己找工作的初衷是什么，不要忘记就行了
tp-link不是号称给本科12w，研究生20-24w么。。难道是忽悠的？
引用7楼 @ 发表的:
面试和笔试下来感觉如何？
是鄙视 打错字。。。。
引用13楼 @ 发表的:
是鄙视 打错字。。。。
原来如此。。。。。
引用3楼 @ 发表的:
常年做你们那行关键是会断子绝孙的～
啊？我啥也没干啊，兄台为何这样说。发自手机虎扑
引用14楼 @ 发表的:
原来如此。。。。。
不是211 985的都不要 哎
引用10楼 @ 发表的:
tplink本科月薪不是能给9k
研究生能给11k左右么 这薪水也不差啊
研发的研究生才9k多，忽悠人的发自手机虎扑
引用12楼 @ 发表的:tp-link不是号称给本科12w，研究生20-24w么。。难道是忽悠的？
这是真的么？貌似没这么高发自手机虎扑
引用15楼 @ 发表的:
啊？我啥也没干啊，兄台为何这样说。
电磁辐射问题吧。。
马克斯加索尔发自手机虎扑
我永远爱你
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83人参加识货团购319.00元120人参加识货团购188.00元33人参加识货团购99.00元53人参加识货团购125.00元168人参加识货团购449.00元63人参加识货团购399.00元45人参加识货团购189.00元31人参加识货团购99.00元129人参加识货团购473.00元73人参加识货团购328.00元53人参加识货团购528.00元64人参加识货团购329.00元普联技术有限公司（TP-LINK）定于3月3日到我校招聘-
就业信息普联技术有限公司（TP-LINK）定于3月3日到我校招聘时间：
10:40招聘时间：日18点30分招聘地点：就业指导中心201报告厅&TP-LINK2014校园招聘四川大学专场一、关于TP-LINK：&普联技术有限公司（TP-LINK）是全球领先的网络通讯设备供应商。总部位于中国深圳，在北京、上海、广州等19个中国中心城市设有销售和服务中心，在六大洲29个国家和地区分别设立了海外直属子公司或代表处，产品畅销全球。截止2013年底，产品已应用于全球128个国家，产品销售总数将近6亿件。全球著名市场调研机构IDC最新数据表明：2013年一季度全球无线网络市场，TP-LINK以42.29%的市场占有率蝉联全球第一，占比持续增长。TP-LINK便携式3G路由器TL-TR861荣获德国红点2013产品设计奖（"Red&Dot&Award"）；TP-LINK&150M迷你型无线路由器TL-WR706N荣获IDEA&2013&Finalist&Award；至此，TP-LINK已囊括工业设计届的3大奥斯卡大奖（德国IF大奖、德国红点大奖、美国IDEA大奖）&TP-LINK入选2012年"中国电子信息百强企业"TP-LINK坚持自主研发、自主制造、自主营销，整合全球优质资源，形成强大的合力，在牢固树立国内领先基础上，TP-LINK已经成为网络通讯设备领域全球领先品牌。了解更多有关TP-LINK信息，请登录我们的网站&二、招聘职位：请登陆公司招聘页面：http://&tp-查询并申请职位。&类别招聘职位全国招聘人数学历、专业要求工作地点研发类软件工程师50硕士优先；计算机、软件工程、通信工程、电子工程及相关专业；深圳前端开发工程师5本科/硕士学历；计算机、软件、数学、设计类相关专业；深圳系统设计硬件工程师39硕士优先；电子工程、无线电、微电子、电磁场与微波、通信工程等相关专业深圳射频工程师68硕士优先；电磁场与微波专业；深圳系统测试工程师25硕士优先；通信、计算机及相关理工类专业；深圳IT软件工程师6本科/硕士学历，硕士优先；计算机、软件工程、电子信息，信息管理等相关专业；深圳EMC认证工程师5本科/硕士学历；电子工程、电磁场与天线、微波、通信等相关专业；深圳PCB设计工程师11本科学历；电子类相关专业；深圳产品测试工程师10本科学历，计算机、通信工程、网络工程及相关专业；深圳网络优化与维护工程师8本科学历；计算机、网络及相关专业者优先；深圳技术文档工程师（中/英文）11本科学历；通信、电子、计算机、自动化等相关专业或英语专业；深圳平面工程师5本科学历；工业设计、艺术设计、包装设计等平面相关专业；深圳产品数据管理工程师8本科学历，理工类专业，计算机电子通信类专业优先；深圳实验室管理工程师5本科学历；理工科专业，