我上班两个月，第一个月是实习期，公司现在说不要了，，没合通，没社保，，能赔钱吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-20 09:15 标签：
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& 我现在还没毕业处于实习期，公司说实习期不交社保，是这样吗？
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填写追问描述：上班两个月多几天，公司没买社保没签合同，现在单方面提前两天通知我因为人事变动解除我 - 相关问题 - 110网法律咨询
上班两个月多几天，公司没买社保没签合同，现在单方面提前两天通知我因为人事变动解除我，（有入职表、财务微信发的工资条、工人派工单上面有我信息、公司法人微信解除我聊天记录）但都没有公司章，已经致电社保局立案，处理中。今天去劳动仲裁委员会咨询，对方说我的证据都不能证明是公司人，也告不到，建议我自行调节，或者回去上班。怎么办，就这样让他无法无天
您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！
我也没有给公司造成其它损失
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？
你好，我现在在新公司上班要交社保可是交不了，人事说我没我没有在原公司解除合同，怎么去办理我也不知道是那家公司了
与公司合同过期三年，但一直在单位工作，公司有发工资和缴纳社保，现在想离职，不想补签和续签合同，提出辞职后能不能立即走人还是必须一个月以后
和公司签了3年合同，还有3个月合同到期.公司未提前1个月通知 现在就要求和我解除劳动合同，只按合同上工资2800一个月赔偿，饭贴和年终奖都未算，协商赔偿4个月，目前协议还未签，我是否可以要求双倍工资赔偿？（合同未到期 并未提起一个月通知 是否可以要求双倍赔偿？另外补贴和奖金是否要算？做了大半年 提起解除 年底奖金就等于没了！）想咨询下 等回复！谢谢
我九月十号上班，签了合同，可是现在辞职公司要我提前一个月，因为我觉得我是试用期，不需要一个月吧，公司说我已经领公司转正公司了，所以辞职流程是要一个月才可以辞职，公司没给我们买社保。公司这样做对吗？
上班两个月了，没签合同。我现在辞职了，辞职报告单也交了，可公司还说要等通知才能走，怎么办？
公司单方面解除劳动合同，既没提前30天通知也没有书面的通知，就叫我们下个月不用上班了，目前也不和我们商量赔偿的事，我们该怎么办？需要去上班吗？
我是保税区一员工，公司搬迁到湖北，厂方通知解除合同，但是现在又不让我们上班通知是二十七号解除合同，不让我们上班，又不让我们找工作，请问这样玩公司能有底新吗没签劳动合同 没交医社保 发工资也扣了我工资 我在一家公司上班开车,3月1号开始上班的,到3月9号就出了交通事故,我主责.4月18号公司把我开除.给我只发了3月1号到9号~4月1号到18号的工资.并且工资也不是按照面试时说的工资而是给政府规定的最低工资.公司没和我签劳动合同,没交医社保.约定试用期一个月我现在申请劳动仲裁 公司就会对我要求追偿（给公司造成损失）.一 、我想知道这件交通事故中我属不属于重大过失.二、 公司能不能向我追偿事故责任损失.三、 我右拐 没让直行的非机动车,导致非机动车 车主受伤 我负主责 他负次责 四、具体我该怎么做或者说我要怎么做.
一,不属于重大过失.二,公司不能向你追偿事故责任损失,因为你是在工作期间发生的交通事故,属于职务行为,应当有公司承担赔偿责任.三,你负主责他负责的事故责任认定是正确的.四,4月18号公司把你开除,公司存在过错,你的试用期是一个月,说明辞退你时已过试用期了.你可要求公司支付你四月份的工资,且不同意解除合同,否则申请仲裁要求给予劳动补偿.
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