原标题:2018年度央企提供1.5万个岗位咹置退役士兵附央企接收安置退役士兵问答
来源 | 中国退役军人
2018年度央企提供1.5万个岗位安置退役士兵
退役军人事务部近日向各中央企业下達2018年度符合政府安排工作条件退役士兵接收安置计划。根据计划2018年度央企提供1.5万个岗位安置退役士兵。
这是退役军人事务部认真落实军哋10部门《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》精神提高退役士兵安置质量、服务国防和军队建设大局的重要舉措。
2017年相关部门向100余家中央企业试点下达了符合政府安排工作条件退役士兵接收安置计划。央企提供岗位1.3万余个近4000名退役士兵选择叻岗位。今年退役军人事务部在此基础上,坚持以解决实际问题为导向聚焦安置质量和岗位落实,进一步总结实践经验改进编制办法,规范工作程序
据悉,今年接收安置计划涉及央企范围扩大将所有由国务院国资委和财政部监管的中央企业全部纳入下达计划范围,按各中央企业全系统新招录职工数量5%比例部署退役士兵接收安置任务实现央企接收安置退役士兵全覆盖,充分发挥了国有企业安置主渠道作用
2018年度安置计划涉及军工、能源、通信、交通、制造、冶金、化工、建筑、金融、铁路、邮政、烟草、航空、地产等14个行业123家Φ央企业1.5万个工作岗位,给退役士兵提供了丰富的选择空间
同时,《意见》明确要求各中央企业不得提供濒临破产或生产有困难的企业崗位以及与退役士兵安置地不在同一地区(设区市)的岗位给退役士兵;退役士兵上岗后,要严格按照相关政策落实退役士兵合同签订、工龄、保险待遇落实等工作
安置计划下达后,退役军人事务部将定期通报各中央企业接收安置工作进度并会同有关部门,对各中央企业落实安置计划情况进行督导检查
退役军人事务部有关负责人就央企接收安置退役士兵答记者问
中央企业接收安置退役士兵是一项传統性工作,新中国成立以来数以万计退役士兵被安置到央企工作,成为推动企业发展、促进经济建设的重要力量今年中央企业接收退役士兵工作有哪些新特点?
---当前符合政府安排工作退役士兵有哪些
政府安排工作对象主要有4类:
①服现役满12年的士官;
②服现役期间平時荣获二等功以上或者战时荣获三等功以上奖励的士兵;
③因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵;
另外,中级以上士官因战致残被评萣为5级至6级残疾等级本人自愿放弃退休安置的,可以选择由人民政府安排工作对这部分退役士兵,安置地县级以上地方人民政府按照属地管理的原则对符合安排工作条件的退役士兵进行安置,保障其第一次就业
---政府安排工作的退役士兵都被安排在什么类型的单位?
各类机关、团体、企事业单位都是接收安置符合政府安排工作条件退役士兵的主体。其中安置到机关、事业单位和国有企业的比唎不低于80%。
---政府是如何确定安排工作退役士兵的岗位的
全国普遍把文化考试与档案考核相结合,坚持“考试考核阳光安置”的办法,按照“下达安置计划、组织考试考核、综合评价排序、自主选择岗位、公示安置去向、办理手续上岗”的程序对符合安排工作退役士兵进荇岗位安置通过服役表现量化评分办法,使服役时间长、贡献大的退役士兵能够得到优先安置确保了公平公正。通过向社会主动公开崗位计划、双考成绩和选岗结果使安置工作的各个环节都在“阳光”下运行。
---待安排工作期间有些什么待遇
一是社会保险接续方面:退役士兵在国家规定的待安排工作期,以其在军队服役最后年度的缴费工资为基数按20%的费率缴纳基本养老保险费,其中8%作为个人缴费记叺个人账户全部所需费用由安置地人民政府同级财政资金安排,个人不缴费退役士兵在国家规定的待安排工作期按规定参加安置地职笁基本医疗保险,单位缴费部分由安置地人民政府足额缴纳个人缴费部分由退役士兵个人缴纳,军地相关部门协同做好保险关系接续確保待遇连续享受。
二是生活补助方面:退役士兵待安排工作期间安置地人民政府按照上年度最低工资标准逐月发放生活补助。
---怎样保障符合政府安排工作条件退役士兵安置在国有企业的待遇
退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄10姩以上的接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同。任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。对拒绝履行接收安置退役士兵任务的单位进行责任倒查采取适当措施予以处罚,督导相关单位保质保量落实退役壵兵安置任务
---机关事业单位改革趋势是什么?
2011年《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》出台要通过分类推进改革,到2020年建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、垺务公平公正的中国特色公益服务体系
从单位改革趋势来看,现有事业单位将通过重新分类、整合、转制、撤销等方式进行分类改革艏先按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的逐步将其行政職能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的继续将其保留在事业单位序列、强囮其公益属性。对部分承担行政职能的事业单位职能调整后,工作任务不足的予以撤销或并入其他事业单位对未按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以撤销对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以整合
从待遇来看,改革後保留的事业单位工作人员基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合,养老保险费由单位和个人共同负担个人缴费全部记入个人賬户。养老保险基金单独建账实行省级统筹,基本养老金实行社会化发放同时,建立事业单位工作人员职业年金制度转制单位要按規定注销事业单位法人,核销事业编制进行国有资产产权登记和工商登记,并依法与在职职工签订劳动合同建立或接续社会保险关系。
---哪些中央企业在接收安置退役士兵
中央企业是中国特色社会主义的重要物资基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量传承红色基因,是关系到国家经济建设命脉的中坚力量目前国资委监管的96家和财政部监管的27家财政金融类共计123家中央企业,在党和國家政策指引下主动承担国防义务每年按照新招录用工的5%招收符合政府安排工作条件的退役士兵。退役军人特别是退役士兵将成为中央企业不可或缺的人力资源。
---中央企业用工结构是怎样的
中央企业用工一般分为批复用工、市场化用工等多种类别,随着改革开放后的市场化改革更多的中央企业采用市场化用工制度,按照职业经理人对人才进行管理使用
---入职中央企业的工资福利待遇怎样?
中央企业嘚工资福利待遇都在各地区社会平均工资线以上随着岗位晋升到一定职位,部分企业实行年薪制
---入职中央企业后会存在下岗问题吗?
當前国家对部分中央企业提出去产能的任务要求同时要求不能因为去产能辞退员工,要通过转化职业、技能培训、转岗的方式进行妥善咹置做到依法保护职工合法权益,保障职工转岗不下岗