仪器、网络等相关专业优先；深圳电子元器件工程师5本科学历；电子工程、通信工程、微电子等相关专业深圳企业网技术文档开发工程师5本科学历；通信、电子、计算机、自动化等相关专业；深圳云计算开发工程师5本科/硕士学历，计算机、网络、软件工程、通信工程、电子工程及相关专业；深圳Web测试工程师4本科/硕士学历，计算机、软件工程相关专业；深圳电子商务开发工程师5本科/硕士学历，计算机、电子商务、软件工程、电子信息等相关专业深圳数据库工程师4本科/硕士学历，计算机、软件工程相关专业；深圳技术市场类（国内/国际）产品工程师（中国市场）20本科/硕士学历，计算机/通信/电子专业；深圳产品工程师（国际市场）30驻外产品工程师20本科/硕士学历，计算机/通信/电子专业；公司统一分配到海外产品管理工程师（中国市场）8本科学历；计算机/通信/电子专业；深圳产品管理工程师（国际市场）8技术支持工程师（中国市场）10本科/硕士学历，网络/计算机/通信/电子等相关专业；深圳技术支持工程师（国际市场）15本科/硕士学历，网络/计算机/通信/电子等相关专业；深圳市场营销类财会统计专员15重点本科应届生；会计、财务管理、金融学、财政学等经济管理类专业；全国各办事处，公司统一分配国内销售助理20本科/硕士学历，专业不限全国各办事处，公司统一分配物流管理策划专员5重点本科及以上学历应届生；物流类、管理类，计算机应用类等相关专业；深圳售后管理专员25本科学历，专业不限；全国各办事处，公司统一分配制造类生产管理60本科/硕士，专业不限（理工类相关专业优先）；深圳质量工程师55本科及以上学历，理工科专业皆可（包括物理、化学、材料专业、测控、电子相关专业、机械相关专业等）深圳数据分析工程师4本科及以上学历，数学类专业，或理工类专业且“概率论与数理统计”学科优秀者深圳产品技术工程师20本科/硕士学历，理工类相关专业深圳设备工程师16本科/硕士学历，工科类相关专业；深圳工业工程师35本科/硕士学历，工科类相关专业；深圳模具工程师3本科/硕士学历，机械大类专业；深圳材料工程师2本科/硕士学历，有化学相关背景，具备较好的高分子材料基础；深圳制造处高级文员12本科,&理工科专业；深圳人力资源专员（制造类）8本科/硕士学历；专业不限，理工科优先；深圳人力资源高级文员（制造类）8本科/硕士学历；专业不限；深圳供应链管理类采购开发工程师25本科或硕士学历；专业需求广泛，如：电子、计算机、通信、半导体、机械、自动化、材料、工业工程、信息管理、经济管理、物流管理、工程管理、数学统计、企业管理、国际贸易、财会等相关专业；深圳采购管理工程师深圳生产计划专员35深圳物料控制专员深圳ERP工程师5本科/硕士学历；计算机、信息管理与信息系统及相关专业；深圳财务类财务会计23硕士/本科，会计、财务管理、财政、税务、金融、统计及其他经济管理类相关专业；深圳国际会计16本科/硕士，会计、财务管理、财政、税务、金融、统计及其他经济管理类相关专业；公司统一分配会计助理7本科，经济管理类相关专业；深圳人事行政类人事行政管理专员10本科/硕士，专业不限，理工科优先；深圳高级文员10本科/硕士，专业不限；深圳总务行政管理专员10本科/硕士，专业不限，物业管理、工民建、机电、汽车、工商管理等理工类专业优先；深圳基建管理专员5本科/硕士，工民建、土木工程、给排水、建筑学、工程管理等相关专业深圳电气工程师（基建类）3本科/硕士，电气自动化、继电保护、机电一体化等相关专业；深圳董事长助理1硕士，专业不限，男生优先，理工科优先深圳&&三、简历投递：1.&每人只允许申请一个职位，因此请慎重选择职位；2.&简历投递方式：1）网络投递；&2）现场投递；3.&研发类岗位只接收网投简历，4.&非研发类岗位建议宣讲会现场投递简历；现场投递简历请附成绩单。&四、招聘流程：备注：1）笔试环节只针对软件工程师等部分研发类岗位2）非研发类面试开始时间：宣讲会第二天。全程根据职位不同会有差异，基本上都控制在10天内完成，特殊情况会另行通知。五、联系我们欢迎关注：@TP-LINK官方微博：联系我们：&TP-LINK&校园招聘邮箱&&【
】 【】 【】 &&&地址：（望江校区）成都市一环路南一段24号基础教学楼B座三楼 邮编：610065 电话：86-028- 　　　（江安校区）成都市双流县川大路第二基础教学楼B座五楼 邮编：610207 电话：86-028- 四川大学软件学院版权所有 & 2012